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교육평가 학점은행제 사회복지 성과측정> 한수원 간호관리학 직무평가방법 신뢰도와 타당도 해썹 사회복지정책론

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"판단기준 설정" 검색결과 3,021-3,040 / 45,507건

목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

성 측면에서도 문제를 일으킵니다. 프로그램 평가란 본래 사전에 설정된 목표 대비 달성도를 측정하는 것인데, 목표가 충돌하는 상황에서는 어느 목표를 기준으로 평가하느냐에 따라 성과 판단 ... 과 평가 과정에서는 다양한 목적갈등이 빈번하게 나타납니다. 목표 간 갈등이란 서로 다른 주체들이 추구하는 결과나 하나의 프로그램 내에서 설정된 여러 목표가 상충하여 동시에 만족 ... 라 전인적 성장, 평등한 기회, 학생 복지 등 다양한 목적을 띠고 있어 교사와 학교장의 의사결정 기준이 충돌하기도 합니다. 결국 이론적 관점에서 목적갈등은 복수 목표 체제의 필연적 산물

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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중등임용 가정 가정관리학 서브노트

순서에 관한 일련의 의사결정 과정.미래지향적, 상황에 따라 변하게, 조작적 기준이 개발표준설정요구와 자원을 조화시켜 가족이 달성할 수 있는 기준을 설정행동의 순서화계획된 행동 ... 향성, 관계지향성2목표행동의 방향과 지향성을 제공해주는 가치에 기반을 둔 목적 혹은 기대되는 산출.역할인적하위체계로부터 관리하위체계에 방향과 목적을 주면서 표준설정을 위한 기준 ... 를 달성할 수 있는 여러 가지 목적을 구체화변환과정체계 내에서 투입에서 산출로 가는 물질, 에너지, 그리고 정보 등을 변화시키는 과정. 역동성을 발휘계획목표를 명료화하고 표준설정과 행동

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 ... 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상 ... 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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브랜드창업 BI

단속 강화 옥시 유해성 알고 판매 . 검찰 수사 본격화 정치 법률적 환경 신소재 개발이나 사용시 환경에 유해한 요소가 있는지 명확하게 판단을 하고 신속한 대처 필요 마케팅 활용 방안 ... 를 반영한 기획 상품 의 경우 합리적 가격으로 상품을 제공함으로써 신규고객을 유치 . 가격 결정법 기본적으로는 3 배수의 마진율을 적용한 ‘원가기준 가격 결정법’ 을 사용 . 브랜드 ... ( 브랜드는 통상 4~5 배 마진율을 적용하나 빠른 시간 내 시장 확대를 위해 3 배수 마진율을 적용 ) PriceDistribution Channel 유통경로설정 소매유형별 특징 백화

ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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성문법으로서의 법원과 불문법으로서의 법원 중 본인이 선호하는 법원은 어떤 법원이며, 이유는 무엇인지 토론해 보시오.

한다. 불문법 국가들은 판례나 관습을 통해 법적 기준을 설정하며, 이는 새로운 사회적 요구나 변화에 유연하게 대응할 수 있다. 예를 들어, 새로운 기술의 발전으로 인한 법적 문제 ... 하게 적용되며, 법의 명확성을 유지하는 데 기여한다. 성문법은 법률의 명확한 규정으로 인해 법적 분쟁에서 객관적인 판단을 가능하게 한다. 반면, 불문법은 관습, 판례, 조리 등을 포함 ... 적 기준을 제공한다. 이는 국민들에게 일관된 법적 보호를 제공하고, 법적 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 성문법은 법률의 명확성을 보장하여, 법률의 해석과 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

