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"지속가능 경영전략" 검색결과 281-300 / 63,897건

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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재 ... 를 통해 기업의 초과 이익을 달성할 것으로 기대한다. 인적자원 질이 높은 기업은 낮은 기업보다 평균적으로 높은 초과수익률을 보이고 기업의 가치도 높다. 이러한 인적자원은 지속 가능 ... 적 예측할 수 있었다. 이러한 경영 여건 안정과 시장의 예측은 최근 기업에 더는 적합하지 않은데 불확실성이 지배하는 새로운 시대적 상황에 지금까지 기업이 즐겨 사용하던 기존 방법, 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 경영학 개론 ) ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.
    기업이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)라는 세 가지 핵심 영역에서의 책임과 지속 가능성을 고려한 경영 방식을 뜻한다. 이 ... 에 미치는 긍정적 영향에 대해 면밀히 탐구해보고자 한다. 2. 본론 ESG 경영이란 환경과 사회, 지배구조의 세 가지 요소를 중심으로 하여 기업이 지속 가능성과 책임 경영을 실현 ... 문제의 고려를 바탕으로 경영활동을 수행하는 것을 의미한다. 이를 실현을 위해 기업은 탄소 배출 감소와 재생 에너지 사용, 폐기물 관리 등의 활동을 통해 환경 보호와 지속 가능
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 병원경영학 ) 현재 병원재정의 어려운 상황에 대해 병원 경영 개선을 위한 합리적인 마케팅 전략을 계획하시오
    할 때, 중소병원은 생존을 넘어 지속 가능한 성장을 위해 실질적이고 합리적인 마케팅 전략을 마련할 필요가 있다.2. 본론첫째, 디지털 마케팅의 전략적 활용은 중소병원 경영 개선 ... , 중소병원은 제한된 자원 안에서도 지속 가능경영 개선이 가능해질 것이다. 단순히 병원의 인지도를 높이는 것이 아닌, 신뢰를 바탕으로 한 ‘선택받는 병원’으로 성장해가는 것이 지금 우리 중소병원이 추구해야 할 마케팅 전략의 핵심이다. ... 기반 사회공헌은 단기 마케팅 효과를 넘어 병원의 지속 가능경영 기반을 다지는 중요한 수단이 된다.넷째, 데이터 기반의 맞춤형 고객관리(CRM) 시스템을 통해 환자와의 장기적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    은 기업의 경쟁력을 강화하고, 시장에서의 위치를 공고히 하며, 장기적으로 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 핵심 전략으로 자리 잡고 있다.경영혁신의 중요성은 단순히 새로운 제품 ... 적으로 적용되어야 한다는 점을 강조한다. 또한, 경영혁신은 기업의 장기적인 생존과 성장을 위한 필수적인 전략 요소로서, 지속 가능한 경쟁우위를 확보하기 위해 필수적이라는 점을 시사한다.(2 ... 의 개념과 이론적 배경2. 국내외 경영혁신 사례3. “나”의 경영혁신 정의 및 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론21세기의 급변하는 경영 환경 속에서 기업들은 지속 가능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    글로벌 경영이 이루어지고 있는 산업의 환경에 대해 조사하고 그 안에서 활동하고 있는 기업의 경영전략
    적, 사회적 가치를 창출하는 중요한 수단이라고 생각한다. 특히, 다국적 기업들은 지속 가능성과 책임감을 아우르는 경영 철학을 통해 장기적인 성장을 추구해야 한다고 생각한다. 시장 ... 국제경영 주제: 글로벌 경영이 이루어지고 있는 산업의 환경에 대해 조사하고 그 안에서 활동하고 있는 기업의 경영전략을 분석하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 글로벌 경영 ... 이란 2. 글로벌 경영이 이루어지고 있는 산업 환경에 대하여 3. 글로벌 시장에서 경영하고 있는 기업들의 경영전략 분석해보기 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 글로벌 경영은 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    적자원체계를 구축해야 합니다. 