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"안전풍토" 검색결과 3,001-3,020 / 4,236건

  • 국제결혼의 현황과 개선방향
    하고 있으나, 대다수 결혼중개업체들이 편법적으로 결혼중개를 하고, 안전을 위해 공무원에게 뇌물을 제공하는 등 불법수단을 동원한다.? 중국은 외국인이 중국 여성과 혼인신고를 할 때 ... 을 경험한다.? 다문화주의 전통이 없고, 순혈주의 중시 풍토로 여성결혼이민자에 대한 편견 및 차별이 존재 - 비정상적인 가족 등 사회문제의 원천으로 보는 시각 잔존 ?불쌍하다고 보
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15
  • 아툴 가완디의 나는 고백한다 현대의학을 을 읽고
    과 불확실성, 현대 의학의 안전성과 한계, 인간 복제나 생명공학에 대해 느끼는 생명 존중에 대한 고민, 의료 사고에 대한 죄책감 등 의사들의 인간적인 고민들이었다. 평소에 이런 의사 ... 시 하는 풍토가 의료 사고를 더욱 더 쉬쉬하고 감추게 되는 이유라고 했다. 의료사고가 있었다면 그것을 공공연하게 이야기 하고 다음에는 그런 일이 발생하지 않도록 대비하는 것이 옳
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.01
  • [기업윤리]기업의 사회적책임과 경영윤리
    있기 때문이다.이학종.이종건(2000)은 직장인을 대상으로 한 기업의 윤리풍토와 조직 효율성간의 연구에서 기업의 윤리풍토가 업무수행에 있어서 사회법규의 준수와 개인의 윤리적 가치기 ... 는 '유한 킴벌리 사원들은 회사의 자산과 비밀정보를 보호하고, 회사 안팎의 정확한 정보를 공정하고 정직하게 보고할 책임이 있다'는 대 전제를 두고있다.직무 활동에 따른 윤리는 품질, 안전,윤리경영
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20
  • [교육행정] 동기이론
    Argyris는 조직의 과업 환경에서 관리의 실재가 구성원의 행위와 성장에 어떤 영향을 미치는가를 조사하였다. 그 결과, 조직의 풍토측면에서 어떤 조직은 구성원의 성장을 억제 ... 고, 책임을 회피하고, 안전을 원하는 존재로 본다. 이로 인하여 인간은 돈이나 벌의 위협 등에 의하여 동기화된다. 이러한 인간관을 믿는 관리자는 부하를 통제하고, 엄격하게 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31
  • 학교구성원의 동기부여
    보상에 대한 관심으로 나 타난다.②안전적 욕구육체적인 안전과 심리적 안정에 대한 욕구이다. 조직 구성원들의 안전에 대한 욕구는 산업재해로부터의 보호, 직업상의 안정성, 생계우지 및 ... 을 결정한다. 예를 들면 개인의 가치, 태도 등은 역할기대, 조직풍토 등과 같은 환경요인과 상호작용하여 개인의 행동에 영향을 준다. 다시말해서 개인은 사고와 이성을 소유하고 있
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.26
  • 현대자동차에 대한 소개<2007년>
    ○ 현장경영: 고객의 만족과 종업원의 일하는 즐거움을 배가시키기 위하여, 경영역량을 생산과 판매현장에 집중하고, 현장중시의 풍토를 정착시키며, 품직과 서비스 최우선의 정신을 구현하는 것 ... 은 사람200명을 대상으로 조사한 결과 현대자동차의 EF소나타가 안전성, 주행속도, 승차감, 스타일, 정숙성면에서 모두 1위를 기록하였다. 이러한 성과는 EF소나타가 출시된 이후 각종
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • [전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교
    유지 - 고객, 주주, 종업원 존중 - 환경, 안전, 건강 중시 - 사회적 책임을 다함삼성인의 정체성 가치판단 기준 - 인재제일 “기업은 사람” - 최고지향 “항상 최고를 추구” ... - 성장잠재력이 큰 인재를 조기 승격 시킴으로 조전적인 조직풍토 조성(전체 직급별3~10%) 성과주의 – 인재의 자율성을 최대한 보장하며 성과가 기업과 각 개인에게 영향을 주
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.14
  • [사회윤리]성희롱(성폭력)에 대한 수업자료
