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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2014신규간호사" 검색결과 281-300 / 602건

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    [보건의료와간호정책] 간호대학생 확보를 통한 중소병원 간호사확보 관련 자료입니다.
    수요가 늘어나면서 신규간호사 공급 확대가 사회의제로부각되었다. 특히 중소병원을 중심으로 간호사 구인난이 불거지면서 간호관리료 감산등급 폐지, 간호대 입학정원 확대, 간호보조인력 대체 ... 의 수급 상황신규간호사 공급만으로는 간호사 수급불균형을 해결할 수 없다는 주장들이 이어지고 있지만 입학정원 증원 정책은 2015년에도 지속되었다. 박보현등(2012)의 연구에서 신규 ... 다. 그러나 신규간호사 공급량이 늘어남에도 불구하고 여전히 간호관리료 차등제에서 감산을 받는 7 등급과 등급 외 기관이 80% 정도를 차지하고 있다.이는 간호사 인력난을 호 소하는 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2020.11.01
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    간호와 보건정책 연세대 RNBSN - 간호인력관련 정책 요약 및 정리, 간호 실습교육 지원 사업, 문제점 평가 및 대안제시
    는 자료로 2014년부터 시작하여 지난 5년간 간호대학의 입학정원을 1800명 증원한 것을 확인할 수 있다. 정부에서는 내년에도 700명가량을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사 ... 2. 정책현황‘신규인력 배출확대 정책’보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선 ... 으로는 첫째, 신규인력 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22
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    간호관리학 4개년 복원문제
    2014년 간호사 국가고시 간호관리학 복원 문제1. 중세시대 간호의 특징중세서로마 제국의 멸망(A.D. 475년) - 동로마 제국의 멸망(1453년)(또는 콜럼부스의 신대륙 발견 ... , 개인적 휴식시간 등2014년 간호사 국가고시 간호관리학 복원 문제17. 기능적 분담방법(Functional Method)▶ 간호를 기능적으로 분리해서 각 업무별로 담당간호사 ... 하는 관리 기능2014년 간호사 국가고시 간호관리학 복원 문제31. 통제가 필요한 이유▶ 간호사들이 조직의 목표달성에 효과적으로 기여할 수 있도록 하는 공식적인 통계 시스템이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21
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    간호정책, 간호연구 - 신규간호사 확대정책이 지방중소병원의 간호사 확보수준에 미친 영향
    이 간호사 구인난을 경험하고 있는 반면, 대형병원에서는 대기발령자수가 6,000명(졸업자 수 대비 48%)에 이르는데 이는 상급종합병원이 신규 간호사 채용 시 정원의 2배수를 합격 ... 간호학과 입학정원 증원 정책이 대상 집단인 지방, 중소병원의 간호사 수급에 미치는 객관적 평가는 부족한 실정이다. 또한 신규간호사 공급만으로는 간호사 수급 불균형을 해결할 수 없 ... 다는 주장들이 이어지고 있지만 입학정원 증원 정책은 2015년에도 지속되었다. 이에 본 연구에서는 2008년 이후의 자료를 반영하여 신규간호사 공급확대를 위해 실시한 간호학과 입학정원
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.09
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    <간호전문직 보고서: 정신건강의학과 간호사 인터뷰> 간호학개론/정신건강의학과 간호사 인터뷰를 바탕으로 작성된 A+ 보고서/간호업무, 신규간호사의 현실충격, 존중받지 못하는 현실, 어려움과 보람찼던 사례, 정신건강의학과의 특징
    서론병원간호사회 2014년 사업보고서에 의하면 병원간호사의 이직률이 평균 13.9%인데, 신규간호사의 이직률은 30%에 달해 심각한 것으로 나타났다. 이러한 통계 발표는 필자 ... 코리아 (유), 2014, p.38.조정희, 「신규 병원간호사 이직률 30%에 달해 ‘심각’」, 메디팜스투데이, 2015/03/17 00:19:28, http://www ... 니 이제 조금은 이해가 간다. 이 글에서는 선배 간호사님을 인터뷰한 내용을 바탕으로 정신건강의학과 간호사의 간호업무와 정신건강의학과의 특징, 신규간호사의 현실충격, 간호사로서 존중받
