"사원의 책임" 검색결과 301-320 / 33,808건

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  그들은 직원들에게 많은 권한과 책임을 함께 부여하고, 직원들이 스스로 일할 수 있는 환경을 구축해준다. ... 해당 유형의 리더십은 기업에 경력사원이 입사한 경우에 주로 발휘한다. ... 해당 유형의 리더십은 흔히 조직에 새로 들어온 신입사원들을 대상으로 이뤄진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  기술창업기초 핵심

  무한책임사원 동의 무한책임사원 동의 조합원총회 주주와 사원의 이동 원칙상 자유 정관에 양도 제한 가능 좌동 무한책임사원 동의 필요 무한책임사원 동의 필요 조합원 총회 조직변경 유한회사 ... 및 유한책임회사로 변경가능 주식회사 변경가능 법원인가 필요 합명회사 변경가능 사원 동의 필요 합자회사 변경가능 전사원 동의 필요 조직변경 규정없음 합병 자유 유한회사 주식회사 합병가능 ... 전사원 동의 필요 전사원 동의 필요 전조합원 동의필요 협동조합 이외 조직과 합병 불가 - 법인회사 설립 및 해산 · 회사설립절차 1.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.02

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  인적자원관리) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. ... 수산물을 판매하는 능력은 어떤지, 신선도와 수산물에 대한 부가적인 설명을 할 수 있는 스킬은 어떤지를 보고 위에 있는 경력자들이 잘못하고 있는 부분들을 수정하고 코칭하여 물품에 대한 책임감을 ... 신입직원들의 교육을 진행할 때에는 소비자들의 신선도에 대한 불만을 제기하고, 기존에 시행되었던 교육방법을 새롭게 바꾸면서 이에 따라 문제를 해결하는 능력과 의지가 얼마나 향상되었고, 책임감을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  윤리강령&운영실태 - 농심

  우리는 회사가 추구하는 기업이념을 공감하며 이에 따른 역할과 책임을 다한다. ... 뜬금없는 삼성의 윤리강령 - 삼성그룹은 대리~부장 등의 직급명칭을 없애고 ‘프로’라는 호칭으로 호칭을 단일화하여 모든 사원은 사원간에 “000프로님“이라고 부른다고 한다. ... 우리는 회사가 추구하는 기업이념을 공감하며 이에 따른 역할과 책임을 다한다. 제2장 고객에 대한 윤리 2. 우리는 고객을 최우선 가치로 삼는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

  또한 나 역시도 한 조직에 속해서 나에게 주어진 일을 책임 있게 해내는 조직 구성원으로서, 인적자원관리의 중요성을 느끼는 일이 매우 많기 때문에 이러한 부분에 있어서 기업들이 경쟁력 ... 먼저 선배 사원의 전문성에 따라서 후배 사원의 교육도 크게 달라질 수 있다는 문제는 기업에서 신입사원들을 대상으로 자체적으로 교육을 실시하는 것으로 문제를 해결해볼 수 있다. ... 단순히 고참 사원이 신입사원을 가르치는 것일 뿐 가르치는 내용에 대해서 정기적으로 점검을 한다거나 혹은 시험을 치러서 신입사원들이 관련 내용을 잊지 않고 업무 상에서 챙길 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  <날아라펭귄> 독후감

  이것은 경쟁사회를 가속화시킨 어른들의 책임이며 아이들의 책임이 아님에도 불구하고 아이들은 죄책감을 느끼며 빠른 사회 속에서 느리게 걸어가는 자신을 답답하게 생각한다. ... 신입사원과 여성 흡연자 신입사원, 노후에 자신의 인생을 살고자 하는 할머니 등 보기만 해도 웃음이 픽픽 나오는 요소들이지만 모두 우리 주변에서 볼 수 있는 모습이기 때문에 불편하지 ... 다음으로 인상 깊었던 장면은 여성흡연자 신입사원을 회사에서 좋지 않은 시선으로 보는 씬이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

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  당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

