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"의사결정과 행정구조" 검색결과 281-300 / 26,565건

  • 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.
    의존적이지만, 그 차이점도 분명하다. 권력은 강제적이고 일방적인 통제력을 바탕으로 하며, 이는 신속한 의사결정과 행동을 가능하게 한다. 반면, 권위는 자발적이고 상호적인 존경과 신뢰 ... . (2023). 행정학개론. 박영사. 나다 이나다. (2018). 권위와 권력. (송태욱 역). 웅진지식하우스. 김동엽. (2024). [글로벌 포커스] 권위와 권력. 국민일보 ... . [Video]. Youtube. https://youtu.be/O_OPDaJYQbU?si=-dkuJKqPBNi72Skj 이준모 공무원 행정학 TV. (2022). 조직이론 3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    농협중앙회 비상계획국 합격 자기소개서와 면접자료
    의 역량이 중요해진다고 생각합니다. 대학 시절 행정학과 재학 중 ‘재난대응체계론’ 과목을 수강하면서 공공기관의 위기대응 체계가 단순한 대응이 아니라 예방과 복구, 그리고 신속 ... 한 의사결정의 연속 과정임을 배웠습니다. 특히 농협중앙회와 같은 전국 단위 조직은 금융, 경제, 유통 등 다양한 분야를 동시에 관리하기 때문에 체계적 비상계획이 필수적이라는 점이 인상 ... 별 문제점을 도출한 뒤 개선안을 제시했습니다. 보고서를 작성하며 상황별 의사결정 속도와 정보전달 체계의 중요성을 절실히 느꼈습니다. 이 경험은 조직의 비상계획이 단순한 문서가 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.03
  • 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.
    의사결정을 가능하게 한다. 그러나 이러한 구조는 정보가 위에서 아래로 흐르는 한 방향 의사소통을 촉진하고 조직 내부의 빈부격차를 만들 수 있으며, 때로는 결정이 하위 계층 ... 과 책임을 공평하게 분배하며, 계층 구조를 최소화한다.- 자율성 강조: 구성원들에게 자율성과 자기 관리 능력을 부여하며, 의사결정은 분산화된다.- 협력과 의사소통: 조직 내 구성원들 간 ... 를 촉진해야 한다. 의견 공유와 협력을 장려하며, 의사결정 과정을 투명하게 만들어야 한다.3) 클라이언트 중심: 사회복지행정조직은 클라이언트의 니즈와 이익을 최우선으로 고려해야 한다. 서비스 제공 과정에서 클라이언트의 의견을 수렴하고, 개별화된 서비스를 제공해야 한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회와행정1 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오0
    정보사회와행정1 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오0행정학과 정보사회와행정1정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론현재 지구촌은 제 4차 산업 ... 성을 증진시키며, 다양한 이해관계자들의 의견을 통합하여 공공적 의사결정에 반영되어야 한다고 주장한다.*정보기술의 역할: 공론장이론은 정보기술이 공론장에 새로운 기회와 도전을 제공 ... 한다고 이해한다. 정보기술은 공공적 의사결정에 대한 정보의 접근성과 투명성을 증진시키며, 더 많은 이해관계자들이 참여할 수 있는 기회를 제공한다.의사결정 과정의 투명성과 정당성 강화
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론1) 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오0k
    였다. 그것내지 상호관련하에서 행정의 개념을 도출하려고 시도해 왔다고 할 수 있다. 원래 행정학은 시초부터 정치와 행정의 구별을 전제로 전자를 정책의 결정에, 후자를 정책의 집행에 각각 ... 은 변모를 겪게 되었다.조직론 내지 행태주의의 견지에서 행정을 ‘공동의 목표를 합리적으로 달성하려는 협동적인 집단행동’ 혹은 ‘의사결정의 과정’으로 본다든지 정치와 행정의 구별 ... 행정학개론1) 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오0k행정 행정학개론1.1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.22