삼성전자는 지속가능경영을 위한 환경경영전략을 추진하고 있으며 이를 위해 인적자원관리는 중요한 요소로 인식되고 인적자원교육과 개발, 조직문화의 변화를 통해 ... 었습니다. 이러한 상황 속에서 인적자원관리는 지속가능경영을 위한 대응방안을 추진하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 효율적인 인적자원관리는 기업이 인적자원을 효과적으로 관리하고 환경 ... 문제에 대한 대응능력을 강화하며 지속가능경영을 위한 인적자원관리체계를 구축하는 데 많은 도움이 됩니다. 따라서 본문에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략
    화되거나 집중된 하나의 범위였다면 양손잡이 경영전략이 의미하는 경영전략의 범위는 넓다. 즉 한 가지의 경영전략을 통해서 기업의 지속가능 경영을 펼치는 것이 아닌 여러 가지의 경영전략 ... 가 가진 광범위한 프로세스를 통해서 기업이 위기경영에서 기업 손실을 최소화하는 보안적인 지속가능 경영을 형성하는 전략이라는 점이다. 두 번째 융합과 세 번째의 광범위한 경영전략의 다른 ... 경영전략이 기업에게 성공적인 지속가능 경영에 도움을 주었다고 볼 수는 없다. 코로나 19의 팬더믹에 기업들은 한 번도 경험하지 못한 경영환경속에서 기업의 존속가능을 유지하고자 고군
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [A+ 직접작성] 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    적인 이익에만 집중하는 것이 아닌, 장기적인 경쟁력과 지속 가능경영을 고려하여 기업의 가치를 극대화하는 것을 의미한다. 이를 위해 기업은 재무성과뿐만 아니라 장기적인 성장 전략 ... 함으로써 장기적인 가치 창출 기회를 놓칠 수 있으며, 지속 가능경영 및 사회적 책임에 대한 고려를 간과할 수 있다.나. 조작 가능성과 신뢰성의 문제: 이익 극대화 목표는 기업이 재무성과 ... 경쟁력을 갖추고, 향후 성장과 이익 창출의 기반을 확보해야 한다. 기업가치 극대화는 기업이 지속적으로 가치를 창출하고 성장할 수 있는 경영 전략과 실행력을 강화하는 것을 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08
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    [A+] 학점은행제 경영 해커스 국제경영 John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    을 가져오게 된다. 따라서 지구(Planet) 영역은 기업의 지속 가능하며 장기적인 성장을 위한 핵심 요소이다.3. 글로벌 기업사례로 본 트리플 바텀 라인: 월마트의 경영전략미국 ... 은 재무적인 기준만을 기반으로 삼았던 기업 경영전략을 확대하여, 기업의 사회적·환경적·경제적 영향을 지속가능성의 측면에서 바라볼 수 있도록 하였다. 한편 이후 John Elkington ... 가능경영으로 변화하게 되었다.이러한 맥락에서 제시된 John Elkington은 트리플 바텀 라인(Triple Bottom Line) 개념은 지속가능경영의 핵심 원리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07
  • 국제경영 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.
    경영에서의 성공은 다양한 전략과 측면을 종합적으로 고려하여 수립된 ganzong적인 비전과 실행이 필요한 복합적인 작업입니다. 국제시장에서의 성공은 단순히 수익성을 높이는 것 이상으로, 지속 가능경영 및 글로벌 비즈니스 생태계에 기여하는 역할을 수행해야 합니다. ... 시장에서 더욱 효과적으로 운영될 수 있도록 도움을 줄 것입니다.위험관리 및 지속가능성 고려:국제시장에서의 경영은 높은 불확실성과 다양한 리스크를 동반합니다. 통화 변동성, 정치 ... 적 불안, 법적인 문제 등에 대비하여 위험관리 전략을 수립하고, 기업의 지속 가능성을 고려해야 합니다. 지속가능한 비즈니스 모델과 환경, 사회, 지배구조 (ESG)에 대한 책임감 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.
