"사원의 책임" 검색결과 281-300 / 33,808건

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  GMP 교육자료- 한국GMP아카데미

  부서 책임자: 부서 내 교육 실시의 책임 4) 교육 구분"신입사원 교육, 정기교육, 원자재 납품자 교육, 위탁교육" 5) GMP 교육방법1. ... 년 1회 이상 2) 방문자: 제조부서 및 품질부서 책임자 및 관련사원 3) 방문 시 검토사항: 원자재 제조공정 관찰, 유해성여부 검토, 납기 준수검토, 공급업체의 애로사항 청취, ... 신입사원 교육 신입사원이 소속부서에 배치되기 전에 실시하는 교육 2. 정기교육 정기교육은 기존 사원들에게 매월 GMP 인식고취를 위하여 실시 3.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  부재와 실종, 법인제도 객관식 문제 및 해설

  4분의 3이상 정관변경은 총사원의 3분의 2이상의 동의를 요한다. ... (다툼이 있으면 판례에 의함) ① 권리능력 없는 사단도 그 명의로 등기할 수 있다. ② 권리능력 없는 사단의 사원은 총유물에 대한 지분권을 갖지 못한다. ③ 권리능력 없는 사단의 사원의 ... 법인이 책임을 질 때에 이사 자신도 법인과 연대하여 책임을 진다. ④ 법인은 이사의 선임 감독에 과실이 없음을 입증하면 책임을 면한다. ⑤ 피해자에게 손해를 배상한 법인은 이사에게

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.01

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하여 논하시오.

  혹은 더 높은 자리로 승진을 시키면서 더욱 많은 책임을 맡도록 하기도 한다.하지만 근무 능력만이 해당 인사의 능력을 모두 대변하는 것은 아니다. ... 예를 들어 보험회사의 영업사원들을 평가하는 인사고과에 대해 생각해보자. 해당 영업사원의 근무능력은 보험 상품 판매로 이어질 수 있다. ... 따라서 인사고과에서 평가하는 근무 능력은, 영업사원들이 보험 상품을 얼마나 판매 했는지에 대한 내용이 될 수 있는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.12.28

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  창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.

  보다 적극적으로 실무자의 권한을 확대시키려면 조직구조의 개편이 필요하다. ◎ 본사스탭를 과감히 줄이고 현업 부서를 키울 수도 있고, 팀제를 도입하여 팀의 권한과 책임을 확대시킬 수도 ... 첫째, 정보화를 통한 임파워먼트이다. ◎ 이는 사원들이 정보 소스에 쉽게 접근할 수 있고, 정보를 효과적으로 처리할 수 있게 함으로써 실력을 높이는 것이다. ◎ 사원들의 역량은 곧 ... 우수사원의 표창을 이 시간을 활용해서 한다. ? 신입사원의 입사인사를 여기에서 한 번에 하고 그친다. (시간과 인적에너지의 효율성 제고) ? 지난달의 실적을 발표하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  위임적 리더십 능력과 의지가 모두 높은 부하직원은 자기실현적 욕구 중심이며 리더십도 책임과 결정 등 주도권을 부하직원에게 맡기는 위임형 리더십이 적합하다. ... 예를 들어 신입사원을 교육하는 과정에서 신입사원은 능력이 낮고 책임질 능력이 없으며 일반적으로 주도성이 부족하고 업무에 대한 불안감이 크고 자신감이 부족합니다. ... 이러한 신입사원을 교육하는 리더는 직위를 지키는 등의 형태로 긴밀히 협력하여 업무에 대한 구체적인 지시를 내리고 이행 상황을 감독하고 지도적 역할을 해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  경영통계학, 도요타 경영시스템

  모든 생산과정에서 품질 책임을 진다는 의미다. ... 협력사에게 설계 책임을 부여했기 때문에 스스로 설계를 변경하고 원가를 절감하기 위해 노력할 수 있었다. ... 회사도 최고 수준의 사원 복지로 노조의 양보에 부응하였다. 또한 과잉 인력 사전 대처 활동을 실시한 결과 50년 이상 해고당한 사람이 한 명도 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  '직딩의 정석 4MZ' 독후감 저자-김동근

  이 책을 읽으면서 인상 깊었던 대목이 몇 군데 있었는데 그중 하나는 ‘내 손을 거친 결과는 모두 내 책임’이라는 것이다. ... 수년, 수십 년 함께해온 동료와는 달리 신입사원은 존재만으로도 관심의 대상이 되기 쉽기 때문이다. ... 직원이 일을 제대로 하는 것은 지위고하 상관없이 당연한 얘기지만 신입사원의 경우는 특히 더 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2023.02.06