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    독학사 2단계 행정행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설
    한 미래정부모형 중 ‘참여형 정부’의 특징은?① 시민의 정책과정 배제② 행정의 독점적 의사결정③ 협력적 네트워크 행정④ 공무원의 내부통제 강화67. 학습조직의 구축 단계로 옳지 않 ... 다35. 갈등의 순기능적 효과로 옳은 것은?① 조직의 안정성 강화② 창의성 촉진과 문제 인식 향상③ 의사소통 차단④ 신뢰 저하36. 의사결정이론 중 ‘제한된 합리성(bounded ... 한 필터링③ 투명한 절차④ 개인적 편견38. 집단 의사결정의 단점으로 가장 적절한 것은?① 다양한 의견 수렴② 집단사고(groupthink) 발생③ 참여적 관리 촉진④ 책임의 공유
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인
    에서, 상하적인 관계에 따라서 각각의 부서가 나눠져 있으며 조직 속에서 내려지는 의사 결정이 위에서 아래의 방향으로 이뤄지고 있는 구조다. 이것은 종종 사업 안정성 및 계획성을 보장해줄 수 ... 들 사이에 서로 협력 및 참여를 중요시 여기고 있는 구조이며 직원들 사이에에 의사결정을 할 수 있는 권한이 분산되어져 있다. 이것은 의사 결정을 빨리 내릴 수가 있고 직원이 자율 ... 복지행정을 더 이해해보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점 설명1) 수직조직 : 명령 및 복종이라는 관계를 가지고 있는 수직적인 구조를 형성하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    분화와 연결, 조직의 통제를 위한 지시와 보고의 위계적 프로세스에 초점된 조직- 관료제; 피라미드형 구조- 특징구성원들은 상사의 명령과 지시에 따라 움직이며 조직의 중요한 의사 ... 의 상하 서열에 의한 계층을 볼 수 있음▶ 장점- 권한과 책임 소재, 한계 분명- 신속한 의사결정- 강력한 통솔력 발휘로 추진력 있는 업무 수행- 소규모 조직 적합- 신규 직원 조직 ... 이해가 용이▶ 단점- 업무에 대한 독단적 의사결정- 전문가 집단의 지식과 기술 활용이 어려움- 환경변화에 신속 대응 어려움- 분업, 전문화로 단조로운 업무와 구성원 간의 거리감
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서
    교육행정학(001)교육행정이론 탐구보고서-리더십 이론을 중심으로-Ⅰ. 서론행정의 관료체제 특성상 행정조직은 상급자와 하급자로 구분되어 있으며, 조직이 원활하게 이끌어지기 위해서 ... 을 미치고 있다. 특히, 교육행정은 결과적으로 사회 전반적인 구성원들의 교육 성패에 결정적인 요인이 된다. 따라서, 교육조직에서 조직원의 협동적인 집단 행위를 지도하는 상급자 ... 하였다. 상황이론에서는 지도자의 유효성은 지도자의 유형뿐 아니라 조직 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다고 보았으며 그 상황은 지도자와 비지도자의 특성, 집단 구조, 과업 성격 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    성은 주로 생산성, 효율성, 성과를 강조하는 조직 관리 및 경영전략측면에서 영리조직을 대상으로 하여 경영학, 행정학 분야에서 논의되어 왔으며, 최근에는 기업조직, 병원조직, 공공조직 ... 으며, 행정목표의 설정과 업무배분의 통로를 형성하여 조직 내부의 분쟁 조정과 해결의 수단이 된다는 순기능을 갖고 있다. 하지만 계층제의 심화ㆍ확대는 의사소통의 차단, 인간관계의 등한시 ... 의 변화를 통한 더 나은 삶의 질을 갖도록 잠재력을 발휘할 수 있는 기회제공과 사회적응을 하도록 하는 것이다.2. 사회복지조직의 원리사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12
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    도시행정학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의사결정에 참여③ 단순한 민원제기④ 여론조사 수준의 참여29. 지방자치와 거버넌스의 공통된 핵심 가치는?① 위계적 통제② 참여와 분권③ 중앙집중④ 규제 강화30. 도시정부 행정 ... ‘위원회형’의 장점은?① 집단적 의사결정으로 대표성과 견제 기능 강화② 단일 지도자의 신속한 결정③ 정치적 효율성 제고④ 권위주의적 통제84. 도시행정의 ‘정책평가’ 단계 ... 화3. 도시를 이해하는 방법 중 ‘생태학적 접근’의 핵심은 무엇인가?① 도시를 하나의 유기적 사회체계로 본다② 정치권력의 구조를 중시한다③ 행정조직의 법적 기반을 강조한다④ 경제
