"인력계획의 과정"의 검색결과 입니다.

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"인력계획의 과정" 검색결과 281-300 / 62,224건

급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

어 해당 인력의 장기근속을 유도할 수 있다.이처럼 급식 인적자원관리는 인력 계획에서부터 성과 관리까지 전반적인 과정을 관리하며, 이를 통해 급식업체의 원활한 운영과 지속 가능 ... 구현되며, 그 목적은 결국 급식 서비스의 안전과 효율성을 확보하는 것에 있다.우선 원활한 급식 서비스 제공을 위한 인력 계획은 급식업체의 운영 목표에 따라 필요한 인력을 예측 ... 하고 계획지식을 습득하고, 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 과정이다. 위생 관리 교육, 식자재 관리, 조리 기술 향상 등 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들은 자신의 역량을 강화할 수

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

management program)에서 가장 중요한 요소의 하나로서 인적 자원을 계획하는 노력을 조직의 전략방향과 연결시키는 과정을 뜻한다. 이러한 계획은 단독으로 존재할 수 없고, 전반 ... 적인 조직의 전략과 연결되어 있다.인적 자원계획은 인적 자원을 관리하려고 시도하는 노력을 조직의 목표와 연결시키는 과정이라고 할 수 있다.인적 자원계획은 생산, 재무, 시설 등 ... 된다. 조직의 전략적 계획의 과정은 장기적이고 지속적인 특성을 갖고 있다. 그 과정에서 첫 번째 단계가 기업의 사명 또는 이념을 들 수 있다. 여기서 조직이 강조하는 것은 어떤 사업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

의 업무를 법에 명시하 고, 국가는 교육 전담 간호사 운영에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지 원할 수 있도록 규정했다.1) 재공인력 교육운영계획(제공인력별 교육커리큘럼, 교육평가 ... 계획서)수립 보완2) 교육코라큘럼 기반 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 ... 과정 마련된다.③ 신규간호사의 근무 만족도 상승 및 이직률이 감소된다.? 신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.? 필수 의료인력인 간호사가 장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오

을 위한 계획 및 전략을 수립하고, 교육과정을 개발하며, 훈련 및 교육을 진행하는 등 조직 내 인력의 역량 강화를 위한 모든 업무를 책임지고 있다. 이를 통해 조직 내 인력의 능력 ... 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오? 본 문인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 향상시키기 위해 다양한 교육과정 및 ... 인력의 역량을 파악하고 이를 개발하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 계획하고 실행함으로써 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, HRD 담당자는 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향을 기술하시오.

도 향상으로 이어지고 있다. 그렇기에 인공지능이 병원 경영에 미치는 영향을 살펴보는 것은 매우 중요한 주제라 할 수 있다.병원 경영에서 인공지능의 도입은 단순히 진료 과정에 국한 ... 된 것이 아니다. 병원의 인프라 관리, 재정 관리, 인력 배치 등 경영의 다양한 측면에서도 인공지능의 영향을 받고 있다. 또한 병원은 다수의 데이터를 다루고 있으므로, 이를 효율 ... 이 어떻게 변화하고 있으며, 앞으로의 방향성을 예측할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론진료 효율성 증대인공지능은 병원의 진료 과정에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. AI 기반의 진단 시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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(양식) 2025 창업 사업계획서

-4. 성장가능성- 개발 제품군의 수명주기 및 지속성장전략- 위험요소 분석 및 사업화 차질 시 대응전략4. 시설확보 및 재무계획4-1. 생산과 시설 확보 계획- 조직 및 인력구성 ... / 기술개발, 총무, 영업, 생산인력 등- 시설투자 / 생산시설 설비 및 설치 투자 계획 등4-2. 자본 및 재무계획- 자금조달 운용계획(조달형태, 용도, 규모), 차입금 상환계획 ... 창업 사업계획서사업 분야창업사업명성명사업계획 요약서아이템명적용분야성명사업개요○ 창업동기 및 사업의 기대효과○ 사업내용 및 특성보유기술○ 보유기술의 수준○ 기술의 파급효과시장분석

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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지역사회간호학 중간고사 요점정리

