"사원의 책임" 검색결과 261-280 / 33,808건

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  타일공사 시공계획서

  건축담당 사원 : 000 현장 소장 상무 : 000 기계책임자 주임 : 000 기계책임자 사원 : 000 관리책임자 사원 : 000 품질 [ 중급 ] 실장 : 000 기계책임자 과장 ... : 000 건축담당 사원 : 000 건축담당 사원 : 000 2. ... 현장기구 조직표 현장대리인 부장 : 000 보건관리자 대리 000 안전관리자 주임 :000 공무책임자 팀장 : 000 토목책임자 팀장 : 000 안전관리자 팀장 : 000 건축담당

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2022.11.10

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  창업과경영관리이해 ) 단원정리문제를 서술

  형태를 취하는 회사다. 2인 이상의 무한책임사원과 유한책임사원으로 설립된다. ... 일반적으로 무한책임사원은 회사의 업무를 진행하고, 유한책다. ... 회사 채권자에 대해 무한책임을 지는 2인 이상의 무한책임사원으로 구성되어 소규모의 패쇄적 회사를 경영하는데 적합한 형태의 회사라고 할 수 있다.합자회사는 인적 회사와 물적 회사의 결합

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  우선매수권 합의서 사례

  자본시장법과 금융투자업에 관한 법률 상 기관전용 사모집합투자기구를 설립하여 본 합의일 현재 000에 본점을 두고 있는 XXX사의 전환사채를 인수하고자 함 - 당사자 B는 본건 펀드의 유한책임사원으로 ... 대비 후순위 유한책임사원 지위에서 본건 펀드의 출자자로 참여하기로 함 [대상회사 제시 잠정 계획실적] 항목 2022년 2023년 2024년 매출 영업이익 EBITDA - 당사자B는 ... 속하는 대상회사의 사업연도의 직전 사업연도말 재무제표상 EBITDA가 아래 대상회사 제시 잠정 계획 실적표상 제시된 실적의 [*]% 미만인 경우에는, 당사자B는 본건 펀드의 다른 유한책임사원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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  경영이란

  합자회사 : 무한책임사원과 한정된 권한과 책임을 가지는 유한책임사원으로 구성되는 기업. ... 수직적 분화 : 조직의 상하로 이어지는 계층의 수를 구분하는 것으로 사장, 상무, 부장, 과장, 대리, 사원 등으로 구분되며 기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아진다 ... 법적 책임 : 기업이 법규를 준수할 것을 요구하는 책임이다. 윤리적 책임 : 법에는 없지만 옳고, 정당하고, 공정한 것을 해야 하는 책임이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

  신입사원 교육훈련 신입사원 교육훈련은 신입사원으로 하여금 새로운 환경에 신속히 적응하도록 하기 위한 훈련이다 교육훈련은 회사에 대한 기초적인 설명과 직무에 대한 기초적인 설명으로 이루어진다 ... 관리자는 최고경영층과 일선감독자의 중간에 위치하여 생산, 판매, 구매, 인사, 회계 등의 각 부문에서 책임자적 활동을 담당한다. ... 신입사원 교육훈련은 오리엔테이션훈련, 기초훈련, 실무훈련의 3단계로 구분된다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  함께 실현하는 기적, 베어베터 리뷰

  이에 상호 간 협력이 더욱 원활하게 이뤄질 수 있고 자신이 맡은 업무의 책임감이 강해진다. ... 이것은 그들에게 강한 작업의 의미성과 결과에 대한 책임성, 업무 지식을 가져오고 높은 성과와 동기부여, 만족으로 이어진다. ... 먼저 장애인 사원과 비장애인 사원의 갈등이 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.12.09

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  방송대_22학년도1학기)_경영학원론(B형) - 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  합자회사는 무한책임사원 외에 유한책임사원으로 구성된 공동기업을 의미한다. 유한회사는 무한책임사원은 존재회사는 공동기업에 해당한다. ... 공동기업은 소수공동기업과 다수공동기업으로 구분되며 소수공동기업에는 합명회사, 합자회사, 유한회사, 유한책임회사가 있다. 다수공동기업에는 협동조합과 주식회사가 있다. ... 경영진들은 투자운용사의 관계자는 회사의 기여한 경영진에게 보상을 주는 것은 바람직하지만 스톡옵션의 취지가 개인과 회사의 동반 성장을 추구한다는 점을 고려했을 때 경영진의 책임경영을

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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  직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

