"성과심리학"의 검색결과 입니다.

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"성과심리학" 검색결과 281-300 / 30,249건

산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리 ... 중요해지고 있다.2. 산업심리학적 관점에서 본 인사선발 원리산업심리학은 직무 분석과 역량 모델링, 심리검사 도구, 인터뷰 기법 등을 활용해 사람과 조직의 ‘적합성’을 극대 ... 를 얼마나 우선순위로 삼는지에 따라 적합 인재상이 달라진다.산업심리학에서는 대체로 다면 평가, 행동면접(Behavioral Interview), 심리검사, 직무지식 시험 등을 복합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론31. Big ... -5 성격 모델의 개요32. Big-5 성격 모델과 학습 유형의 관계4Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6I. 서론교육심리학은 학습자의 심리적 특성과 학습 과정 간의 관계를 이해하는 데 중점 ... 을 두는 학문 분야이다. 특히, 학습자의 성격 특성과 학습 유형 간의 관계를 분석하는 것은 교육적 접근 방법을 개인화하고, 학습 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 성격 심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복 사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.

주제: 개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복 사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오. 1.서론 개인심리학은 인지적 관점에서 격려와 지지를 기반으로 내담자 ... 의 인지에 초점을 맞추어 변화를 꾀하는 학문이다. 이 개인 심리학의 목표는 다음과 같이 볼수 있는데 첫 번째는 사회적 관심 계발이고 두 번째는 잘못된 기본가정 및 목표 수정 세 번 ... 째는 타인과 평등관계 경험이다. 즉 내담자에게 타인과의 평등관계를 경험하게 하는 것이 개인심리학의 주된 목표로 볼 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 개인심리학 이론을 간단히 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개해 주시고 그에 대한 부정적 감정을 어떻게 치유했는지 서술해 보세요.

주제 : 강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개해 주 ... 3. 심리학자들이 처벌에 반대한느 이유4. 본인의 처벌경험 설명과 그 부정적 감정의 치유 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 끊임없이 배우고 변화한다. 이러한 변화는 단순한 기술 ... 습득에서부터 복잡한 정서적 성장에 이르기까지 다양한 형태로 나타난다. 학습심리학은 이런 행동 변화의 과정과 이를 촉진하거나 저해하는 요인들을 탐구하는 학문으로, 일상에서 자주 접하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

환경에서 주는 보상이나 자극을 강조하는 견해도 존재한다. 여러 연구자가 심리학과 경영학 분야에서 다양한 모형을 제시해 왔고, 사회복지행정 분야에서도 이 이론들을 참고하여 직원 ... 는 방식이 이 이론과 맞닿아 있다.다. 학습이론(강화이론)강화이론은 사람의 행동이 긍정적·부정적 강화와 벌에 의해 학습되고 유지된다는 심리학적 관점에서 출발한다. 사람들은 어떤 행동 ... 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.I. 서론동기부여라는 개념은 개인의 행동을 이끄는 심리적 에너지와 관련이 있다고 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

? 현대경영학의 아버지인 피터 드러커가 말하길 조직의 목적은 평범한 사람이 비범한 일을 할 수 있도록 만드는 것이다. 즉 경영은 평범한 사람들이 협업해서 탁월한 성과를 내도록 이끄는 것 ... 다. 행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다. 계량 경영학 이론 계량경영이론은 관리적 문제의 해결과 의사결정을 위해서 ... 어서 매우 유용한 수단이 되고 있다. 계량 경영학 이론이 가진 한계점은 종업원의 심리, 행동에 대해선 충분한 설명과 예측을 할 수 없다고 한다. 또한 계량적 모형을 이용함에 있어서 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요

교육심리학 주제: Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Big-5 Model 2 ... . Big-5 Model과 학습 유형 관계의 최신 자료 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학에서는 인간의 성격을 결정짓는 요인으로 다섯 가지를 꼽는데 이것을 성격 5요인 ... 다. 대부분 심리학자들은 인간의 성격이 장기적으로 변화될 수 있다고 보았다. 그러한 결론을 내린 이유는 세상에 대한 믿음, 생각, 사고방식, 감정 표현, 방식 등에 대한 변화가 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