    관계자의 가치를 동시에 극대화하기 위한 지속 가능경영 전략을 수립해야 한다. 이는 단기적인 수익 추구를 넘어, 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 통합한 경영 방식을 의미 ... 적 책임을 다하고, 지속 가능경영을 통해 긍정적인 기업 이미지를 구축하는 것이 중요하다.- 이해관계자 가치: 기업의 이해관계자는 직원, 고객, 공급업체, 지역사회 등으로 구성 ... 가치뿐만 아니라 이해관계자 가치를 고려해야 할 필요성이 커지고 있다.- 주주 가치: 기업은 단기적 이익 추구보다는 장기적 관점에서의 지속 가능한 성장을 추구해야 한다. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    [무역학개론] 항공운송의 현황, 문제점, 미래 과제에 대해 기술하시오.
    는 항공사의 신뢰성을 저하시킬 수 있다. 따라서 항공산업은 경영난을 해결하기 위한 효율적인 경영 전략을 마련해야 한다. 3. 항공운송의 미래 과제 (1) 지속 가능한 항공 연료 개발 ... 들을 분석하며, 미래의 과제와 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 항공운송 산업이 지속 가능한 성장을 이루기 위한 방향성을 모색하고, 향후 발전 전략을 제안 ... 전략과 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 추구해야 하는 상황에 놓여 있다. 2. 항공운송의 문제점 (1) 환경 오염 문제 항공운송은 환경에 미치는 영향이 크다. 항공기는 이산화탄소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.22
  • 관심이 있는 하나의 기업을 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오.
    적 분석3. 거시 환경의 구조적 분석4. 내부 환경의 전략적 자원 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 21세기 글로벌 경영 환경 속에서, 기업의 지속적인 번영과 혁신을 가능 ... 등 디지털 기기와 온라인 서비스의 중요성이 더욱 커지고 있습니다.ESG 경영 중요성 증대는 기업의 사회적 책임과 지속 가능성을 평가하는 중요한 기준으로 자리 잡고 있으며, 삼성 ... 을 통해 혁신 생태계를 구축해야 합니다.지속 가능한 성장 및 ESG 경영 강화:환경 친화적인 제품 개발 및 생산, 탄소 배출 저감, 자원 순환 시스템 구축 등 ESG 경영을 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
  • 태권도승급 8단 ) 태권도 도장이 추구하는 경영 철학에 대하여 논하시오.
    과 경쟁력 강화 4-5. 브랜드화 전략과 신뢰 구축 4-6. 경영 철학의 지속 가능성 4-7. 주장 결론 Ⅳ. 출처 및 참고문헌 Ⅰ. 서론 1-1. 연구 배경 및 필요성 태권도는 그 ... 사회에 깊이 뿌리내린 교육 기관으로 자리잡을 수 있게 한다. 이러한 전략은 도장의 신뢰를 쌓고, 수련생들의 만족도를 높이며, 도장이 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다 ... 방법들이 도장의 장기적인 성공에 어떻게 기여하는지에 대한 심층적인 분석이 필요하다. Ⅳ. 주장 정리 본 연구의 주장은 태권도 도장의 경영 철학이 도장의 성공적인 운영과 지속 가능
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.
