"삼성처럼경영하라"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 pt 실무면접 이건희 취업리더십 초격차 요약 해외영문이력서 이건희 리더십 SERI 경영노트 삼성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"삼성처럼경영하라" 검색결과 281-300 / 4,828건

대한민국 1세대 CIO로 알아보는 CIO

. Credibility (결과를 통해 신뢰를 얻어라.)& Flexibility (변화하는 환경에 대한 유연하게 대처하라.)그는 삼성이 ERP로 SAP를 도입할 때 LG전자에 오라클 ... 대한민국 1세대 CIO 유영민정보통신기술이 기업 핵심전략요소로 절대적인 영향을 끼치는 시대, 최고정보책임자(CIO, Chief Information Office)들이 점차 경영 ... 층의 핵심궤도로 진입하며 기업 간 경쟁의 판도마저 뒤바꿔 놓을 요직으로 주목받고 있다. 기업 총수인 CEO의 경영전략에 맞추어 사업을 펼치는 기존의 COO(운영), CFO(재무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 서평_비즈니스 디지털 레볼루션을 읽고 나서

비즈니스 디지털 레볼루션을 읽고 나서이경배 지음경영자들의 최고 현안은 뭐니뭐니 해도 디지털 전환이다. 디지털 전환하지 않으면 디지털 전환 당하고 생존이 위협당하는 세상이 온 것이 ... 다. 다만문제는 어떻게 디지털 전환을 어떻게 할 것인지이다.그에 대해 제대로 아는 경영자들이 별로 없다고 해도 과언이 아니다.전세계가 빠르게 디지털 전환하는 상황에서 경영자가 IT ... 와 DT를 모른다면 과연 앞으로 기업이 생존할 수 있을지가 물음표가 붙는 세상이 되었다. 경영자와 리더가 디지털 전환에 대해 제대로 이해하고 Leading 해야 하는 사회로 전환

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

신촌세브란스병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

백해무익하여 반드시 단점을 보이더라도 병원이나 부서의 핵심가치나 경영목표 등에 어긋나는 내용은 삼가도록 한다. 장단점은 병원이나 부서의 인재상은 무엇인지 확인한 후 작성을 시작 ... 으로 이를 가려내려 하는 것이다. 이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산 DCAT, NCS 등은 자기소개서에 자신의 성격의 장단점 ... 해야 하고 면접장에서 자신을 표현할 수 있는 색깔, 단어, 동물 등을 말하라 고 하는 이유는 추상적인 언어에 지친 면접관들이 빨리 지원자의 성격을 판단하고 싶은 조급함 때문에 비유

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 333페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

국립중앙의료원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 면접성공패턴 지원동기작성요령

백해무익하여 반드시 단점을 보이더라도 병원이나 부서의 핵심가치나 경영목표 등에 어긋나는 내용은 삼가도록 한다. 장단점은 병원이나 부서의 인재상은 무엇인지 확인한 후 작성을 시작 ... 으로 이를 가려내려 하는 것이다. 이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산 DCAT, NCS 등은 자기소개서에 자신의 성격의 장단점 ... 을 표현해야 하고 면접장에서 자신을 표현할 수 있는 색깔, 단어, 동물 등을 말하라 고 하는 이유는 추상적인 언어에 지친 면접관들이 빨리 지원자의 성격을 판단하고 싶은 조급함 때문

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 311페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차

창업사관학교라는 것이 있는데 창업지원자금, 교육, 코칭을 지원한다. 매년 팀을 선발하고 있고, 17개 지역에서 운영되고 있다.Q. 2018년 한국경영학회에서 진주를 기업가정신 수도 ... 가 잘 갖춰져 있는 것을 보고 한국경영학회에서 기업가정신 수도로 선포했다. 2019년에는 기업가정신 센터를 운영하기로 중진공과 진주시가 MOU를 체결하였다. 지수초등학교 리모델링 ... 주고 싶은 말이 있다면?A. 창업의 가장 큰 키워드는 ‘혁신’이다. 기존의 사고방식과 틀을 바꿔야만 한다. “혁신을 가지고 도전하라!”라고 말하고 싶다.2. 12주차 강의노트