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2019.09.30
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    나의 간호전문직 비전 보고서
    다.병원간호사는 종합병원, 병원, 의원 등의 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사이다. 2014년 기준 상급종합병원 36,473명, 종합병원 46,700명, 일반병원 26 ... ~8명이 해야 하는 일을 1명의 간호 인력이 모두 담당하고 있어 업무가 과중한 실정이다. 2014년 보건복지통계연보에 따르면 간호사 면허자 수는 30만7797명에 달하지만, 종사자 ... 들과 뛰어다니고 싶었던 나는 제대로 걷지도 못한 채로 매일 정형외과를 다녔었다. 그 곳엔 시무룩한 나를 조금이나마 웃게 해주던 간호사 언니가 있었다. 선명한 기억은 아니지만 내 머릿속
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15
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    [간호관리학 과제] 간호·간병통합서비스 분석 및 팀간호와의 비교
    과 환경 개선 및 환자 안전관리 등 서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병원에서 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하여 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자 ... 를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 유지할 수 있는 서비스이다. 의료법 제4조의2에 의하면 보건복지부령으로 정하는 입원 환자를 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사, 제80조 ... 에 따른 간호조무사 및 그 밖에 간병지원인력에 의하여 포괄적으로 제공되는 입원서비스를 말한다. 입원간호에 있어 간호 인력이 적정하게 배치되지 못함으로 인해 우리나라는 환자가 입원
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18
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    의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 (과제 A+ !!!!)
    , 간호과오를 방지하기 위한 정규적인 교육 프로그램을 마련해야한다. 간호업무에 대한 체계적인 교육 및 회의는 간호사의 업무에 대한 역할 및 책임인식에 영향을 주므로 신규간호사의 교육 ... I. 서론(1) 의료사고(2) 간호단위 관리자- 정의- 관리목표II. 본론사례III. 결론간호단위관리자의 필요한 리더십IV. 참고문헌I. 서론(1) 의료사고의료행위에 내재된 위험 ... 조정중재법」 제2조 제1호).(2) 간호단위 관리자간호단위 관리자는 수간호사, 유닛 매니저 또는 일선간호관리자라고도 하며 간호단위의 업무에 대한 총 책임자로서, 병원 정책 및 간호
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.15
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    한국 간호사 이직의 원인과 대책
    벤치 ’ 2. 근무 여건 개선 - 휴가 및 휴직제도의 보장 - 초과근무시간의 정확한 계산 , 수당지급 - 간호사 점심시간 보장 간호부의 해결방안 해결방 안3 . 신규간호사 교육 ... 인센티브제공 - 신규간호사의 독립 , 3 년차 근무자 , 5 년차 근무자에게는 휴가비 제공 , 휴가제공 - 10 년차 근무자에게는 승진 가산점 , 유급휴직 등의 인센티브를 제공 ... 간호사 활동현황 실태조사 , 정기택 , 한국보건산업진흥원 , 2014 임상간호사의 이직 경험 , 이윤정 외 1 명 , 경희대학교 간호과학대학 , 2008 간호사 이직의도 구조모형
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01
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    간호조직문화의 문제점 및 해결방안
    의 2017 년 9 월 입사동료 , 모 신규 간호사는 “본 사건의 원인이 단편적으로는 신규 간호사에 대한 높은 연차의 간호사의 태움으로만 비칠 수 있지만 가장 근본적인 원인은 간호 ... 계는 이번 사건을 계기로 짧은 기간의 신규 간호사 교육시스템도 바꿔야 한다고 주장하고 있다 . 간호사는 “ 프리셉터 ( 교육 ) 기간이 일반 병동은 8∼9 주 가량 , 중환자실 ... 이 끝나면 신규 간호사가 현장에 바로 투입되어 선배간호사와 비슷하게 12~14 명 이상의 환자를 혼자서 간호하게 됨 .1-3. 간호사의 태움 문화 문제점 이 때 신규간호사가 부족
