"관리감독자 업무수행 평가표"의 검색결과 입니다.

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"관리감독자 업무수행 평가표" 검색결과 3,061-3,080 / 3,316건

[사회복지] 시니어클럽 사업계획서, 케어복지사활용

활동 및 협력관계{소 속직 위성 명업 무 내 용비 고XX 시니어스클 럽관 장(1급)1. 사업총괄, 공동체운영·추진, 전체 관리 감독2. 사업장 확보 지원비상근XX 시니어스클 럽부 ... 회 실시, 교육프로그램 기획3. 강사섭외, 공동체 운영평가4. 개인별 자활 계획 관리상 근XX 시니어스클 럽사회복지사(4급)채용예정1. 공동체 세부사업진행 ·홍보2. 공동체 회계 ... 관리 지원, 개인별 자활 계획 관리3. 공동체 개별 case 관리 및 점검4. 조사 및 운영평가 지원5. 공동체 자활계획 관리 지원상 근{소 속직 위성 명업 무 내 용비 고XX

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.03

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[인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

보상으로 공무원의 사기앙양과 보람과 긍지를 갖고 공직을 수행할 수 있게 된다.이 제도가 감독자에 의하여 얼마나 객관적인 자료에 의한 평가인지 여부에 의하여 공무원발전과 정착에 기여 ... 를 할 수 있고 감독자에 의한 통제로 원활한 업무추진과 목표 달성을 가능토록 할 것이다.제4절 근무성적평정의 기능) 최승호, 前揭書, pp. 419-420.1. 인사행정의 기준제공 ... 가 요구되고 있는 때에 공직자들은 스스로의 자질을 향상시킬 수 있는 창의적이고 지속적인 노력이 필요하다.근무성적평정제도는 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준, 인사기술의 평가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[교육행정(조직관리론)]교육행정의 흐름에 대한 보고서

도작업지도표제도는 작업을 분담하여 감독하는 직능적 직장들이 작업을 지시할 때 작업방 법에 관한 중요사항을 지도표에 기록하여 지시하는 것이다. 이 지도표에 따라 작업을 관 리하고 통제 ... 이 높이 평가되고 있다. 이 연구소는 정부 자기관의 활동에 관한 자료를 수집하여 이것을 분석하는 기술을 발달 시켰으며, 또한 행정조직이나 행정관리에 관한 전문적 감사원을 훈련 ... 한 업무추진에 있어서 이와 같은 7가지 행정과정이 얼마나 잘 관리되어 추진되느냐에 따라 행정의 유능성과 성과가 판가름된다고 주장하고 있는데, POSDCoRB의 각 요인들의 의미

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[인적자원론] 직무분석발표자료

에 관한 정보는 그 직무를 수행하는 작업자와 관리자에 의해서 그 정확성이 검토되어야 하며, 이때 검토기준은 정확성과 완전성, 이해가능성이다.제 6단계 : 직무기술서의 작성 이는 앞 ... 은 직무행동 가운데 보다 중요한 또는 가치가 있는 면에 대한 정보를 수집하는 것을 말한다. 이것은 주로 감독자에 의해 수행되며 먼저 중요사건이 포착되어지고 전체로서의 직무에 대한 난 ... 전까지 입안하고, 종업원 채용에 관한 업무를 수행하며 관계 규정을 관리한다. ·종업원 채용에 필요한 제반사항을 계획·운영한다. 여기서 채용에 필요한 제반사항이란 모집일시, 모집방법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[거버넌스] 공공부문의 생산성 제고를 위한 주요방안

, 생산성의 측정, 평가에는 많은 시간, 비용과 노력이 든다. 하지만 정부의 책임자나 고위 관리자들은 시계(time horizon)가 제약되어 그 유용성을 체감하기가 쉽지 않 ... 실제지출과의 비교를 통해 재무성과표가 작성된다. 산출예산제도는 성과중심의 재무행정관리체계를 확립하기 위한 것이며 실제 수입 및 지출의 정확한 파악을 위해 발생주의 회계계리방식이 사용 ... 되고 체계적으로 접근되어야 한다. 성과관리는 1 프로그램의 성과목표(objectives와 targets) 결정 2 프로그램 관리자에 대한 재량과 자율 부여 3목표 대비 성과의 측정 4측정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[재무행정론] 정부예산과 민간기업예산의 유사점과 차이점

