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"통합교육실무사" 검색결과 281-300 / 1,263건

  • 현대행정과 관료제에 대한 기능 특징 문제점
    화의 기능을 들 수 있다.넷째 사회복지기능이 있다. 이는 정부의 사회복지기능에는 보건?후생시설의 확충과 운영, 각종 보험제도 및 연금제도 등 사회보장제도의 실시, 의무교육의 강화 ... 적으로 팽창되고 있다. 그러나 최근에는 재정규모의 팽창을 우려하며 이를 줄이려고 노력한다.질적측면은 행정의 전문화?분화(기술적)을 요구하는 한편 핸정의 조정과 통합을 요구한다. 또한 신중앙 ... 이 바뀌어도 지속적 업무가 가능하다는 것이다.관료제의 역기능으로는 개인의 창의성을 억제하고 목적전치현상이 일어날 수 있다는 것과 지나친 보수성, 무사 안일주의, 인간 소외 현상 등을 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.28
  • 자원봉사의 개념과 특성, 자원봉사활동의 필요성, 자원봉사의 의의와 활동 영역
    관료상호 보완적 협력 관계를 구축한다.둘째, 사회통합의 촉진에 이바지한다. 자원봉사활동을 통해 지역사회를 구성하는 주체라는 주인의식과 함께 지역사회에 대한 공동체의식과 연대의식을 갖 ... 보다 활동시간 또는 다양한 새로운 서비스 형태를 확대시킬 수 있다.셋째, 다양한 자원봉사자들은 유급직원을 보완할 수 있다. 자원봉사자는 나이, 종교, 사회적 배경, 소득, 교육 차원 ... 다. 그러나 획일적인 조치, 개별성이나 창조적 행동의 억제, 무사안일주의, 형식주의 등 관료제가 갖는 문제 등이 새롭게 등장하고 있다. 자원봉사자는 제도적 시책과는 달리, 클라이언트나 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06
  • 조직변화 혁신행동과 조직학습
    느냐 ?” 는 무사안일의 말 “ 이 정도면 괜찮다 ” 는 현실안주의 말 “ 다음에 하자 .” 고 미루는 말 “ 해 보나 마나 똑같다 ” 고 포기하는 말 “ 이제 그만두자 .” 는 의지 ... 전략 – (3) 저항에 대응하기조직이 할 일 교육과 커뮤니케이션 조직지원과 조직몰입 변화 리더십 Ⅱ. 혁신에 대한 저항과 대응전략 – (3) 저항에 대응하기 수에즈 운하의 건설영웅 ... 가지 방식 이식 ( 공동화 : socialization) 표출 ( 명료화 : externalization) 연결 ( 통합화 : combination) 체화 ( 내재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
  • 동아시아적 관점에서 살펴본 한중의 문인과 일본의 무인
    다. 이런 관점에서의 역사교육은 한민족으로서의 자긍심을 고취시킬 수 있으며 공동체의 통합에 도움을 줄 수 있다. 하지만 한편으로는 민족자긍심 고취라는 의도적인 방향성 제시로 인한 편향 ... 동아시아적 관점에서 살펴본한중의 문인과 일본의 무인서론최근 고등학교 역사교육에서 이전과는 다른 새로운 방향성이 등장했다. 바로 ‘동아시아사’라는 과목이다. 아마 대부분의 대학생 ... 이상 나이의 우리나라 사람들에게는 낯선 과목명일 것이다. 그도 그럴 것이 우리대의 역사교육은 국사위주로 이루어졌기 때문이다. 우리는 국사라는 일국사적 관점으로 역사를 배워왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광산업의이해 강의자료
    의 증가-출산율의 감소-독신 여성, 독신 남성의 증가-교육수준의 향상가족요인-가족위기 반향에 따른 가족지향성 증가-소단위 결속을 위한 여가 형태가치 지향적 요인-자유로운 선택과 개인 ... 한 업종이 모여 하나로 통합된 활동체를 성립시키는 사업-교통, 숙박, 여행업, 외식업 등 각 업종의 사업활동이 각각 관광사업의 한 부분을 구성관광산업의 특성 - 입지의존성*관광산업 ... 숙, 주막귀족, 무사 등 특권층, 일부 서민의 종교 관광 여행매개 서비스적19세기 중엽~제2차 세계대전기업, 국가철도 증기선, 호텔, 여관, 여행사특권계급과 서민의 일부개발조직적제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16
  • 신생아실 사례보고서
