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"목표관리단점" 검색결과 3,061-3,080 / 51,153건

  • 복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.
    [리포트]사회복지정책론복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지 ... 국가 분석 이론에 대하여 분류1) 신마르크스주의 이론2) 조합주의 이론3) 사회민주주의 이론4) 국가중심이론5) 이익집단이론6) 다원주의이론2. 다원주의 이론의 장점과 단점3 ... 리포트에서는 복지국가 분석 이론 중 다원주의 이론을 선택하고, 이 이론의 장점과 단점에 대해 더 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 복지국가 분석 이론에 대하여 분류1) 신마르크스주의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점
    : 지도자가 직원들과 상의하여 의사결정을 내리고 그들의 의견과 제안을 고려한다. 직원들을 의사결정에 참여시킴으로써 서로 간의 목표가 명확해지고 업무활동에 상호 도움을 준다. 장정 ... 으로는 동기유발적, 개방적의사소통을 통해 보다 많은 정보를 얻게되고, 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다. 단점으로는 참여에 시간이 걸리고 긴급한결정을 할 경우 어려움 ... 를 제공하는 등 쌍방적의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형.느낀점: 관리학실습을 하면서 한 부서의 간호부의 규칙과 질서의 중심에 간호관리자가 자리하고 있음을 확인할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 인적자원 계획 예제문제
    3주차 과제1. 조직이 그 목적을 달성하는데 필요한 일을 담당할 사람의 정확한 수와 종류를 미래의 적소(適所)와 적시(適時)에 공급하기 위한 인적자원관리활동이란? ( 5 ... 5. 다음 중 현대적 시스템의 속성과 관계가 먼 것은? ( 4 )① 목표 ② 전체성 ③ 통제메커니즘 ④ 폐쇄성 ⑤ 상호관련성6. 인적자원계획(HR Plans)을 결정하는 요인 ... 성과급제 ③ 다운사이징 ④ 근무시간단축9. 인적자원관리 활동에 영향을 미치는 외부적 요인이 아닌 것은? ( 2,5 )①정부의 경제정책 ②조직의 life cycle ③ 제품시장 환경
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단상담 프로그램 3가지를 조사하여 아래에 제시된 내용에 따라 작성하시오 (학교폭력 중재 프로그램)
    의 집단을 확인하기 위해서는 집단 구성을 할 때 욕구 평가를 수행하는 것이 현명하다. 청소년 집단상담의 목표를 설정하기 위서는 잠재적 집단 원들 즉 집단 참여해야 하는 청소년들에 대한 ... 다. 학교체제에서는 공간의 유용성, 명확한 규제, 교과 시간표 등이 고려되어야 한다. 학생들을 위한 집단상담 프로그램은 학교에서 그것을 승인하는 관리자와 실행하는 교사들에게 반드시 수용 ... 할 수 있고 실행 가능한 것이어야 한다.교사와 관리자는 효력이 있고 재미있고 인상적이라고 생각하는 프로그램을 지원하고 제대로 실행하고자 한다. 때라서 프로그램 개발과정에 그들의 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.
    관리하고, 단기적인 목표 달성에 초점을 맞춘다. 서번트 리더십은 리더가 구성원의 필요를 우선시하고, 구성원들의 성장과 발전을 지원함으로써 조직 전체의 복지를 증진시키는 데 중점 ... 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 구성원들의 성과를 관리하고, 단기적인 목표 달성에 중점을 두는 리더십 스타일이다. 거래적 리더는 명확한 목표 설정과 이에 따른 보상 체계를 통해 ... 체계를 통해 조직의 효율성을 극대화하는 데 효과적임을 시사한다.거래적 리더십의 핵심 요소는 목표 설정과 성과 관리이다. 거래적 리더는 구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 그 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 아사히맥주,아사히맥주위기
    못하고 업소용 맥주에 주력둘째, 기술자 중심의 제조부분을 중시, 영업 관리 조직은 별도로 움직이는 경직된 기업 문화 소유2. 목표설정“기업에는 꿈이 있어야 한다.” - 위기 극복 ... 드라이가 신선한 맥주만이 가질 수 있는 살아있는 탄산을 유지하게 관리아사히의 야심작 슈퍼드라이 출시 후, 슈퍼 드라이 의 장단점을 신문에 자세히 소개 – 소비자 설득3. 커뮤니케이션 ... 아사히맥주의 위기극복사례목차1. 문제인식 - 아사히 맥주의 위기2. 목표설정 - 위기극복을 위해 결정한 방향 + 목표3. 커뮤니케이션 - 어떻게 위기를 극복했을까4. 평가
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    . 서론리더십은 비전과 목표를 제시하며 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직구성원에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 이끌어 낼 수 ... 결정에 관한 책임도 수반하게 된다. 리더의 의사결정은 상부를 통하여 지시를 받는 것이 아니라 주체적인 판단을 통하여 결정을 내리는 경우가 많다. 전사적인 전략 및 목표가 주어진 상황 ... 에서 업무를 분배하고 목표를 세분화하는 것 또한 리더의 의사결정에 속한다. 이에 따라 업무에서 요구되는 다양한 문제에 관한 대안을 제시하고 팀원을 목표까지 이끌어 가기 위하여 의사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는
    간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열 ... 하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30
  • 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.