의 건강을 유지 증진하는 데 필요한 국가의 비전, 우선순위, 예산 결정, 실행 과정을 규정하는 데 필수적인 역할을 함-10년 주기로 보건기획, 전략, 계획을 개발하고 있음-글로벌 ... 에서 가장 선행되어야 할 단계 -> 기획팀을 조직하는 것-그 이후 과정 -> 지역사회 현황분석-> 주요 건강문제의 선정(우선순위 결정)->목적과 목표 설정->전략과 세부 사업 계획 ... 별 필요한 예산 및 인력, 시설장비 등의 소요자원과 확보 방안, 사업진행일정, 평가계획과 평가결과의 활용 방안 등 포함• 책임과 권한을 명확히 하기 위해 지침서 및 서식 작성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 시계열 분석법 - 과거의 흐름에서 미래를 읽다2. 회귀분석법 - 변수 간 ... 의 관계로 인력을 예측하다3. 생산성 비율법 - 효율성 기반의 인력 산정4. 추세분석법과 이동평균법 - 안정적 흐름의 예측III. 결론I. 서론업무를 하다 보면 사람에 대한 감각 ... 었다. 숫자상 인력은 충분해 보이는데 정작 현장은 그렇지 않은 경우가 많았고, 이는 누군가가 단순히 인원 수만 맞춰서 인적자원을 배치했기 때문이라는 사실을 나중에야 알게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

(1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... )9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별 ... : 동기 ?변화기(움직임기): 실천 -재결빙기: 적응, 지속12. 조직변화 유형: 강압적/경쟁적/주입식/상호작용적/자연적/사회화/기술관료적/계획적13. 조직변화 전략!(257p

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호관리학- 기획, 조직 요약본

★간호관리-조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성-목표달성 위해 양질의 간호서비스 수행1.구성요소(4P): 장소, 인적(사람), 목적, 목표 달성위한 과정2.관리(사행정)VS행정 ... (공행정)관리=>목표가 단일하고, 능률 향상행정=>복잡한 목표, 권력성, 독점성, 법적제약성, 평등성3.간호관리과정①기획: 조직 목표설정, 목표달성위한 행동방안 결정, 의사결정 ... , 예산편성, 결과 측정을 위한 평가 기준마련(목표, 절차, 규칙, 규정, 정책, 계획안) , 무엇을, 누가, 언제, 어디서 어떻게 할것인가?②조직(구조+직무): 직무내용편성, 권한

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요

해야 한다(외국인처우법 제5조 참고). 이에 따라 그동안 우리나라에서는 5년에 한 번씩 외국인정책 기본계획이 수립, 시행되어 왔다. 현재는 4차 계획이 시행되는 과정에 있다. 외국인 ... 에 제1 차 기본계획에서는 숙련기능인력의 부족 문제를 해결하기 위한 외국인력 도입 방안을 강구하고자 했다. 그러나 여전히 중소 제조업이나 농어촌을 중심으로 비숙련 근로자의 절대적인 ... 이 되기도 한다. 외국인의 인력이 필요한 우리나라의 입장에서는 인력이 유출되는 셈이다. 이 문제를 해소하기 위해 외국인에게 편리한 생활환경을 제공하는 것이 1차 기본계획의 주요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

교육프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 ... 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

것인지, 현 인력들의 움직임은 어떠한지 외부 노동시장에서 인재들의 움직임은 어떠한지 등 수많은 요소들이 변수로 작용되기 때문이다. 인력 계획의 위와 같은 어려움에도 불구 ... , 툴에만 집중을 하는 것 보다는 전략적으로 왜 해야 하고, 어떻게 실행으로 연계를 할 것인지 고민하는 것이다. 그렇기에 인재상의 요소들을 고르게 활용하는 것이다. 둘째, 인력계획 ... 에 잇어 인력 계획의 책임이 인사부서에 있게 된다. 이와 같은 인사부서 중심 거버넌스 아래에는 비즈니스를 위해 전략적으로 인력을 지원하는 것이 사실상 불가능하며, 가급적이면 보수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

을 넘긴 적자를 해소하기 위해 정원의 20%를 삭감하는 인력감축 계획을 발표했다. 직원을 줄이고 공사의 업무는 위탁업무로 변경하여 비용을 절감하였다. 2008년 1만284명이던 직원 ... 되었으나, 교통공사가 인력감축과 업무외주화 계획을 굽히지 않았고, 노조가 주장하는 정년퇴직하는 276명만이라도 채용하자는 것도 받아들이지 않았다. 결국 양측의 교섭이 이루어지지 못하 ... 했다. 이번 인원 감축 계획은 2008년도 계획과 유사한 수준이다. 노조는 안전인력 감축을 하면, 시민의 안전이 위협받게 될 것이라고 주장하며 파업을 선언하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 예산인 광고비, 선발비, 교통비, 여비 등을 계획한다. 또한 장기경영계획안에 편성되어 있는 장기인원계획, 장기채용계획의 관련 속에서 이루져야 한다. 다음으로 인력충원에 대한 과정이 ... 를 제공하여 해당 기업에 지원하도록 유도하는 과정을 의미한다. 단순히 지원 기회를 부여하는데 그치지 않고 목적 달성을 위한 적합한 인력을 확보하기 위해 유능한 사람들을 지원에 응시 ... 에 있어서 기업은 양질의 인적자원 확보를 위한 모집의 중요성을 강조하고 있다.2) 모집의 과정모집과정은 인사 계획에 따라 선발을 전제로 하여 양질의 인적자원을 모집하는 과정이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지

