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"여성교정직원" 검색결과 281-300 / 800건

  • [장애인과 자립복지] 장애인복지 패러다임의 변화, 자립복지의 개념과 이념, 장애인 자립복지의 역사 및 서비스, 우리나라 자립복지 실태 및 전망
    서로 출발점이 달라 갈등을 일으키기도 하였다.1) 미국 자립생활운동의 역사1960년대는 각종 사회운동이 활발했던 시기로서, 흑인인권운동, 여성운동, 반전(反戰), 반문화운동 등 ... 다. 또한 행사 시 행사비의 일부를 지원받는 경우도 있다. 그 결과 운영비 등을 확보하지 못해서 대부분의 직원들이 소액의 활동비를 받거나 무보수로 일하고 있는 처지이다.자립생활센터 ... 에서 독립적으로 살 수 있도록 지원하는 것이다. 다시 말해 기존의 재활서비스와 달리 자활서비스는 교정이나 훈련의 목적이 아니라 장애인이 스스로 결정하고 선택한 활동에 참여하며 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.04
  • 보육의 질적 성장을 위하여 보육 및 보육교사의 처우 향상을 위한 보육정책 방향에 대해 모색해보세요
    여성들의 사회활동과 취업기회 확대, 삶의 질을 향상시키는 여성 복지기능, 영유아 발달의 근간이 되는 가족의 자녀양육을 지원하는 가족복지기능을 포괄하는 사회복지 서비스라고 할 수 있 ... 보다는 개별적이고 물리적인 활동을 강조하고 교사가 지시적으로 훈육하는 부정적인 지도 또는 부정적인 교실 분위기보다는 교정이나 방향 제시 등의 긍정적인 지도와 교실 분위기를 조성해야 하 ... 가 얼마나 화목하고 친밀한가, 경영자나 운영자는 소속 직원들의 인격과 개성을 존중하고 직원들은 경영자를 믿고 존중하는 풍토의 동료관계 조성이 필요하다. 유아교육기관에서 교사의 심리적 동태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    중년기 성장발달 보고서
    . 참고문헌성장발달사정 : 중년기면담일시 : 2015. 5. 17면담장소 : 대상자의 집면담자 : 김해피Ⅰ. 일반사항대상자의 이름은 이00000이고 주민등록상 만 48세의 중년 여성 ... 직업이 있으며 직장에 다니고 있다. 아동을 대상으로 하는 책, 교재를 연구, 개발하는 회사이며 올해 입사한 지 15년차로 현재는 직원을 관리하는 역할을 하고 있다. 대상자는 청소년 ... 에 반적으로 나타나는 건강문제이다. 이것은 안경의 착용으로 교정될 수 있고, 이는 책을 읽는다거나 할 때만 필요하다.[김태임 외 4명 저, 성장발달과 건강, 교문사]대상자는 이전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19
  • 사회복지 실습일지 및 프로그램 계획서 소감문까지 a+로 자격증 취득
    완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지개론사회복지법제론사회복지실천기술론사회복지실천론사회복지정책론사회복지조사론사회복지행정론인간행동과 사회환경지역사회복지론가족복지론교정복지론노인복지 ... 론사회문제론사회보장론사회복지발달사사회복지윤리와철학사회복지자료분석론사회복지지도감독론산업복지론아동복지론여성복지론의료사회복지론자원봉사론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론청소년복지 ... 시간으로 인정되지 않음09:00~10:00출근 및 아침 조회*지역아동센터 시설안내, 직원들에게 인사, 기본교육ㆍ 기관소개 (기관의 설립동기 및 설립목적, 기관의 역사, 기관의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.04.15
  • [아동 및 청소년 대상 자원봉사활동] 아동 및 청소년 대상 자원봉사자의 역할과 자세, 아동 청소년 자원봉사활동 영역과 프로그램
    소년 교정시설과 자원봉사활동6. 근로청소년을 위한 자원봉사활동7. 지역사회 종합사회복지관 자원봉사활동8. 거택보호 아동 및 청소년을 위한 자원봉사활동V. 청소년을 위한 자원봉사자 ... 적으로 수행하기 위해서는 시설 전문직원의 노력만으로는 부족하다. 그러므로 많은 자원봉사자의 협력과 참여가 반드시 필요한 것이다.III. 자원봉사자의 역할1. 인간화의 역할인격을 갖추 ... 요원 등이 아동상담, 판정지도, 일시보호 등을 하고 있다.- 부녀상담실에서는 요보호여성(가출여성, 저소득 모자가정, 미혼모, 성매매여성 등)의 발생예방 및 사후선도하고 있다.- 노동.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07