    무사지?정상 □다지증 □합지증 □만곡족 □쇄골골절좌 □쇄골골절우 □기타반사모로반사?좋음 □보통 □약함 □없음포유반사□좋음 ?보통 □약함 □없음색인반사□좋음 ?보통 □약함 □없음쥐 ... / 가족 교육-소변이 황색으로 변할 수 있습니다.-요검사시에 혈당의 검출을 방해할 수 있습니다.-1개월 이상 복용하여도 증상의 개선이 없을 경우 복용을 중지하세요.-약 의존성이 나타날 ... 로 호흡근이 미성숙함.3. 불완전한 성장발달과 관련된 비효율적 영아수유 양상→영아가 빨거나 또는 빨고 삼키는 통합과정 능력의 장애로 인하여 구강영양이 대사에 필요한 양보다 불충분한 것O
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2019.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가 재난관리 체계에서 소방행정(소방청)의 역할 및 위상과 문제점 개선방안
    이나, 가장 중요한 사람들은 무사하지 않은가. 그래서 안심했다. 별다른 생각을 하지 않았었고, 따라서 잠깐 보던 TV를 끄고 내 일에 집중했었다.그러기를 잠시, 사람들이 하는 얘기를 듣 ... 를 저질렀으며, 여기에 경기도교육청도 세월호 침몰사고 직후 학생들이 전원 구조됐다는 잘못된 공지로 공분을 일으켰다.여기에 해수부ㆍ교육부ㆍ해양경찰청 등이 별도의 사고대책본부를 꾸리면서 사고 ... 재난관리에 있어 어떠한 역할을 해야 할까.우선 선결된 문제가 있다. 바로, 이전 정부에서 ‘통합적 재난·안전관리체계 구축’을 국정 과제로 삼아 추진했고, 그러한 시스템을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심
    유무선 통합의 세계적 트렌드에 부응 , 자회사 KTF 와 합병조 직 변화의 배경 : 외부환경 외부환경의 압력 [ ] 외부환경 [ ] 핵심성공요인 [ ] 요구되는 조직특성 - 급속 ... - 공기업 비효율적 관행 - 무사 안일주의 - 모럴헤저드 관료주의 메카니즘에 따른 조직 병리 현상 심화 - 회의실 위치 변경 - 제일 좋은 사장실 위치 ( 집중도 UP) - 근무 ... 의 출현 , 아이폰 보급 , ,Qook Show 라는 유무선시장의 통합 - 변화 담당자의 권한 : 리더십을 발휘하고 미래의 모습 제시 소모적인 마케팅 비용 지속 - 조직의 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14
  • 사회보장제도의 정의와 목적, 구성 및 원칙 등에 대해 서술하시오.
    이후에 보편적으로 왔다. 사회보장이란 영어 Social Security를 번역한 말로 보장의 어원이고 라틴어 securitas는 무사, 태평, 안온, 안전-평온한 삶을 사회가 보장 ... 는 것이라고 정의하고 있다. 앞에서 정의한 것과 같은 넓은 뜻의 사회보장에서는 사회보험ㆍ사회구제ㆍ사회복지서비스는 물론 가족수당ㆍ주택ㆍ교육ㆍ공중위생ㆍ공해대책ㆍ지역개발ㆍ인구 및 노동정책 ... 게 받아들여지고 있는 것 같다. 소득의 재분배는 사회통합을 증진시키고 보다 공정한 사회를 형성하기 위한 사회보장의 성격상 필수적인 요소로 보여진다. 사회보장은 또한 사회 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.16
  • 행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안
    - 물리적 척결, 환경 및 제도의 개선, 교육혁신 평가 : ➀ 행정개혁은 대부분 인기와 정통성을 확보하기 위한 것- 합리성 결여 ➁ 시민정화운동과 같이 국민의 이목을 집중시키려는 강조 ... , 이데올로기적으로 보다 심각하게 균열되는 양상을 띠고 있는 환경상위목표국민과 함께 일 잘하는 정부하위목표효율적인 행정봉사하는 행정투명한 행정함께하는 행정깨끗한 행정최종목표개혁과 통합을 바탕 ... 으로 국민과 함께 하는 민주주의중간목표부패 없는 사회 봉사하는 행정목표내용 : (행정) – 통합적 성과관리 체제 구축, 정부조직 재설계, 서비스 스탠다드 구축, 정책 실명제, 시민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12
  • 태권도의 본질 회복으로서 겨루기 수련의 활성화 방안