    도 있다는 점에서 단점이 제기된다. 서비스 급여는 기회 급여와 같이 수급자에게 무형의 서비스를 제공함으로써 수급자의 자립능력을 향상을 도모하는 급여이다. 예를 들어 사례관리 서비스 ... 만 통제가 따른다는 점에서 개인의 자유의지와 권리가 침해된다는 점은 단점이 될 수 있으며 현물이 유통기한이 있거나 관리가 필요한 경우도 있는데 이러한 관리 비용까지 지출하게 된다는 ... 급여는 현금 급여보다 목표 효율성이 높고 서비스의 질적 측면에서의 향상을 도모할 수 있다는 점에서 장점이 된다. 하지만 신용 급여는 현금 급여의 오남용에 따른 부작용에서 완전히
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 화공시스템실험 천연색소추출공정
    이 떨어진다는 단점이 있다. 따라서 각각의 요인에 대한 변화를 정량화하고, 목표색과의 색차를 최소화 하는 천연색소 추출공정의 최적화와 안정성 확보를 통해 이를 극복할 수 있을 것이라고 생각 ... 1. 천연색소의 단점과 보완방안을 제시하라.1.1 천연색소의 정의 및 특징천연색소는 천연원료에서 추출하고 정제한 색소이다. 인공 합성색소와는 달리 안정성과 신뢰성이 높아 모든 ... 다.1.2 천연색소의 단점 및 필요요건천연색소는 가공공정이나 보관, 저장중에 환경요인에 의해서 그 색감이나 색의 농도가 변하여 가공식품의 상품성과 관능성에 큰 영향을 미치게 된다
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 사회복지정책 분석 틀과 선택 차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.
    사회복지정책론과제 주제: 사회복지정책 분석 틀과 선택 차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지정책을 연구함에 있 ... 나라 내에서도 가장 널리 사용되고 있는 기준이다. 길은 정책문제와 효과를 파악하고 정책대안은 검토하고자 하는 목표를 바탕으로 공공정책을 개괄할 수 있는 개념적인 틀을 개발하였는데 이 ... 을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 분석 틀에 대한 설명1) 할당체계⑴ 사회복지정책 분석 틀과 선택 차원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [컴퓨터개론] 소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(process) 평가의 차이점을 설명하시오.
    평가의 정의와 목적2. 프로세스 평가의 정의와 목적3. 제품 평가와 프로세스 평가의 주요 차이점4. 제품 평가와 프로세스 평가의 장단점5. 제품 평가와 프로세스 평가의 실제 사례6 ... . 이를 위해 두 평가 방식의 정의와 목적, 주요 특징을 비교 분석하고, 각 평가 방법의 장단점 및 활용 사례를 통해 실제 적용 사례를 탐구할 것이다. 이를 통해 소프트웨어 개발 ... 성에 중점을 두고, 프로세스 평가는 소프트웨어 개발 방법론의 효율성에 중점을 둔다는 점에서 차이가 있다. 제품 평가의 목표는 소프트웨어가 예상대로 작동하고 사용자의 요구를 충족
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.
