"여성육아부담현황"의 검색결과 입니다.

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"여성육아부담현황" 검색결과 2,981-3,000 / 3,427건

[인적자원개발] 사회적 자본형성을 위한 중·고령자 평생학습방안

-중．고령 여성 협력망 구축 사업50~60대 육아경험이 풍부한 중◦고령 여성들을 유치원 자원봉사인력으로 활용 종일제 유치원에서 동화책 읽어주기, 손 씻기, 줄서기 등 기본생활지도 ... 문화회관 1층 교육실 - 수강료 : 30,000원 - 내 용 : 건강한 신체 균형을 위한 성인 요가시설 현황으로 살펴본 교육 상황수요 대상별 프로그램에서는 성인들을 대상으로 하 ... , 급식 및 간식준비, 교실정리 정돈 등의 다양한 활동 1인당 월 30만원(1일 1만5000원, 20일 기준)을 지원 중고령 여성들에게는 경제적 자립과 사회참여기회를 제공 저출산

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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[사회]젠더리더십

젠더 리더십이란? (21C 여성리더십)[ 목 차]서론 본론 젠더리더십이란? 여성의 사회진출 현황 토론내용 사회진출에 있어 여성이 겪는 어려움 개선방향 여성의 사회진출 성공사례 ... 에 관계없이 사회적으로 맡겨진 직책에 따른 지도자로서의 능력이나 자질 능력을 뜻한다.Ⅱ. 본론2. 여성의 사회진출 현황(1) 여성경영주 사업체 비율분석산업별 여성경영주 사업체 비율 ... 만의 휴가에 있어서 이해부족.3-2. 개선방향(1) 직장과 가정의 양립지원 강화① 육아로 인한 여성의 노동시장 경력단절 예방 지원 확대 ⇒ 육아휴직급여를 근로자 임금 평균의 40

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[감상문]겨울에서 겨울로

고 있는 것으로 알고 있다.모집?채용, 배치, 승진, 임금, 퇴직, 해고에 이르기까지 고용상에서의 성차별은 다양하게 존재한다. 여성취업의 장애요인은 육아부담, 사회적 편견과 차별적인 ... 노동단체가 만들어지기 시작했고, 그로부터 여성노동자의 문제와 그들의 권위에 대한 논의는 끊임없이 제기되고 있다. 하지만 지금의 현실은 아직까지 여성노동자의 고용현황은 나아지지 않 ... 자가 직장을 계속 다니기에 커다란 부담으로 작용한다.또한 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 꼽을 수 있는 것은 출산과 육아에 대한 가정 내 역할분담과 보육시설의 부족이라 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[여성취업] 여성취업 실태와 문제점

지만은 않다. 아직도 기업들은 가사, 육아부담에 따른 모성보호비용이 많은 드는데다가 장기고용이 어렵다는 이유 때문에 여성채용을 꺼리는 것이 현실이고 직장에 들어간다고 해도 온갖 ... 부담과 육아문제가 해결되지 않는다면 출산을 거부하는 여성은 기하급수적으로 늘어나 출산율 제로가 되는 시대가 올 수도 있지 않을까 염려된다. 통계청에 의하면, 1999년도 우리나라 ... 율이 낮아지고 있다. 여성 삶의 걸림돌을 제거하고 삶의 질을 향상시키기 위해 취업여성의 가사부담 및 육아문제를 적극적으로 해결하지 않으면 출산율은 결코 올라가지 않을 것이다.가. 임신

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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출산장려보험상품개발

1. 보험 소개 2. 보험료 산정방법 3. 보험 수혜내용  결론 1. 나아갈 방향출산율 현황출산율 저하◎ 원인 ▶ 여성의 사회진출 증가 ▶ 맞벌이 가족의 증대 ▶ 독신의 증가 ... 와 높은 이혼율 ▶ 자녀 양육비 부담의 증대 ▶ 자녀 양육에 대한 사회적 지원의 부족출산율 저하의 파장경제활동 인구 축소 소비시장 축소경제의 저성장 장기적 침체인적자원의 감소국가경쟁력 ... 하락인구 고령화 촉진노인 부양비용 증가 경제활동인구의 감소국가의 출산장려 정책-현 행- 상시여성근로자 300인 이상 작업장 보육시설 의무설치 전국 254개 -2006.1.30일