    2 [직장내 성희롱 예방]①사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할수 있는 여건조성을 위해 다음 각호의 조치를 취하여야 한다.1. 직장내 성희롱 예방 ... 는 풍토,불평등한 권력관계가 성희롱의 주 원인- 성희롱은 상대를 인격적으로 존중하지 못하는 풍토, 성을 상품화하고대상화하는 잘못된 성문화의 산물- 성희롱은 성 고정관념의 결과- 성
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03
  • 포스트모더니즘의 건축
    에서와 같이 모더니즘 운동이 절정에 달한 1960년대에 나타난 현상들에 적용되는 명칭이다.1970년대 중반 이후에 포스트 모던은 모더니즘이 거부했던 전통성과 역사성 그리고 풍토성 등 ... 조화, 통일, 안전성 등 기존 건축의 미적 기준들을 의심하고 근대 건축에 숨어 있는 구성주의, 데 스틸(양식), 미래주의 등 미완의 계획들에서 비정형적 추상의 원리를 발굴하여 재구성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.14 | 수정일 2016.01.02
  • 우리나라 운동처방사제도의 현황과 개선방향
    에는 운동에 관한 과학적 지식이 필요하다는 자각을 하게 되었다.2.운동처방의 목적운동처방의 목적은 체력 향상, 만성질환 위험요소의 감소에 의한 건강증진, 운동시 안전성의 향상에 있 ... (자 포함)로서 운동사 자격인증을 받은 사람을 말한다.운동사들은 온국민을 대상으로 운동선수 육성, 체육교육, 여가 선용, 건강/체력증진, 질병예방과 재활 산업안전 관리등을 위해 ... ) 시설 프로그램의 관리 및 운영, 안전지도, 운영일지 작성등 을 하고 운동사가 진출할 수 있는 진로는 매우 다양하다. 교육(체육교사) 분야뿐만 아니라 여가스포츠 및 건강, 의료
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04 | 수정일 2015.08.23
  • [장애인복지]장애인 복지정책 및 재활의 문제점과 대안
    를 공표하지 못하였다.이러한 현상은 가족내의 장애인을 ‘가정의 창피’로 인식하였던 사회적 풍토와 관련되어 진 결과라 볼 수 있다.본격적인 장애인구의 조사는 1991년부터 장애인 복지법 ... 다.모자보건사업은 장애의 조기예방이라는 차원에서 매우 의미있는 사업으로써, 앞으로 신생아 관리체계를 확립하여 예방접종 및 정기검진제도를 의무화 하는 노력이 필요하다.2) 산업안전 ... 산업화 과정에서 장애인의 발생율이 급증함을 감안할 때 매우 중요한 사업으로써, 우리나라에서는 1963년 ‘산업재해보상보험’이 도입된 이래, 1990년에 산업안전보건법을 개정하여 상시
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.18
  • [사회문제/가족학A+] 영화『가족의 탄생』을 통해 바라본 대안가족 분석
    의 자율성을 존중하거나 선의의 경쟁을 중시하는 풍토를 조성하는 데까지 발전하지는 못했다. 그 결과 경쟁은 많은데 선의의 경쟁은 찾기 힘든 현상이 발생하였으며 이는 가족 내에서 가족 ... 족을 다양한 가족의 형태로 인식하여 수용할 때, 독신가족은 사회와 어울릴 수 있을 것이다.(3) 심리적 상담 지원독신으로 인해 생기는 고독감, 안전의 문제, 경제적 문제, 심리
    리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21
  • [근로시간유연화제도]근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석
    노동시간 단축4. 소득보전기금의 설치5. 노동시간단축 특별법의 제정Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역사적으로 근로시간단축은 산업화의 초기단계에서는 ?근로자의 건강과 안전?을 확보하기 위하 ... . 생활패턴을 직장중심 음주문화에서 가족중심 여가문화로 변화시켜 가족간 친밀감 증대와 건전한 소비풍토 조성에 기여할 것으로 기대된다. 또한 휴식·수면·TV 시청 등 단조롭던 여가생활
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10
  • [청소년보호법][청소년유해물 규제]청소년보호법의 특징, 청소년보호법의 주요내용, 청소년유해물 규제의 문제점, 청소년유해물 관련 사례, 청소년보호법 적용 사례, 청소년보호법의 한계, 청소년보호법 관련 제언
    」를 통해, 인터넷을 보다 안전한 공간으로 만들기 위한 하나의 규제방식이다. 자율규제에 있어 대책의 핵심은 자율규제에 대한 경험과 역량이 부족한 우리현실을 감안, 자율규제의 토대와 수단 ... 는 저해하는 요소로 입시위주의 교육풍토, 학교주변 향락업소, 유해영상매체, 유해출판물 등이 이러한 요소에 포함된다. 이처럼 유해환경은 건전하지 못하여 도리어 청소년의 발달을 저해
