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"인관관계훈련" 검색결과 281-300 / 598건

  • 자료 표지
    인간관계에서 인상관리의 중요성과 인상이 미치는 영향에 대해 서술하시오
    를 소중히 하여야 할 것이다. 인간은 태어날 때부터 자신의 의지와는 관계없이 타인과 관계를 맺으면서 살아갈 수밖에 없다. 우리가 감당해야 하는 인간관계는 점차 넓어지며, 인관관계에 어려움 ... 이루어지는 것이 아니고 대인관계 발달을 위해서 실천해야 하는 여러 가지 태도와 기법을 스스로 터득할 수 있도록 훈련시키는 데 있다.여기까지는 아주 오래전부터 우리 인생에 중요한 부분이 ... 지만 상호작용에만 기대기에는 훈련이 필요한 부분이 있음을 이야기했다. 사실 인간관계의 중요성은 일일이 그 이유를 열거하지 않더라도 모두가 중히 여기고 있을 것이다. 이제부터는 효율
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10
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    정신건강간호학 정리(인간의 발달적 이해 정리)
    확대되는 대인관 계에서 지속적인 친밀한 관계를 형성해 나가지 못하므 로 인간관계가 와해되어 고립감을 느낌7)중년기(45~65세) : 생산성 대 자기침체감 ... 성감대가 입, 항문, 성기 부분에 머무르는아동기가 매우 중요하다고 생각)1)구강기(0~1.5세)★-유아의 리비도가 입술, 혀, 입 주변 기관에 집중→이 시기를 구강기-유아의 관계 ... 느냐가 자신의 신체와 부모를 조절 할 수 있는 능력이라고 여겨짐-성공적인 대소변 훈련→ 능동성을 갖음-훈련과정에서 대소변을 마음대로 배설하려고 하는 아동 의 욕구와 조절하려는 부모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.03.30 | 수정일 2020.01.17
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  • 자료 표지
    행정학과 졸업시험(조직론)
    했다. 하지만 경험적으로 검증되지 않은 원리이기 때문에 많은 비판을 받았다. 마지막으로, 관료제이다. 조직을 사회관계의 특수한 형태로 보고 권위와 계층제의 필요성을 역설한다. 하지 ... 만 이런 관료제는 여전히 폐해가 나타나고 있다.고전적 조직론에서는 인간을 합리적, 경제적 인간으로 보고 외부 환경과의 관계보다는 조직 내부의 합리적 또는 능률적인 관리에 초점 ... 을 가진다는 비판을 받는다.Ⅱ. 신고전적 조직론고전적 조직이론에 대한 비판으로 1940년대에 인간관계론이 성립되고 발전하게 되었다. 조직 내 인간의 사회적 관계의 중요성을 발견
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16
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    자신이 속한 조직의 행동적 특성 분석 (군대의 조직행동 특성과 문제점 및 해결방안)
    을 통한 성취감과 직무에 대한 몰입으로 성과를 높이게 되는 것이다. 최근 들어서는 호손의 인관관계론에 의해 물질적인 측면에서 뿐만이 아닌 인간의 사회, 심리적 측면을 반영하여 사회 ... 할 때는 국가와 민족사의 정통성을 수호하는 국가이념 추구집단으로서의 특성을 나타낸다. 집단적인 면에서는 명령에 의해 행동하는 집단 즉, 리더와 부하와의 관계를 중시하며 계급 집단 ... 으로서 계급에 따른 임무에 의해 행동하고 사령관, 사단장, 소대장 등 직무에 의해 분류되는 집단이다. 정신적 특성에서는 리더와 부하 간에 긴밀한 관계가 형성돼야 목표를 달성할 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.31
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  • 자료 표지
    아동의 건강한 발달을 위한 방안으로 우리사회에서 4가지 아동권리를 증진시킬 수 있는 구체적인 방안을 모색하여 서술하시오.