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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일본의 고용보험현황 및 특징

노동자에 대한 적용확대, 그리고 1994년에는 급속한 고령화와 여성의 직장 진출의 증가에 대응하여 고령고용계속급여, 육아휴업급여제도가 도입되었다. 또한 1998년에는 최근의 고용 및 ... ◇ 일본의 고용보험현황 및 특징1. 일본 고용보험제도의 발전과정일본은 세계경제 대공황과 제2차 세계대전 등으로 대량실업의 발생과 함께 계속된 인플레이션으로 심각한 사회불안이 야기 ... 국제경제환경의 변화 등에 의해서 발생되어질 수 있는 실업문제에도 충분히 대처할 수 있고 셋째, 급부와 부담의 과도의 불균형을 시정하고 넷째, 저소득자층에 실시하는 급부면에서의 배려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.22

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아동보육서비스의 필요성, 현황과 문제점 및 아동보육서비스 개선방안

때 제공되는 대리 육아이며 저소득층의 방치된 아동이나 저소득층 취업모의 아동 등에게 지원이 우선적으로 이루어지며, 재정적인 부담은 국가가 맡게 되는 서비스이다.이러한 관점 ... 의 현황1)보육시설 및 보육아동의 현황2)보육 종사자 현황5.아동보육서비스의 과제1)아동보육서비스의 공공성 강화2)수요자 중심의 다양한 아동보육서비스 제공3)보육시설의 양적 확대 및 질 ... 으로 구빈적인 차원에서 이루어졌으나, 사회변화에 따라 그 대상과 서비스가 점점 확대되어, 아동보육은 아동복지, 여성복지, 가족복지, 지역사회복지 등 여러 사회복지 하위 분야와 밀접

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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[사회복지]저출산정책의현황과변화모색

로 연장하고, 유급 육아휴직제를 도입하는 등 취업여성의 모성보호를 위한 노력을 기울이고 있다.하지만 많은 취업여성들이 소규모 사업장에 비정규직으로 근무하고 있고, 고용구조가 불안정 ... 저출산 정책의 현황과 변화모색-모성보호법 정책과제를 중심으로-□목 차□I. 들어가며II. 모성보호법의 정의 및 필요성Ⅲ. 모성보호에 관한 국내제도IV. 모성보호에 관한 외국제도V ... . 모성보호법의 평가Ⅵ 나아가며I. 들어가며불과 10여 년 전까지만 해도 우리 사회에서는 여성들의 사회 진출 증가에 따라 자연스럽게 나타나는 결혼 연령 상승과 출산율 저하 현상

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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동해시의 인구특성

활동 증가, 출산을 기피하려는 사회풍조, 여성의 교육기간 증가, 자녀양육의 부담 및 양육의 어려움등 때문이며 동해시도 전국과 마찬가지로 지속적으로 인구가 감소하고 있다. 사망 ... . 또한 출산장려 정책 이외에도 여성의 경제적 활동이 늘어나면서 결혼 자체를 꺼리거나 자녀를 낳지 않으려는 여성들이 늘어 나고 있음으로 육아와 일을 함께 할 수 있는 고용 환경 ... ♠. 목 차 .♠Ⅰ. 서론1. 동해시 선정 이유2. 동해시의 유래 및 지리적 특징3. 동해시의 행정 현황Ⅱ. 본론1. 인구현황1). 인구추이 및 인구밀도2). 인구동태4). 인구

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.17

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[사회복지정책, 여성복지]우리나라의 여성복지정책

여 특정의 성에게 불리한 결과를 초래하면 그 기준이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우도 차별로 보도록 함○ 육아휴직제도의 개선- 종전에 육아휴직 신청자는 여성근로자 또는 그 ... 하였음- 특히 육아휴직급여는 사업주는 부담하지 않고 고용보험기금에서 월 20만원이 지급됨2) 고용보험법○ 산전후휴가급여, 육아휴직급여 제도 신설○ 모성보호비용의 사회 분담화를 위한 ... 사업주가 전액 부담하고 있는 산전후휴가기간의 급여를 사회보험을 통하여 분담함으로써 사 업주의 부담을 덜고 여성고용기피 요인을 완화하는 등 여성인력의 적극적 활용을 위한 기반