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  지각은 절대 하면 안 된다

  회사에서 지각을 하는 사원은 보통 상습적으로 지각을 하는 경우가 많다. 물론 이런 무책임한 사람이 많은 것은 아니다. 이런 사원이 동기보다 빠르게 승진한 것을 난 본 적이 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.14

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  [2023 전략적간호관리] 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후

  팀에서 주요 직책을 맡지 않는 이상 과장이나 대리, 사원은 큰 의미가 없다. 그렇다고 기장파트나 팀에서 소외되거나 계층별 권한이나 책임이 없는 것은 아니다. ... 본인이 소속된 조직의 조직화 원리를 적용한 평가 ① 계층제 원리 계층제의 원리란 조직의 최고관리자부터 개별 부하직원에 이르기까지 상하 계급 또는 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 ... 과장 이하 대리, 사원들은 장기간 근속하면서 진급 심사를 받아야 하고, 자기 계발, 실적관리 등 해야 할 일이 많다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  개선제안지침(표준)

  책임과 권한 4.1 대표이사 채택된 제안에 대한 포상 고급제안(1~3등급)의 승인 4.2 심의위원회 당사의 심의위원은 각본부장으로 구성하며, 책임과 권한은 다음과 같다. 1차 심사 ... 목적 제안과 처리에 관한 사항을 규정화하여 전 사원에게 경영에 대한 능률적이고 경제적인 개선의견을 반영시킬 수 있는 기회를 부여하고 작업개선과 개개인의 창의와 연구력을 개발하여 업무개선 ... 업무절차 5.1 제안 목표 각 팀별 사업계획서 작성시 1인당 목표건수를 수립 후 각 팀별 사원에게 공지하고 사무국으로 통보한다. 5.2 제안 대상 다음의 각항에 해당되는 사항을 제안

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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  주식회사의 특징(유한책임제도, 자본의 증권화제도, 소유와 경영의 분리)

  유한책임제도 주식회사의 출자자인 주주는 모두 유한책임사원으로서 '출자액(주식가격)'을 한도로 회사의 '적자, 채무, 자본 리스크'에 대한 책임을 진다. ... 주식회사의 경우 출자자의 수는 다수이며 그 전부가 '유한책임사원'으로서 주식의 매매, 양도를 통하여 자유로 주주의 지위를 며날 수 있으므로 출자자가 반드시 기업에 관여할 필요가 없다 ... 주식회사의 특징(유한책임제도, 자본의 증권화제도, 소유와 경영의 분리) 목차 주식회사의 특징 I. 유한책임제도 II. 자본의 증권화제도 III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  그리고 책임의 뜻은 직무가 가진 책임요소로써 예컨대 남의 안전을 책임지거나 부하직원의 직무상 과오시 얼마나 연대책임을 가져가야되는지 등에 대한 것으로 제품 혹은 서비스에 대한 책임범위 ... 이러한 책임은 보통 관리자에게 해당되게 된다. ... 남녀 간의 기본급 차이 없이 LG전자는 당해년도의 조직과 개인별 성과 달성률로 성과평가의 결과를 기준으로 차별적인 보상을 지급한다. 2015년을 기준으로 대학 졸업 신입사원 초임이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  (노인복지론) 재가노인복지서비스의 국내외 현황을 알아보고, 주변 사례를 토대로 서비스의 장단점을 평가하여 서술

  서론 우리나라에서는 전통적으로 가족이 대체로 노인을 부양했으나 도시화와 핵가족화 그리고 노인부양 의식의 약화 등으로 인해서 노인의 단독세대가 증가해서 지역사회나 국가로의 부양책임이 ... 본론 1.재가노인복지 (1)사례 본인의 주변에서 발견할 수 있는 재가노인복지는 가정봉사원 활동이다. ... 실제로 가정봉사원의 활동을 보면 일상적으로 하는 집안청소나, 식사준비 그리고 세탁과 난방, 침대정리와 의복다림질 서비스와 같은 가사서비스와 목욕, 의복손질과 면도 및 이발, 개인적인

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  기업법 관련 ) 1. 법인격부인론에 대하여 설명하시오. 2. 가장납입에 대하여 설명하시오. 3. 회사설립에 대한 발기인의 책임에 대하여 설명하시오. 4. 전환종류주식에 대하여 설명하시오.

