"능력보다 호감도"의 검색결과 입니다.

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"능력보다 호감도" 검색결과 2,981-3,000 / 11,321건

시민교육론 13주 정리

스러워지는 순간을 말한다. 예를 들어 남과 여가 처음에는 학우로 지내다가 호감이 생겨서 곤혹스럽고 어떻게 해야하지라는 마음이 생기게 되는 것이 있다.2_잠정적 가설의 형성 : 주어진 ... 은 구체적인 물건을 다룸으로써 그 속에 담겨있는 지적 능력을 습득할 수 있다는 것이 그 골자인데, ‘시간의 낭비없이’ 탁월한 지적 능력을 갖추도록 하겠다는 욕심에서 아동에게 맞는 수준 ... 에서 이리저리 다루어 보는 일을 도외시하고 아동들을 곧장 어른들이 만들어낸 지적 능력을 예시하는 자료로 이끌어낸다. 즉, 아이들이 직접 가설을 세우고 가설을 검증해볼 사고의 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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대인관계, 인간관계에 관련된 책 독후감 (대인관계 7가지 성공 시크릿)

는 각각의 장에서 내가 배워야 할 의사소통, 대인관계에 대한 나의 생각, 느낀 점 등을 설명할 것이다.우선 1장에서는 상대에게 호감을 줄 수 있는 처세법이 나온다. 여기에서 상대의 입 ... 과 동시에 상대의 입장에 서서 사물을 볼 줄 아는 능력을 기를 것이다. 또한 상대의 이야기를 경청하라는 내용이 나온다. 경청이라는 단어는 어렸을 때부터 수도 없이 들었지만, 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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치명적결함을 읽고, 분열성 성격장애 진단 기준 정리, 사례 진단, 치료 진행, 예방과 대처법

지각의 왜곡, 기이한 행동을 보일 뿐 아니라 친밀한 관계를 극도로 불편해하고 그러한 관계를 맺을 능력이 감소되는 특징을 보이는 사회적, 대인관계적 결핍의 패턴이 전반적으로 나타나 ... 들이 천재적 지능에서 비롯된 악의 없는 부작용으로 여기고 심각하게 생각하지 않았다. 대학에 진학한 로버트는 로이스에게 호감을 느꼈고, 그녀와 아무 대화를 해보지 않았지만 그녀와 가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2020.05.25

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인성과리더십(팀워크쌓기), 한글에서 작성된것으로 수정과팔표용 사이즈입니다, 행동화과제와 마지막에 문제풀이를 통해 더 좋은 학습효과를 볼수있습니다

이나 조직의 팀 구성원들이 공동의 목적을 달성하기 위해 각자가 맡은 역할에 따라책임을 다하고 서로 협동하는 행동인 팀워크는 사회생활의 필수적이다.○ 팀워크는 개인의 힘과 능력에 의존하기 ... = 팀의 잠재력 최대발휘(시너지 효과발생)○ 개인의 능력 《 팀의 단합된 노력 = 더 큰 성과를 만듬팀장과 팀원의 관계?팀장은 팀원의 가려운 곳을 시원하게 긁어주고, 문제가 되 ... 는 일에 있어서 솔선수범하여 나서는 존재이다.?팀장은 팀원의 잠재능력을 이끌어 내고, 팀원이 스스로 자신의 책임과 역할을 수행 할 수 있도록코치하는 역할?팀장이 조급하고 답답한 마음

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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크리에이티브 관리

성크리에이티브1. 자연스러운 호기심 2. 생생한 요약력, 표현력 3. 친근하고 재치있는 언어능력 4. 시각적, 언어적 표현의 조화능력 5. 창조적 논리발상창의성 배양을 위한 자질크리에이티브 ... IMC 도입기에 감정처리 중요 광고 호감 중요치 않음 혜택소구 과장 안됨 혜택소구 약하면 안됨 경쟁사 대비 비교 가능저관여 이성형Doer IMC 단순한 문제해결 호감 중요치 않 ... Reactor IMC 감성소구의 선택 브랜드 관련 독특한 감정 광고 호감의 중요성 혜택은 간접 연결 반복에 의해 가중/강화이성적소구소비자의 상품 또는 서비스에 대한 실용적이고 기능적인 욕구

