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"사원의 책임" 검색결과 201-220 / 33,808건

  • 워드파일 [인사규정] 취업규칙 양식
    본 규정에 관한 내용 중 별도의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다. ... 제 7 조 (남녀고용 자기개발을 위하여 필요한 경우 순환근무를 하도록 할 수 있다, 제 19 조 (직무대행) 책임자급 사원이 장기간 결원 중에 있을 때에는 차하위 직급자가 직무를 대행하거나 ... 직책 : 직제상의 부서 책임을 말한다. 승진 : 하위 직위에서 상위 직위로 올라감을 말한다. 승급 : 동일 직위내에서 년차가 올라감을 말한다.
    서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 한글파일 회사법 - 회사의 능력
    그러나, 회사를 대표하는 사원 이외의 사원이 타인에게 손해를 가하면 회사는 사용자로서의 사용자배상책임만을 진다. (2)범죄능력 회사는 범죄능력이 없다. ... 상법상의 제한 - 회사는 다른 회사의 무한책임사원이 되지 못한다.(173조) 특별법상의 제한 - 금융업을 목적으로 하는 회사에 대한 엄격한 규제를 권리능력 제한 문제로 볼 것 인지 ... 상법은 회사를 대표하는 사원이 업무집행으로 인하여 타인에게 손해를 가한 때에는 회사 자체의 불법행위로 보아 회사가 손해배상을 진다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25
  • 한글파일 노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오
    그러나 방문요양의 경우 의무채용인력이 관리책임자와 요양보호사 3인으로 사회복지사는 필수인력에서 제외되어 있어 서비스 수입으로 인건비를 충당할 수 없는 상황이 발생 된다. ... 뿐만 아니라 관리책임자의 경우 급여를 180만원 기준으로 수가가 책정되어 있어 기존 종사자 중에 경력자들은 호봉을 삭감하거나 연봉제에 의한 계약직으로 이전함에 따라 상대적으로 열악한 ... 가정봉사원파견 사업을 위한 사업비를 충당할 길이 없는 상황에서 많은 기관들이 가정봉사원파견사업의 포기를 고민하고 있으며 이렇게 될 경우 등급판정을 받지 못한 노인들이 복지의 사각지대에
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
  • 엑셀파일 법인(사용)인감신청양식
    인 감 신청인 소속 : 영업지원부 직위 : 사원 성명 : NO. >> 법인인감 반납 확인 소 속 :성 명 : (인) 반납일 :확 인 : (인) ... 량한 관리자의 주의 의무를 다하겠으며, 중요한 사항에 대해서는 반드시 결재" "를 득한 후에 시행할 것이며, 하기 인감으로 인한 어떠한 사고가 발생할 시, 민" "·형사상의 모든 책임
    서식 | 500원 | 등록일 2024.05.17
  • 한글파일 상법심화 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 - 대법원 2007. 8. 23. 선고 2007다23425 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.
    하지만 소외 1은 피고 측 소속사원으로 강남지사의 영업2팀에서 과장 근무하긴 하나 3급사원에 불구하고 소외 1이 하는 업무의 내용을 살펴보면 거래처에 통신서비스를 영업하고 그에 따른 ... 이 경우에는 특정인이 표시된 대리권 계약의 범위에서 제3자와 특정인이 법률행위를 했을 시에는 본인에게 책임이 있다. ... 본 재판에서 원고는 피고 측 소속 사원인 소외 1이 표현대리인이며 소외 1이 체결한 매매계약은 표현대리에 속하기 때문에 피고 측이 매매대금을 지급하여야 한다고 주장했다.
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16
  • 한글파일 [2018 : 방통대 경영전략론] 경영전략론 과제물
    고객의 감동은 일선근무자들에 의해 이루어진다. (5) 본부장 책임경영체계 사원들의 고객은 일선근무자이고, 관리자들의 고객은 같이 일하는 부하사원이다. ... 그러면 사원은 일선근무자만을 바라보고, 일선근무자들을 감동시키기 위해 최선을 다해야한다. 관리자들은 부하사원들만을 바라보고, 부하사원들을 감동시키기 위해 최선을 다해야한다. ... 전략 성공을 위한 한샘의 개선방안 1) 제품 2) 시공 3) A/S 4) 영업 5) 본부장 책임경영체계 IV. 참고문헌 및 사이트 I.
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2019.10.04
  • 파워포인트파일 [수업자료] ‘기업과 기업 활동’ PPT자료입니다.