에게 판매를 하기까지 복잡다단한 과정을 거쳐야 한다. 그 중의 하나는 총괄생산계획을 수립하는 것이다. 이와 관련하여 기업이 총괄생산 계획을 수립할 때에 고려해야 하는 주요 비용 ... ) 총괄생산계획이란 총괄생산계획은 기업이 중장기적인 생산계획을 수립하는 일련의 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 일반적으로 최소 3개월에서부터 18개월 사이의 기간에 걸쳐서 생산량 ... 생산관리 주제: 총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 총괄생산계획 수립 시 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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노인 시설 입소 관련 복지정책 보고서

인력의 전문성을 높이기 위한 교육 프로그램을 강화하고, 요양보호사 중간관리자 제도를 도입하여 장기근속을 유도한다.? 교육 체계 개선: 요양보호사 교육과정에 치매 전문교육을 포함 ... 하여 다양한 교육 과정을 마련하여 돌봄 인력의 전문성을 향상시키고, 이를 통해 요양병원 내에서 제공되는 서비스의 질을 높인다. 추가적으로, 청년층의 요양보호사 진입을 유도하기 위한 ... 하고, 필요 시 조기 퇴원을 권장할 수 있도록 하는 시스템을 포함한다. 특히, 의료 서비스를 전환할 수 있는 체계를 마련하여 환자가 적절한 치료를 받을 수 있도록 한다.2. 퇴원 계획

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09 | 수정일 2024.11.05

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[A+] 국내 간호업무 개선을 위한 인공지능(AI) 적용의 가능성 탐색 - 현황, 과제 및 발전 방향

개선에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대한 탐색을 목적으로 합니다. 이를 위해 간호과정의 다섯 가지 주요 단계, 즉 간호사정, 간호진단, 간호계획, 간호수행, 간호평가에 따라 인공 ... A계획 및 간호수행에서의 AI 기술간호계획은 환자 케어를 위한 목표와 우선순위를 설정하는 과정으로, AI 예측 모델이 환자의 상태를 분석하여 질병의 악화 가능성을 예측함으로써 더욱 ... 으로 측정하고, 환자의 투약 과정에서 발생할 수 있는 오류를 예방하여 환자 안전을 강화하고 있습니다.3.4 간호평가에서의 AI 역할간호평가는 간호 계획이 얼마나 효과적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

들이 기관의 목표 달성에 기여할 수 있도록 돕는다.3. 합리적인 인적자원관리 과정이란1) 계획인적자원의 필요성을 파악하고, 필요한 인력을 확보하기 위한 계획을 수립하는 것이 중요 ... 하다. 이 과정에서는 기관의 목표와 전략, 그리고 시장 환경 등을 고려하여 인력의 수와 종류를 결정한다. 예를 들어, 평생교육기관이 새로운 프로그램을 시작하려고 할 때, 그 프로그램 ... 을 운영하기 위해 필요한 인력의 수와 역량을 미리 파악하고, 이를 바탕으로 채용 계획을 수립한다.2) 실행계획에 따라 인적자원을 채용하고, 그들의 역량 개발을 위한 교육과 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시

파악3) 실천전략의 계획단계(1) 계획의 수립 및 홍보(2) 지역사회의 자원 동원과 조직화4) 실천전략의 추진단계(1) 재원의 확보(2) 추진인력의 확보(3) 추진기관의 리더십5 ... 지역사회복지론지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고,사회복지사 역할에 대한 의견 제시이름 : 000Ⅰ. 서론지역사회복지는 지역사회와 복지라는 명사가 합쳐져 ... 에서 지역사회구성원들에게 다양한 복지서비스를 제공하는 것으로 시설보호와는 다른의미를 가지고 있다. 또한 지역의 사회복지 향상을 위해 지역사회 수준에서 전문, 비전문 인력이 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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