    권 증진 방안안정된 가정과 부모는 아동발달에 가장 기본이 되는 요소이다. 아동은 부모와 가족으로부터 생존에 필요한 생리적 욕구를 충족하며 정서적인 인관관계를 경험하고 사회화의 기초 ... 을 받을 권리, 여가를 받을 권리, 문화생활을 할 권리, 생각과 양심과 종교의 자유를 누를 권리가 포함된다. 이는 부모에 대한 권리로서 부모와 자녀의 관계가 언제나 조화로울 수 없 ... . 이는 피해자로부터 행위자의 격리나 접근금지 등이 사법 절차인 임의조치에 규정됨으로써 피해자의 보호가 적기에 이루어지지 못하고 있기 때문이다. 물론 아동인 관계로 아동의 벌률 상
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14
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    교육행정 및 교육경영 주요개념정리2
    과정의 개발과 수업효과 증진을 강조하게 되었 다.15. 발달장학은 수업장학과 별도로 인관관계론 시기의 협동장학에 대한 대안 이 모색되었는데 이는 과학적 관리론의 조직 생산성 강조 ... 외에 교육법규에서 규정하지 않은 교육과학기술부 이외 부처 산하의 학교, 훈련원, 훈련소 등의 교육제도가 있다. 이러 한 학교 외 교육제도의 예로 경찰청의 경찰대학, 국방부의 삼군 ... 을 크게 변화 시키고 학문 중심 교육이라는 새로운 방향으로 선회케 하는 계기를 마련 한 수업장학 시대를 맞이하게 되었다. 이에 따라 장학의 목표는 인간관계 중심의 장학기조에서 교육
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28
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    교육의 향방을 읽고
    의 저변에 대해 인간관, 사회관, 세계관, 지식관, 지력관, 전인관으로 나눠서 설명하고 있다.1부에서는 현실의 교육문제에 대해서 말을 하고 있는데 입시보다는 지(知),덕(德),체 ... 사정관’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도이다. 이에 입학사정관은 학생부 등 계량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인관계, 논리력, 창의력 등 잠재력까지 종합적으로 평가해 ... 한다. 그리고 다음 내용은 가장중요하다고 말 할 수 있는 ‘어떻게 가르치냐’였는데 구체적으로 세 가지 교육실험이 나왔다. 완전학습 프로그램, 문제아 행동수정 프로그램, 성취동기훈련
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.15
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  • 자료 표지
    독학사 2단계 경영학 전공
    조직과 작업자의 태도와 성과 감정의논리인관관계 개선기법사기조사 면접 카운슬링 훈련면접 소시오메트리 집단역학 레크리에이션과학적관리론->인관관계론->행동과학->상황이론바나드조직-개인 ... 의 관계, 조직변화, 조직개발 연구조직에서 인간행위함수 B=f (P, E, A)인간행위B심리변수P-인지론적접근환경변수E-행태론(강화)적접근능력변수A------------------ ... 관계론사회인가설 민주적리더십 참여 비공식조직 만족-생산성모형인간관계론 비판과학적타당성부족 비공식집단강조 전체조직맥락경시 폐쇄적관점 민주적리더십·참여 지나친강조메이요 호손실험비공식
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25
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  • 자료 표지
    무주 태권도원의 발전 방향A++ 귀한 자료
    , 연수원, 야외수련장, 다목적운동장, 한국 전통정원, 운영센터, 식당동- 상징공간 : 태권전, 명인관, 추모공원, 워터테라스, 전망대- 민자시설 : 호텔, 전통한옥숙박시설, 유스호스텔 ... 의 본질은 실체적인 가치와 이상적인 가치라는 두 가지의 기본적인 형태를 기초로 한다. 태권도의 실체적은 가치는 개개인의 기술에 의한 세부적인 몸놀림과 이를 제어하는 훈련을 기반 ... 으로 한다. 이에 반해 이상적인 가치는 태권도의 특수성으로부터 나오는 세 가지의 이상(기술력, 예술적, 철학적 이상)에 기초한다. 태권도의 기술적인 표현은 훈련을 통한 실체적인 외형
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2015.10.12
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  • 자료 표지
    미용경영
