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지식근로자 인적자원관리 산업간호 케이스 산업안전보건공단 근로복지공단 보건관리자 사회복지행정론 보건관리자 면접 eap 사례 자기소개서
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"지식근로사례" 검색결과 281-300 / 10,692건

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    산업안전보건사례보고서 끼임편
    을 도입해서 근로자들의 교육 미실시나부실 교육에 대해 신고할 수 있는 채널을 마련한다.소감 및성찰고소작업대 끼임 사고 사례를 봤을 때, 처음엔 개인만 조심하면 되는 문제가 아닌가 ... 산업안전보건사례보고서내용 소개 및 문제점 파악국내사례? 내용 소개 : 시저형 고소작업대 불시 상승으로 끼임2024.11.00(목) 09시경 경북 경주시 소재 OOO 본관 신축공사 ... 에 작업하는 모든 근로자를 대상으로 안전교육을 이수한다.- 장비 사용법, 비상 대응 절차, 잠재적 위험 식별 및 보고 방법을 숙지한다.② 개인용 안전 체크리스트- 고소작업대 작업 전
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04
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    [학생부] 통합사회 세부능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 13개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 창의적인 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    함. 인권 탐구 보고서 쓰기 활동에서 인권 침해 사례를 제시하고 그 구제 방안으로 진정서 제출, 헌법 소원 등을 제시하며 보고서를 작성하고 발표함. 자산관리의 의미와 원칙을 학습 ... 다는 점을 제시하여 행복한 이유를 구체적으로 제시함. 인권과 헌법의 역할에 대해 학습하고 '조지 플로이드 사건'을 통해 평등권이 침해된 사례를 제시하고 그 구제 방안을 모색 ... 하는 모습에서 지식 정보 활용 능력을 엿볼 수 있었음. 자산관리의 의미와 원칙을 학습하고 생애주기별 자산관리를 설계하며 의미 있는 시간을 보냄.예문 4인류의 보편적 가치를 훼손시키는 문화
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 의 직업생활의 질을 향상시키고 안정적인 조직을 만들기 위함이다.슈퍼비전은 사회복지조직에서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    <다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료
    들 사이 상호 연관 및 교류의 성장이다. 이러한 글로벌화는 재화, 아이디어, 투자, 메시지, 병원균, 화폐, 사람, 그리고 오염원의 대규모 국제적인 이동 등이 전형적인 사례이며, 이 ... 에서 타자가 항상 악마화가 되는 것은 아니라고 했다.Q. 간문화적 소통 역량- 간문화적 소통 역량은 간문화적 지식, 기술 태도를 바탕으로 간문화적 상황에서 효과적이고 적절하게 소통 ... 할 수 있는 능력으로 정의된다. 마이클 바이램은 간문화적 역량의 세 가지 핵심 구성요소로서 태도, 지식, 그리고 기술을 제시하는데 첫째, 간문화적 태도는 호기심과 개방성, 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으
    에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다. 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치 ... 를 배치하기 위해 사례연구에 노출된 신규기업들이 조만간 기업 성장이 회원에 대한 보상으로 돌아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 스톡옵션을 제공하고, 중소기업들은 연 1000만원 이상 ... 비전을 수립하며, 모든 구성원이 그 비전을 추구할 수 있는 비전 제시자 역할을 수행해야 한다. 또 특정 부서 간 레거시 분위기가 있을 경우 이를 타파해 협업 분위기를 조성하고, 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    4차 산업시대에서 적합한 노사관계는
    받침하는 실증적인 사례들은 속속 등장하고 있으며, 본인도 전체 일자리의 수는 감소하게 될 것이라고 생각한다. 그렇다면 일자리 부족은 지금보다 심각한 문제가 될 것이고, 앞으로 임금 ... 가 과정에 적응한 노동자들만이 경쟁력을 갖추고 계속해서 일자리를 유지할 수 있을 것이다. 사용자 입장에서는 그들이 고용한 노동자들이 새로운 생산방식과 지식, 기술에 적응해야 원활 ... 하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. 따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. 이를 위해서는 근로자들은 단지 교섭을 통해 그들이 원하는 바를 쟁취하려고 해서는 안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌고령화)
    들의 축적된 경험과 지식을 연계하는 것도 농촌 활성화에 큰 역할을 할 것으로 보인다. 일본의 사례를 살펴보자면 일본의 정부와 지역사회는 노인들의 기술?지식?지혜를 적극 활용하는 방안 ... 를 위한 범정부 차원의 지원책도 마련해야 한다. 행정?예산 지원 뿐 아니라 농업분야의 외국인 근로자 쿼터를 확대시행하고 도시 직장인들과 학생들의 봉사활동을 농촌 일손돕기로 연결
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    | 시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향
