"최고경영진의 국제사업경험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

LG전자 zenith 스마트팩토리 재무분석 인하대병원 스펙 2024 아주대병원 쓰리엠 조직문화 3PL 사업화전략이란 IBM

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"최고경영진의 국제사업경험" 검색결과 281-300 / 1,107건

[공기업][공기업 경영평가][공기업 민영화]공기업의 정의, 공기업의 민영화, 공기업의 지배구조, 공기업의 경제정책, 공기업의 경영평가, 공기업의 사례, 향후 공기업의 내실화 과제

방향1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라4) 사업부문 ... 5) 주요 기간 산업의 공기업일수록 주인 있는 민영화에 충실해야 한다6) 기타 유사공기업(각종 협동조합, 국공립학교, 기금사업 등) 분야의 민영화도 검토하라2. 공기업 경영혁신 ... 고공사?한국전기통신공사?한국가스공사의 경우 사장의 자격요건을 “경영?경제에 관한 지식 또는 경영경험이 풍부한 자”로 명문화 하였다.정부의 출범 이후에는 제 1?2차에 걸쳐 ‘공기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
장기전략경영,전략계획,장기전략계획,장기전략경영효과

- 최고 경영자의 계획수립을 보조하는 스태프의 역할이다 . - 계획수립과정을 관리하는 것은 기획담당자의 부수적인 역할로서 , 사업의 계획을 통합하기 위해 분석 작업의 공식화를 추구 ... 한다 . 이 기획위원회는 위원으로 임원진은 물론 , 독립채산적 사업부의 경영자들을 포함하여야 하며 , 기획담당부서의 책임자인 기획실장도 참여시켜야 한다 . 이때 , 최고 경영자는 기획위원 ... 이 바람직하며 , 계획수립의 경험이 부족한 경우에는 특히 여기에 초점을 두어야 한다 . - 지나치게 계량적인 보고서를 강조하게 되면 사업부 경영자에게 큰 압박을 주며 , 사업부가 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
GE (General Electronic)의 인적자원관리

국제경영론 인사관리BEST기업 사례 보고서.[GE(General Electronic)의 인적자원관리]목차Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 잭 웰치Ⅲ. GE의 인사관리1. 채용관리2. 인재교육3 ... 을 개발한다. 고위경영진과의 코칭과 멘토링을 통해 고위급 리더로 성장할 준비과정을 밟는다.② BMC(Business Management Course)GE 사장단과 외부전문가의 강연 ... . 직원 평가 및 보상4. 이직관리5. GE와 삼성전자 비교Ⅳ. 결론Ⅰ. 기업소개국가미국설립1892년매출액1476억 달러 (2012년)사업 분야가전, 산업설비, 조명, 발전설비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.12

다운로드 장바구니
리츠칼튼호텔 요약

의 기회를 포함했다. 전사적으로 기업을 운영하는 경영진의 25%는 그들의 일을 시간제 직원이나 설거지, 방청소, 레스토랑 웨이터나 시간제 관리자 등으로 시작했다. 예를 들어 예약 ... 호텔의 권리를 사들였고, 1997년까지 Johnson Company 소유아래 국제적인 확장을 하였다. 이후 1997년 Marriott International이 리츠칼튼을 인수 ... Houston에 있는 네 개의 호텔을 포함했다. 이것은 모든 주요 사업 발행을 만들었다. 거의 솔직히, 주인은 이 호텔들에게 매우 많이 지불했었다. 우리의 행동은 고귀했으나, 그는 잠시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19

다운로드 장바구니
벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 특성, 벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 성장단계, 벤처기업가(벤처기업인,벤처경영자,벤처경영인)의 성공요소,전략

으로 인한 장기적인 전략 추구.-수익기반을 잘 관리. 유지하면서 작은 기업 유지-변화 환경에 따른 기동성과 정책성을 확보.-분권화된 조직과 경험 있는 전문경영진을 갖는다.-창업초기 ... 을 가져라2. 먼저 사업가가 되어라3. 국제화?개방화에 대응하라4. 장외등록 프로그램을 확보하라5. 주식옵션제도를 도입하라6. 연구 개발에 주력하라7. 우뇌를 적극 활용하라8. 특허 ... 적자것을 챙길 수 없을 정도가 됨.-복잡해진 사업을 다룰만한 능력 있는 핵심간부가 필요하다.-오너는 전문경영인에게 권한을 내놓을 자세가 되어 있거나,-벤처기업을 탄생시켜 핵심사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
국내 ERP패키지 제공업체 분석보고서