의 가치를 기준으로 임금에 차등을 두고, 이것이 충분하지 못할 경우 인센티브와 같은 제도를 보조적으로 사용하게 된다. Pay Range는 회사 별로 임금 전략이나 직무 특성, 구조 ... 에 따라 다르게 책정된다. Pay Range를 설정할 때 가장 먼저 해야 하는 것은 Pay mid point를 설정하는 일이다. 미드포인트는 중간 수준의 임금으로 페이 레인지 ... 레인지를 세심하고 구체적으로 설계, 운용하는 것이 굉장히 중요하다.왼쪽 그래프에서 가운데를 지나가는 선이 미드포인트이며 이것을 기준으로 같은 비율로 위 아래로 범위를 벌려 맥시멈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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전세계적 기후 변화와 환경 보호

의 경제적 영향, 지속 가능한 발전 경제학 등에 관심을 갖습니다.환경 법과 정책: 환경 보호와 관련된 법률과 정책을 연구하는 분야로, 환경 법규, 국제 환경 협약, 환경 기준 설정 ... 장: 문헌 조사 방법3.1 문헌 조사 접근 방법3.2 검색 전략 및 데이터베이스3.3 문헌 선정 및 평가 기준3.4 신뢰성과 타당성 평가3.5 문헌 조사의 한계와 제한제4장: 주제 ... 는 필요한 정보를 신속하게 찾고 분석할 수 있습니다.2. 키워드와 검색 쿼리의 설정: 효과적인 문헌조사를 위해서는 적절한 키워드와 검색 쿼리의 설정이 중요합니다. 예를 들어, "기후

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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A+자신이 거주하는(시 군 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

을 가질 수 있지만, 그렇게 되면 기준의 객관성이 떨어집니다. 사실 판단이 풍부한 사람은 결국 시장이라는 점에서 더욱 그렇습니다. 그렇다면 복지를 이용하는 사람들은 이 사람이 실제로 ... 적입니다. 복지를 이용하는 사람 입장에서는 어떤 복지를 제공하는지 등을 좀 더 구체적으로 알고 싶은 게 당연하게 됩니다. 이렇게 되면 필요한 서비스와 불필요한 서비스를 누가 설정 ... 사회복지사와 기관을 통해 이뤄지는 복지서비스보다 투명하고 전문적으로 운영될 수 있다는 판단에서 입니다. 아울러 사람을 대상으로 제공되는 서비스를 보면 공정한 서비스가 우선되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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사회복지 정책론 목표와 가치 정리 (사회복지 이론 정리)

는 명확해야 함을 보여준다. 정책의 목표가 명확하지 못하면 정책의 내용이 혼란스러워지며, 따라서 정책에 대한 평가도 어려워진다. 정책의 목표를 명확히 설정하기 위해서는 정책목표 ... 대상 집단의 명확성이 중요하다. 사회복지 목표를 설정할 때는 목표를 달성할 수 있는 기간, 목표의 질과 양 등을 구체적으로 정의하여야 한다.2) 정책수단과 목표정책목표라는 것은 그 ... 정책의 궁극적인 목표로서 목표달성을 위한 각종 수단 또는 방법과는 구별되어야 하며 정책의 성공 여부를 판단할 때 목표달성을 위해 투여된 자원의 양과 질, 목표달성과정 등의 정책수단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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사회학개론_일탈행위의 역기능에 대해 기술하고, 이와 관련된 최근 사례와 본인의 의견을 제시하시오.

의 개념일탈은 일반적으로 사회적인 규범에서 벗어나는 일, 또는 원목적이나 방법, 사상, 규범 또는 조직에서 벗어나는 것으로 이해된다. 규범은 행동이 바람직한지 아닌지를 판단하는 도 ... 덕적 기준이다. 이러한 도덕적 기준은 시대·지역·문화·관습에 따라 다르게 적용될 수 있다. 따라서 일탈은 공동체나 사회의 많은 사람들이 받아들여지는 규범을 준수하지 않는 행위 ... 을 반복적으로 위반하는 지속적인 행동 패턴이나 행동 패턴을 나타낼 수 있다. ‘일탈’은 사회적 궤적의 행동에서 벗어나는 현상을 말한다. 여기에 설정된 궤적은 사회규칙·법률·상식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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[고등 사회문화]수행평가 연구보고서-질문지법