  따라서 직무 특성 접근법에 따르면 회사의 신입사원보다는 중역이 직무 만족이 높은 경향이 있으며 직무에 대해 의미와 책임을 가지고 작업의 질이 높다. ... 이 5가지 핵심적인 직무 특성은 종업원으로 하여 3가지 심리적 상태인 직무에 대하여 느끼게 되는 의미성, 직무에 대한 책임감, 직무수행 결과에 대한 지식으로 연결된다. ... 예를 들어 신입사원의 직무에 대한 태도는 주변 동료들의 직무에 대한 태도가 부정적이라면 부정적으로 느낄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)

  출자자로 되어 있는 회사로서 책임에 대해 무한책임을 지는 무한책임사원으로 구성합자회사무한책임사원과 유한책임사원으로 구성익명조합직접 업무를 담당하고 무한책임을 지는 사원과 유한책임을 ... 경영을 영위하는 기업이며 출자자가 경영자- 기업의 설립, 운영이 용이- 자본력, 기술력, 생산력 등에 한계 존재○ 공동기업[표 8] 공동기업의 형태구분내용공동기업합명회사2인 이상의 사원이 ... - 경제학자들의 소극적인 사회적 책임 ○ 20세기 후반 - 대기업의 과점지배현상이 나타나면서 사회에 피해를 주는 모순이 나타나자 사회적 책임을 보다 적극적으로 해석해야 한다는 입장

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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  [a+독후감] 내가 틀릴 수도 있습니다

  이 책에서 저자는 윤리의 의미를 “자신의 행동과 말에 책임을 지는 것”으로 정의한다. ... 이후 마흔여섯의 나이로 사원을 떠나 고향인 스웨덴으로 돌아가서 사람들에게 그동안 깨달은 바를 전파하며 남은 삶을 살아가던 중 루게릭병을 진단받고 여생을 마감한다. ... 그날로 바로 사직서를 제출하고 태국의 숲속 사원으로 가 승려가 되었다. 그곳에서 많은 깨달음을 얻는다. 그중 한 가지를 소개하면 이렇다. “내가 틀릴 수 있어.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.23

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

  연수원 내에는 각 기능 및 책임 교육 콘텐츠 분야별로 6개 팀이 있으며, 가장 중요한 역할을 하는 부서는 GE가 강조하는 6 시그마 활동의 원동력으로 볼 수 있는 양질의 교육팀입니다 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. ... 신입사원의 적절한 OJT를 통해 교육 프로그램을 재설계하고 소비자 불만족과 신선도 문제를 효과적으로 제거하는 데 주력해야 하지만, 신입사원들은 수산물에 대해 무지하고 매우 바빠 즉석에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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  우리나라에 도입되었으면 하는 복지제도 또는 정책이 어떤 것이 있으며, 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 기술

  셋째는 연대책임의 원칙으로 노인복지에 대한 책임 소재를 분명하게 밝히는 것 또한 중요함을 강조하는 내용이다. ... 즉 노인 자신의 노력도 중요하지만 노인복지책임의 대부분은 노인들을 둘러싸고 있는 환경에 있으므로 국가, 지방자치단체, 기업, 지역사회, 가족, 이웃 등 모두가 공동 책임을 지고 있다는 ... 가정봉사원에 의해 제공되는 서비스는 대체로 가사원조, 사회적 원조, 대인적원조, 훈련적 역할 등을 들 수 있고 지역에 따라 차이가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  행정사 시험대비 (1차) 민법총칙

  처분이 허락된 (범위가 정해진)재산의 처분행위(제6조) ③ 영업이 허락된 경우에 그 영업에 관한 행위(제8조) ④ 대리행위(제117조) ⑤ (만17세)유언행위(제1061조) ⑥ 무한책임사원으로서의 ... 없게 되거나 총회의 결의로도 해산한다. ③ 사단법인은 총사원 4분의 3 이상의 동의가 없으면 해산을 결의하지 못한다. ... 수 있다. ③ 적용범위 ⑴ 물권, 채권인 재산상 법률행위에 적용 ⑵ 가족법상의 법률행위는 원칙적으로 적용이 안 됨. ⑶ 불법행위에 관해서는 적용이 안되며, 제한능력자도 불법행위의 책임을