  • 건강가정론 ) 건강가정지원센터의 사업기능 중 영역별 수행사업을 설명하고 그 대책
    담당 부서는 바로 여성 가족부이다. 그리고 여성가족부의 가족 정책의 주요 전달체계로서 설립되고 운영되고 있는 건강가정지원센터가 있다.건강가정지원센터는 대한민국의 여성정책이 기획 및 ... 종합, 가족과 다문화가족 정책 수립, 지원, 지원, 그리고 건강가정사업을 위한 아동 업무 및 각종 사무를 담당하는 여성가족부가 시행하는 가족정책의 주요 전달체계로서 가족 지원정책 ... 건강 또한 치료적인 목적이나 교정을 목적으로 하고 있지 않기 때문에 심리적 척도를 사용하는 것도 적절치 않다.이와 같은 네 가지 문제에 따라 가족교육을 더욱 확대할 수 있는 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12 | 수정일 2025.07.08
  • 지역사회간호학 A+ 보건간호사 레포트
    를 하나의 통합체로 보고, 개인, 가족, 집단의 건강상태는 상호 영향을 미치며 과학적이고 기술적인 지식을 적용해 인구집단의 질병을 예방하고 장애를 교정하는 등 건강을 증진하고 보호 ... 다. 모성과 영유아의 건강유지·증진라. 여성·노인·장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지·증진마. 정신건강증진 및 생명존중에 관한 사항Ⅱ.본론1. 보건간호사의 정의보건소에서 수행 ... 시도는 보건소 내 직원의 업무 가중과 이로 인한 스트레스를 증가시키고 있다. 얼핏 생각하기에 병원에서 일하는 임상 간호사보다는 일 자체가 편할 것이라는 생각을 할 수 있지만 한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2018.02.14
  • 성인간호학 실습 checklist
    실시한다.? 병실 직원 소개 : 간호제공자에 대한 인식능력 증진시킨다.? 호출장치 사용 시범 : 대상자가 필요시 간호사에게 도움을 요청하는 것을 확실하게 알도록 한다.? 기구 ... 에서의 비정상 PT, aPTT를 교정하는 것도 어려운 일이다.따라서 간 질환 환자에서 PT, aPTT가 비정상적으로 연장되었다 하더라도 현재 출혈이 없으면 신선동결혈장의 수혈 ... 은 타당성이 없다. 6-8 단위의 신선동결혈장을 수혈하여도 출혈이 멈추지 않고 PT가 교정되지 않을 경우에는 prothrombin complex제제의 사용을 고려하여야 한다.혈소판농축액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08
  • 간호사 이직의 실태 및 해결방안
    의 해결방안① 유연근무제 활용※ 실제사례청주 하안유 산부인과에서는 유연근무제 시행 후 직원들이 적극적으로 주변 사람들에게 병원 홍보를 하기도 하고, 경력단절여성들도 근무 시간을 조정 ... ; Jones, 2008). 병원 간호사의 이직은 현상 그 자체보다는 재정적 손실, 환자간호의 질 저하, 동료직원의 사기저하, 조직의 효율성과 생산성 저하 등의 결과를 초래하기 ... 년 임상간호사회 ‘병원간호인력 실태조사’에 따르면 결혼·출산으로 인한 이직률이 15%를 차지하였다. 또한 육아휴직기간이 끝난 후에도 병원으로 다시 돌아오는 여성이 드문 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07
  • [서평] 장사의 신
    한다. 직원을 채용할 때도 독립할 애들을 뽑는다고 한다. 독립할 애들의 모티베이션을 사는 셈이다. 개인적으로 저자의 경영술에서 감탄한 부분이 그것이다. 자신과 비슷한 사람을 복제 ... 다(삼인행 필유아사, 타산지석).78쪽은 벤치마킹이다.스스로의 껍질을 깨기 위해서는 자신을 부정할 줄 알아야 한다. 자신을 교정하는 용기, 그것이 벤치마킹의 핵심사상이다. 저자는 다른 ... ? 저자는 고객이라는 추상명사의 구체형으로 여성을 제안한다. 여자를 감동시키는 방안을 연구하라.회사에서 인기가 좋은 부장님이 계셨다. 왜 인기가 좋을까? 여쭈었더니 뜬금없이 젊