주제 선정 이유기존의 사회 경향(가정교육-예의범절)에 따르면 특히 청소년의 경우 사제와의 관계를 공식적인 관계로 판단하여 행동하는 경우가 다반사인데 최 근 담임선생님이 사제관계에 있 ... 어 친밀하고 돈독 한 관계를 맺지 못해 서운해하는 경험을 겪게 된 다. 연구자는 이를 바탕으로 학생들의 사제관계에 대한 인식의 연구 필요성이 있음을 제기한다.③가설 설정·적극적이고 ... 는 일로 정의한다.-사제(師弟)관계를 질의응답과 개인 상담 횟수로 수치화하고 일주일을 기준으로 하여 학교(행사도 포함)에서 사제가 대화하는 시간으로 정의한다.주의사항·표본집단 추출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.29

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나의 성장과정에 대해 간략히 적고, 내가 보이는 이상행동들이 있다면 그런 행동이 생긴 원인에 대해 여러 가지 이론

들이 일정한 판단 기준에 의거하여 이상행동 여부를 판가름할 수 있다. 어떤 사람의 특정행동이 전문적인 식견에 의하여 이상행동이라고 말할 수 있는 부분이 있다면 그럴 이상행동이라고 판별 ... 에 진학하였고, 주어진 모든 수학과정에 집중함으로써 영어실력도 향상시킬 수 있었습니다.졸업 후 현지에 있는 기업에 입사하여 현지 기업문화 체크와 함께 저의 업무역량 검증, 미래비전 설정 ... 행동의 개념이상행동이란 정상에서 벗어난 행동을 말하는데, 무엇을 정상으로 두느냐에 따라 이상행동을 판단하는 근거가 달라지게 된다.개인적 준거에 의거하여 개인이 외적행동보다는 주관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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학점은행_보고서 경영학개론_경영자에 대해 정리하고, 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 본인의 생각을 서술하시오.

, 기업구성원의 조직과 관리 등 기업 전반을 통솔하는 자라고 할 수 있다. 때문에 경영자의 잘못된 판단이나, 자질부족은 기업의 성패를 가르고, 대외적인 기업이미지에 리스크로 작용하기 ... 하고 있다.덧붙이자면 경영자의 활동에는 단순한 관리적인 ‘경영활동’ 측면 뿐만 아니라 기업(조직)의 목표, 비전, 전략을 설정하는 것도 포함되므로 경영자는 조직(기업)의 목표(비전 ... )와 전략을 설정하고, 이를 실현하기 위해 경영활동을 주도하면서 중요한 의사결정을 내리는 권한과 칙임을 지닌 자라고 정리할 수 있다.경영자는 통념상 최고경영자만을 생각할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

해 주는 것이다.셋째, 독단적인 의사결정에서 나오는 그릇된 판단을 방지할 수 있다. 경력개발 프로그램 아래의 종업원 경력개발은 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해서 이루어지 ... 기 때문에 종업원은 자신의 의사가 반영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의 교환에서 오는 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자의 독단적인 의사결정에 비롯될 수 ... 있는 그릇된 판단을 막을 수 있다.넷째, 미래지향적인 조직이 될 수 있다. 종업원의 경력개발을 도모한다는 것은 미래의 경력목표에 부응한 것이기 때문에 이러한 미래의 경력목표에 도달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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한국사회의 노인빈곤 문제

기준에 미달하는 고령층 인구가 차지하는 비율로 고령층의 전반적인 경제력 및 사회적 위치, 삶의 질을 나타내는 지표로 활용된다. 빈곤은 구체적으로 최저 생활 기준 또는 빈곤 기준 ... 하였다. 절대적 빈곤은 우리나라의 소득 및 지출여건을 감안하여 정부가 설정한 최저생계비에 미달하는 계층을 빈곤층으로 정의하는 방법이다. 최저생계비는 건강하고 문화적인 생활을 유지 ... 하고 있는 기준에 따라 전체 인구 대상 가처분소득 중위 값의 절반에 미달하는 고령층이 전체 고령층에서 차지하는 비율은 우리나라의 경우 2017년 43.8%로 나타났다. 이는 OECD 국