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.15

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[이주노동자][외국인노동자]이주노동자(외국인노동자)의 이념, 실태, 현황, 이주노동자(외국인노동자) 문제, 각 나라별 이주노동자(외국인노동자) 정책을 통해 본 이주노동자(외국인노동자) 문제의 해결방안 분석

법이 2001년 11월 1일부터 바뀌어 여성노동자가 아이를 낳으면 출산휴가를 90일 쓸 수 있다. 그리고, 아이가 태어난 지 1년 미만까지는 육아휴직을 월 30만원 받고 갈 수 있 ... 이주노동자(외국인노동자)의 이념, 실태, 현황과 이주노동자(외국인노동자) 문제 및 각 나라별 이주노동자(외국인노동자) 정책을 통해 본 이주노동자(외국인노동자) 문제의 해결 방안 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 이주노동자의 이념, 실태Ⅲ. 이주노동자의 현황1. 합법보다 불법이 많은 사회2. 대한민국 외국인력정책, 연수제도에 연수가 없다3. 연수생 이탈율 20.4%에 달해

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.27

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인사관리 복리후생

실가(FMLA)병가는 반드시 제공되어야 한다. 병가는 고용주들에게는 난재이다.육아휴가는 매우 중요한 보상이다. 근로자의 반이 여성이고 그들의 80%는 임신기간을 갖게 될 것이 ... 으며, 법적으로 마땅히 보상되어야 할 가장 큰 비율을 차지하고 있다. 고용자들의 건강보험에 대한 지출은 꾸준히 증가하고 있다.의료보험비용 증가율2002 Project오늘날의 현황최근 ... 를 고려해야 한다. - 어떤 보상을, - 누구에게, - 어느 범위 한도 내에서, - 얼마나, - 어떠한 방법으로 지급할 것인가? 이외의 기타보상제도는 연방법에 따른다.오늘날의 현황사

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26

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[사회문제]프랑스의 저출산 극복 정책

하고 있다.유급육아휴직제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상이고 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모에게 육아휴직수당이 지급된다.가족 ... , 한부모수당, 자녀부양비 징수지원 수당 등 다양한 시책을 추진하고 있다.1) 프랑스의 합계출산율 현황 및 국내총생산(1인당)(표1) 프랑스의 합계출산율 변화 및 국내총생산(1인당 ... ○ 자녀의 나이는 16세 이하○가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만일 경우에는 17세까지 아동수당 지급- 학생이나 집에서 일하는 여성의 경우에는 20세 이하까지 지급□ 지급액

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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여성인력의 활용 및 관리방안

보호를 강제하고 있다. 최근의 육아휴직의 일부 유급화와 산전후 휴가 확대에 대한 쟁점은 여성 사회진출 확대에 따른 제도 정비의 필요성을 보여주고 있다.3. 성과주의 인사관리의 확산 ... 을 파악하고 인사관리제도를 정비하는 것이 필요하다.Ⅱ. 여성인력의 고용현황과 제약요인1. 기업내 여성인력의 고용현황여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12 ... .1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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청소년 미혼모에 대한 복지서비스

중이거나 출산한 여성, 이혼했거나 과부로 아기를 임신 중이거나 출산한 여성의 경우를 모두 포함한다.(배영미,2001)3. 청소년 미혼모의 현황 및 문제점서울 부녀복지연합회의 조사 ... 목 차1. 서 론2. 청소년 미혼모의 개념3. 청소년 미혼모의 현황 및 문제점4. 청소년 미혼모의 발생요인5. 외국의 미혼모 복지제도1) 스웨덴2) 덴마크3) 독 일4) 캐나다6 ... 없다. 10대 미혼모의 아이들은 대부분 입양이나 시설에 입소하게 되어 입양과 고아 문제 해결을 위한 사회적 부담이 발생한다. 또 10대 미혼모가 아이를 양육하게 되는 경우