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.08

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조직과 직장의 변화

를 이루려는 인간에게 조직 변화는 큰 도전이 되고 있다.II. 직장의 변화만남으로 시작된 직장에서의 인간관계는 서로 다른 사람에게 폐를 끼치지 않으려는 마음과 호감을 주려는 마음이 필요 ... 으로부터 능력우선주의, 개인 창의력 중시, 진취적인 도전의식 등을 강조하는 분위기로 전환되고 있다. 따라서 직업능력도 환경의 변화에 따라 변화되어야 한다.현재의 조직구조는 이동사무실 ... 을 해야 하고 직장을 통해 삶의 보람을 찾아야 할 것이다.직장과 직업능력의 변화 중 최근 새로운 방식들이 기업 내에 도입되고 있는데 그 것들 중 연봉제라는 임금방식에 주목할 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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주홍글씨(서평, 독후감) - 모욕을 참아내는 사랑의 힘

하고 아름다운 프린은 젊고 남자들에게 상당한 호감의 대상인만큼 뭇 여성들의 질투를 불러일으켜 끝내 화근이 되고야 만다.당시 딤즈데일이라는 유능한 청년이 있었는데, 상당한 수의 인디언들을 개 ... 종시켜 교회에서도 그 능력을 인정받는 야망있고 또 매력적인 남자였다. 어느덧 서로간의 공감대가 통하게 된 프린과 딤즈데일은 서로간의 사랑의 감정을 느끼게 된다. 결혼은 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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성인 초기의 발달과업

단순하고 지배할 수 있는 것이라는 그릇된 가정에서 벗어나 삶이 생각처럼 단순하지 않다는 것을 인정하고 자신의 한계를 의식하며 노력에 입각한 능력의 개발에 정진함으로써 성장을 추구 ... 적 배경, 가치관, 성격 등의 유사함을 지각하는 단계를 말한다. 둘째, 라포(rapport) 단계는 상대방에 대해 긍정적인 평가를 하고 호감과 친밀감을 느끼는 단계이다. 셋째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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Keller의 학습 동기 이론

를 유발시키는 경우③ 학습 동기의 유발 : 학습자들의 능력에 따른 적절한 수준의 학습 목표 선정학습의 결과에 대한 정보 제공, 상과 벌을 적절하게 사용인지적 동기유발의 활용을 더 많이 ... 과 음료, 신체적 편안함, 안전이 포함② 정서적 욕구 : 능력적 욕구, 성취 욕구 및 자아 존중의 욕구가 포함③ 인지 욕구 : 성취 기대 욕구, 개념적 갈등 및 인지 부조화 해결 욕구 ... 게 잡고 학습자의 집중 시간에 따라 정보 제시, 연습, 시험 등의 다양한 형태를 적절히 사용.㉡ 일방적인 교수와 상호작용적 교수의 호감㉢ 교수 자료의 변화 추구㉣ 교수 목표-수업내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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또래수용과 인기도

또래수용과 인기도또래수용이란 한 아동에 대하여 다른 또래들이 받아들이고 존경하거나 호감을 느끼는 정도를 가리킨다. 또래수용은 사회측정법이라는 자기보고법을 통해서 평가된다. 사회 ... 이후에도 매력 없는 아동보다 매력 있는 아동들이 일반적으로 더 인기가 있다.인지능력도 영향을 미쳐 인기 있는 아동들은 역할 수행 기술이 잘 발달되어 있으며 동시에 학업성취가 높 ... 적 특성과 인지적 능력, 학업성취 및 체격 등이 또래수용에 영향을 미치지만 아동의 행동을 또래들이 적절하지 않거나 반사회적이라고 생각한다면 그 아동이 아무리 머리가 좋고 매력적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08