  직무평가제도 도입 Off-JT의 교육 방식과 더불어 직무평가제도를 도입함에 따라 자신의 직무와 성과에 책임을 다할 수 있도록 유도할 수 있다. ... 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. - 목 차 - Ⅰ. ... Off-JT 도입 1) 개념 직장 외 훈련 혹은 직무 외 훈련을 뜻하는 Off-the-job training, 즉 Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 책임 하에 이루어진다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  [감사장예문] 감사장 예시 모음

  . ■ 귀하께서는 성실하고 책임감 있는 자세로 맡은 바 최선을 다하였으며 타에 모범이 되었기에 감사의 말씀을 전합니다. 우수사원으로서 역할을 수행하였기에 이 감사장을 드립니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  조건

  팀에서 서로 언쟁을 높이는 일이 생기는 것은 대부분 역할과 책임의 선이 분명치 않기 때문이다. ... 공통의 프로젝트의 경우엔 경계를 명확히 하긴 힘들지만 그렇지 않은 업무에 대해서는 명확하게 자신이 해야할 업무의 역할과 책임을 지어줘야 한다. ... 사원과는 다르게 팀장은 성과에 대한 윗선의 기대가 더 높은 만큼 단순히 전 팀장이 한 만큼만 업무를 했다가는 좋은 소리 듣기 힘들다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  그리고 새로운 시도로 실패한 종업원에게는 절대 책임을 묻지 않는다. 일본뿐 아니라 과거 한국 인사제도의 특징이었던 감점 주의를 배제하겠다는 의도이다. ... 미라이 공업은 회사의 성과와 사원의 만족이라는 두 마리 토끼를 어떻게 잡을 수 있었을까? ... 현재 많은 기업은 사원들의 능률을 올리기 위해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정하고 지급하기도 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  업무 흐름에 대한 전체적인 틀을 파악하면서 업무에 대한 책임감이 생기는 효과를 기대할 수 있다. 3단계는 입문 과정이다. AP人화를 위한 교육인데, 핵심가치, 조직이해,다. ... 교육의 내용은 ‘핵심리더 양성과정’, ‘6시그마 교육’, ‘품질관리 책임자 실무 역량향상 과정’, ‘생산관리 기반 교육’ 등으로, 주로 기업의 인재 육성, 특히나 직무와 관련된 교육을 ... 신입사원을 대상으로 멘토링을 진행했으며, 경영이념에 대한 이해도를 높이기 위해서 실질적인 체험의 기회를 제공했으며, 신입사원의 주도 아래 팀워크를 키울 수 있는 팀 프로젝트 활동을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  보통 다수의 경험을 보유한 사원이 멘토가 되어 경험이 부족한 사원에게 지원을 하는 것을 의미한다. ... 주로 교육훈련을 담당하는 전문 스태프의 책임하에 이루어지며, 전문적인 훈련 기관에 위탁하여 수행하는 경우도 있으며, 집합교육으로서의 성격을 갖는다. ... 직무순환제도는 직무 내용 전체를 이해하기 어려운 신입사원이나 인턴에게 직무를 변경시켜가면서 많은 경험과 그에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  프로그램의 재설계 : Off-JT 1) 정의와 강점 직장 외 훈련 혹은 직무 외 훈련을 뜻하는 Off-the-job training, 즉 Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 책임 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. - 목 차 - Ⅰ. ... 이처럼 수산물 신선도에 대해 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 고수하고 있는 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

  그러나 현재 우리나라에서는 이들을 보호할 책임이 대부분 가족에게로만 돌아가고 있다. ... 이 서비스의 일차적인 목적은 기능손상이나 만성질환을 가진 노인을 돌보는 가족의 책임과 역할을 일부 맡아서 부양으로 인한 부담을 덜어줌으로써 노인을 계속해서 가정에 머물 수 있도록 하는데 ... 가정 봉사원 파견시설은 전국에 767개(보건복지부, 2008)로 작년 523개소에 비해 244개소나 증가하는 정도로 해마다 꾸준히 늘어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.12