하도록 강요할 수 있도록 경영활동을 인도·조정하고, 그 업적을 측정·평가하는 역할을 하는 근대적인 경영관리의 도구이며 계획표이다.6. 정부에산과 기업예산의 유사점과 차이점.1) 유사점1 ... 된 목표들을 달성할 수 있도록 목표와 경비지출을 체계적으로 연계시키는 것을 예산이라고 정의하였다. 그리고 Lynch(1990 : 6)은 예산의 개념을 관리자의 관점과 운영상의 관점 ... 적 기능- 예산이 정치적. 경제적. 사회 정책적으로의 막중한 기능을 완벽하게 수행하기 위해서는 그 절차나 실시가 법적으로 보장되고 예산상의 세입 .세출은 제도적은 감독 하에서 실시

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.19

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교육행정

는 학자들마다 견해를 달리하고 있다. 데이비스(Davis)는 관리자의 통솔의 범위는 3명 내지 9명이어야 하나 일선 감독자의 경우는 10명 내지 30명이어야 한다고 했다. 그레이 ... 는데, 통솔자의 능력과 근무시간의 한계, 감독할 업무의 성질, 부하직원(계선부하)의 능력, 막료(staff)의 지원능력, 행정조직의 제도화의 정도 및 전통과 규모, 작업장소의 지리 ... 적 분산 정도, 조직 각 계층의 정책의 명백성과 그 직무와 권한의 명확성 및 관리의 계획화의 정도, 직접결정의 필요 등이 그것이다.4) 조정의 원리조정의 원리는 조직체 안에서 업무 수행

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.27

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[교육경영] 교사 다면 평가제에 대한 이해

>{구 분내 용상급자- 직근 상위 감독자- 업무연관성이 높은 실·국장 등 상급자동 료및하급자- 소속과(課) 직원, 동일 실·국 소속 부서 직원- 업무 연관 부서 직원 및 전임자 ... 위원회 직무12113-101, 2002.8.2)을 참조하고, [붙임 2]와 [붙임 3]의 예시를 참조(관리 자와 실무자의 구분)Ⅳ. 평가의 방법과 결과 조정□ 다면평가의 방법○ 다면 ... 자소속직급성명{평가항목평 가 표질문 사례N불량미흡보통우수탁월목표 달성도업무목표에 상응하는 효과를 내고 있습니까?1 23 45 67 89 ⑩업무의 질업무성과의 완성도가 높습니까?1 23

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[동기부여] 동기부여

도움을 줄 수 있다.(2) 내재적 동기부여과 외부적 동기부여1 내재적 동기부여 : 업무담당자와 일 자체의 직접적 관계 속에서 발생하는 동기부여를 말한다. 예를 들어 일을 수행 ... 은 일종의 임금지급 형태지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같이 능력주의 임금체계이다. 기존의 연공서열형 임금체계 하에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과 ... 으로부터 발생하는 동기부여로서 예를 들어 급여, 부가급부, 승진, 감독권위양 등과 같은 외재적 보상들에 의해 촉진되는 동기부여를 말한다.{동기부여란 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.22

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의료조직에 전략계획을 도입해야하는이유 및 전략계획의 장점 및 단점

, 인사고과개선정보시스템관리경영정보시스템 활용, 통합시스템 개발업무과정 개선리엔지니어링,Core Process Renovation원무관리창구시설 개선, 창구직원의 친절교육예약제도의 정착 ... , 입원환자들에 대한 진료시간대 조정회계 및 재무관리원가분석 시스템, 회계담당자들의 전문교육재무제표를 전산화, ABC 원가경영비젼, 조직문화관리비젼구축, 지식경영 문화 창출전략 ... 하게 육성 발전하려면 정부 차원의 의료 및 건강보험정책적 해결방안과 병원산업 내부적 경영개선방안이 동시에 모색돼야 한다고 본다전략계획의 장 • 단점장점• 성과를 측정하는 기준간호관리자