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항공리더 ) 자기이해와 비전선언

은 공항에서 일하는 것이 되었다. 특히 지상직 승무원은 전공에 관하여 깊이 공부하고 연구하지 않아도 접근할 수 있는 것에서 가능성을 느꼈다. 지상직 업무는 호감을 주는 응대 태도 ... 비행 전 대기시간에 긍정적인 감정을 느낀다고 한다. 고객의 긍정적인 감정과 상호작용 할 수 있고 기본에 충실하여 일정에 차질이 생기지 않도록 처리능력을 갖춘 승무원이 되는 것이 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2019.09.14

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

적 자원이라는 점에서는 일반 기업과 크게 다를 게 없다.직장에서 좋은 인간관계를 형성하기 위해서는 어떻게 해야 할까? “직장에서 가장 좋은 사람은 성격이 좋은 사람이 아닌 업무능력 ... 개의 과업으로 총 72개의 과업으로 구성된다.9개의 책무 중에서도 평생교육사의 대인관계 능력이 중요하게 작용하는 책무들을 몇 개 선정하여 살펴보자면 우선 ‘네트워킹’은 평생교육 ... 다.‘운영 및 지원’은 평생교육 사업과 프로그램의 전문적 실행을 위해 필요한 인적·물적 자원의 확보와 지원 및 관리를 하는 임무로 인적 자원의 관리 차원에서 대인관계 능력이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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학위논문 작성에 반드시 필요한 설문지 작성 방법 및 설문내용입니다. 학위논문을 쓰실 때 큰 도움이 될 것입니다.

는 일(직업)의 숫자를 늘리고 싶다.15.나의 능력이나 재능에 관한 나의 평가는 해마다 다소간의 변화가 있다.16.여러 가지 생활 영역에 있어서 나 자신에 관하여 확신이 없다.17.내 ... 는 ( )이/가 될 수 있다고 믿지만, 실제로 그것은 불가능한 일이다. 그렇다고 나는 다른 어떤 대안을 생각해 보지도 않았다.22.나는 똑같이 호감이 가는 직업들 중에서 하나를 결정하느라고 애 ... 는지 잘 모르겠다.31.나는 나의 적성과 능력을 잘 모르기 때문에 진로 결정을 당장 할 수 없다.32.나는 나의 관심 분야가 어떤 것인지 모른다. 흥미를 끄는 분야가 몇 가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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무대화술로 푸는 취업성공전략 과제(A+)

들의 추구방향이 실무 능력 혹은 면접에 큰 비중을 두는 것으로 나아가고 있기 때문이다. 이에 면접의 스킬을 향상시키려는 취준생들이 늘고 있다. 따라서 스피치란 모여있는 여러 사람 ... 다. 그만큼 목소리가 중요하다는 얘기이다. 물론 선천적으로 좋은 목소리를 가지고 태어나는 사람도 있겠지만, 필자는 노력으로 충분히 호감 가는 목소리를 가질 수 있다고 주장한다.먼저 사물

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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'백년전쟁- 두얼굴의 이승만'과 '생명의 길' 비교분석 감상문 (A+)

하고 있는 것입니다. 물론 영상을 만드는 의도와 주제와 관련해서 만들어진 것이기 때문에 어느 정도의 호감과 비호감으로 나눠질 수는 있겠지만 너무 한 면으로만 바라본 것이 아닌가하 ... 기보다는 다각도에서 바라보는 능력을 키워야겠다는 생각이 들었습니다. 그런 능력을 키우기 위해서는 이번에 이승만에 대해 찾아봤던 것처럼 여러 자료와 의견을 받아들이는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.21 | 수정일 2022.01.29

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리더십 ) 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

들의 능력에 대해서도 자신감을 표현함으로써 구성원들을 동기부여시킨다. 카리스마적 리더는 이미 구축된 질서와는 다른 믿음과 가치관에 의해 급진적 변화를 일으키는 변화대리인의 역할을 수행 ... 에 참여하도록 격려하며, 조직의 미션과 목표에 일치하는 행동을 강화하기 위해 보상을 사용한다. 이러한 과정을 통해 조직 구성원들은 심리적 성장을 경험하고 자신의 능력을 개발할 것이 ... 다. 처음에는 호감이 가고 성실해 보이지만, 시간이 지남에 따라 다른 사람들에 대한 관심의 부족이 드러나게 된다.카리스마를 가진 것으로 보이게 만드는 충동적이고 관습에 얽매이지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.11.21