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 학대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    의 급여 형태 결정에 관한 연구. 한국사회복지행정학, 14(3), 183-212.이근모. (2018). 한국의 복지급여 제도와 효과 분석. 한국사회복지학, 70(3), 37-60 ... 와 문제점을 정확히 파악하고, 그에 맞는 서비스를 제공하는 것이 항상 가능하지는 않을 수 있다.권력사회복지정책에서 '권력'은 수급자가 복지정책의 의사결정 과정에 참여하고 그 결과 ... 급여는 가장 직접적인 형태의 지원을 의미한다. 수급자가 급여를 받아 자신의 생활에 필요한 것을 자유롭게 선택할 수 있으며, 이는 수급자의 자기결정권을 보호하고 인간의 존엄
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안
    서울시립대학교 편입학 심층면접행정학과 기출 예시답안- 2012학년도 -기출문제 연습Q1. 한 예산이론에 따르면, 예산은 필요 이상으로 책정되거나, 사회적으로 필요한 수요를 반영 ... 의 통로, 행정조직의 질서와 통일의 확보, 내부통제의 통로, 행정업무의 적정배분, 회계책임의 한계설정 등을 가능케 함2) 역기능 : 계층이 심화될수록 의사소통을 방해→끊임없이 변동 ... 를 국민의 세금으로 메우고 있는 것입니다.Q2. 계층제, 네트워크 방식 행정의 장단점을 비교하여 설명하시오.행정 조직 체계 중 하나인 계층제의 장점은 다음과 같다.㉠ 명령, 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    울산광역시의회 임기제공무원(정책지원관) 자기소개서, 직무수행계획서
    울산광역시의회 임기제공무원(정책지원관) 자기소개서1. 지원동기저는 대학 시절부터 행정학과 정치학을 공부하면서 정책이 실제 시민들의 삶에 어떻게 영향을 미치는지 깊이 탐구해왔 ... 을 지원하고, 시민 삶의 질을 높이는 정책 결정 과정에 기여하고자 지원하였습니다. 단순히 행정 업무 수행을 넘어 울산광역시의회의 신뢰성과 전문성을 높이는 조력자가 되고자 합니다.2 ... 중립 정책, 미래형 자동차 산업, 신재생 에너지 확대, 복지정책 강화 등 다양한 의제가 시의회에서 심의되고 조정됩니다. 이러한 흐름 속에서 의원들이 합리적이고 전문적인 의사결정
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.28
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    . 역량모델링의 사례의 문제점4. 역량모델링의 사례의 개선방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육학, 심리학, 경영학, 행정학, 인적 자원 개발 등 학술 분야에 따라 힘 ... 를 체계적으로 식별하는 의사결정 도구라고 불렀고, 듀포바는 컴피텐스 모델링을 특정 역할 또는 작업에 결정적인 영향을 미치는 컴피텐스를 체계적으로 식별하는 프로세스라고 불렀 ... 으로 정의다. 적합성 모델은 정규화, 통합된 적합성 분석 및 추출의 결과입니다. 김진모는 능력 모델을 특정 역할이나 업무에 필요한 주요 역량을 의사결정 도구에 반영한다고 정의하고, 이로
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은
    조정영역과 작은 조정영역으로 분류할 수 있다. 먼저 큰 조정영역은 비교적 많은 하부조직원을 관리하고 하부 조직원들에게 의사결정 권한이 많이 이양된다. 다음으로 작은 조정영역은 적 ... 은 수의 하부조직원을 관리하며 긴 수직적 라인을 가진다.두 번째는 집중화와 분권화의 특징으로 집중하는 조직의 최고 경영자에게 의사결정 권한이 집중된 것이다. 이 때문에 의사결정 ... 집행이 효율적으로 이루어질 수 있다. 또한 분권화란 의사결정 권한이 밑으로 이양된 것으로서 조직원들이 재능을 발휘할 수 있고 혁신을 불러일으킬 수 있으며 창의적 조직 문화를 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.