    는 더 높은 임금이 책정되는 직무급제 시행의 기초가 된다. 또한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직이 직무관리기준을 명확히 하고, 기업의 경영전략 요구사항, 조직 및 개인의 핵심 ... 체계나 구조를 확립하고 나아가 인사 전반을 합리화하는 것을 목표로 한다. 특히 직무평가의 일차적 목적은 직무의 상대적 가치에 따라 조직 내 직무 간 임금격차를 결정하는 것이 ... 적으로 저렴하다. 또한 수행에 많은 시간이 소요되지 않으며 기능별 작업 비교가 가능하다는 장점이 있다. 단점으로는 선입견이 개입될 수 있으며, 비교 기준이 명확하지 않아 평가결과에 대한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하라
    "[공통형]① 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ② 구조적 면접법, 비구조화 면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ③ 선택한 면접법 ... 오 (45점)1) 정의적평가의 개념 특징 장단점정의적평가는 미리 정해진 기준이나 규범에 따라 어떤 것을 평가하고 판단하는 과정을 말한다. 특정 대상, 행동 또는 현상의 바람직 ... 함, 적합성 또는 품질에 대한 가치 판단을 포함한다. 정의적평가의 개념, 특성, 장점 및 단점에 대한 설명은 다음과 같다. 정의적 평가는 정의적기준이나 표준을 적용하여 대상이나 상황
    방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오
    을 사회복지조직에 적용하는 데에 큰 무리는 없다.오히려 조직의 목표를 분명히 제시하고 조직구성원의 활동을 규칙에 따라 체계적으로 분화하여 서비스의 질적 통제와 관리를 하게 한다는 점 ... 으로 정해져 있는 연공(seniority)의 서열에 의한 인사관리가 이루어진다.6/ 능률성 강조오늘날 대부분의 사회조직은 관료제의 주요 특성을 내포하고 있기 때문에 베버(Weber)의 주장 ... 성이 제한된다는 단점을 갖게 된다(Hansenfeld, 1983 : 16).2. Mayo의 호손실험과 인간관계론인간관계이론은 하버드 대학의 메이요(Mayo)와 뢰슬리스버거(F
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09
  • 전략적간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를
    전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... ) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사
    에서 경영혁신은 기술혁신을 동반한다는 점에서 많은 의미를 갖는다. 기술 혁신, 관리 혁신, 인적 혁신의 측면에서 작용할 때 새로운 기술이 개발되고 이를 통해서 혁신을 이룩하기 때문이 ... 다. 새로운 먹거리로의 기업의 도전이자 동시에 새로운 방향성을 갖는다. 뿐만 아니라 관리적인 측면에서도 혁신을 할 수 있다. 비용절감 등의 이슈를 혁신할 수 있기 때문이다. 또한 ... 인적 혁신에서도 조직 내부 또는 외부에서 새로운 등용 등을 수행하여 기업의 분위기 변화 등을 도모하는 것이다. 최근에는 조직 현신이 가장 목표 지향적이며 현재 상태의 타파 의도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 유비쿼터스컴퓨팅개론 ) 1) u-Home, u-School, u-Work, u-Region, u-Nation에 대해서 설명하고, 각 단계에서 발생될 수 있는 미래 생활 시나리오를 기술하시오.
    유비쿼터스 사회에서 발생할 수 있는 문제점과 장단점을 기술하시오.목차1. u-Home, u-School, u-Work, u-Region, u-Nation에 대해서 설명하고, 각 ... -School(3) u-Work(4) u-Region(5) u-Nation2. 결론으로 시나리오에서 제시된 미래 유비쿼터스 사회에서 발생할 수 있는 문제점과 장단점을 기술하시오.(1 ... 대역을 개발하는 등 더 빠른 속도로 인터넷을 사용할 수 있는 것을 목표로 한다.(3) u-Worku-Work는 스마트워크라고도 불리는데 간단히 말해 스마트워크라는 것은 시간과 장소
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며
    를 하나의 클라이언트 체계로 간주하여 클라이언트로서 지역사회 문제 해결과 욕구를 충족시키는 사회복지 목표를 강조하여 지역사회의 문제와 욕구에 대한 예방과 해결을 목표로 하는 지역 ... 지역사회자원 개발, 연결, 관리, 클라이언트가 사회적 환경을 활용하도록 도움을 주는 미시적인 활동도 함께 이루어지게 된다.지역사회복지실천에서 대표적인 모델로 로스만의 모델이 있 ... 는 지역사회능력, 사회통합의 과정목표로 지역사회를 새롭게 만드는 것을 초점으로 둔다. 지역사회의 문제 또는 욕구를 다루게 될 때 주민의 자조 정신을 강조하게 된다. 이에 따라 주민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계
    에 기여한다. 기능, 기술, 지식을 습득하여 전문능력을 향상하면 태도가 변화됨에 따라 근로자의 의욕이 증가하여 조직을 활성화시킬 수 있다. 구성원들의 목표가 달성되어 성과실현 ... 을 추구하는데 기여하고 구성원들의 개인적 목표까지 달성하여 자아실현 및 자아만족의 기능을 할 수 있다.교육훈련은 크게 두 가지 종류가 있다.1. 태도 및 정신교육 : 직무에 몰입할 수 ... 을 양육할 목표를 설정하여 수준에 맞는 교육을 진행하는 것이 바람직 해 보이며, 교육훈련의 종류는 아래와 같다.1. 비즈니스 게임개념적 능력 : 주로 경영층(사장, 임원)에게 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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2025년 08월 14일 목요일
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