"사원의 책임" 검색결과 221-240 / 33,808건

• 

  [농림축산식품부] 농업회사법인[(합명, 합자, 유한책임, 유한, 주식)회사]설립신고확인증

  ■ 농어업경영체 육성 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의8서식] (앞쪽) 신고번호 제 호 농업회사법인 합명[ ] 합자[ ] 유한책임[ ] 유한[ ] 주식[ ] 회사 설립신고확인증 ... 수(명) 출자액(원) 농업인, 농업생산자단체 비농업인 계 출자 관련 사항 총 출자좌수ㆍ출자주식수 및 출자 1좌ㆍ1주의 금액 납입방법 산정방법 사원ㆍ주주 1인당 출자한도 해산 사유 ... 공동이용시설의 설치ㆍ운영[ ] 생산분야 식량[ ] 채소[ ] 과수[ ] 특용작물[ ] 축산[ ] 임업[ ] 그 밖의 분야[ ] 재배품목 및 축종 임원 구분 성명 출자 규모 구분 사원ㆍ주주의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [농림축산식품부] 어업회사법인[(합명, 합자, 유한책임, 유한, 주식)회사]설립신고확인증

  ■ 농어업경영체 육성 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의11서식] (앞쪽) 신고번호 제 호 어업회사법인 합명[ ] 합자[ ] 유한책임[ ] 유한[ ] 주식[ ] 회사 설립신고확인증 ... 수(명) 출자액(원) 어업인, 어업생산자단체 비어업인 계 출자 관련 사항 총 출자좌수ㆍ출자주식수 및 출자 1좌ㆍ1주의 금액 납입방법 산정방법 사원ㆍ주주 1인당 출자한도 해산 사유 ... 설치ㆍ운영[ ] 생산분야 연근해어업[ ] 해면양식어업[ ] 내수면양식어업[ ] 원양어업[ ] 소금생산업[ ] 그 밖의 분야[ ] 생산품종 임원 구분 성명 어업인 여부 출자 규모 구분 사원ㆍ주주의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙 사규 및 규정

  다만, 사업장을 이탈할 때에는 사업장을 책임 맡은 상사에게 사전성사원에 대하여 시간 외 근로를 시키지 못하며, 당해 사원의 요구가 있을 경우 경이한 근로로 배치한다. ... 제 18 조 [직장규율] 사원은 항시 다음 사항을 준수하여 복무에 정진하여야 한다. 1. 담당업무 또는 명령, 지시업무는 성실하게 책임을 가지고 수행할 것 2. ... 성희롱 피해 사원이 권리구제 신청 등을 한 것을 이유로 고용상의 불이익 조치를 하는 경우, 사원은 지방노동관서에 진정, 고소를 할 수 있다.

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  오뚜기 기업가정신 사례분석

  및 장학재단 설립 등 오뚜기는 지속해서 이익의 사회 환원을 추구해 왔다.모든 사원이 힘을 합쳐 기업을 이끌어가지만, 기업 오너의 자리는 더 특별하다고 불 수 있다. ... 언제 잘릴지 모른다는 불안감 속에서도 일을 계속 이어나가야 하는 비정규직의 고충을 덜어주고자 처음부터 대부분의 사원을 정규직으로 채용했으며, 지속적인 선천성 심장병 어린이 수술비 지원 ... 기업가정신 특징에는 혁신성, 위험감수성, 진취성, 자율성, 책임의식 등이 있는데, 이 중 오뚜기는 진취성과 책임의식을 중점적으로 보여주고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  미장공사 시공계획서

  팀장 : 000 건축담당 사원 : 000 현장 소장 상무 : 000 기계책임자 주임 : 000 기계책임자 사원 : 000 관리책임자 사원 : 000 품질 [ 중급 ] 실장 : 000 ... 기계책임자 과장 : 000 건축담당 사원 : 000 건축담당 사원 : 000 본사 지원 조직도 ㈜ 00 건설 ) 총괄 책임 관리자 [ 현장업무총괄관리 ] 대표이사 000 H . ... 시공관리목표 1.2 현장 조직도 5 현장대리인 부장 : 000 보건관리자 대리 000 안전관리자 주임 :000 공무책임자 팀장 : 000 토목책임자 팀장 : 000 안전관리자 팀장

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  투자 구조 검토

  GP: General Partner 무한책임사원 . LP: Limited Partner 유한 책임사원 . ... 펀드규모 300억 출자규모 LP 각 100억, GP 1억 존속기간 5년, 2년 연장가능 관리보수 투자잔액의 2% 성과보수 기준수익률 연 7% 초과금액의 20% - 투자자(LP)는 유한책임사원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 자원봉사활동