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27

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인센티브(성과보상제도) 시행

도 설문직원교육개발∙팀원의 실시 프로그램 참여 횟수(총 교육시간)∙사업계획충실도∙사업계획 일정 준수율 및 내용 충실도의 기준으로 설정 요구내부고객 만족도"∙신속성, 품질"주요 투자사 ... 고객점유율∙(재계약 사이트 수/기존계약 사이트 수) x 100수주건수∙전체 수주건수사업계획충실도∙ 사업계획 일정 준수율 및 내용 충실도의 기준으로 설정 요구부서원 만족도∙해당 부서원 ... (주)XXXXXXXXXXXXXXXX20XX.12.03인센티브 제도 시행 案Ⅰ. 목적. 일정Ⅴ. Simulation_매출액기준Ⅱ. 인센티브제도 개요Ⅴ. Simulation_연봉기준

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19

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한국어촌어항공단 일반직 경력 5급 재무회계 자기소개서

는 상황이었습니다. 이로 인해 부서 간 의견 충돌이 발생했고, 프로젝트는 난항을 겪었습니다.이러한 상황을 극복하기 위해 저는 "공동의 목표를 명확히 인식하는 것"이 필요하다고 판단 ... 하였습니다. 각 부서가 해당 사업의 필요성을 어떻게 인식하고 있는지 파악하고, 사업의 우선순위와 조직 전체의 목표를 기준으로 조율하는 과정을 거쳤습니다. 부서별로 진행 중인 사업 ... 항목과 선택 항목을 구분하고, 필수적인 부분에 예산을 우선 배정하였습니다. 이후 선택 항목들은 비용 대비 효과를 분석하여 우선순위를 설정하였습니다. 특히, 단기적으로는 비용이 들

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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[A+] 나사렛국제병원 간호사 합격자소서

하나입니다. 때때로 모든 일을 완벽하게 해내고자 하는 마음에 스트레스를 받기도 했습니다. 하지만 이를 극복하기 위해 일정한 기준을 설정하고, 필요한 부분에서 우선순위를 두는 법 ... 하는 능력을 키웠습니다. 응급실에서는 급성 질환이나 중증 환자를 다루는 일이 많았고, 저는 이를 통해 빠르게 판단하고 즉각적으로 필요한 조치를 취하는 능력을 향상시킬 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기

하는 여부는 그 사회의 복지수준을 판단하는 기준이 되고 있다(박능후, 2002).국민기초생활보장 개념과 관련해서는 우리나라에서는 국가최저기준(이성기, 1996), 국민최저생활수준(김정혜 ... 실제 지출되는 임차료, 수선유지 급여로 분류되는데 임차료는 타인의 주택 등에 거주하고 있는 사람을 대상으로 지역 및 가족 수에 따라서 기준임대료를 상한으로 설정하여 실제 임차료 ... , 1998), 국민의 최소한(김기원, 2000), 국민최저기준(김상균 외, 2001) 등 다양한 형태를 보여왔다. 보편적으로는 국민생활최저선으로 불려졌으며 1999년 국민기초생활

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지정책론_사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

정책이 실현하고자 하는 것은 노동에 대한 자기 스스로의 노동의 권리를 존중하고 또한 그에 따른 소득기준에 의한 복지정책에 대한 옳고 그름의 판단의 기준의 변화가 이루어지게 될 것 ... 상태에 접어들게 되었다고 할 수 있다.우리나라의 상대적 빈곤을 측정하는 것은 경제적인 시장소득 기준으로 하고 있다는 점에서의 사회복지정책의 기준이 소득기준으로 되어있다는 것을 이해 ... 으로 보고 있다는 점이다. 사회복지정책을 경제적인 기준으로 분류함에 따라서 노동을 하지 않는 니트족의 정책 수혜자가 발생함에 따라서 활발한 생산활동을 하는 구성원들이 정책상의 세금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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