  시험자료 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.05.30

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. A+자료

  서론 사람들은 살아가면서 각기 다른 조직에 속해서 자신들에게 주어진 여러 가지 업무와 책임을 수행해 가면서 살아간다. ... 수산업계의 기업으로서 매우 치명적일 수도 있는 이러한 문제를 일으키고 있는 제도상의 문제점은 고참 사원이 신입 사원을 직무 현장에서 직접 가르쳐주는 방식으로 교육이 진행되고 있기 때문이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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  한국금융연수원 민상법기초 요약정리(2023년 1권,2권,3권 전체 요약)

  2) 상법상 : 합명회사, 합자회사, 유한책임회사,병 시 양수인 또는 존속회사) - 개인상인은 작성하면 상업장부 확정, 주식/유한회사는 주주/사원총회 승인있어야 확정, 합자/합명회사는 ... 채무자의 그것뿐만 아니라 다른 제3자의 책임재산도 추가하는 방법에 의한 담보제도 2. ... 회사제도 일반 (1) 회사 : 상행위, 기타 영리를 목적으로 하여 설립된 법인 - 영리성 : 사업이익을 사원에게 분배해야 한다 (2) 회사의 분류 1) 학문상 : 인적회사 / 물적회사

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11

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  [급식경영학] 리더십 분석

  제품을 판매하는 매장에서 시식 판매 및 판매 여사원 제도를 시행했다. ... 루트세일은 영업사원이 거래할 장소를 직접 방문하여 제품을 소개하는 영업 방식이다. ... 함태호 회장은 기업 경영에 있어서 사회적인 책임과 의무를 가장 중요하게 여겼다. 노블리스 오블리주를 실천한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  인사고과규정

  구 분 내 용 관리직 각 직군의 과단위 이상 관리책임 단위의 장 전문직 직책이 부여되지 않은 담당직 간부사원 기술직군 중 생산 및 시공 직종을 제외한 연구개발, 설계 및 엔지니어링 ... 제23조【집단업적】① 본 규정에서 집단업적이라 함은 본인이 소속되어 있는 관리책임 단위부서장의 업적을 말한다. ② 관리책임 단위부서장의 업적고과 결과 기록은 해당 부서의 집단업적 결과만을 ... 2차 관리직 공장장 및 본부장 부장, 과장 및 이에 준하는 관리자 1차상급자 2차상급자 관리본부장 또는 인사담당임원 대표이사 전문직 담당부장, 담당차장, 담당과장, 수석연구원, 책임연구원

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  GMP 교육자료- 한국GMP아카데미

  부서 책임자: 부서 내 교육 실시의 책임 4) 교육 구분"신입사원 교육, 정기교육, 원자재 납품자 교육, 위탁교육" 5) GMP 교육방법1. ... 년 1회 이상 2) 방문자: 제조부서 및 품질부서 책임자 및 관련사원 3) 방문 시 검토사항: 원자재 제조공정 관찰, 유해성여부 검토, 납기 준수검토, 공급업체의 애로사항 청취, ... 신입사원 교육 신입사원이 소속부서에 배치되기 전에 실시하는 교육 2. 정기교육 정기교육은 기존 사원들에게 매월 GMP 인식고취를 위하여 실시 3.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  위임적 리더십 능력과 의지가 모두 높은 부하직원은 자기실현적 욕구 중심이며 리더십도 책임과 결정 등 주도권을 부하직원에게 맡기는 위임형 리더십이 적합하다. ... 예를 들어 신입사원을 교육하는 과정에서 신입사원은 능력이 낮고 책임질 능력이 없으며 일반적으로 주도성이 부족하고 업무에 대한 불안감이 크고 자신감이 부족합니다. ... 이러한 신입사원을 교육하는 리더는 직위를 지키는 등의 형태로 긴밀히 협력하여 업무에 대한 구체적인 지시를 내리고 이행 상황을 감독하고 지도적 역할을 해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  직장 내 성희롱 예방 교육

  「남녀고용평등 및 일과 가정 양립 지원에 관한 법률」 사업주의 의무와 역할 책임자 조직의 책임자로 성희롱 방지 조치 및 사건 해결 리더 조직의 리더로 평등한 조직 문화 주도 직장 내 ... 신분을 박탈하고 해고 정직 ( 무기 ) 사원을 직무에 종사하지 못하게 하며 해당기간 급여 未지급 ( 유기 ) 최대 6 개월 감급 최대 6 개월 사원의 급여를 법정 한도 內에서 감액 ... 피신고자 대상 비밀유지 서약 ( 의도적인 누설 등이 확인될 경우 징계 ) 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 심의위원회 개최 심의위원회 구성 : 각 부문별 인사팀장 , 사원대표

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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