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.17 | 수정일 2015.11.02
  • 정신간호학 조현병 케이스스터디(간호과정 3개)
    나 상황에 일치하지 않는 정서가 나타나는 것이다. 예를 들면 젊은 여성이 어머니의 죽음이 슬프다고 얘기하면서 웃는 것이다.④ 기괴한- 기묘하거나 비논리적, 심한 부적절함, 사실무근 ... , 생각, 느낌을 이해하고 공감적인 관계를 바탕으로 환자의 왜곡된 생각을 교정하는 데 도움을 주게 된다.(2) 가족치료가족치료는 조현병 환자의 가족들이 겪고 있는 고통과 어려움에 대해 ... 최우선 순위에 두어야 할 영역은 대상자 및 타인의 안전이다. 입원해 있는 경우 다른 대상자 및 직원의 안전 확보도 함께 고려해야 한다. 자해 및 타해 가능성을 고려하여 소지하고 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03
  • 사회복지 조사의 철학과 이념(이데올로기, 패러다임, 이론과 가치 기타등등)
    을 요구함으로써 이루어지는 지식에 대한 끝없는 자기 교정이라고 생각한다. 여덟 번째, 자신의 가치가 연구결과물에 미치는 영향을 줄일 수 있는 논리적 장치와 관찰기법을 사용하는 것 ... (int어든다.사회복지사의 임금에 미치는 성차별의 영향이 많은 사람이 가정하는 것보다 적음을 보여준다고 결론짓는다.동일한 연구결과로부터 ‘여성의 일’에 대한 저임금과 육아기간의 연간 ... 적 관점을 반영하는 사회 프로그램의 연구와 관련될 때 모호하게 보일 수 있다. 예를 들어, 사회복지연구자가 다양한 이데올로기를 가진 프로그램 담당 직원과 여타의 이해관계자들이 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2020.04.19
  • [교정복지론] 교정복지 사회복지학적 접근의 필요성및 사회보장 , 교정복지와 사회보장과의 관계
    까지도 접근할 수 있는 기술을 준비하고 있으며, 이에 따라 비행청소년이나 여성에 관한 교정적 차원의 관심이 더욱 증대되어야 한다.넷째, 사회복지사는 지역사회의 유용한 자원을 끌 ... 교정복지목차1. 사회복지학적 접근의 필요성2) 교정복지의 개념3) 교정복지 주요 제도4) 교정사회복지사의 주요 역할5) 교정사회복지사가 익혀야 할 사항6) 교정복지의 주요 내용2 ... .사회보장1)사회보장의 개념2) 사회보장의 목적3)사회보장 기본법3. 교정복지와 사회보장과의 관계참고문헌1) 사회복지학적 접근의 필요성첫째, 사회복지학은 인간의 존엄성과 변화
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17
  • 성인간호학실습 체크리스트
    실시한다.? 병실 직원 소개 : 간호제공자에 대한 인식능력 증진시킨다.? 호출장치 사용 시범 : 대상자가 필요시 간호사에게 도움을 요청하는 것을 확실하게 알도록 한다.? 기구 ... 에서의 비정상 PT, aPTT를 교정하는 것도 어려운 일이다.따라서 간 질환 환자에서 PT, aPTT가 비정상적으로 연장되었다 하더라도 현재 출혈이 없으면 신선동결혈장의 수혈 ... 은 타당성이 없다. 6-8 단위의 신선동결혈장을 수혈하여도 출혈이 멈추지 않고 PT가 교정되지 않을 경우에는 prothrombin complex제제의 사용을 고려하여야 한다.혈소판농축액
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    | 리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대학교 병원 면접 자료
    진료과 협진이 사전에 이루어져야 하고 안전한 수술을 위해 혈액검사 수치와 전반적인 환자의 상태가 교정되어 있어야 합니다.-건국대학교병원에서는 통원수술관리실에 7병상을 운영하고 있 ... 주년,‘건강은 건국’선포식 개최-건강이라는 키워드를 중심으로 환자와 직원이 건강한 병원은 건국대학교병원이라는 의미를 담고 있다.환자와 환자의 건강을 책임지는 직원 모두가 건강 ... 해야 한다는 것이다.(환자가 건강한 병원을 위해서 환자 중심의 진료시스템과 병문안 문화 개선 사업, 간호-간병 통합서비스,외국인 환자를 위한 글로벌서비스 구축등을 시행하고 있다. 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [다 퍼준다! A+] 지역아동센터 실습일지 사회복지사(160시간), 실습생 프로필, 실습 목표(실습시간 160시간, 20일) 지역아동센터 실습일지