    가 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있도록 생긴 사회적 지원이 바로 가족양립지원정책으로 이는 탈가족화 정책의 대표적 사례가 된다.3. 탈가족화의 구체적 기능한국사회는 여성이 근로자 ... 를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념2. 탈가족화 정책 사례 - 가족양립지원정책3. 탈가족화의 구체적 기능4. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향Ⅲ ... 하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로자를 저임금의 불안정한 일자리로 내몰게 만든다.이러한 현대사회에서 가족의 형태는 지속적으로 다양한 모양
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    인사심리학과 조직심리학 : 실제 조직 사례를 중심으로0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리 ... 학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... 하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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  • 자료 표지
    산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    (industrial psychology)은 프레드릭 테일러라는 미국의 경영학자에 의해 시작된 학문으로, 여러 분야의 학문과 연결되어 있다. 구체적으로는 산업에 종사하는 근로자의 행동을 고찰 ... 하며, 공통적으로 발견된 점들을 바탕으로 원리를 만들어 실제 문제에 해결하는 내용을 담고 있다. 이는 근로자의 행동과 업무를 ‘근로자의 업무 효율을 높일 수 있는 방법에는 어떤 것이 있 ... 검사법, (5) 사례연구법 등이 있다. 본론에서는 이를 바탕으로 질문에 제시된 A사의 문제점을 고찰하고 해결 방안을 알아보려 한다.2. 본론(1) A사의 문제 상황‘A사의 관리자
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정
    산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움 ... 하는 현상이나 문제 해결에 적용하는 등의 과학적 방법으로 접근하게 된다. 이는 보통의 심리학과는 달리 실제 현장에서 일하고 있는 근로자들에게 가장 이용가능한 것과 일반화 가능한지에 대해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자소서
    를 잘 보여주는 사례입니다.근로복지공단에 지원하게 된 계기는 치료 그 이후의 삶까지 함께 고민하는 간호의 모습에 깊은 감동을 받았기 때문입니다. 치료가 끝났다고 간호가 끝나는 것 ... [2025년]근로복지공단 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)3. 자기 ... 하여 환자의 의사를 최우선으로 반영한 간호계획을 제안했습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 치료를 넘어서, 산업재해 근로자
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
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    직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]
    처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준2. 직장내 괴롭힘 유형3. 직장내 괴롭힘 사례4. 직장내 괴롭힘 처벌기준5. 직장내 괴롭힘 사건 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19
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    산화에틸렌 대본
    의 적용이 이루어지지 않고 있었습니다.둘째, 미비한 시설 및 환경으로 인한 공학적 환기에 대한 문제점이 있었습니다.셋째, 산화에틸렌에 대한 지식 부족으로 근로자들의 경각심이 부족 ... 에틸렌에 대한 취급 기술이 점점 더 안전하게 이루어지고 있다는 것을 알 수 있죠. 하지만 이에 대한 배출 관리 기준은 미비한 상황입니다.6. 따라서 이에 대해 선정한 직업병 사례 ... 에 대해 설명하겠습니다.밑에 것만 읽기~~~7. 위 사례에서의 위험 요인은 3가지로 생각해보았습니다.첫째, 잦은 사용으로 인한 빈번한 노출입니다. 발암성 물질로 분류되고 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
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    건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반행정 자기소개서
    기여하고자 합니다.② 지원한 직무 분야와 관련하여 본인이 가장 자신 있는 필요지식이나 기술을 제시하고, 이를 활용해 특정 과업 또는 과제를 해결했던 사례에 대해 기술해 주 ... 하여, 근로자들이 보다 원활하게 혜택을 받을 수 있도록 지원하겠습니다.③ 업무 또는 기타 활동을 수행하는 과정에서 예상치 못한 어려움을 겪은 사례를 설명하고, 이를 해결하기 위해 어떤 ... ★합격 자기소개서건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반행정 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.