업 성격을 띔.필연적으로 인적자원관리, 노동경제학, 산업사회학, 산업심리학, 노동법학에 대한 어느정도의 이해가 필요함.연계 학문들과의 관계인적자원관리와의 차이점 : 심리학의 영향 ... 별 고용관계시스템의 차이 등에 대하여 중점을 둠.산업심리학과의 차이점 : 심리학에서 출발한 학문이라는 점에서 차이를 가짐. 그러나 최근 들어 고용관계론에서도 심리학적인 연구방법 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

하였다. 이와 같은 연구 결과는 ‘인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 행동이 영향을 받게 되는 다면적(多面 ... 경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 테일러의 과학적 관리분석론1) 특징2) 공헌3) 한계2 ... 의 사회적 심리적 욕구를 중요하게 바라보는 인간관계론이 등장하면서 변화가 발생했다. 여기서는 테일러의 과학적 관리분석론과 메이요의 인간관계론을 소개하면서 각 이론의 특징과 공헌, 한계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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아동상담론_k

--------개인심리학 아동상담의 목표를 설명하고, 자신이 인식하고 있는 열등감은 무엇이며 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론 ... 1) 개인심리학 아동상담의 목표2) 자신이 인식하고 있는 열등감 및 극복하기 위한 노력3. 결론4. 참고문헌1. 서론에 대한 기술입니다.개인심리학 이론은 인간의 내면적 동기와 사회 ... 적 관계가 행동에 어떤 영향을 미치는지를 탐구하며 인간의 행동과 심리를 이해하는 데 중요한 통찰을 제공하는 심리학 분야입니다. 이 이론을 발전시킨 여러 학자들 중에는 칼 로저스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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교육심리학) 조작적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오. (단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 곳에서 가져다 쓴 사례는 인정되지 않는다.

교육심리학 | 조작적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오. (단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 ... 심리학 | 학지사 임규혁 | 2007 | 교육심리학 | 학지사 권대훈 | 2015 | 교육심리학의 이론과 실제 | 학지사 박혜린 | 2022 | 의식적 자각없는 인간의 조작적 조건형성의 증거 : 반응 시간 수반성을 중심으로 | 연세대학교 대학원, 심리학과, 석사학위논문 ... 한 주기로 보상을 주거나 훈련 성과에 대한 피드백을 제공함으로써 훈련자는 더 높은 수준의 노력을 기울이고 성과를 개선할 수 있습니다. 조작적 조건형성은 원하는 행동을 유도하고 원치 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.06

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행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

적 존재로 간주하는 데 대한 반발로, 조직 내에서 인간 행동의 복잡성을 이해하고 이것을 효율적으로 관리하기 위한 필요성에서 발전하였습니다. 이론의 발전은 심리학, 사회학, 인류학 ... ● 주제행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동과학이론의 등장배경2. 행동과학이론의 주요 개념3. 행동과학이론의 경영학적 적용Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동과학이론은 경영학 분야에서 인간의 행동을 보다 과학적이고 체계적으로 이해하려는 시도에서 비롯되었습니다. 전통적인 경영이론이 조직의 구조와 관리 기법에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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한양대 상담심리대학원 조직심리및인재개발전공 합격 학업계획서

인재개발학대학원학,조직심리및인재개발학과지원동기한양대 상담심리대학원조직심리및인재개발전공 학업계획서? 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.? 관심 학업 분야와 학업 역량 ... 만으로 성과가 결정되지 않습니다. 구성원의 심리적 안전감, 리더의 의사소통 방식, 조직 문화가 주는 압박감이나 자유로움 등이 복합적으로 얽혀 결과를 만들어냅니다. 저는 특히나 ‘왜 ... 똑같은 환경에서 일하는데 어떤 사람은 몰입하고, 어떤 사람은 무기력해질까?’라는 질문을 자주 던지곤 했던 것인 바 그리고 이 질문의 답을 찾으려면 심리학적 접근이 필요하다는 결론

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서 직무수행평가란 기업의 관리자로서 직원 중 누가 직무를 잘 수행하는지를 평가 ... 를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. 산업심리학에서의 지능 검사를 통해 미흡한 사람을 대상에서 배제하고, 선택한 사람들을 적재적소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오