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사회복지실천기술론 요약정리

를 일탈하였다고 해서 심판적인 태도로 클라이언트를 대하여서는 안된다.2) 사회복지사가 갖추어야 할 개인적 자세(0) 자아존중감 및 자기 존경(1) 인지능력: 자료수집 능력 및 개념화 등 ... 하는 능력을 의미한다.(4) 자기관리: 개인 및 전문가로서 자신의 신체적 ? 정신적 건강을 유지 ? 관리하는 것을 포함하며, 자신의 능력향상을 위한 세미나, 워크숍, 훈련과정, 재교육 ... 의 필요조건적 측면을 고려하여 차원을 조절하는 상당한 융통성, 의욕, 능력 등을 갖추어야 한다.(3) 관료주의와 서비스주의: 관료지향적인 사회복지사는 절차에 관심을 기울이고 사회복지

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.11

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성격심리 ) 성격의 5요인 모형이 무엇인지 설명하고 각 요인의 높은 점수가 뜻하는 것이 무엇인지 간략하게 기술하시오. 5요인 모형에 근거하여 본인의 성격특성을 분석하고 개선할 부분에 관해 논하시오.

가 약한⑵ 동조성(A)=우호성=호감성:다른 사람을 존중하고 배려하며 원만한 관계를 유지하는 정도① 온화한 ② 무자비한 ③ 신뢰하는 ④ 의심하는 ⑤ 도움이 되는 ⑥ 비협조적인⑶ 신경 ... 을 주도적으로 추구하고 평가하는지 여부를 측정하는 것으로 낯선 것에 대한 인내와 탐색의 정도를 판단한다.⑷ 동조성(A)=우호성=호감성: 우호성은 다른 사람을 신뢰하고 존중하며 그 ... 통제력이 낮고 완벽한 것을 추구하지 않는다.⑵ 동조성(A)=우호성=호감성:다른 사람을 존중하며 그들과 원만한 관계를 유지하는 정도- 동조성, 우호성, 호감성 측면에서 나는 굉장히 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2025.07.22

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[방송학개론] 포맷바이블로 분석해본 tvN 더 지니어스

및 성격참가자역할 및 성격김경란폭넓은 교양과 지식, 호감을 주는 외모와 매력한국방송 9시 뉴스 앵커출신으로대중에 의한 높은 신뢰도김구라연예계 박학다식의 아이콘상대를 정확히 간파 ... 어낸 만화가기발한 발상과 예측불가능한 행동,자신만의 독보적인 세계관박은지호감 가는 외모로 사람을 끌어들이는 사회력유창한 외국어 능력, 패션감각 등팔방미인 형 前 기상캐스터성규막강 ... 으로 하는정교한 플레이어최정문남다른 수학적 능력과 아이큐 158의 멘사 출신 소녀중학생 시절 고등학생들에게 수학을 가르치며 최연소 과외선생으로 활동한 수학천재최창엽차세대 다크호스

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.05

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(kcu)창의적 문제 해결전략 자소서, 마인드맵

를 점검하는 능력에 문제가 없었고, 매일 아침 열리는 주식시장에서 우리나라의 금융계 현황을 파악하는 것도 경제 관련 칼럼을 통해 지식을 쌓았다. 또한, 가장 관심 있는 마케팅분야 ... 의 라고 부른다, 그리고, 이러한 역할이 가져야 할 필수적 능력이‘리더십’이다. 나는 언제 어디에서나 리더가 되고 싶고, 될 수 있다. 그렇기 때문에 항상 준비된 리더, 리더십 ... 을 자처하려 한다. 두 번째는, 호감을 주는 첫인상을 갖는 것이다. 첫인상은 구성원들 사이에서 큰 역할을 차지한다. 용모를 단정히 하고, 격식을 갖춘 복장상태를 항상 유지하는 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22

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