    는 사회적 책임과 지속 가능성을 중요시하며, 친환경 제품 개발과 사회 활동을 통해 글로벌 시민 사회에서의 신뢰를 얻고 있다. 이러한 전략적 인적 자원 관리를 통해 유니클로는 경영 ... 의 변화본 연구는 지속적인 경영환경 변화 속에서 기업의 혁신과 성과에 전략적 인적 자원 관리의 중요성을 강조한다. 이는 제품, 서비스, 프로세스 등의 개선 또는 창출을 통해 기업 ... 동안 지속 가능한 성과를 추구한다. 인력 자원의 장기적인 계획, 개발 및 보유를 통해 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 기반을 마련한다. 네 번째, 인적 자원의 중요성: 전략적 인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    들에 대해 깊이 있게 다루어 볼 것이다. 이를 통해 기업이 글로벌 시장에서의 지속 가능한 성장을 도모하고, 변화하는 시장 조건 속에서도 경쟁 우위를 유지하며 발전할 수 있는 전략 ... 적으로 다양한 가능성을 면밀히 고려한 뒤, 상황에 가장 적합하고 효과적이라고 판단되는 전략을 선택하는 것이 바람직한다.⑶ 기업의 핵심적 역량 파악글로벌 경영 체제로의 진입 전 ... 시키는 역할을 하며, 경영 체제에서의 경쟁 상황에서 이러한 점들이 지속적으로 고려되어야 한다.참고문헌신형덕·라선아, 경영전략론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    전사적자원관리의 발전과정과 발전방향에 대해 제안하시오
    의 발전과 함께 조직의 경영환경이 더욱 복잡해지고 있기 때문에, 전사적자원관리가 조직의 핵심 역량 중 하나로 더욱 강조되고 있으며, 이를 통해 조직은 경쟁 우위를 점하고 지속 가능 ... 된다. 끊임없는 기술의 발전과 시장 환경의 변화에 적극적으로 대응하며, 지속 가능한 성장을 위한 전략을 구상하는 것이 조직에게 필수적인 과제이다.3. 예측 분석 및 최적화예측 분석 ... 다. 이를 통해 조직은 미래를 예측하고 자원을 효율적으로 관리하여 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 따라서 조직은 데이터 기반의 전략을 강화하고 최적화된 자원 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    적으로 혁신하고 있다. 이 과정에서 기업들은 기술 혁신, 제품 개발, 고객 중심의 경영, 지속 가능성에 중점을 두고 전략을 재구성해야 한다.테슬라, GE, 샤오미, DJI, 삼성 ... , LG와 같은 기업들의 사례를 통해 본 4차 산업혁명 시대의 기업 전략은 혁신적인 기술과 창의적인 비즈니스 모델, 고객 중심의 접근 방식, 지속 가능한 개발에 중점을 두고 있 ... 국제경영4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.서론4차 산업혁명은 현재 국제경영의 패러다임을 근본적으로 변화시키고 있다. 이 혁명은 인공지능(AI), 빅
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    경영전략 경쟁우위 유형과 관계성 정리
    기업이 이를 쉽게 모방한다면 경쟁우위가 사라지기 때문이다. 경쟁우위를 유지하기 위해서는 세 가지의 기준이 있다.지속성, 획득 가능성, 모방 가능성으로 설명할 수 있는데 가장 먼저 ... 지속성은 경쟁우위를 창출하는 개별 경영자원의 성격에 따라 다르다. 특허권의 경우 일정 기간이 지나면 소멸되기 때문에 지속성이 낮다고 본다. 반면에 좋은 기업들이 가진 평판 및 신뢰 ... .획득 가능성에서 경쟁우위를 창출하는 경영자원을 시장에서 쉽게 구매할 수 있으면 그러한 경쟁우위는 쉽게 없어진다는 것을 의미한다. 다시 말해 획득가능성이 낮아야 우위는 올라간다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18
  • 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    전략적 혁신이다. 이러한 전략적 혁신은 전략 개발, 업계 내에서 자체적으로 수행할 수 있는 전략 수립, 경쟁 환경 대책 등으로 구분된다.이와 같은 경영전략 혁신은 기업 내부 역량 ... 는 까닭이다.그러므로 최고경영전략 담당자는 중간관리자의 역량 및 핵심역량인재를 양성하는 노력과 함께 외부환경 변화에 따라 내부 조직원들도 변화를 즐기고, 변화에 따른 성과 개선이 곧 ... 동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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2025년 11월 10일 월요일
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