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

투자도 인생도 버핏처럼

자신만의 강점이 있다.셋째, 유능하고 신뢰할 수 있는 경영진이 있다.마지막으로, 안정적인 산업에 속하면서 장기적인 경제성이 있으면 위대한 기업이 될 수 있다.6) 능력범위버핏이 말 ... 인덱스펀드에 투자하도록 지시했다.9) 영업이익에 집중하라미국 일반회계기준(GAAP)는 유가증권을 시가로 평가해서 미실현 투자 손익을 당기이익에 반영하도록 요구하고 있다. 버크셔 ... 하기 때문에, 주주들에게 투자 손실이 아닌 영업이익에 집중하라고 강조한다.학교에서 회계를 제대로 공부하지 않았다면, 매우 똑똑한 사람도 신문에서 보도하는 순이익 실적에 현혹될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용불안 문제에 대한 보고서

이 고용 노동자들의 고용 안정성을 심각하게 훼손하고 있다. 홈플러스는 삼성이 설립한 회사다. 이후 테스코 16년을 거쳐 MBK파트너스에 매각되었으나, 결국 마땅한 투자처를 찾지 못한 채 ... 시킨다는 사실을 알게 되었다. 최근에는 KT 손자회사인 이니텍을 사모펀드에 매각한다고 하니 구성원들이 고용 안정과 생존권을 보장하라며 주장하고 나섰다. 그들은 회사 망치는 사모펀드로의 매각 ... 으로서 홈플러스 인수 이후 자산 매각을 통해 이익을 실현하려는 모습에 집중하며, 홈플러스의 미래 비전 사업에 대한 투자가 미흡했다. 따라서 결국 지속적인 이익을 내지 못하며 경영 상태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020년 삼성전자 파운드리 사업부 <평가 및 분석> 합격 자소서

삼성전자 파운드리: 평가 및 분석 직군1. 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈(700자)[Base – 토대를 다지다]저는 1년 넘게 ALD 연구실에서 인턴을 하 ... 였습니다. 하여 증착 기술인 ALD를 이용하여 다양한 물질 증착을 위해 새로운 공정 확립 및 개발 연구를 하였습니다. 그러면서 반도체 기술을 선도하는 삼성전자의 기술력에 대해서 알게 되 ... 었습니다.삼성전자 파운드리 사업부는 Gate All Around 기술을 이용한 폭 3nm까지 실현하는 등 끊임없는 기술격차 전략을 추구하고 있습니다. 하여 지속적인 투자와 기술격차

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자 DS 메모리 생산관리 합격자소서(최종합격)

, 마치 벽에 부딪힌 것 같은 느낌을 받았습니다. 프로그래밍에 무지한 상태였던 저에게 이는 포기하라는 말로 들렸기 때문입니다. 이는 경영학과 진학을 희망하며, 공학에 대해서는 전혀 ... 1. 취미/특기(40자)풋살, 바둑2. 존경인물(10자)조훈현 국수3. 존경이유(40자)실패에 굴하지 않고 계속 도전하는 끈기, 자신의 선택에 대한 확신Essay 1. 삼성전자 ... 데이터 센터 운영에 필요한 반도체 수요가 장기적으로 성장할 것으로 확신합니다. 메모리 반도체 1위 자리를 굳건히 지키고 있는 삼성전자는 최고 수준의 기술력과 생산 CAPA를 바탕