적으로 처리할 수 있도록 도와 드립니다.② 회계관리 - 채무, 채권에 대한 미결사항 및 외환관련정보, 자금정보와 회사경영에 전반적인 재무제표가 실시간으로 경영진에 제공되어 회사경영의 의사 ... 하게 요청됩니다. 이러한 현실 속에서 uniERP의 회계관리 시스템은 실시간 정보제공기능을 갖고 있으므로 무한경쟁의 국제환경에서도 선도적인 위치에서 기업경영활동을 가능하도록 지원할 것 ... 의 EIS는 Web 환경으로 구축되어 경영진이 세계 어느 곳에 있더라도 Internet을 통해 실시간으로 회사 경영에 의사결정을 내릴 수 있습니다. 그리고 급변하는 경영환경하에 경영층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

다운로드 장바구니
삼성서울병원 2017 신규간호사 모집 합격 자소서

1. 병원장 인사말[안전한 병원, 진료의 질이 높은 병원을 만드는데 최선의 노력을 기울여 국민께 신뢰받는 병원이 되겠습니다]훌륭한 의료진들과 함께 전향적이고 발전적인 임상 연구 ... 와 기초 연구를 진행하여 과학적 기반을 다지고, 최신의 의학지식과 의료기술에 대한 적절한 교육을 지원하겠습니다. 최상의 연구와 최적의 교육, 최고의 진료와 함께 무엇보다 안전한 병원 ... 이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 모든 임직원 한 사람 한 사람이 화합하고 협력하면서 최고의 진료가 이루어질 수 있도록 마음가짐을 새롭게 하고, 병원의 시스템과 프로세스

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 중요성과 성공사례(CJ인터넷, 영우냉동식품)

가 컴퓨터·전자·정보·통신·화학·생명공학·환경·의료·산업기기 등에 신기술이나 첨단 과학기술을 창의하여 적용 또는 응용하며, 그런 신규 사업부문에 도전하여 모험적인 경영을 하는 기업 ... 의 변화는 왜 인적자원이 경쟁력의 핵심이며 회사 생존의 근본으로 거론되는지 잘 말해 주고 있다. 첫째, 국제화·개방화에 따라 안전한 시장이 없어졌다. 그곳에서 생존하려면 경영시스템 ... 진과 관리자 및 조직구성원들이 스스로의 잠재력을 최대한 발휘하기 위해 학습문화를 구축하는 것이 최우선 과제라 할 수 있다. 특히 중소기업의 경영환경을 고려할 때 지속적 성장과 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

다운로드 장바구니
3M마케팅전략,3M글로벌마케팅,3M마케팅사례,쓰리엠마케팅전략,쓰리엠마케팅사례

을 수 있다. 또한 이렇게 자신의 의사로 시작한 연구가 결국 실패로 끝나도 경영진은 이것을 문제 삼지 않는다. 최고 경영자인 리비오 데지모니 회장도 '실패에서 얻는 경험은 큰 것이 ... 의 창조적인 활동에 영향을 미친다고 경영층이 믿고 있기 때문이다. 이들 사업부는 1년에 1차례 회장 이하 약 20여명의 경영진으로부터 사업전반에 걸친 평가를 받는다.5) 겹사다리승진체계 ... 를 가지고 있기 때문에 어느 국가에나 적용될 수 있는 개발 전범을 창출한다. 인접 지역 현지 매니저의 사업 경험을 미국 국내 시장에서 활용하기보다는 인접 국가에서의 사업을 확장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

다운로드 장바구니
[후지제록스][후지제록스 지식경영][후지제록스 경영전략][복사기]후지제록스의 역사, 후지제록스의 지식경영, 후지제록스의 경영전략, 후지제록스의 경영시스템, 후지제록스와 복사기

에 있다.Peter McCollough에서 David Kearns로 최고경영자 자리가 바뀌었을 때 Xerox는 노조가 없는 IBM에서 스카웃되어 온 Kearns가 Xerox의 노조 ... 의 경영혁신에 이 노조의 협력이 끼친 영향은 지대했다.이 모든 것이 Kearns가 금요일 오후에 마련한 노사간 비공식적인 담화의 자리에서 시작되었다.여기서 노동조합 간부들과 고위경영진 ... 였다.노조는 이 결정에 크게 반발하였다. 왜냐하면 바로 이 전선제조 분야에서 종업원 참여가 가장 활발하였기 때문이다. 노조는 만일 경영진이 정리해고를 감행하면 경영참여는 더 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