    집행 담당의 무한 책임 사원과 출자만 하는 유한 책임 사원으로 구성 유한 회사 • 합명 회사와 주식회사의 장점을 살린 2 인 이상 , 50 인 이내의 유한 책임 사원으로 구성되는 소규모 ... 공동 출자 • 기업 채무를 직접적 · 개인적으로 무한 연대 책임을 지는 무한 책임 사원으로 구성 합자 회사 • 합명 회사보다 자본 조달이 용이한 자본적 결합의 기업 형태 • 업무 ... 중소기업의 영업 사원인 이기영 씨는 회사 제품을 취약 계층에 무료로 보급하면 제품 홍보와 기업 이미지 개선에 도움이 될 것이라 생각하고 회사에 의견서를 제출하였다 .
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 한글파일 상법 중간고사 레포트
    사례과제 사례> ‘갑’은 연세증권의 인천지점에 촉탁사원으로 입사하여 보험모집과 수금업무에 종사하였다. ... 문제> 상법상 표현지배인의 의의, 요건, 효력을 약술하고, 위 사례에서 연세증권은 고객‘을’에 대해 1억 원의 채무를 변제해야 할 책임이 있을지 검토하세요. II.
    시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06
  • 파일확장자 2021 한국자산관리공사 경영 직렬 복원
    예상 답: 4①주주는 유한책임사원 ④이사회가 직접 주주를 대신해 경영한다 ⑤정관에 따른다2번 [경영] 사회적 책임의 범위와 순서예상 답: 2① 주주와 경영진-이해관계자-종업원-사회전체
    리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 한글파일 인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계
    명확히 밝히고 알려 본인의 업무에 대한 책임감과 업무에 대한 결과를 명확히 해야 한다. ... 방법으로는 훈련이 필요한 이유에 대해 충분히 설명하거나 교육에 대한 인센티브를 제시하는 등이 있는데, 이번 경우에는 신선도에 대해 고객 불만 사항이 접수되었다는 사실과 그에 대한 직원의 책임여부를 ... 채용되었을 때 회사에 적응할 수 있도록 진행하는 신입사원 연수, 사원을 현장에 데려가 직접 근무하면서 배우도록 하는 OJT(On the Job Training), 사원이 승진하였을
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19
  • 한글파일 기업의 의의와 목표 및 형태
    합자회사는 무한책임사원이 경영하는 사업에 유한책임사원이 자본을 제공하고 이익의 분배에 참여하는 형태의 회사이다. ... 합명회사는 두 사람 이상의 무한책임사원이 출자하여 모든 업무를 집행할 권한과 책임을 가진다. ... 유한회사는 모두가 유한책임사원으로 출자만 하고 경영은 제3자가 하되 지분의 증권화나 타인에의 양도가 쉽지 않은 형태의 회사이다. 3.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09
  • 한글파일 [인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오
    결론 그동안 나는 인적자원관리란 각 회사의 인사관리 책임자의 전유물이라고 생각했다. ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. ... 신입사원 오리엔테이션은 신입사원이 직무에 배정된 날 첫 교육을 하는 것을 말하며, 효과적인 직무수행과 조직화, 근무현장을 파악하는 끊이지 않고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 한글파일 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오
    관계 지도감독책임: 자사의 직원 관리를 위하여 조사자료 1차취합 및 분석 타인안전책임: 산업 안전 및 보건에관한 업무를 관리 및 지휘하여 안전 작업환경 조성 정신적조건 기획력: 국내외 ... 설정한 목표배수의 적절성에 근거하여 손익 계산 원가 및 마진율 책정 이론 회계 데이터 분석 능력 직무명: 패션기획 직무 담당자: 직무 번호: 소속 부서: 제품개발 및 마케팅팀 직급: 사원 ... 업무로써 블루라이트 차단 조명 설치 습도: 가습기등을 이용하여 실내 적정 습도 준수 비고 직무번호 직 무 명 패션제품 기획부서 소 속 제품개발 및 마케팅팀 직 군 연구개발직군 직 종 사원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 한글파일 [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
    그런데 당시 정규직 신입사원은 기본급만도 180만 원이 넘었다고 한다. ... 정년이 보장된다지만, 몇 년을 일하든 얼마나 업 무능력이 향상되든 간에 그냥 지영씨와 같은 ‘사원’이다. ... 책임 주체의 인식 3-2. 제도적 개선 방안 4. 참고문헌 및 참고자료 1.