  . ◎ 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임의 한 형태로 기업의 자원봉사 활동을 생각해볼 수 있다. ... 또한 포스코, SK, 한화, 교보생명 등에서 사원들에게 일정 시간의 의무 봉사시간을 권장하고 있으며, 봉사활동 시간 가이드라인을 설정하고, 인사 평가 상의 가점 또는 감점을 부여하는 ... 기업의 자원봉사는 난제 되어있는 사회문제를 해결하는 동시에 회사의 존재를 지역사회와 소비자의 눈에 띄게 하고 ‘좋은 기업’이란 이미지를 심어주어 공중에게 홍보해주는 점 외에도 사원들

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

  기업의 자원봉사교육 방법에는 신입사원교육, 중견사원교육 등이 있는데, 임직원들. ... 기업자원봉사의 목적으로는 다음과 같다. 1) 기업이 활동하고 있는 지역사회에 대한 기업의 사회적 책임 인식. 2) 임직원에게 업무와 관련된 기술개발 기회와 지역사회 및 회사에 대한 ... 이러한 기업자원봉사활동은 개인적인 차원에서 기업적인 차원으로 확대·발전시킨 것으로, 기업도 사회의 일원으로서 그 사회의 문제해결과 사회발전에 책임의식과 주인의식을 가져야 한다는 뜻에서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사

  이처럼 오리온은 제품을 판매하는 것뿐만 아니라 글로벌 기업으로서 사회적 책임을 다하고 있기에 베트남에서의 인지도가 높아지고 있는 것으로 사료된다. Ⅳ. ... 하지만 오리온은 당장의 효율성을 추구하는 것이 아니라 시장을 확실하게 장악하기 위하여 전국 규모의 영업 사원을 운용하였다. 2) 청소 영업 전략 사원들이 아무리 찾아갔지만 점주들은 ... 사원들이 보았을 때는 비효율적으로 운영하고 있다고 생각해 볼 수 있지만, 기업 측면에서는 사원들이 잘 팔리는 제품만 판매할 것이라고 생각하였기 때문에 별도로 관리한 것이다. 4) 장기간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례

  그래서 나는 사원급에게도 업무에서 자율성을 주며 일정부분에 대한 책임감을 부여하였다. ... 사실 업무의 책임도가 낮은 사원급에게 업무 자율성을 높이는 것이 얼마나 큰 효율성이 있는가 반신반의했다. ... 그랬더니 수동적으로 행동하던 사원들이 달라졌고, 자신의 업무에 대한 책임감과 직무수행성과효율이 높아지는 결과가 나타났다. Ⅳ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  내일부터 팀장으로 출근합니다

  적어도 맡겨진 팀에 대해서는 조직의 장으로서 책임의식을 가져야하고 팀의 이익은 공유해야한다. 팀으로 뭉치는 일에 이것보다 더 큰 동기부여는 없다. ... 신입사원에서 중견사원으로, 팀원에서 팀장으로, 현재 팀장에서 임원으로 갈수록 눈속임의 공간은 자리를 잃게된다. ... 위의 내용처럼 팀장은 팀장의 역할이있고 사원은 사원의 역할이 있지만 그 후임이 같은 직급의 팀장을 달고나서 똑같이 요구하는것을 보고 불쾌한 기분이 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  LG전자 노동조합은 기업의 사회적 책임을 노동조합도 함께한다는 의미로 매년 자원봉사활동을 진행하고 있으며, 자발적으로 기업의 제품에 대한 책임제를 시행하며 품질향상을 위해 노력해왔다 ... 이를 통해 사원들은 업무에 영향을 미치는 정서적 갈등이나 다툼이 크게 감소하였으며, 사원 개인의 업무역량도 향상되는 결과를 가져왔다. 4. ... 뿐만 아니라 경영진이 직접 회사 정문에서 사원들과 인사를 하고, 현장 라인을 청소하고, 함께 식사하는 등의 활동을 3년 간 시행하면서 사원들과의 관계를 개선하기 위해 노력하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  (푸드마케팅) 농산물 브랜드의 필요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성하시오