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.25

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모자보호법 (사회복지정책)

(차례)I . 서 론1. 문제제기2 . 최근 여성고용 현황 및 전망II . 본 론1. 모성보호법의 개념2. 모성보호 관련법의 주요개정내용4. 모성보호법의 쟁점과 문제점1) 모성 ... 보호법에 관한 홍보의 부족2) 사업주와 근로자의 인식부족3) 경제적 비용부담의 문제4) 여성고용의 역효과5) 대상선정에 따른 사회통합의 문제III . 결론모성보호법Ⅰ. 서론우리나라 ... 에 초점을 맞춘 개념으로 출산과 양육의 기능에 대해서 국민 재생산의 차원에서 접근하는 것이다.모성보호법의 필요성 첫째는 기혼여성의 경제활동 증가이다. 기혼여성은 취업과 육아, 가사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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[사회복지]고용보험법의 문제점과 개선방향

지육시설에 대한 지원과 육아휴직장려금의 지급이다. 남녀고용평등법에 의하면 여성고용인 300인 이상 사업장에는 직장보육시설을 설치하도록 되어 있는데, 직장보육시설을 설치, 운영 ... 할 경우 고용보험재원에서 교사 1인당 월 40만원의 인건비를 보조한다. 육아휴직장려금이란 기혼여성에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 종료 후 30일이상 계속 고용한 사업주 ... 에 대한 보상인데 액수는 육아휴직을 사용한 여성근로자수에 중소기업은 12만원, 대기업은 8만원을 곱하여 지급하게 된다. 이와 같은 제도의 도입배경은 사업주에게 유인책을 제공

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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[육아] 맞벌이 부부의 육아문제

자에 비해 경쟁력이 떨어지는 것으로 평가되기 때문이다. 더군다나 현재 무급인 육아휴직제도마저 전적으로 사업주 부담으로 된다면 기업이 여성의 고용을 더욱 회피하고 불이익한 대우를 할 ... .....................................4< 표 3 > 보육 아동 현황(2002.12.31기준)...............................4Ⅰ. 서 론여성들의 사회 ... 도을 원활하게 하여 가정 복지 증진에 기여함을 목 적으로 한다 고 규정하고 있다.2) 보육 현황한국보건사회연구원의 2001년도 전국 출산력 및 가족 보건 실태 보건 자료는 취업 여성

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.10

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부모라는 이름이 슬픈 사람들- 미혼부모

(교 1학년 때 미혼부가 됨) 현재 야간 고등학교3학년 재학 중 모친과 육아 부담 병행. 생계비는 모친이 전담(월 50만원 ). 세아(15개월) 엄마와 함께 살지 않음. 개인 생활 ... 부모라는 이름이 슬픈 사람들 미혼부모목차Ⅰ. 서론 1. 미혼부모의 개념 2. 미혼부모의 현황 Ⅱ. 본론 1. 미혼부모의 발생원인 2. 미혼부모가 가지는 문제점 3. 미혼모 ... 는 학자에 따라 조금씩 다르나 사회 문제화 되는 범위 내에서 정의를 내리자면 미혼모는 “합법적이고 정당한 결혼 절차 없이 아기를 임신 중이거나 출산한 여성”을 말한다. 즉 혼인 전 여자

리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[여성복지]일본의 여성복지서비스 현황

일본의 여성복지서비스 현황1. 국가의 일반적 특성일본은 동북아시아에 위치한 국가로 면적은 37만 7,835km2이고 1999년 현재 1억2천6백명 정도의 인구가 살고 있 ... 제도가 불충분한 것으로 인한 취업여성의 출산 기피 경향, 남성의 육아와 가사노동에서의 분담률이 낮은 점 등의 영향이기도 하다(주일대사관 일본소개 자료, 2000). 일본의 가족형태 ... 재정부담을 최소화하는 소극적인 보육정책을 정당화하는 것이다. 이러한 정부의 태도에 대해 여성노동자를 중심으로 전국적인 보육운동이 전개되었고 이에 정부차원의 근로부인복지정책 이 발표

리포트 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.04.05

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