    에서 이직 사유가 분명히 비자발적임에도 불구하고, 사업주가 자진퇴사로 허위 기재한 사례가 있다면, 근로복지공단 등의 기관에 확인청구를 할 수 있다고 알려져 있다. 이의가 있으면 다시 ... 가 보장하는 권리이기도 하다. 그런데 어떤 이유로든 해당 급여를 받아야 함에도 불구하고 받지 못하거나, 신청 과정에서 부당하게 탈락되는 사례도 현실 속에서 꾸준히 발생한다.이러한 상황 ... 는 대상자의 특성상 재정적, 법적 지식이 부족한 분들이 많고, 행정 절차를 진행하는 과정에서 전문적인 도움이 필요한 경우가 잦다. 이럴 때 권리구제 제도가 아예 없다면, 빈곤층이나 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용
    효과적인 사람으로 나아가는 데 필요한 기능, 지식을 얻을 수 있게 자극한다. 초기면접은 장애인의 근로, 훈련 기회, 직업정보 부족 등과 같은 직접적인 영역과 관련한 부분 이외 ... 교과목명 : 직업상담 직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용 Ⅰ. 직업재활과정 중 초기면접 Ⅱ. 내담자 소개 Ⅲ. 직업상담이론을 사례에 적용 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 직업재활과정 중 ... 적으로 구인 등록은 편지, 전화, 고용주가 직접 방문하거나 직업재활 전문가가 방문해 이루어지기도 하고 구인 등록을 받으면 직업재활 전문가는 사업장의 근로환경, 근로조건, 직무내용, 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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  • 자료 표지
    근로복지공단 자소서
    , 산업재해보상보험법, 민법, 근로기준법 등을 심도 있게 학습하였으며, 법령의 세부 내용을 사례 중심으로 이해할 수 있도록 다양한 전문 강의를 수강하였습니다. 또한, 여러 실무 교육 ... 공단의 사업을 정확히 이해하고, 근로자의 안전을 보호하는 데 기여할 수 있는 역량을 쌓아가고 있습니다. 입사 후에는 법적 지식과 실무 경험을 바탕으로 근로자와 사업장의 요구 ... 근로복지공단자소서 2024년 근로복지공단행정직 자기소개서 근로복지공단 합격 자소서 근로복지공단자소서 2024년 근로복지공단행정직 자기소개서 근로복지공단 합격 자소서 근로복지공단
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다
    인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다-목 차-1. 인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례로 제시2. 인적자원관리 ... 가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 기술하기(본인 의견)3. 참고자료인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다1. 인적자원관리가 기업 경영 ... 활동에서 중요한 이유를 사례로 제시유한킴벌리는 우리나라 중소기업청으로부터 수차례 인적자원관리 우수기업으로 선정된 바 있다. 유한킴벌리는 효율적인 인적자원관리시스템을 적용하여 조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    다음은 자신의 근로에 의한 소득 미신고 또한 허위신고였다. 실제 사례조사를 통해서 밝혀진 부정수급 발생원인 및 유형은 첫 번째, 수급자격인정 신청과정을 통해 사업주의 해고와 권고사직 ... 는 지나갔으나 정보화와 산업구조 고도화 그리고 지식기반산업의 확대로 기업들은 고용의 유연화를 추구하게 되었고 임시직 그리고 일용직이 증가하게 되어 고용 불안정성으로 인한 고실업사회 ... ’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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2025년 11월 08일 토요일
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