    성 상실, 인간소외 현상이나 또한 경쟁스포츠에서 승패의 결과만을 쫓는 승리지상주의 사고를 바르게 교화시키는데 무도교육으로 필요성이 요구된다.일찍부터 일본은 무사도 정신을 일본 국민 ... (2) 교육적 가치(3) 스포츠적 가치(4) 생활체육으로서의 가치4) 태권도 수련의 효과3. 현대사회 태권도 본질적 의미의 변화1) 외부적 요구에 의해 변화2) 태권도 경기규칙 ... 의 시스템 도입3) 겨루기 수련 활성화를 위한 태권도 지도자들의 자질변혁4) 겨루기 수련 활성화를 위한 태권도 교육프로그램의 획기적인 변화5) 겨루기 수련 활성화를 위한 호신술 무료
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    | 리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.10.14
  • 교육의 대안적인 접근
    주장2) 신자유주의의 학교교육비판* 관료적 통제: 비효율성, 경쟁부재, 자율성과 책무성 부재, 획일적 교육서비스 제공, 무사안일3) 교육개혁 원리: 시장경쟁시스템 도입(1) 단위 ... ) 해체주의 교육을 비판하는 학자들(1) Giroux: ‘저항의 교육학’에서 ‘가능성의 교육학’으로 모더니즘 교육 계승(2) Standish: 모더니즘과 포스트모더니즘의 통합(3) Rorty: 공동체적 연대성 속에서 실용주의 입장 ... ..PAGE:1제12장. 공교육의 대안적인 접근* 학교교육은 어떻게 변화되어야 하는가1. 낭만주의: 대안학교와 학습조직망2. 신마르크스주의: 경제와 교육의 민주화 실현3. 신자유
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01
  • 2014년 1월 1일부터 6월 30일까지 일어났던 사건 가운데 하나를 골라서 “사회학적 사고”나 “사회학적 상상력”을 발휘하여 분석해 보시오.
    )에 넘겼다. 하지만 중대본은 사고 현장 정보를 제대로 파악하지 못하고 수차례에 걸쳐 잘못된 정보를 발표하는 실수를 저질렀으며, 여기에 경기도교육청도 세월호 침몰사고 직후 학생들이 전원 ... 구조됐다는 잘못된 공지로 공분을 샀다.여기에 해수부ㆍ교육부ㆍ해양경찰청 등이 별도의 사고대책본부를 꾸리면서 사고 관련 대책본부만 10여 개에 달했다. 총리실은 중구난방이 된 대책 ... 본부를 통합해 정홍원 총리를 본부장으로 하는 범정부사고대책본부를 수립해 관련 업무를 총괄하겠다고 발표했다가 하루 만에 철회했고, 결국 해수부장관이 다시 범부처 사고대책본부의 장을 맡
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.21
  • 대한민국에 인사가 없다
    의 정상화를 기치로 중앙공무원교육원을 국가인재개발원으로 변모시키고 ‘잠시 쉬고 온다’고 생각했던 공무원 교육과정을 내실 있게 개편했다. 시간선택제 공무원과 사회통합형 인재 채용을 확대 ... 것이다. 하지만, 이건 재교육이라는 시간과 그리고 야근이라는 걸 강요한다.그리고 그걸 바꾸려고 노력하였다. 먼저 자기 자신부터 격식을 내렸다. 보통 고위 공무원들은 뒷짐을 지 ... 하도록 하겠다는 근무혁신 방안도 발표됐다. ‘무늬만 개방형’이라는 비판을 받았던 개방형 직위 제도를 뜯어 고쳐 민간인만 채용하는 경력개방형 직위를 50% 확대하기도 했다.공무원 교육
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.29
  • 2. 한국 특수교육의 역사적 인식과 쟁점
    적 원칙으로 삼아 장애인들과 함께 살려는 공동체 의식을 비교적 강하게 유지하며 국가차원에서 장애인 복지정책이 시행됨ㆍ우리에게 통합교육 실천 모델은 마을문화를 학교교육에서 복원하는 것 ... ’, ‘소설 도가니’ 현상 일어남ㆍ모든 사립 특수학교들은 설립자의 원래 무사했던 건학정신에 충실할 때만이 그 존재 의의가 역사적으로 인정될 수 있다.1.4 특수교육진흥법 제정과 개정과정상 ... 한국특수교육의 역사적 인식과 쟁점ㆍ전근대사회에서 장애인의 처우와 인식에서 드러난 장애인 복지사상과 교육의 논평ㆍ근대 한국특수교육의 성립과 전개과정에서 프로테스탄티즘이 미친 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    박천오 저 <한국 정부관료제> 정리