    , 요금정책, 고객층, 고객관리, 소비자 행동, 차별화 전략, 광고와 판촉, 고객관리인사관리채용, 승급, 인사고과, 교욱훈련, 급여, 복지후생, 근무교정, 인관관계, 경력관리생산관리 ... 행동에 대한 기초지식을 제공한다.?심리학경영자 및 노동자의 심리, 소비자의 구매심리 조직구성원 개인과 집단의 행동과 같은 조직 내인간관계, 리더십, 모티베이션 등 여러 분야
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감 강추자료 ‘성공하는 사람은 화술이 다르다’를 읽고
    다. 상담의 말, 수술 칼(메스), 약과 침이 그것이다. 목표는 상대방을 칭찬하는데 칭찬의 대가가 된다.3) 인관관계의 백금률 : 상대가 원하는 대로, 상대를 대접하라는 원칙 ... ‘성공하는 사람은 화술이 다르다’를 읽고Ⅰ. 성공하는 사람은 화술이 다르다‘성공하는 사람은 화술이 다르다’)라는 이 책은 비전코리아에서 대인관계에서 호감을 얻는 방법, 비즈니스 ... 의 기본전제이다. 또한 화술은 소통의 기본이다. 성공한 사람들의 핵심역량은 소통능력이다. 성공한 사람의 85%는 인간관계를 잘했다고 하는데, 특히 사람을 다루고 관리하는 기술
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.02.08
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  • 자료 표지
    보건소 케이스 스터디
    적인 반응들을 포함한다. 과거에는 정신분열병 등의 장애환자를 사고장애 또는 위축행동, 관계 분열 행동 환자라고도 하였다. 심한 정신 분열병 증상들은 다섯 가지 주요 뇌기능 장애 ... 의 증상들로 분류될 수 있는데 인지, 지각, 감정, 행동, 사회적, 즉 인간관계의 장애증상들이다. 정신분열병은 뇌의 명확한 기질적 이상은 없으나 뇌의 기능장애증상을 나타내는 정신병 ... 으로 알려져 왔는데 최근에는 이 학설이 의문시되고 있다. 미국에서는 약 200만 명이 일생 동안 정신분열결함과 활동장애를 포함했다. 이차적 증상들은 환각, 망상, 관계망상, 기억장애
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.20
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  • 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제
    과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 ... 자의 과학적 선발과 훈륜 : 일류 인을 선발하여 주의 깊게 훈련시키면 일류성과를 얻을 수 있다는 것으로 전문성 확보를 위해 직무의 내용을 사전에 명확히 설정해 놓고 그에 따라 사람 ... 으로서 조직과 환경과의 상호의존작용을 무시하고 있다.④ 합리적 경제인관에 입각하여 인간을 합리적?공식적?제도적 존재로서만 지나치게 추상적으로 인식하고 있으며, 경제적 동기의 지나친
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13
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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    관리론과 인간 관계론에 대해 구체적으로 살펴보고 그에 따른 특징을 비교해 보았다.Ⅱ.과학적 관리론1. 과학적 관리론과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기 초에 미국에서 산업의 공급 ... 인사제도: 직원을 과학적으로 선발하고 과업과 그 과업에 있어서 따라야 할 절차에 관하여 철저히 훈련시켜야 한다.③관리자와 노동자 간의 협동: 작업이 설정된 절차와 표준에 따라 수행 ... 으로 봄으로써 행정에 영향을 미치는 상황변수나 환경적 요소를 등한시하였다.⑤인간보다 과업과 생산을 더 중요시하여 비인간화와 인간소외현상을 낳게 되었다.Ⅲ. 인간관계론1. 인간관계론과학적
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘1% 리더만 아는 유머 대화법’을 읽고
    , 비즈니스 세계에 있어서 유머를 통하여 얼마나 효과적인 대화를 할 수 있고, 능동적인 인관관계를 맺을 수 있는지 보여주는 책이다. 특히 책의 제목과도 같이 유능한 리더들의 공통점 ... 적절한 유머의 비율은 3%라는 것이다. 말을 할 때마다 그것을 측정할 수는 없겠지만 계속 대화를 하고, 그 와중에 유머를 적재적소에 투입하는 훈련을 게을리 하지 않는다면 이에 대한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03
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    사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 간단히 기술하시오.