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2023.05.11
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    간호관리 QI 실습 보고서
    0000년 QI 사업계획서■ 부서 : x 병동주제명업무 핸드북 제작으로 업무 효율성을 높이자사업의 배경매년 전체 간호사의 10~25% 비율을 차지하는 신규간호사에게표준화된 핸드북 ... 을 제작하여 제공함으로써 업무 소요 시간 단축과누락을 줄여 업무의 효율성을 높이기 위함이다.문제의 개요신규 간호사에게 표준화된 핸드북을 제작하여 제공함으로써 업무 소요 시간 단축 ... 과 누락을 줄이기 위함이다.현황파악(필요시 과거지표 값)신규 간호사의 업무 소요 시간과 누락 선수 파악목표설정신규 간호사의 핸드북 제공으로 업무 소요 시간 단축과 누락 건수 0
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
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    간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용
    의 어려움을 느낀다고 응답하며 대인 관계 속의 갈등과 의사소통의 어려움은 신규 간호사의 이직과도 관련이 있는 것으로 나타 났고, 2014년 임은주, 이여진의 연구에서 현장에서 일하고 있 ... 움 (직장 내 괴롭힘) 문화 미숙한 신규 간호사는 간호현장에서 실수를 하게 되고 이로 인해 태움이라는 과도하고 부당 한 비난을 받게 되는데 이는 신규간호사의 스트레스를 가중시키는 것 ... 으로 보고되고 있다. 태움은 현재 ‘직장 내 간호사 간의 괴롭힘’으로 일반화되어 사용되고 있으며, 김호영의 ‘종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19
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    간호관리 간호사 인력문제 개선방안
    ?idxno=123257 의협신문 , 신규 간호사 이직률 38.6%.. 법적 책임 두려움 커 임은영 외 (2014), 일 소아 중환자실에서의 12 시간 교대근무가 간호사의 직무만족 ... 현황 3. 높은 신규 사직률 전체 간호사 이직률 : 13.8 % 신규의 1 년 내 이직률 : 38.6 % 업무 능력에 비해 업무량이 많으며 , 경험부족으로 환자에게 해를 끼칠 것 ... 에 대한 우려와 법적책임에 대한 두려움 출처 http://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=123257 의협신문 , 신규 간호사
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.14
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    간호·간병통합서비스 보고서
    아도 병원의 간호 인력이 환자를 24시간 전적으로 돌보는 제도이다. 2013년 보호자 없는 병원 시범사업으로 시작되어 이후 포괄간호서비스 시범사업(2014년)으로, 의료법 개정에 따라 ... 간호·간병통합서비스(2016년)로 명칭이 변경됐다. 1차 및 2차 시범사업 결과를 바탕으로 2015년 1월부터 건강보험이 적용됐다. 2016년에는 간호·간병통합서비스가 간호신규 ... `간호·간병통합서비스 선도병원' 8곳을 지정·운영하고 있다. 선도병원은 신규 참여 병원에게 현장 견학과 맞춤형 상담을 통해 운영 경험과 노하우를 전수하는 멘토 기능을 담당한다.이 기사
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.30
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    A+ 간호관리학 병동 QI 보고서 - 손 위생 활동 증진 QI (in 서울 대학 간호학과 과제)
    률이 낮아짐? 신규간호사의 증가로 업무 숙련도가 낮아 손 위생 수행률이 낮아짐3. 환경적 측면① 침상 맡 알코올 젤 보충이 미비한 상태임지표 설정손 위생 자가 평가점수4조사와 현황파악 ... 한다.③ 사업계획 내용1. 간호사 측면① 손 위생 중요성에 대한 지속적인 교육을 실시② 신규간호사에게 팜플렛을 이용하여 손 위생 교육과 선물 지급③ 중증환자 증가 시 인원을 더 배정 ... 성에 대한 지속적인 교육을 실시함- 손 위생 중요성에 대한 유인물을 전체 인계 시 배부함② 신규간호사에게 팜플렛을 이용하여 손 위생을 교육하고 잘 수행하였을 경우,소정의 선물을 지급함2
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ★간호연구 학습활동 1.2, 2.1★연세대학교 RN-BSN <진짜 A+ 받은과제>