    복지론0노인복지론0여성복지론0장애인복지론0정신건강론0정신보건사회복지론0의료사회복지론0학교사회복지론0산업복지론0자원봉사론0사회문제론0사회복지발달사사회 보장론0교정 복지론0사회복지윤리 ... 들이 자주 다투어서 저희 직원들도 고민입니다. 아무래도 자기주장이 강한 사춘기에 들어서다 보니까 다투는 일이 자주 있습니다. 그럴 때 마다 서로를 이해시키고 상대방의 입장에서 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.11 | 수정일 2023.12.19
  • 예치과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 새로운 마케팅전략 제언
    70여명의 직원들이 근무하는 치과병원으로 성장하였다. 또한 공동개원을 성공적으로 실현하면서 겪은 경험과 환자중심 병원시스템의 노하우를 공유하고, 의료수준을 향상시키기 위하여 예 ... 하는 메디파트너는 경영컨설팅과 직원 선발 및 교육, 공동 구매를 통한 원가 절감방안을 서비스한다. 주·월·분기 단위로 세미나와 컨퍼런스를 갖고 고객 편의와 서비스의 품격화를 유도 ... 적으로 리콜카드를 발송하여 진료 후에도 계속 관심을 가진다.. 고객관리 시스템 구조4. 예치과 STP분석(1) Segmentation중독형30~40대, 여성, 부유층, 치아미용에 민감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.10.25
  • 방송국(CMB) 입사지원서(자기소개서)
    겠습니다.""입사후포 부""저는 영업기획 및 관리 업무에 대한 지식과 아래와 같은 포부를 가지고회사에 실질적으로 꼭 도움이 되는 직원으로 성장하겠습니다.첫째, 끊임없이 자기개발을 하 ... 부터 최종학교까지 출신학교명을 기재하십시오.다. 소재지는 해당학교의 소재지를 기재하십시오.5. 신체/병역가. 병역사항에 해당하는 자는 다음과 같이 기재하십시오. (여성지원자는 제외 ... , 교정시력을 기재하십시오.)""6. 자격면허/외국어,경험 사항"가. 본인이 취득한 자격증명과 발행기관 및 자격증 취득 년월을 기재하십시오.나. 본인이 가능한 외국어를 기재하시고 부문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14
  • 3M 쓰리엠 기업전략 PPT
    교정 재료 (Do) 등 다채로운 분야 46 개 기술 플랫폼을 기반으로 5 개 사업군 존재 일반소비재 전자 및 에너지 의료 안전 및 그래픽 산업용 소재 포스트 - 잇 , 스카치 ... 102. 혁신적 기업 문화 -15% 원칙 직원이 본인의 고유 업무 이외에 자신이 관심 있어 하는 분야에 근무시간의 15% 를 쓸 수 있게 한 것2. 혁신적 기업 문화 - 연구 ... % 규정을 통해 개발된 획기적인 제품이나 사업을 창출한 직원들을 대상으로 주는 상 칼튼 소사이어티 (Carlton Society) 회원 우수한 업적을 낸 직원들에게 수여하는 사내 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.07.18
  • 조직행동론:동기부여 사례분석 동기부여 전략 제시
    없이 지원해준다. 특별한 정책은 여성들을 위해 성형 수술비를 지원해주는 점이다. 성형 수술, 시술, 치아교정, 시력교정 때 본인 부담금의 50%를 회사에서 부담해주는 것이다. 또한 ... 들이 자신들의 임직원들에게 관심을 기울이고 그들을 위한 다양한 보상 프로그램과 복리후생 제도를 만드는 것도 바로 이러한 이유에서이다. 기업은 보상프로그램이나 복리후생 제도를 통해 ... 에서 점점 외국 기업들과 같이 구성원들이 자유롭고, 즐겁게 일하는 조직 환경으로 바뀌어 가는 추세이다. 여기 ‘직원들이 재미있게 일함으로써 집보다 더 편한 회사, 직원들이 행복한 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.25 | 수정일 2014.07.28
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2025년 11월 29일 토요일
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