    방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 워드파일 [1인회사와 배임죄]
    인적회사는 2인이상의 사원으로 구성되어 있어야하며 만약 사원이 1인일 경우 해산 사유에 속하나, 자본회사는 그렇지 아니하다. ... 법인격부인론과의 관계 1인회사 주주의 유한책임은 유한책임에 관한 근거와 전제조건이 합당할 시에만 유한책임을 부여할 수 있다. ... 또한 회사 사원의 수가 2인 이하의 상태로 6개월을 초과하여 영업을 계속한 때에는 그 사원이 1인 회사를 인식하고있으면 기간 전체 또는 일정기간 발생된 회사 채무에 관하여 회사와 연대하여
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.27
  • 한글파일 노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교
    또한 근로자의 노력과 책임감에 대해 적절한 보상을 하는 등의 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램이 실시 되어야 한다는 점이다. ... 작성하여 방영함으로써, 사원들의 눈높이에서 궁금한 사항을 해소해주는 사원 중심의 경영현황설명회를 실시하였다. ... 운동과 동시에 식생활과 삶의 질을 개선하고 대내외 환경개선에 노력하기 위해 노사가 공동으로 잔반 Zero 운동을 시작하여 추진하고 있다. (5) 공정한 성과 보상 강한 목표감과 책임감을
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10
  • 한글파일 미국 백화점 노드스트롬 성공요인
    -일선 사원들이 주도성을 가지고 창조적인 생각을 하기를 기대하고 격려하며 설득하고 요구한다. -의사 결정의 책임을 판매 현장의 사원들에게까지 내려 보내기 ?? ... 1.고객 서비스 제일주의 -사원들에게 의사 결정의 자유와 권한을 주며 기꺼이 그들의 결정을 존중한다. 권한과 책임을 위임하는 것이 리더십의 궁극적 표현이다. ... 현재 노드스트롬의 공동 회장 세대도 이런 철학을 지켜 가고 있다. 3.차세대 경영 -노드스트롬의 3세대는 확장을 통해 정력적이고 기업가적인 직회사 업무 책임자의 40%와 상점 지배인의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
  • 한글파일 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    부하직원이 스스로 자율성과 책임감을 가지고 업무에 임하도록 하는 것이 좋다. III. ... 지원적 리더십은 부하 직원이 신입사원의 시기를 벗어나서 대리급 사원이 되었을 때 사용하면 좋을 리더십이다. ... 신입사원만큼은 아니어도 자기의 업무와 회사에 대한 열정과 동기가 살아있으면서, 신입사원의 어리숙함을 탈피하고 능숙하게 업무를 처리할 줄 아는 직급이기 때문이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 한글파일 [해양수산부] 농업회사법인[(합명, 합자, 유한책임, 유한, 주식)회사]설립신고확인증
    ■ 농어업경영체 육성 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의8서식] (앞쪽) 신고번호 제 호 농업회사법인 합명[ ] 합자[ ] 유한책임[ ] 유한[ ] 주식[ ] 회사 설립신고확인증 ... 수(명) 출자액(원) 농업인, 농업생산자단체 비농업인 계 출자 관련 사항 총 출자좌수ㆍ출자주식수 및 출자 1좌ㆍ1주의 금액 납입방법 산정방법 사원ㆍ주주 1인당 출자한도 해산 사유 ... 공동이용시설의 설치ㆍ운영[ ] 생산분야 식량[ ] 채소[ ] 과수[ ] 특용작물[ ] 축산[ ] 임업[ ] 그 밖의 분야[ ] 재배품목 및 축종 임원 구분 성명 출자 규모 구분 사원ㆍ주주의
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 [해양수산부] 어업회사법인[(합명, 합자, 유한책임, 유한, 주식)회사]설립신고확인증
    ■ 농어업경영체 육성 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의11서식] (앞쪽) 신고번호 제 호 어업회사법인 합명[ ] 합자[ ] 유한책임[ ] 유한[ ] 주식[ ] 회사 설립신고확인증 ... 수(명) 출자액(원) 어업인, 어업생산자단체 비어업인 계 출자 관련 사항 총 출자좌수ㆍ출자주식수 및 출자 1좌ㆍ1주의 금액 납입방법 산정방법 사원ㆍ주주 1인당 출자한도 해산 사유 ... 설치ㆍ운영[ ] 생산분야 연근해어업[ ] 해면양식어업[ ] 내수면양식어업[ ] 원양어업[ ] 소금생산업[ ] 그 밖의 분야[ ] 생산품종 임원 구분 성명 어업인 여부 출자 규모 구분 사원ㆍ주주의
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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