    들이 몇 있었기에 해당 학습활동을 통해 간략히 서술하여 보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론첫째, 신규간호사 시절 infusion pump 사용법에 대한 교육은 책자, 영상으로 밖에 받 ... 지 못하였다. 게다가 고 위험 약물을 투약해야 한다는 부담감 때문에 infusion pump 사용이 더욱 어렵게 느껴져 실무 교육의 필요성을 느끼게 되었다. 따라서 신규간호사 ... 의 infusion pump 실무 교육 유무에 따른 신규간호사의 infusion pump 사용 능숙도에 대한 연구가 필요하다고 생각되었다.둘째, 암 병동에서 근무하며 대상자들은 식사가 맛
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.04
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    간호관리학 실습 보고서
    들이 환자를 받거나 보낼 때 각 병실에 자리가 있는 지 확인하기 위해서 활용한다.4. 우리병동의 간호사님들은 매우 바쁘게 움직이고 있습니다. 내년이면 나도 신규간호사로서 바쁘 ... 자신을 냉정하게 평가해보세요)? 신규간호사로서 주어진 시간 내에 최대한 업무를 효율적으로 수행하는 것에 부정적인 영향을 미치는 요인은 무엇이라고 생각하시나요? 부정적인 요인을 최소 ... 화하기 위해 나는 무엇을 해야 할까요?신규간호사가 되어서 병동의 Routine 업무는 3개월 정도에 익숙해질 수 있을 것 같다. 하지만 다양한 진단의 환자를 경험해 보고 그 환자
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13
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    간호인력 대란을 위한 정책 제안, 해결방법
    을 마련해야할 것이다.②간호사 임금 처우 개선중소병원과 대형병원의 임금수준은 신규간호사 초임연봉에서 무려 3배 가까이 격차가 발생하였는데 2014년 기준으로 최소연봉은 1500만원 ... 가 있구나” 등등 생각이 많았다.최근에는 모 대학병원들의 충격적인 간호사 첫 월급이 이슈였는데, 이처럼 신규간호사의 초임도 제대로 지급하지 않으면서 간호사 부족을 이야기할 수 있 ... 차등제가 실시되었다.하지만 여전히 우리나라 간호사는 평균 근속년수 5.7년, 평균 연령은 33세로 매우 짧은 근속연수와 높은 이직률을 보이고 있으며, 1년 미만의 신규간호사 이직
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.17
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    협력자 간의 관계에서 일어나는 윤리적 문제 - 태움
    적 관점에서의 태움은 최대 다수의 최대 행복이며, 결과론적이기 때문에 옳은 일이다. 태움을 하지 않으면 신규 간호사는 일을 못할 것이고 신규의 실수는 환자에게 고스란히 가기 때문이 ... 다? 문제점은 개인의 권리를 무시하며 소수의 입장을 들어주지 못한다는것이다. 신규 간호사가 태움을 당하면서 힘든 일들과 과정은 생략되어 결과만을 보니 신규 간호사가 열심히 일 ... , 보은, 선행, 악행금지, 정의, 자기 계발 의무와 같은 조건부적 의무가 상황에 따라 실제적 의무로 적용된다.? 로스의 의무론의 입장에서 본 태움의 동기는 신규 간호사를 교육
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28 | 수정일 2020.11.30
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    간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰
    우리나라 간호교육의 방향을 선도해나가는 한국간호교육평가원은 국내 외 문헌고찰을 토대로 신규간호사에게 요구되는 7가지 핵심역량을 제시하였다. 7가지 핵심역량에는 ‘교양 및 전공지식 ... 의 핵심역량을 제시하였다.국내 선행연구를 바탕으로 임상 간호사, 신규간호사 그리고 간호대학생에게 요구되는 간호사의 핵심역량은 ‘전인 간호제공을 위한 교양지식과 간호술의 통합적용능력 ... 상관관계가 있는 것으로 나타났다.(성지아, 염은이, 도영숙. 2014).간호전문직관은 간호사의 간호업무수행, 직무만족, 직업 지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 보고되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26
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2025년 11월 09일 일요일
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