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.04.19

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한국경제의 비젼

의 증가로 나타나게 된다.향후 10년간 1,250만 명의 근로자가 직업을 바꾸게 될 것으로 추산된다.〈표 1-1 이직 전망〉 (자료: 통계청)노동시장 신규진입자4,374,000명노동시장 ... 을 검토하며 승인한다.② 경영과 기업 성과의 감독, 부당 행위의 견제이사회는 적절한 내부 관리 메커니즘을 구축하고 핵심 지표들을 활용하여 기업 성과를 관리하며, 각 지표별로 적절한 목표 ... 한 방법이 무엇인지를 조언해준다. 또, 고위 관리자의 채용 및 유지, 국내외 보수체계를 모니터링한다.④ 이해 관련 당사자의 권리를 대표함대표 역할이란 대다수의 이사회 임원들이 경영진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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[재정·사무관리(유치원)] 재정·사무관리(유치원)

이나 지출업무를 담당할 공무원을 두기 곤란한 관서나 재외관서의 경우 도급관서의 장이나 도급관서의 장이 그 소속 공무원 중에서 지정한 자(도급경비 취급공무원)가 도급경비를 집행하도록 하 ... 감독기관에서 정기 또는 수시로 점검하여야 한다.운영비 관리 기준운영비의 유효 적절한 관리와 정확한 예산집행을 위하여 지정 서식을 활용하고 필요한 대장을 비치 × 관리한다.운영비 ... 재정·사무관리1. 유치원 재정관리유치원 재정관리의 개념 및 특징질적으로 우수한 유아교육기관을 운영하기 위해서는 유아교육기관의 교육적 이상 및 계획을 실천할 수 있는 재정적 확보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.23

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[생산관리] 공정설계및 배치결정

이 적음- 단위당 생산비용이 감소하고, 일정계획이 단순하여 관리가 용이- 작업자의 감독과 훈련이 쉬움▷ 단점- 설비변경이 어려움 ... 률이 높고, 생산시스템의 유지가 용이- 다품종소량생산에 유리- 직무만족이 높음- 전문화된 감독과 통제▷ 단점- 자재취급비용, 재고비용 증가- 관리 및 통제의 어려움- 총생산시간의 증가 ... 제 7 장 공정설계 및 배치결정제 1 절 공정설계{생산관리 7장▷ 공정설계(process design) ; 제품을 생산하는 방법을 결정하는 것▷ 공정선택: 전략적, 가장 중요

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.23

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[사회복지행정론] 기획과 의사결정

, 사업계획, 보완적 목표, 정책③ 감독 관리층 : 구체적 사업계획, 일정표, 단기목표, 운영기획④ 관리 실무자 : 일상적 업무 및 사소한 절차에 국한2) 시간차원에 따른 유형① 장기 ... 과 비교, 평가 및 결정4. 의사결정의 제약요인1) 인간적 요인2) 구조적 요인3) 환경적 요인① 결정자의 비합리적인 가치관과 태도② 인간의 인지적 제한성③ 의사결정자의 시간제약 ... 에 대한 의견 공유-> 조직의 효율성↑ⓒ 사기 : 관리자와 직원, 직원간의 활발한 의사전달-> 지지적 상호관계 ->목표달성을 위한 상호노력↑2) 의사전달의 기능과 원칙① 기능

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[리더쉽] 삼국지리더쉽이론

하여 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무성과를 평가하는 데 초점을 둔다. 구성원 중심적 리더십 유형은 인간 지향적이며 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적인 성장 ... 와 Blanchard의 상황리더쉽은 실무관리자, 학부모, 교사, 행정가들에게 도전적인 상황에서 실용적이고 쉽게 활용할수 있는 리더쉽을 제공할 수 있다는 점에서 높이 평가되고 있다. 그러나 시제 ... 는 것으로 주장하고 있다. 3 또한 리더-부하의 관계를 논의함에 있어서 이상황이론은 반드시 계층제적 관계를 지칭하지는 않는다. 즉 관리자-직원 또는 상관-부하의 관계를 전제로 하지

