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사회복지사 이슈 점증하는 고령화 사회복지정책론 운처실 경막하출혈 노인체육
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"점증하는 고령화" 검색결과 281-286 / 286건

  • 자료 표지
    [산업정책] 21세기를 대비한 산업정책방향
    60년대 초반 정부주도로 산업화를 시작, 국제분업구조 변화의 기회를 효 율적으로 활용하여 고도성장에 성공- 60년대에는 저렴한 노동력을 활용, 섬유 등 노동집약적 경공업을 수출 산업 ... 화- 70년대 중반이후에는 대규모 자본투자를 통해 철강, 조선, 석유화학, 자 동차 등 자본집약적 중화학공업을 육성* 정부는 7개의 개별산업육성법을 제정하여 특정산업 육성 지원 ... 의 새로운 활력으로 부상2. 21세기 우리 산업의 발전방향- 지식기반 선진국형 산업발전의 전개 -□ 산업구조 : 주력산업군의 첨단기술 및 지식집약산업화ㅇ 자동차·철강·섬유 등 기존
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.08.13
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  • 자료 표지
    세계도시 인구증가의 문제점과 해결방안
    한다. 사실상 모든 인구증가는 개발도상국들에서, 특히 대부분 최빈국들에서 이뤄지고 있다"고 설명했습니다.따라서 세계 인구가 더욱 늘어나고 더욱 고령화된, 그리고 도시화와 사회적 다변화 ... 으며, 유럽과 일본은 출산율 감소로 이민도입 정책을 재검토하게될 뿐아니라 점증하는 노인인구와 노동력 감소에 발맞춰 사회보장제도를 재정비하게될 것이라고 유엔인구국의 조지프 셰미 국장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04
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  • 자료 표지
    [인사관리론] 한국의 연봉제
    에 따른 정체기에 이르면 기존 인력의 고령화에 따라 연공서열임금은 반대로 기업에 막대한 부담으로 작용하게 되는 것이다. 더욱이 정체기에서 저 성장기로 접어든다면 이는 더욱 큰 비용 ... 와 함께 인구의 고령화·고직급화가 급속하게 진행되고 국경 없는 무한경쟁시대로 진입하게 되어 생존경쟁이 지금보다 훨씬 더 격화될 것으로 보인다. 이에 따라 개인의 창의성 발휘와 가치창조 ... 다.(2) 삼성에버랜드 연봉제의 특징① 현재의 급여체계를 점증적으로 변화, 사원들의 적응도를 높이고 궁극적으로는 완전한 성과주의로 지향하기 위해 감급도 시행하는 연봉제도를 채택했다는 점
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.19
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  • 자료 표지
    노인 복지 자료
    제도촌 지역에 거주하게 되어 농어촌 단독세대가 증가하고 있으며 도시의 경우도 전반적으로 산업화 과정에서 가족제도가 변화해가면서 노인단독세대가 점증하고 있는데 이와 같은 현상도 노인 ... .377.474.979.0※자료:보건복지부, 보건복지백서,1996(박광덕,1998；635).② 산업화와 도시화우리 나라 산업화는 1960년을 시작으로 90년대까지 이어지면서 급격 ... 한 산업화 과정을 겪어왔다. 이에 따라 산업체 종사인구가 급격히 늘어나게 되고 농촌인구의 도시집중 현상이 뚜렷이 나타나게 되었다. 1960년 도시화율이 28%이던 것이 1975년 50
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14
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  • 자료 표지
    [인사관리] 인사관리론의 역사와 환경
    들의 활동들이 집적된 것이기 때문에 기업단위의 인사관리는 경제전반에 영향을 미친다는 점에 유의할 필요도 있다.이러한 정부의 개입은 점증하는 추세에 있으며, 사회 전체적인 관점에서 법 ... 으로 구분할 수 있다.현대 산업사회에서는 노동력 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리문제가 심각하게 대두되고 있다. 특히 종업원의 고령화 경향과 고 ... )정보기술의 발전정보기술은 작업자 및 작업자와 관리자간의 상호작용 및 의사소통 유형을 변화시킨다. 이에 따라서 관리자의 역할이 변화하고 분권화가 촉진되면서 조직구조가 평면
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.02
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  • 자료 표지
    [경영학] 능력주의 인사(임금)제도
    에 따른 정체기에 이르면 기존 인력의 고령화에 따라 연공서열임금은 반대로 기업에 막대한 부담으로 작용하게 되는 것이다. 더욱이 정체기에서 저 성장기로 접어든다면 이는 더욱 큰 비용 ... 와 함께 인구의 고령화·고직급화가 급속하게 진행되고 국경 없는 무한경쟁시대로 진입하게 되어 생존경쟁이 지금보다 훨씬 더 격화될 것으로 보인다. 이에 따라 개인의 창의성 발휘와 가치창조 ... 다.(2) 삼성에버랜드 연봉제의 특징① 현재의 급여체계를 점증적으로 변화, 사원들의 적응도를 높이고 궁극적으로는 완전한 성과주의로 지향하기 위해 감급도 시행하는 연봉제도를 채택했다는 점
    리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.08
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