    평등한 관계가 성립된다. 예를 들어, 조직에서 상사는 권력을 소유하고 있으며, 이를 통해 부하 직원의 업무 방향이나 의사결정에 영향을 미친다고 할 수 있다. 3) 제재와 보상 권력 ... =1710654715&code=11171395&cp=nv 이준모 공무원 행정학 TV. (2022). 조직이론 3-37 [권력과 권위]. [Video]. Youtube. https://youtu.be/byi2ov1yHTc?si=26bqIU_jqcsIVWYd ... 할 수 있는 능력으로 이해될 수 있다. 이러한 권력은 사회, 정치, 경제 등 다양한 분야에서 특정 규칙과 구조 속에서 나타나며 사회질서를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 반면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2025.01.20
  • [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    개인 중심의 조직 환경에서 유연한 조직 구조와 빠른 의사결정을 통한 작업 수행 방식이 요구되었으며, 이에 따라 팀 중심의 조직 환경이 나타났다. 팀이란 공유된 목표를 달성하기 위해 ... & 김대원 (2004). 행정학 원론. 서울: 도서출판 학우.1. 서론비즈니스 환경에서 조직은 경쟁에서 우위를 달성하고 새로운 환경에 적응과 생존을 도모하기 위한 노력으로 전통적인 ... )은 개인이 노력과 직무수행 행동 간의 관계를 합리적으로 의사결정 한다는 전제에서 직무수행의 결과와 보상이 기대를 만족하는 것일 때 동기가 유발됨을 설명하는 이론이다. 구체적으로는 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국예탁결제원 일반 경영 자기소개서와 면접자료
    을 받아왔습니다.대학교 행정학 수업에서 진행된 정책 평가 프로젝트에서는 팀장으로서 정책 효과성 분석 보고서를 작성하는 과제를 맡은 적이 있습니다. 이때 정책 수요자 관점에서 정량 ... 집중할 것입니다. 대학에서 행정학과 정책학을 중심으로 공부해왔지만, 실무에서의 흐름은 이론과는 다를 수 있기에 실제 조직 내에서의 문서 체계, 업무 프로세스, 보고 체계를 하나하나 ... 가치관과 잘 맞습니다. 이런 환경에서 책임 있는 행정 전문가로 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다.Q2. 본인의 성격 중 업무에 가장 잘 발휘될 강점은 무엇인가요?저는 꼼꼼하게 구조
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04
  • 권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여
    중대장은 조직구성원 즉 부대원들을 의사결정과정에 참여시키지 않았고 이렇게 쌓인 구성원들의 불만은 더욱 커져 중대장의 리더십역량을 악화 시켰다. 결국 중대장 자리는 심사를 거쳐 다른 ... 적 리더십은 리더가 조직 구성원들을 의사결정에 참여 시킴으로 리더와 조직구성원들이 함께 논의함으로서 권위와 책임이 분산된다.이는 분산된 책임으로 조직구성원들 또한 책임감을 갖을 수 ... 있어 내재적인 동기부여를 심어줄 수 있다는 장점이 있다. 게다가 조직의 의사결정에 조직원들이 참여하기 때문에 조직의 성과 또한 분배 받을 수 있다. 이러한 민주적 리더십의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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