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[회사법, 상법, 경영관리] 우리나라의 사외이사제도

의 ‘호선된 부속기관’(co-opted appendage institution)에 불과할 뿐이다. 사외이사도 사내이사와 같이 최고경영자를 효과적으로 평가하고 감독함에 있어서 공개적이고 ... Ⅰ. 들어가며현재 우리나라 대부분의 기업들에 있어서, 회사의 업무집행에 대한 의사결정 기관인 이사회가 대주주나 CEO의 업무집행을 감독하기 보다는 지휘,명령을 하달받는 하부기관 ... 이익을 보호한다는 취지에서 도입됐다. 이사회 기능의 충실화 내지 활성화를 도모하기 위하여, 다시 말해 이사회가 회사의 업무집행에 관한 의사결정권과 이사의 직무집행에 대한 감독

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.26

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[지방 복지] 지방정부에 있어서 복지의 문제점과 확충방안

에 비전문 일반직 공무원이 시·도 또는 시·군·구에서 읍·면·동사무소의 전문요원의 업무를 전문적으로 지도 감독할 수 없는 문제가 노출된다. 이러한 문제는 결국 복지서비스의 질적인 ... 복지재정의 현황Ⅲ. 지방정부 복지재정의 문제점1. 복지전달체계상의 문제점2. 지방재정조정제도상의 문제점3. 복지재정예산의 총체적 부족과 경직성4. 수익자부담원칙에의 과도한 의존Ⅳ ... 재정의 현황을 살펴보았다.그리고 지방정부의 복지재정의 문제점을 복지전달체계상의 문제점, 지방정부 재정조정제도상의 문제점, 복지재정예산의 총체적 부족과 경직성, 수익자부담원칙

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.12

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

발달되어 왔다. 미국의 경우 2차 대전 이후 가장 빠르게 확대되는 고용부문으로 평가되는 4유형에는 고급의 구상기능을 담당하는 고위 관리자와 전문직 종사자(예: 의사, 교사, 변호 ... 는데, 무기·유기계약에 의해 임시직이나 일용직으로 고용되면 비정규 노동으로 규정한다. 둘째, 근로시간이 동일 사업체 내에서 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로시간 ... ·서비스의 생산활동에 대한 테일러주의적 노동분업에 있어 실행기능을 담당하는 노동자집단(1유형)과 낮은 수준의 구상기능을 수행하는 노동자집단(2유형)에 대해서는 대체로 내부화된 고용관계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[교육평가] 시도 교육청 평가와 학교종합평가

의의사결정단계 평가현상유지에 중점을 둠,의사 결정자의 합리화를위한 평가가 되기 쉬움체 계 적접근모형목표달성을위한 자원획득조직의 인적·물적재정적 자원획득능력여부학교의 하위체제의업무수행 ... 의 주요업무와 특정과제의 추진상황 및 집행성과와 이를 추진하는 행정체제의 추진역량 등을 종합적으로 점검, 분석, 평가하는 것을 말 한다.⇒ 정부업무의 심사평가 및 조정에 관한 규정 ... 는 정부부처 및 각 산하 기관 들에 대하여 종합적이고도 포괄적으로 평가하는 제도 도입의 요구와 함께 기업가적 경쟁마인드 유입이 절실하다는 판단 하에서 도입.2) 국가경영의 효율적 관리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.20

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[인사관리] Personnel Planning and Recruitment 인력고용과 모집활동

(individual interview), 같은 업무를 담당하는 그룹을 대상으로 하는 그룹인터뷰(Group interview), 직무에 통달한 관리감독자를 대상으로 하는 관리자인터뷰 ... .Relationships근로자의 조직내부/외부와의 관계를 보여주는 것으로 누구에게 보고하며 누구를 관리감독하고, 누구와 일을 하는지를 알려주는 명시하는 부분이 ... pecification)를 계발하는데 이용된다.직무분석정보는 연관되는 HR관리활동의 기초가 되는데, 예를 들면 교육 훈련이나, 고용할 노동자의 합리적인 채용 기준 등을 위한 기초

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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