자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

을 통제하는 일련의 비공식적 가치, 규범 및 신념이라는 정의도 있고, 조직의 전통과 분위기로서 조직의 가치관, 신조 및 행동 패턴을 규정하는 기준이라고 볼 수 있다.“삼성은 철저 ... 기업을 통합하지 못하고 실패하는 경우는 매우 많다.만일 경영자로서 당신이 조직문화의 변화를 원한다면 어디서부터 어떻게 시작해야 할까? 출발점은 낙관적 전망을 극복하는 것에 있다. 즉 ... 그것은 이 문화 속에 살아온 사람에게는 위험한 것이고 불안한 것이다. 그러니 먼저 저항을 예상하라.다음으로 할 일은 신중한 계획을 세우고 체계적이고 일관적이고 주도 면밀하게 변화관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

다운로드 장바구니
<당신은 소셜한가 - 소셜미디어가 바꾸는 인류의 풍경> 서평

, 유승호 저, 삼성경제연구소, 2012.이 책은 인간이 가장 관심을 갖고 있는 주제들로 이야기를 시작한다. 많은 사회과학 연구가 주목하는 키워드인 ‘행복, 신뢰, 통합’이 그것 ... 는 공감의 공간으로써의 소셜미디어, ‘비블브락스 착각 현상’실험, 자아의 새로운 확장 공간, 노출의 매력 등을 이야기한다. 그리고 소셜미디어의 전망을 ‘노출의 증강: 평판을 경영 ... 같은 부분과, 과장된 표현을 쓴 것 같은 부분, 그리고 동의할 수 없는 부분 등 나름대로의 생각을 해보게 되는 부분들이 있다. 먼저, ‘노출의 증강: 평판을 경영하다’ 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명, 인공지능(AI)과 미래의 경영

4차 산업혁명, 인공지능(AI)과 미래의 경영I. 들어가며통신 회사로 유명한 모 그룹의 기기 생산라인 설계자였던 나의 외숙은 만날 때마다 내게 컴퓨터공학을 전공하라고 했 ... 다. 그리고 반드시 그와 더불어 경영학을 복수 전공할 것을 강조했다. 미래는 1인 기업의 시대가 될 것이기 때문이라고 했다. 그로부터 벌써 몇 십 년이 흘렀다. 이제 세상은 개인의 작 ... 화를 통해 디자인과 제품 설계 지능만 갖추면 현재는 머릿속에만 존재하는 제품들을 상품으로 구현할 수 있는 세상이 머지않아 올 것이라고 생각한다.II. 4차 산업혁명과 경영4차 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.11.14

다운로드 장바구니
삼성전자 합격자소서

으로 역할과 책임을 다하는 인재우리는 이러한 인재와 함께 일하고자 합니다.삼성의 경영이념과 경영철학에 동의하고, 회사에 대한 애정과 자부심을 갖추었으며,인재상에도 부합하는 분이라면 지금 ... 은 꿈.삼성 ~ 가 발전하는데 이바지하고 싶습니다.직무로 고리를 걸어서 써야한다현업 선배가 읽는다는 생각으로첫 번째 : 글로벌비즈니스를 진행할 수 있는 거시경제, 무역, 경영 등 ... 삼성은 창업 이후 "기업은 사람이다"라는 인재제일의 가치를 소중히 실천해 왔으며,인재의 선발과 양성에 모든 노력을 기울여 왔습니다.또한, "인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

다운로드 장바구니
용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

를 구해야 하는 급박한 상황에 있었다. 당시 각종 언론에서는 경영 위기를 맞은 삼성전자를 부각시켰고, 현재 재판 중에 있는 이재용 부회장이 이 위기를 잘 넘길 수 있을 지에 대해서도 관심 ... 을 수밖에 없고, 그 가운데 삼성의 위기론까지 나올 정도로 급박한 상황이 벌어졌다. 일본 정부가 처음으로 반도체 소재 등의 3개 품목에 대해서 수출규제 조치를 한 것만으로도 우리나라 ... 와 디스플레이 사장단을 긴급 소집해서 수출 규제의 확대를 대비한 컨틴전시 플랜을 마련하라고 지시하기도 했다. 모든 대처를 이 부회장이 총괄 지휘하며 일사 분란한 모습을 보였