다운로드 장바구니
포스코의 기업전략 분석과 발전 방향

회사를 경영하는 전문경영진과 주주 권익을 대변하는 이사회가 균형을 유지함으로써 기업가치의 극대화를 추구하는 전문경영인에 의한 책임경영체제로 발전했다. 또한 2006년에는 부문 ... 스틸), 전기강판, 냉연, 후판 등이다. 사업목적은 철강제조 외에 1984년 항만하역업, 운수업, 창고업과 전문 직업 경기단체 운영을, 1994년 부동산 임대업과 유통업을, 1995 ... 년 도시가스사업과 발전사업, 2001년 지역난방사업을, 2002년 광물의 국내외 해상수송 및 가공, 판매를, 2006년 교육서비스업과 사업 관련 서비스업을, 2007년 비철금속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

다운로드 장바구니
자신의 희망 기업 분석

다수의 시공경험을 바탕으로 한 기술력국내 1위 기업으로 고객들의 선호도경영진의 추진력강력한 브랜드인 ‘래미안’을 바탕으로 수익성 위주의 선별수주가 가능삼성그룹이라는 높은 수익의 내부 ... 하였다.삼성물산 건설부문은 건축, 토목, 플랜트, 주택, 개발사업 등 각 분야별 최고 수준의 인재와 기술역량을 보유하고 고객에게 최상의 부가가치를 실현하고 있다.특히 초고층 분야 ... 은 래미안이 2011년 국가고객만족도(NCSI) 아파트 부문에서 14년 연속 1위를 차지해 최고 아파트 브랜드의 가치를 굳건히 하였으며, 중국 천진에코시티 사업 참여 등을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

다운로드 장바구니
[한국산업의 이해 (B) 형] (학번 끝자리가 홀수인 학생) 한국의 조선 산업에 관해 논하시오.

- 차 례 -Ⅰ. 들어가며“지금 저에게는 아직도 전선 12척이 있습니다.” -이충무공행록 기록한국 조선 사업은 19세기 말부터 국내 주요 항구에서 사업을 시작한 일본 조선업자 ... 고 회복하는 길은 무엇일까.여기에서는 한국 조선 산업의 태동부터 세계를 석권한 오늘날의 조선 산업이 어떻게 발전해 왔는지 그리고 과거의 경험을 토대로 미래 성장 동력에는 어떠 ... 조선업자가 울산 방어진에 철공소를 설립하여 근대식 목조선을 건조하였다. 1937년에는 부산에서 강선을 건조, 수리하는 시설을 갖춘 조선중공업(주)를 설립하여 조선 산업의 기반

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.09 | 수정일 2014.03.11

다운로드 장바구니
STX그룹 강수동 회장의 리더십

STX그룹 강수동 회장의 리더십권선혜CEO PROFILE■ 출생1950년 경북■ 학력명지대 경영학과서울대 국제대학원GLP 과정 수료창원대 명예경영학 박사■ 주요경력쌍용중공업 사장 ... 주식회사STX사장 STX조선, STX엔진, STX에너지 사장 STX 그룹 회장■수상경력은탑산업훈장 (대한민국 정부)글로벌 최고 경영자 대상(JMAC/일본능률협회컨설팅)2005년 올 ... 해의 최고 경영자상 (창원시)제 1회 대한민국 해양대상 (해양산업발전협의회)Seatrade Asia Awards 2008 ‘올해의 인물상’(Seatrade)2011년 11월 2일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

다운로드 장바구니
한국외대 한국경영론-송일교수님 기말 레포트

들은 경영과 소유의 분리를 꾀해야 할 것이다. 특정 가문이 기업을 소유할 수는 있지만, 그 가족의 구성원들만이 최고경영진이 되는 현재의 상황에는 분명 문제가 있다. 우수한 능력 ... 다. 부존자원은 물론이고 산업 인프라도 없고, 자본과 기술, 경험도 없는 상태에서 철강, 정유-화학, 기계, 전기-전자, 자동차, 조선 등 거의 모든 제조업 분야에서 국제경쟁력을 갖춘 ... 삼성, SK, LG, 현대 등은 기업의 소유주들이 실제 경영까지 참여하는 ‘소유와 경영의 미분리’ 형태로 기업을 운영하고 있다. 덧붙여서 말하자면, 기업을 소유하고 있는 경영진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

