"사회복지조직과 정보시스템"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정 지역사회복지론 사회복지 인적자원관리 사회복지실천론 사회복지사 자원봉사론 의료복지 실습 종결보고서 기관분석보고서

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"사회복지조직과 정보시스템" 검색결과 281-300 / 14,375건

사회복지행정론_우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

는 사회복지서비스전달체계에도 큰 파장을 몰고 왔다. 비대면 서비스 확대, 복지 사각지대에 대한 우려, 정보 접근성 격차, 전달체계의 분절화 등이 주요 이슈로 떠오르고 있다. 중앙정부 ... 이슈가 부각되면서 새로운 문제를 드러내고 있다. 행정 환경의 변화와 복지 수요 증가, 정보화 시대의 도래, 코로나19 이후의 사회적 도전 등이 복합적으로 작용하고 있다. 주요 이슈 ... 서비스 전반의 공공성에 대한 의구심이 커질 수 있다.라. 정보화·디지털화 시대의 격차와 접근성 문제비대면 복지서비스, 온라인 신청 시스템 등이 확대됨에 따라 전자정부 시스템이 복지행정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

또는 업무를 수행하는 관리방식이다.(과업관리)② 포드 시스템자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 컨베이어 시스템(Conveyer System)에 의한 대량생산방식 ... : 인간적 요인의 중요성 인식, 자생적(비공식) 조직의 발견, 인간관계 등 심리적?사회적 요인의 직접적인 영향, 비공식집단 역할의 상당한 영향력 보유② 매슬로우(Maslow ... )의 의미: 재고의 종속성을 이용한 일정계획 및 재고통제기법, 효율적인 재고통제관리를 기하고자 하는 Computer 정보시스템이다.2. 적시생산시스템( JIT ): JIT시스템은 일본

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

이 효과적으로 달성하기 어려운 실정이다. 이와 같은 조직체계는 사회복지직의 일반 행정조직체계에의 종속을 의미하는바, 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율 ... 통하여 일시적인 해결책을 선호하고 있다. 따라서 일선기관에서 사회복지직과 전환 배치직 사이에 업무부담의 편중현상이 심화되었다. 그리고 복지담당조직의 중간관리자들이 사회복지업무에 대한 ... 의 집행체계와 서비스전달체계는 사회복지제도의 집행을 감당할 역량이 부족하다는 점이 심각한 문제로 지적되고 있다. 사회복지행정조직에서의 인적관리는 사회복지전담공무원이 전문적인 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.

하고 있었다. 이러한 경험은 사회복지행정이 단지 규정과 절차로 이루어진 제도적 틀이 아니라, 살아 숨 쉬는 인간 중심의 시스템이라는 사실을 직접 느끼게 해주었다.최근 사회복지 영역 ... 과 같은 비가시적이며 관계 중심적인 활동이 주를 이룬다. 예를 들어, 장애아동의 가족을 상담하는 사회복지사의 역할은 단순한 정보 제공을 넘어서 감정적 지지를 함께 제공하는 것이 ... 사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.1. 서론사회복지행정은 복지정책을 실제로 실현하는 과정에서 필연적으로 사람을 중심에 두게 된다. 이때 등장하는 개념이 바로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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클라이언트를 돕는 과정에서 경험하게 되는 윤리적 갈등상황에 대처해야 하는 사회복지사의 자세에 대해 서술하시오

게 되는 윤리적 문제사회복지사가 클라이언트를 돕는 과정에서 경험하는 윤리적 문제에 관한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구에서는 클라이언트의 개인정보 보호 문제, 고객의 인권과 자유 ... 정보 보호와 관련된 것이다. 일부 사회복지사들은 개인정보를 공유하거나 불법적으로 사용하는 등의 행동을 하기도 하며, 이는 클라이언트의 신뢰를 상실시키고 사회복지사의 신뢰성에도 영향 ... 을 미친다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지사들이 윤리적인 기준을 준수하고, 클라이언트의 개인정보를 적절하게 보호하는 것이 필요하다는 결론이 내려졌다. 또한, 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지 실천의 특성과 실천기술을 기술하시오

다. 개인, 가족, 그룹, 지역사회, 조직 등 상호 관계가 있는 다양한 수준의 인구 집단을 대상으로 한다. 사회복지 실천의 초점은 인간과 환경 둘 다이며, 인간과 환경 사이의 상호작용 ... 으로 구성된 상위 시스템으로 이해하는 동시에 확장된 가족, 공동체, 문화와 지속적으로 상호작용하는 하위 시스템으로 이해하는 것이다. 가족을 위한 사회복지 실천의 특징은 가족이 관심 ... 개인, 가족, 집단 대상 사회복지 실천의 특성과 실천기술을 기술하시오 서론 사회복지실천은 개인과 단체, 가족, 지역사회가 사회적 기능을 향상시키고 사회적 여건을 개선해 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[사회복지실천기술론] 책 정리 및 자료조사(중간고사 부분)