연구한다. 나중에 취업을 하게 되면 나도 하나의 조직에 들어가게 될 텐데, 조직 내부에서 어떠헌 절차를 통해서 직무의 성과가 측정되고 평가되는지가 궁금했다. 이에 대한 해답을 알 수 있는 것이 산업 심리학 영역에서 직무수행평가 부분이라서 관심이 간다. ... 산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오Ⅰ. 산업심리학의 정의산업심리학은 산업 및 조직 심리학 ... 의 일부이다. 산업 및 조직 심리학은 산업 현장에서 개인의 행동 이해를 위한 심리학 이론이다. 심리학 이론을 실제 현장에 적용시켜 일의 효율을 높이고자 하는 것이다. 즉, 산업심리학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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행동주의와 인지주의 학습이론 비교 행동주의와 인지주의 학습이론을 배웠습니다. 두 이론을 비교하는 것이 과제입니다. 이 두 이론의 차이점을 예를 들어 설명하는 방식으로 서술하시면 됩니다.

하고 이를 개선 및 실용적으로 활용하기 위해 다각도로 접근해왔다. 교육심리학은 이러한 다양한 접근 과정에서 발생한 학문으로 심리학적 이론과 지식을 기반으로 인간의 교육 성과를 높 ... 이고, 효과적 교수법을 개발하는 것을 그 목적으로 한다.나는 지난 교과과정에서 이런 교육심리학 과목을 배우며 교육성과를 높일 여러 이론과 실천기술을 학습한 바 있고, 그중에서도 행동 ... 적 강화가 동기 부여에 효과적이라고 보고, 인지주의 이론은 내적 강화가 동기 부여에 효과적이라고 판단한다. 이로 인해 행동주의 학습이론의 경우 학습 성과를 높이기 위해 학생의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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책 [보이지 않는 여자들 - 편향된 데이터는 어떻게 세계의 절반을 채우는가] 줄거리 및 비평

, ‘편견 없는 채용, 블라인드 채용 실태조사 및 성과 분석 최종 보고서 (한국 산업 인력 공단, 2018)’은 2017년 하반기 블라인드 채용 뒤 나타난 변화를 살폈다. 연구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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(10개년도)산업안전기사 실기 요약본

: 혈액농도 / 혈액수분 / 요전해질 / 요단백질 측정심리학적 측정 : 피부저항, 동작분석, 연속반응시간, 집중력 ... 이론 4가지 등식지식 × 기능 = 능력상황 × 태도 = 동기유발능력 × 동기유발 = 인간의 성과인간의 성과 × 물질적 성과 = 경영의 성과4. 인간의 행동특성감각차단현상 ... 피로의 종류 : 주관적 / 객관적 / 생리적 피로(측정 방법)생리학적 측정 : 근력 및 근활동(EMG), 대뇌활동(EEG), 호흡(산소 소비랑), 순환기(ECG)생화학적 측정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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[A+리포트]Big5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요

되어, 성격 특성과 학습 성과 간의 미묘한 상호작용이 더욱 정교하게 밝혀지고 있는 것이다.예로 들자면은, 국내 교육심리학 연구에서는 성실성과 개방성이 학습자의 자기주도학습능력과 매우 ... < 리포트 >>교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅파이브Big-5 모델의 개요2 ... 는 그들의 성격적 특성과도 깊은 연관성을 갖는다. 특히 최근 심리학과 교육학 분야에서는 ‘빅파이브(Big-5) 성격 모델’이 개인의 학습 방식과 성취에 미치는 영향에 주목하며, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

리더십 이론을 적극적으로 활용해야 합니다.2. 행동이론의 개념과 특징행동이론은 개인의 행동을 이해하고 설명하기 위한 심리학적 이론입니다. 다음은 행동이론의 개념과 특징에 대한 설명 ... 됩니다.행동이론은 개인의 행동을 이해하고 개선하기 위해 많은 분야에서 활용되고 있습니다. 사회학, 교육학, 조직심리학 등 다양한 분야에서 행동이론의 개념과 원리를 적용하여 행동의 원인 ... 과 결과를 분석하고 예측하는 데 활용하고 있습니다.3. 상황적합이론의 개념과 특징상황적합이론은 개인의 행동을 상황에 맞게 설명하는 심리학적 이론입니다. 다음은 상황적합이론의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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