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.19
  • 기념식 및 발대식 행사 계획서(붙임자료 : 보도자료, 초청장, 현수막문안, 선서문안, 위촉장 등)
    하는 「000」은 다양한 분야의 회원들로 구성되어 있어 우리 사회 전반에 만연한 000에 대한 밀착 모니터링과 함께 민생안전을 책임지는 것에도 크게 기여할 것으로 기대 ... 한 모든 것으로부터 권익을 지키며, 사회의 불의와 부정을 거부한다.하나, 우리는 청렴하고 투명한 사회풍토를 확립한다.하나, 우리는 000 행동강령을 준수한다.하나, 우리는 000으로써의 긍지와 자부심을 갖고 명예와 위상을 높이는데 앞장선다.2000년 00월 00일ㅇㅇㅇ
    서식 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2015.01.07
  • 1990년대 패션의 특징과 스타일
    로 경제력이 수반되지 못하는 사람들이 중고 티셔츠를 아무렇지도 않게 여기고 입는 풍토와 값이 싼 프리마켓이 성행하자 젊은픙의 풍속과 패션이결합된 영캐쥬얼을 선호하게 되었다.90년 ... 바지를 즐겨 착용하였다. 1990년대의 평크 패션은 머리를 완전히 깍아버리거나 불쾨감을 주는 기분 나쁜 화장술로치장을 하며 안전핀,면도칼,송곳으로 만든 괴이한 액세서리를 즐겨 사용
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25 | 수정일 2017.09.25
  • [교육학] 교실에서의 창의력 개발
    풍토의 조성교사는 심리적인 안정과 자유의 허용하고 인간미가 넘치는 풍토의 조성할 필 요가 있다,그리고 또한 자율적?민주적 풍토의 조성과 학생들을 평가의 공포로부 터 자유롭게 해주 ... 에서 매일 되풀이되는 사건이나 사물에 대해 의문을 품고 보다 쉽게, 보다 안전하게, 보다 즐겁게 일하고 살 수 있도록 노력하는 자세, 늘 새로운 것을 추구하는 습관이 필요하다.수평
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29
  • [PL] 제조물책임법에 대한 대응
    을 최우선으로 기업이념을 정립하여 품질에 최선을 다하여야 한다.기업이익보다는 제품안전을 중시하는 기업풍토를 조성하고, 전사차원의 제품안전 프로그램을 가동하여야 하며, 또한 잘못 개발 ... (Product Liability Defense : PLD)로 크게 나누어 볼 수 있다.PLP 대책은 안전면에서 결함없는 제품을 생산하기 위한 대책(제품안전대책)으로 이는 설계면에서의 안전 ... 관계의 명확화, PL 보험의 가입 또는 배상자금의 확보가 주요내용이다.{설계상의 결함대책제품자체제조상의 결함대책PLP 대책제품안전대책지시·경고상의 결함대책PL 대책문서작성·보관
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22
  • 인간관계와 갈등
    하다고 생각한다. 인간은 기본적으로 다섯가지의 기본적 욕구를 가지고 있다고 매슬로우는 말했다. 이 다섯가지의 욕구를 살펴보면 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 자아존중 ... 수 있다. 따라서 교육조직은 새로운 상황에 접근하고 적응할 수 있는 능력을 배양하기 위해 능동적이고 자율적인 풍토가 필요하며, 교사와 학생, 학부모와 지역사회, 상급교육기관 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 인사관리발전과정
    , 안전욕구, 소속욕구)와 성장욕구(자존욕구, 자아실현욕구)로 나누었다.연구결과 및 이론의 한계①실제연구결과 매슬로우가 주장하는 욕구계층 자체가 존재하지 않는다는 주장이 있다.②결핍 ... 의 필요하다는 것이다.인간은 일을 싫어하고 회피하려 한다.인간은 명령받기 좋아하고 안전을 추구한다.인간은 창의성이 없다.인간은 지시받기 좋아한다.②Y이론Y이론은 X이론과는 반대 ... 하더라도 진정한 만족을 줄 수 없다고 보았다.불만의 해소에만 관심을 가졌던 전통적 경영방식과는 전혀 다른 획기적 개념으로 불만의 원인이 거의 제거된 선진공업국, 우량기업의 경영풍토에 혁명
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.20
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2025년 08월 14일 목요일
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