이 쌓여야 클라이언트에 대한 이해가 가능함.· 사회복지사의 전문적인 실천지식(1) 인간행동과 사회환경에 관한 지식- 가족, 집단, 조직, 지역사회 등과 같이 개인이 생활하는 사회환경 ... 과는 달리 사회계획과 지역사회조직 과정을 포함하는 것으로서 개인, 집단, 조직으로 이루어진 지역사회 행동체계를 지원하는 전문적인 변화매개자로서의 역할 수행 (간접실천)ex) 사회복지공무원 ... ,고, 신뢰를 얻을 수 있도록 도와주는 기술- 조직 간의 연계서비스를 제공하는 기술· 사회복지사의 능력- 명확하게 말하고 쓰는 능력- 정서적인 괴로움이나 위기 상황에서도 지지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.12.14

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 되어 결국 다른 조직이나 이직을 생각하곤 한다.또한, 직무에 대한 급여 역시 직무기술서에 정의되는데, 사회복지사들에게 주어지는 급여 수준은 보건복지부에서 정한 인건비 기준을 따른다 ... 한다. 그러므로 직무기술서 상에서 정확하게 수행 직무를 정해주거나, 급여 수준을 상향 조정해야 하지 않을까 생각한다.결론사회복지행정을 구성하는 데 있어, 조직 구성원은 전달체계 그 자체이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.은평사랑마을https://eunpyong.or ... 과 자립 지원이라는 사회복지 핵심가치를 실현하는 데 앞장서고 있다. 나의 레포트에서는 ‘은평사랑마을’의 조직 구성과 각 부서별 기능, 그리고 사회복지사의 실제 역할을 구체 ... 이 아니라, 정신질환자의 자립을 돕는 ‘재활 중심형 시설’이다. 약물관리, 인지훈련, 사회기술 프로그램이 연계되어 있으며, 외부의 정신과 전문의 정기진료도 이루어져 정신건강의학과적 개입과 복지서비스가 통합된 시스템을 갖추고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.27

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대전광역시 동구 보건소 비교분석(지역사회간호학실습 A+)

체계 마련② 미래대비 복지, 돌봄 혁신: 고령화 대응 신산업 창출, 똑똑한 사회보장정보시스템 구축, 지역별 수요 맞춤형 서비스 체계 마련- 아동: 다함께 돌봄센터 확충, 보육지원체계 ... , 재택의료 활성화, 필수의료 지역격차 해소- 보건복지부 조직도2018년 9월 현재 장관, 차관 아래 기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 인구정책실 등 4개 실과 건강보험정책국 ... 자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 업무를 총괄하는 보건소를 지정하여 운영할 수 있다.3) 보건소 조직과 실습보건소 조직 비교? 시·도 보건행정조직-시·도 보건행정조직은 보건복지부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.25

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[지역사회복지론] 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요

조직 협력 및 자선사업의 시스템화를 통해 전문적인 사회복지의 초시가 되었다는 점이다.2. 인보관 운동인보관운동은 1884년 바네트 목사 및 대학생들이 런던 내에서 현재까지도 사회 ... 지역사회복지론주제: 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지 ... 를 살펴보고, 두 조직이 사회복지발달에 미친 영향에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자선조직협회자선조직협회는 산업혁명 이후 많은 인구가 도시에 몰리게 되면서 발생한 범죄, 실업, 질병

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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(사회복지행정론 토론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.사회복지조직은 사명, 가치, 행동을 안내하는 일련의 원칙에 따라 운영된다. 특정 원칙은 조직 자체에 초점을 맞추기 때문에 조직 ... 의 상황에 따라 약간의 차이를 보일 수는 있지만 사회복지조직에서 일반적으로 인정되는 원리는 다음과 같다.1.1 인간의 존엄성(Human Dignity)사회복지조직은 모든 개인이 고유 ... (Collaboration)사회복지조직의 영향력을 극대화하고자 할 때 가장 필수적인 것으로 그들은 정부 기관, 지역 사회 조직 및 개인과 협력하여 자원을 모으고 전문 지식을 공유하며 사회적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

에는 다양한 복지제도를 통해 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 영입하려는 경쟁이 치열해지고 있으며, 이에 따라 체계적인 인적자원 관리 시스템을 갖추는 것이 중요해졌다. 특히 기술 발전이 급변 ... 하는 조직문화를 형성할 필요가 있고, 복지제도나 다양한 이벤트를 통해 직원들간의 교류를 활발하게 이끌어 내는 노력이 필요하다.두 번째 역량 유형은 대인관계 범주이며, 의사소통 능력 ... 이 대표적이다. 여기서 말하는 의사소통 능력은 정보가 원활하게 공유되는지를 말하는 것으로 조직 내에서 정보의 소통이 빠르고 분명하게 이뤄지도록 관리하는 것을 의미한다. 이를 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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A+본인이 속한 지역에 노인재가복지센터 한 군데(재가 보건의료서비스, 가정간호서비스, 가정봉사원서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스)를 택하여 프로그램 및 문제점, 개선방안은 무엇이 있는지 논술하시오