    한 업무는 객관성, 일관성, 예측가능성 확보, 감정이 배제된 공평무사 업무처리둘째, 전문화를 지향하는 분업이 이루어진다분업으로 전문성, 능률성 등 제고셋째, 조직단위 상호간 또는 조직 ... 된 조직형태조직의 각 부분이 맡은 기능을 정확하게 수행하도록 설계되고 논리적 구조로 배열 - 중앙집권적 통합조직설계는 질서, 루틴, 예측가능성, 책임성 등을 담보 but 복잡 ... 의 안정된 성향,교육훈련으로 변화될 수 있지만 근본적인 변화는 어렵다.하급자들이 리더의 개인젂 특성을 중시하므로 ‘특성’은 리더십 성패의 강력한 예측요인이다.2.리더의 재능재능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05
  • 학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함
    을 사용해서 어떻게 최상의 조건을 만들어낼까요?” 라는 질문을 받았을 때 그는 ‘제 5 경영’을 출판하여 사업, 교육, 건강, 정부 등에 있어 학습하는 조직을 이끌어내는 원칙들을 소개 ... 의 탓으로 돌린다. 통합하는 과정에서 소통하고 상호작용을 했더라면 더 나은 결과물을 만들어냈을 것이다.(3)-역사 법칙을 알아내려면 관찰 대상을 완전히 바꿔야 한다. 왕과 장관 ... 은 내 혼란했던 일본의 상황, 무사안일 했던 조선의 내정 등의 흐름 적 요소가 인물 적 요소와 같은 사건적 요소보다 훨씬 영향을 끼쳐 발발한 전쟁이라고 볼 수 있는 것처럼.(4)-복잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28
  • 한국과 독일의 장애인 고용정책 비교
    의 설치 등의 조치를 취하였고, 1989년에는 장애인복지법을 제정하였다. 그리고 1990년에는 장애인의 재활과 사회적 통합의 최종적인 과정이라 불리는 장애인고용촉진등에 관한 법 ... 분야를 살펴보면 공공행정, 방위, 사회보험이 5.3%로 가장 높은 분포를 차지하고 있으며, 에너지· 수도사업이 4.7%, 교육 및 교습업이 4.5%, 보건· 사회부문 및 공공 ... 면 2011년 연말 기준 50인 이상 고용의무사업체(23,452개소)의 장애인고용율은 2.22%에 이르고 있다. 전년도와 비교하여 장애인근로자 수는 4,788명 증가하였고, 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.13
  • 인사행정론 (10장 교육훈련 요악, 가답안)
    자신감은 사기를 높여주기도 한다. 교육훈련은 또한 형식주의, 무사안일주의와 같은 관료제의 병폐를 시정하는 데에도 효과적이다.4. 교육훈련은 목적에 따라 분류될 수 있다. (적정일 ... 은 대상을 교육할 수 있으나,강의내용에 대한 이해정도 파악이 곤란하며, 피교육자의 능동적 참여기회를 제약한다.-회의: 여러 사람의 지식과 정보를 통합하는데 용이하나, 참여 수에 제한 ... [10강 교육훈련]1. 의의 : 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선하고자 하는 활동2. 필요성 : 환경의 변화는 새로운 능력 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
  • Business Process Reengineering 사례(포드자동차,메이져리그)
    될 때 성공적인 BPR 의 실행이 가능하다 . - 9 - 업무절차 간소화 프로세스 표준화 work flow 정보기술 업무기술 프로젝트 관리기술 조직구성 규정과 관습 인센티브 교육 ... 처리 환경변화에 능동적으로 대응하는 신속한 의사결정 체제 정보기술 첨단 패키지 도입을 통한 시스템의 최적화 , 통합화 및 표준화 전시통합 조직 전문적이고 융통성 있는 조직 인센티브 ... 향상 ⇒ 고객 만족도 증가 불필요한 비용과 인건비 절감 ⇒ 관리의 효율성 증대 경영 시스템의 효율화 및 유연화 기업의 장기적 경쟁력 제고 무사안일의 기업문화를 탈피 한 기업문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.17
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2025년 11월 09일 일요일
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