  정관규정에 의한 주식양도 제한에 대하여 설명하시오.주식 양도는 사원의 지위인 주식이 법률행위인 매매 혹은 증여에 의해 이전하는 것인데, 주식이 양도되면 모든 사원권은 이전하게 되지만 ... 손해배상책임으로 회사에 대한 손해배상책임이나 제3자에 대한 손해배상책임이 존재한다. ... 특정한 경우에 회사나 사원간 분리원칙적용에 대한 배제 및 동일시를 바탕으로 구체적이면서 합리적인 해결을 할 수 있도록 하는 이론으로 법인격부인제도가 사회의 공공이익과 함께 채권자의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  경영학의 이해 발표자료 (사회적책임, 지속가능경영, 사례연구)

  남양유업 영업사원이 대리점 업주에게 욕설을 하며 ' 밀어내기 ‘ 를 강요한 녹취록이 공개된사건 2013 년 5 월 3 일 온라인에는 남양유업 영업사원이 대리점 업주에게 물품 구매를 ... 사회적 책임 토론 1-2. ... 기업의 사회적 책임 토론 1-2.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.04

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  상법특강 주관식 핵심 요약문제

  주식회사의 조직변경 시 순재산액이 자본금에 부족한 때 :　이사, 주주가 전보책임이고 주주책임 ? 면제 불가 30. ... 해산판결의 의의 : 주주를 보호하기 위해 주주(사원)의 청구에 한하여 법원이 판결하여 해산 29. ... 유한회사를 주식회사로 조직변경하기 위해서는 총사원의 일치에 의한 총회결의 뿐만 아니라 법원의 인가도 필요하다. 28.

  시험자료 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  또한 기업시민으로서 환경적 건전성과 사회적 책임성을 강화하는 등 지속가능경영을 위해서도 노력하고 있다. ... 선발직후부터 입사 후 3년까지 지원하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원을 교육하고 이 결과에 따라 배치한다. ... 또한 대학생을 대상으로 하는 ‘포스코 스칼라십 프로그램’ 전형이 있다. 2) 교육 포스코는 신입사원들로 하여금 자사의 핵심가치를 내재화시키고자 신입사원 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  라인원격평생교육원 조직행동론 - A

  이러한 제도를 설립한 이유를 현대백화점 관계자는 사원과 대리들에게 많은 책임과 권한을 위임함으로써 성취감과 자기실현감을 충족시킬 기회를 제공하고 그로 인해 자연스럽게 고객 서비스의 ... 현대백화점의 14개 점포에서 근무하는 사원 또는 대리급 직원 330명은 크리에이티브 존 매장에서 능동적으로 자신이 개발한 콘텐츠를 선보이며 자신이 전적으로 책임과 권한을 넘겨받는 만큼 ... 일반적으로 여타 기업의 밀레니얼 세대는 사회진출 즉 취직 초기에 속하는 나이대이기 때문에 일반 사원, 대리를 포함한 말단 직원에 대부분 분포하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  [장례식조사][조의문] 전기 작업을 하다가 감전 사고로 순직한 동료의 영전에 바치는 조사입니다. 내용이 처절하고 엄숙하여 읽는 이로 하여금 저절로 고개가 숙여지는 명작입니다.

  배움을 기반으로 하여 이를 힘으로 삼아 누전 수습의 책임을 감당해왔습니다. ... 상사와 사원 그리고 친구들의 정다운 벗이요, 유능한 사원이기도 했던 직원이었습니다. 지금 그 벗을 잃고 오늘 조의로써 장송하는, 말할 수 없이 슬픈 자리이옵니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  기술창업기초 핵심

  무한책임사원 동의 무한책임사원 동의 조합원총회 주주와 사원의 이동 원칙상 자유 정관에 양도 제한 가능 좌동 무한책임사원 동의 필요 무한책임사원 동의 필요 조합원 총회 조직변경 유한회사 ... 및 유한책임회사로 변경가능 주식회사 변경가능 법원인가 필요 합명회사 변경가능 사원 동의 필요 합자회사 변경가능 전사원 동의 필요 조직변경 규정없음 합병 자유 유한회사 주식회사 합병가능 ... 전사원 동의 필요 전사원 동의 필요 전조합원 동의필요 협동조합 이외 조직과 합병 불가 - 법인회사 설립 및 해산 · 회사설립절차 1.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.02

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