  제스프리는 뉴질랜드에서 키위를 재배하는 2,600여개의 농가가 모여서 결성된 마케팅 책임 회사다. ... 하지만, 인적판매가 효율적으로 이루어지기 위해서는 우선 영업사원을 확보하는 것이 먼저다. 영업사원에게 판매훈련과 의사소통 훈련을 시킨 다음 고객에게 제품을 판매하도록 해야 한다. ... 국내에서 교육받은 영업사원을 해외로 파견하여 그 지역에서 블레스베리가 효과적으로 판매될 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

  기업들이 신입사원을 선발한 후에 상당한 시간을 할애해서 신입사원 교육을 하는 이유는 신입사원들로 하여금 조직 문화를 학습하도록 하기 위해서이다. 3) 조직문화의 기능 첫째, 조직문화는 ... 수평적인 조직이 된다는 것은 상급자의 입장에서는 그들이 가진 권한과 책임을 부하 직원들과 나눠 가져야 한다는 의미이다. ... 예를 들어서 신입사원들은 회사의 분위기와 조직 문화에 적응을 하는 데 몇 달이 걸리기도 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업형태의 분류 및 발전

  이를 해결하는 방법은 유한책임을 지고 출자하여 단지 이윤의 일부만을 배당받을 뿐, 경영에는 참가하지 않는 자본가로 능동적인 무한책임사원과 수동적인 유한책임사원으로 구성되는 합자회사를 ... 그런데 유휴자본을 가진 유한책임사원의 출자에의 참여가 더 이상 기대할 수 없다면, 일반대중의 생활기금의 일부라도 자본으로 동원하지 않을 수 없게 된다. ... 한 사람의 소유자가 무한책임을 지고 출자하여 경영에 임하는 가족노동중심의 소규모기업이다. 개인 기업은 출자력이나 신용력에 있어서는 개인적인 한계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  직장인을 위한 건강프로그램 만들기(지역사회간호학)

  test(우수 부서에게는 소정의 상품을 제공해 학습의욕을 고취한다) 2.질의응답 홍보방법: -프로그램 실시 한달 전부터 홍보문 회사 게시판 부착 -아침-점심 방송으로 홍보 -각 부서 책임자 ... 프로그램 2:눈건강을 위한 프로그램 대상:oo회사 사무직에서 근무하는 전체 사원 필요성:모니터를 보는시간이 많아 눈이 쉽게 피로해지고,통증,눈의피로 호소하는 사원이 전체 사원의 80% ... 사원들에게 인계시 강의 언급,참여 격려 기대효과: -사무직 사원 건강검진시 허리디스크 질환 진단률이 8%에서 6%로 감소한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 회사만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다. (2) 인재 육성 프로그램 및 전문성 교육 프로그램 수산업 각 팀의 조직 책임자와 ... 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다. ... 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원으로 이뤄져있고 유한 회사와 유한책임 회사는 유한책임사원과 경영진으로 이뤄져있다. 유한회사와 유한책임회사의 차이점은ㅇ 의결권에 있다. ... 사기업 중 소수 공동 기업은 합명화사 합자회사 유한회사 유한책임회사로 이뤄지고 다수 공동기업으로는 주식회사가 있다. 합명화사는 무한책임사원으로 구성되며 출자와 경영을 같이한다. ... CSR은 경제적 책임, 법률적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임으로 총 4단계이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  실제로 신입사원이 그의 이름을 걸고, 그의 책임 범위 하에서 생산적인 일을 하기까듦으로써 직원들이 계속해서 자기계발에 힘쓰도록, 그래서 생산성을 높이도록 만들 수 있다는 점에서 장점이 ... 직원들은 자기가 받는 성과급에 대해 책임감과 경영의식이 커질 수 있게 된다는 점도 성과급제의 장점이다. ... 전략의 가장 큰 단점은 신입사원들을 교육하고 훈련시키는 데 시간이 오래 걸린다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  회사 하나를 선택해서 주주총회가 어떤식으로 변화해왔는지에 대해 조사하는 것(2010년대와 지금을 비교)

  인적회사는 무한책임사원이라는 출자의무를 가진 자가 회사에 대해 직접·연대하여 무한의 책임을 지며 출자자인 무한책임사원의 책임이 가중되는 회사 구조이다. ... 반면, 물적회사는 사원이나 주주로 구성되며 출자자가 회사 채권자에게 아무런 직접적 책임을 지지 않고 자신이 인수한 주식 인수가액으로 한도로 간접·유한의 책임을 진다. ... 주식회사의 본질은 주식, 자본금, 주주의 유한책임이라 할 수 있다. 앞서 언급했듯 주주는 회사에 대해 자신의 주식 인수가액을 한도로 유한책임을 지므로 간접적 책임만 부담한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니