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

다운로드 장바구니
2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( )산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?자동차전자반도체전기성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것 ... 이라고합니까?선동가정치가기술관료엔지니어경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?존 케인즈피터 드러커아담 스미스엘빈 토플러첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳 ... 가지 당부로 옳지 않은 것은?하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라.분기점을 만들어라돈의 화신이 되어라일을 사랑하라‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 영역을 관계모형 ... 가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 교수체계 설계를 만드 ... 못하는 경우가 태반이다. 상사라면 부하에게 피드백을 줄 수 있고 부하라면 선배 사원 업무에 적절한 지원을 할 수 있어야 하며 모두가 함께 일하는 밝고 쾌적한 사무실의 분위기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
현대자동차 엠멕 보전직무 자기소개서

자기소개서성장과정성경구절 “주안에서 항상 기뻐하라. 내가 다시 말하노니 기뻐하라.” - 빌립보서 4:4 -저는 평범한 가정에서 자라왔지만, 한편으론 우여곡절이 많은 어린 시절 ... 습니다. 그때마다 어머니께서는 빌립보서 4:4 “주안에서 항상 기뻐하라. 내가 다시 말하노니 기뻐하라.”라는 성경을 읽어주시며 어떠한 환경에서도 웃음을 잃지 않게 해주셨습니다. 저는 사실 ... 과 조직몰입을 향상시키고, 궁극적으로는 기업의 창조적 혁신에 기여하는 경영활동의 일환입니다. 미국의 경영학자인 ‘피터 드러커’는 소통은 조직의 ‘존재양식’을 결정하는 중요한 요소라고

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
아빠와 딸의 주식투자 레슨/ 요약 및 느낀점/

분석을 바탕으로 가치보자 낮은 가격에 주식을 매수하는 투자전략이다.)“제 1원칙 : 돈을 잃지 마라,제 2원칙 : 제 1원칙을 고수하라.“-워렌버핏- 느낀점 : 주식에 대한 투자 ... .자신이 이해할 수 있어야 한다.2.고유한 특성이 지속적인 경쟁우위를 뒷받침해야 한다.3.성실하고 유능한 경영진이 이끄는 기업이 바람직하다.4.합리적이고 안전마진 확보된 가격 ... 권, 주식투자, 100억자산가- 내가 돈으로 투표하는 분야(소비/지출) : 나이키, 현대자동차, 국민,현대카드, 삼성증권, 삼성화재 애플- 내가 돈을 버는 분야 : 보건의료, 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자 합격 자기소개서(항목별 글자수에 맞추어 서술함)

었습니다. 대학에서도 배움에 최선을 다하고 마음의 소양을 옳고 바른 일에 쓸 것을 각오하며 우리나라에 경제의 기적을 가져다 준 고 이병철 회장님의 경영 철학에 깊이 공감하였고 삼성 ... 삼성전자합격 자기 소개서항목 모두 글자수에맞추어 서술함삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈(700자 중 698자)세계 반도체 시장을 선도하며 국민적 자긍심 ... 을 갖춘 삼성 전자는 저의 어렸을 적부터 오랜 꿈이었습니다. 특히 끝없이 혁신을 통한 지속가능한 발전 전략을 통한 사회적 가치를 창출하면서도 사회를 위해 상생하는 정신을 실천

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.14

다운로드 장바구니
조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

은 ‘자율경영’이라고 한다. 이는 우리의 일상생활에서도 엿볼 수 있다. 학창 시절 부모님, 선생님, 주변 사람 등 누군가가 나에게 공부하라고 시키면 인상부터 찌푸리고 아니꼽게 받아들였 ... 1. 자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?자율 경영은 조직의 지배구조하에서 자신의 행동을 지시받는 것이 아니라 ‘자율적’으로 자신의 일을 관리 ... 하는 것이다. 그렇다면 모든 업무를 자율적으로 처리한다는 것은 마냥 좋은 일일까? 전혀 아니다. 자기 일을 자율적으로 하는 대신 그 안에 책임은 스스로가 지는 것이다. 따라서 자율경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기