다운로드 장바구니
포스코의 임파워먼트(empowerment)사례분석

하고 있기 때문에 팀제를 언급한다는 것은 더 이상의 실행방안은 될 수 없는 실정이다. 포스코는 최고경영진에부문장 제도를 도입하면서 사장과 관장임원의 계층을 없애고 담당임원에게 전권 ... 을 이양하는 제도개편을 단행하였다. 이는 임파워먼트라는 것이 팀제를 통해서만 실행되는 것이 아니라 최고경영진의 구조를 통해서도 실행될 수 있음을 시사한다. 또한,경영스탭조직을 대팀제 ... 를 효과적으로 실행하기 위해서는 팀차원의 개선뿐만이 아니라 최고경영진의 구조까지 개선할 필요가 있음을 시사한다.둘째, 제도적 차원의 접근도 동시에 필요하다는 점이다. 기존의 팀제의 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.30

다운로드 장바구니
기업이 원하는 인재상

경험 無요구능력직업 요구수준 VS 현재 자신수준GAP 분석진취적 성향유연성은 있지만 개선하고자 하는 의지 박약서비스정신과 올바른 예절서비스업의 여러 경험有 몸에 베인 예절국제적인 ... 감각국제적인 경험 無성실한 조직인성실함과 책임감은 有 조직적성향 개인적성향TOEIC 750점 이상커트라인에 걸리는 TOEIC 성적우수한 학업성적잘하지도 못하지도 않는 학업 성적외국어 ... 개발 • 자기분야에서 최고를 추구하겠다는 프로정신으로 무장된 인재를 전문성을 갖춘 인재로 봄.• 강인하고 진취적인 정신 • 현재의 역경에 굴하지 않으면서 미래를 개척하려는 적극적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

다운로드 장바구니
마이크로소프트기업분석,마이크로소프트경영전략사례,빌게이츠리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

, 다혈질, 내성적똑똑한 인물 선호정열적, 사교적, 활발함성실한 인물 선호그 곳에 도달하는 방법 제시공동경영 구조기술자, 전략가, 총사령관사업가, 모사가, 야전사령관① Bill ... 가 성장하자 더 큰 규모의 회사를 운영해본 경험자가 필요하다고 판단해 다른 사람들이 회사 경영을 책임지도록 자신의 지위를 낮출 줄 알았다. 그 결과 Steven-Ballmer ... 적인 성장을 위한 Leadership 방향1) Microsoft가 현재 당면한 문제다양한 역량이 요구되는 경영진 ➜ 경영과 IT 둘 다 뛰어난 경영진 발굴이 시급중간관리자의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
포스코 인재개발원(HRD)

의 그룹리더를 교육대상으로 하고 있으며, 국내 최고 교수진의 실무위주 강의로 구성되어 있다. 여기에서는 전략적 재무관리, 마케팅, 경영전략, 경영혁신과 변화관리 등 현업에 바로 적용 ... 와 해외사업 확대에 따라 경영철학과 일하는 방식 등 핵심가치 공유를 위한 열린 소통과 협력의 중요성이 그 어느 때보다 부각되고 있다. 이에 따라 창의적이고 스피디한 조직문화와 함께 ... Ⅰ. 회사 개요포스코의 성장은 우리나라 경제 성장의 역사와 함께 해왔다. 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 사명감 하나로 1983년 포항제철소를 준공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

다운로드 장바구니
건설업체 도산 반복의 이유

을 씬 부실한 구조개선 제도다. 그래서 기촉법은 연장을 그만두고 ‘DIP’ 및 ‘패스트 트랙’으로 보강된 통합도산법으로 일원화 되어야 한다. DIP는 기존 경영진을 관리인으로 지정 ... 해 주는 제도로 기존 경영진은 부실경영에 대한 중대한 책임이 있는 경우를 제외하고는 경영권 유지가 가능하게 되었고 패스트 트랙은 채권자의 사전협상이 가능한 기업을 대상으로 통합도산법 ... 다.3. 결론어찌 어찌해서 회사를 맡았다면 주인은 'big bath(경영진 교체시기에 앞서 부실자산을 한 회계연도에 모두 반영함으로써 잠재부실이나 이익규모를 있는 그대로 드러내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기