에 위치한 수많은 경로당 복지관 중 '아들과 딸' 주간보호센터를 분석 주제로 선정했습니다. 기관 규모가 크고 다른 지역에 지점을 둘 수 있고 자체 시스템이 있어 사업 관련 정보 수집 ... 이 있는지 논술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 노인재가복지센터 선정 및 기본 정보2) 선정한 노인재가복지센터에서 실시하고 있는 프로그램3) 선정한 노인재가복지센터 ... 어 고령인구 비중 급증에 따른 사회복지 개입 문제는 해결하기에 역부족한 상황에 있습니다. 그러나 사회의 건강증진과 잠재력 증진을 위해서는 고령인구의 미 충족 수요와 문제점을 해결

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.1. 서론Bennis와 Nanus(1985 ... . 또한, 둘 다 조직 내에서 인간관계와 역량 개발 등에 중점을 두고 있습니다.이러한 관리와 리더십의 차이점과 공통점은 사회복지조직에도 적용됩니다. 사회복지조직에서는 관리와 리더십 ... , 조직의 미래를 개척하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서, 사회복지조직에서는 관리와 리더십을 적절히 분담하고, 이를 조화롭게 조정하여 활용해야 바람직합니다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

지식경영이란 조직 구성원 개개인의 지식, 정보, 노하우를 체계적으로 발굴해 조직 내 보편적인 지식으로 공유하여 조직 전체의 문제 해결 능력을 향상시키는 경영방식을 의미한다. 즉 ... , 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 두고 있다. 여기에서 지식이란 기술과 정보를 포함한 지적 능력과 아이디어를 총칭하는 광범위한 개념이라고 볼 ... 을 갖추는데 조직의 지식을 활용할 수 있다. 이에 본론에서는 지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 작성해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 등장 배경 1) 정보기술 발달 지식경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지실천기술의 특성과 분류 유형을 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 구체적으로 기술하시오.

을 이해하는 일은 사회복지사의 전문성 확보와 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해 필수적이다.사회복지실천기술은 크게 대인관계 기술, 집단 기술, 사례관리 기술, 지역사회조직 기술 등 ... 사회복지실천기술의 특성과 분류 유형을 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 구체적으로 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회복지실천기술의 정의 및 주요 특성나. 대표 ... 적 분류 유형(예: 사례관리, 집단상담, 지역사회조직화 등)의 개념과 특징다. 본인이 경험하거나 선호하는 분류 유형 선택 및 실제 사례 분석라. 해당 유형을 적용했을 때 장점과 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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사회복지행정론_2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

을 적극적으로 교류할 필요가 있다. 따라서 한국사회복지행정학회는 사회복지기관의 관리자와 실무자들이 쉽게 접근하고 필요한 지식을 얻을 수 있도록 지식정보시스템을 구축하고 활용할 필요 ... 은 모든 구성원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 수립된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원관리 등 사회복지 실천에 개입해 사회복지서비스로 전환하는 과정이다. 즉, 사회복지의 행정 ... 이 절대적으로 부족했기 때문에 조직의 효율적인 운영이나 관리를 통해 문제를 해결하려는 노력이 거의 없었으며 사회복지는 1960년대 초에 시작된 경제성장 우선 정책에 의해 고려되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

원이 공헌하는 대표적인 사례라고 할 수 있을 것이다.이를 연구한 다양한 논문 중 소개하고 싶은 것이 있는데, 김소연(2011)의 논문 「인센티브제도가 사회복지조직 구성원의 조직몰입 ... 에 미치는 영향에 관한 연구」이다. 해당 논문에서는 일반 조직이 아닌 ‘사회복지 조직’을 선정하였는데, 해당 조직은 대표적인 저임금 고강도의 노동이 필요한 조직이며, 동시에 사회 ... 한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또, 인센티브 횟수가 많으면 많을수록 조직몰입 수준이 높은 결과도 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 인센티브 요인이 사회복지 조직 구성원들의 조직 몰입을 높이는 중요한 변수라고 할 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

기반 및 생산적 복지 대책의 필요성 증가사회적 자본의 육성과 그것을 통해 사회적 결속을 강화하는 것은 인적자원개발이 가지는 주요 목표 중 하나이다. 하지만 급속한 정보화 시대 ... Ⅰ. 서론현대사회는 정보통신 기술을 기반으로 하는 컴퓨터의 발달로 인하여 정보화시대에 빠르게 진입하게 되었다. 이러한 정보화 시대에서는 기업 외에 국가 경쟁력 차원에서 창의적인 ... 의 도래로 지역 간, 계층 간 정보 격차가 발생하여 사회적 통합과 안정을 방해하는 요인으로 작용 중이다. 그렇기 때문에 정보 접근에 취약한 계층의 인력 개발을 통하여 지역단위 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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