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  경영학원론 기말시험 기말고사

  회사는 사원으로 독립하여 권리를 취득하고, 사원은 회사에 대하여 직접적인 권리를 보유할 수 없다. ... 소수기업에는 합명회사, 유한회사, 합자회사, 유한책임회사가 있고, 다수공동기업에는 협동조합 및 주식회사가 존재한다. ... 이 세가지 요건을 충족하는 합명회사, 유한회사, 합자회사, 주식회사, 유한책임회사를 회사기업이라고 말하기도 한다. 3.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2021.12.14

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오

  또한, 기업 내부의 조직 문화와 사원들의 참여 의지를 높이는 효과도 있었다. ... 서론 기업 자원봉사는 기업이 사회적 책임을 다하기 위해 자발적으로 시간, 노력, 자원을 기여하는 활동을 의미한다. ... 또한, 기업 자원봉사활동에 참여하는 사람들의 의식 개선과 사회적 책임의 중요성에 대한 인식 제고도 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

  KTP는 기존의 전통적인 중앙집권적 운영체제를 타파하고, 현장 사원 중심의 윈-윈 프로젝트 팀을 추진하였으며, 그들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 3조3교대제에서 4조3교대제로 ... 수 없었고, 이는 사원들의 생산성을 저하시키고 과로 누적으로 사원들의 안전마저 위협하고 있었다. ... 이 때문에 현장 사원 개개인간의 기능과 숙련의 차이 정도도 상당히 심한 편이였으며, 사원들의 역량 발전 또한 기대하기 어려웠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  성과급이란,성과급의 도입,성과급의 장점,성과급의 현재

  생산성 증가 , 능력발휘 , 동기유발 등의 긍정적인 역할 사원의 근무태도 향상 추가 성과급으로 인한 전문인력의 확보 가능 사원들의 책임감과 경영의식 고조 문제점 성과급의 문제점 보상 ... : 고객지향 , 주인의식 / 책임감 , 혁신성 어학 ( 영어 , 일어 중 택일 ) 과 IT 운용 능력 (Excel, Power point, Word 등 ) 현재 성과급의 현재 교육비 ... 발휘능력을 평가 객관적이고 투명한 평가 직급파괴 , 호봉제 폐지 , 연봉제 , 성과급제 등 성과와 역량에 따른 발탁승진 강화 도입 성과급의 도입 과제에 적합한 업무 장점 성과급의 장점 사원의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  기숙사관리규정

  사업관리팀에서 담당한다. 3) 기숙사내에서 사용되는 비품 등의 구입은 사용자가 부담하는 것을 원칙으로 한다. 4) 퇴실이전에 발생한 개인부담 비용에 대해서는 퇴실 후에도 입주자가 부담할 책임이 ... 안전조치 및 안전수칙 1) 회사는 입주사원의 안전을 위하여 위험요소를 파악 보완 조치토록 한다. 2) 기숙사 입주사원은 다음의 안전수칙을 준수하여야 한다. (1) 기숙사내에 인화성 ... 기숙사의 정의 기숙사라함은 회사사원으로서 거주할 수 있는 시설을 의미한다. 생활 1) 기숙사 생활은 본 규칙에 준한다.

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  하지만 오뚜기에서는 처음부터 비정규적이 아니라 정규직으로 사원을 채용하기에 시식 판매 사원들도 정규직으로 고용하고 있다. 2) 시사점 및 활용방안 (1) 성실 납세 고 함태호 회장은 ... 환경을 조성하고 기업의 목표 및 가치를 함께 공유하는 섬김 리더십을 실천하고 있는 사례라고 볼 수 있다. 2) 시사점 및 활용방안 (1) 신뢰 회복 슐츠는 위기 상황이 생길 때마다 책임감을 ... 통상 다른 식품 업체에서는 대형마트 및 편의점의 시식 판매 사원을 비정규직 형태로 고용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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