    Report과목 : 사회복지개론학번 :이름 :주제 : 사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.(글자 크기 11 ... 의 관계의 필요성을 무시함. 또한, 간부에게 조직의 목표설정 에 대한 책임을 부여하기 때문에 엘리트주의적이며, 내외적 정치적 과정 무시하고 인간에 대한 기계 적인 견해를 가지는 점 ... 와 책임, 훈련원칙, 지휘의 연계성, 공평성, 질서유지, 고용안정, 주도권, 단체정신- Gulick의 POSDCRB : 행정이 갖는 7가지 기능. 즉 계획(planning)·조직
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11
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  • 자료 표지
    사회복지개론
    Report과목 : 사회복지개론학번 :이름 :주제 : 사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.(글자 크기 11 ... -> 최소경비, 최대효과)-인적 자원에 대한 훈련 필요②공공행정 학파(행정관리학파)-기여점 : 보편적 적용가능-계급제, 집권화, 통솔의 범위, 라인/스텝※Gulick의 POSDCORB ... -Budgeting : 예산③관료제 모형-과학적 관리학파와 유사-합법/합리성-이상적 모형 : 고도의 전문화, 계층제적 권한구조, 구성원간 공적 관계, 실적에 따른 임명, 직무권한사전명시, 정책
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23
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    용어정리3
    ) 인간관계론 요지3) 인관관계론 특징4) 인간관계론의 영향 및 한계5) 행동과학 개념6) 행동과학 특징3. 결론4. 참고문헌1. 테일러의 과학적 관리1) 등장 배경● 노동자의 태업 ... (테일러리즘)5) 테일러 시스템의 내용6) 과업관리의 원칙2. 인간관계론과 행동과학(Human Relationship & Behavioral Science)1) 인간관계론 개념2 ... (3) 성공(과업달성)시 고임금 지급(4) 실패(과업 미달성)시 작업자의 손실2. 인간관계론과 행동과학 (Human Relationship & Behavioral Science)1
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23
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    평생교육제도의 활성화
    교육 , 평생교육의 필요성 자신의 삶을 주체적으로 개척 자기의 실현 , 삶의 보람 창조 공적인 공간에서 학습을 통하여 사회생활 과 인관관계를 형성하여 정체성 회복 가급적 많은 사람 ... 이 교육훈련 의 기회 및 혜택 ‘ 변화에 발맞추기 위해 지속성있는 교육 필요 ’ 세계화 시대 4‘ 우리나라 평생교육제도의 활성화 ’ 우리나라 평생교육의 현황 평생교육진흥원 ... 제도의 활성화 ’ 우리나라 국민의 평생교육제도 인식 국내 평생교육관계자 이메일 인터뷰 ( 평생교육진흥원 이경원팀장 , 변종임팀장 ) + 인터뷰 내용 : ① 우리나라 평생교육의 미흡
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
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    사회복지실천현장에서의 활동영역 가운데 사회복지사의 역할에 대한
    ”라고 정의하였다(Friedlander and Apte, 1980).반면 사회사업은 사회적으로 인간관계상의 기능수행에 문제를 겪고 있는 사람들이 문제를 해결하거나 예방하도록 돕고자 하 ... 는 활동이라 할 수 있다. 따라서 사회사업은 사회복지의 협의의 개념으로서 개인, 집단, 지역사회가 개인적 만족과 사회적 독립을 누릴 수 있도록 도와주는 인간관계에 대한 과학적 지식 ... 와 다른 체계에 정보를 제공하며 기술을 가르치는 일을 포함한다.2) 체계 연결자(1) 중개자클라이언트를 적절한 인관자원과 연결시키는 역할이다. 사람들을 자언과 연결시키기 위해서는 지역
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.05
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2025년 11월 08일 토요일
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