"사원의 책임" 검색결과 321-340 / 33,808건

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  보통의 신선도의 문제는 매니저의 책임이기 때문에 여기서 알아봐야 하는 건 이런 분위기나 업무의 분화정도를 만들어낸 매니저에게 먼저 책임을 묻기보다 업무의 적합성부터 판단할 필요가 있다 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 0. ... 그리고 현재 인적자원관리자의 업무는 결과적으로 판단하고 통보하는 방식의 업무를 주로 하기 때문에 결과적인 내용으로 사원들에게 적절하게 전달되지 않을 경우가 매우 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

  KT&G는 신입사원교육에서 신입사원이 기획에서 제작까지 참여한 영화를 만들어 KT&G의 비전을 담아 신업사원교육에서 함께 시청함으로써 기업이 가진 비전을 신입사원과 함께 나누는 시간을 ... 이처럼 미션은 기업에 있어 매우 중요한 것이며 이러한 미션을 바탕으로 해서 종사하는 구성원들이 미션을 수행하기 위한 다양한 사회적 책임을 수행하게 된다. ... 미션과 비전에 대한 내용을 마무리 하면서 본 보고서를 마치고자 한다. 1) 김병직 외 2명(2015), 지각된 기업의 사회적 책임이 조직 신뢰를 매개로 조직 동일시에 미치는 영향,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

  우린라의 경우 삼성, 현대, 쌍용 등 많은 대기업의 사원연수프로그램에 자원봉사활동을 포함시키고 있고, 과거의 자원봉사활동경력이 신입사원 채용에 반영되기 때문에 우리나라의 자원봉사활성화에 ... 최근에는 기업의 사회적 책임으로서 기업의 역할과 인식에 많은 변화가 있는데, 현대사회에 들어와 기업의 사회적 책임이 강조되면서 다양한 형태로 변신을 도모하고 있는데 기업 자원봉사활동은 ... 기업의 자원봉사 또는 기업의 사회봉사라는 용어는 1970년대 이후 미국 기업들이 사원의 자원봉사활동을 기업 차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

  사원의 인권 보장 2007년부터 UN글로벌콤팩트에 가입하여 10대 원칙을 준수하고 있으며, 임신 중인 여성의 시간외 근로와 심야근로를 제한하는 등 사원의 인권 신장을 위해 노력. ... 아낌없는 교육훈련 스마트 워크 환경고려설계 전 제품 중 지속가능제품 33% 재생원료 사용비율 29.1% 사회책임 보고서를 자발적으로 발행 ‘ 사회책임경영 보고 조직 ＇ 을 구성하여 ... 특히 2012년에는 사원들에게 특수건강검진을 실시 하고 예방 교육을 정기적으로 실시 2.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  다음 중 경력개발에서 사원의 할 일에 해당하지 않는 것은? ... ① 공정한 보상 ② 효과적인 인력배치 ③ 사원의 능력개발 ④ 채용의 결정 20. ... ① 과업 ② 의무 ③ 책임 ④ 자격요건 18. 다음 중 직원들의 자율성을 증대하는 제도가 아닌 것은? ① 원격근무 ② 탄력근무제 ③ 업무공유 ④ 유연근무제 19.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  특히 신입사원보다는 경력사원 선발 시 활용도가 높다. ... 직무명세서란 직무수행자가 수행하여야 할 업무 및 그 책임 범위를 구체적으로 명시한 문서로서 일반적으로 직무기술서라고도 한다. ... 서론 최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  회사규정 - 직원 복무 규정

  배포 기타 이와 유사한 행위를 하고자 할 때에는 사전에 시설관리책임자의 허가를 받아야 한다. 3. 장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다. 제2장 품행? ... 사원은 회사의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하여서는 아니 되며, 사원간에는 상호 인격을 존중하여 직장의 좋은 이미지와 직장의 질서를 유지하여야 한다. 2, 사원은 회사의 제반 규정을 ... 전염병 등으로 인하여 그 사원의 출근이 다른 사원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 2.

  서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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  자문 자답

  외재적 보상은 가능하지만, 그 이상으로 그들이 맡은 일을 통해 자기 성취와 직책에 걸맞은 책임을 줘야 한다. 나. ... 기업은 신입사원들에게 이러한 문제가 발생하지 않게 하려면 신입사원 교육프로그램에 심리검사, 적성검사 등을 포함해야 한다. ... 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오. 매년 대기업에서는 평균적으로 2만 여명의 신입사원을 뽑고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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  경영학개론 ) CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창줄)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오.

  사원에 대한 교육 및 훈련을 확장하여 사원들의 성장하고자 하는 의지에 호응해주고 지지해주는 것도 방법이다. ... 사원들의 업무를 제대로 수행하고자 하는 욕구를 파악하고 적절하게 지원함으로써 사기를 고취시킬 수 있다. 또한 팀 단위로 업무를 하도록 환경을 만들어야한다. ... 따라서 경제적인 책임이나 법적인 책임 외에 다양하게 존재하는 사회적 책임을 적극적으로 수행해야한다. 1950년부터 1960년까지 경제적 책임 단계로 기업은 고객 니즈를 충족하면서 경제적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  (A+독후감)취향을 설계하는 곳, 츠타야

  거래처를 지키지 않는 사장은 언제든지 우리와의 계약도 책임감 없이 할 수 있다는 방증이기에 같이 일해서 득 될 것이 없지 않을까 한다. ... 자기가 뽑은 사원을 소중히 여기지 않고 일이 터졌을 때 사원을 탓하고 인신공격을 하는 사장과 누가 같이 일하고 싶겠는가? 그런 회사는 사원도 사장을 신뢰하지 않을 가능성이 크다. ... 간략하게 네 가지 가치를 조금 더 구체적으로 말하면 고객 가치는 그 기획이 고객의 지지를 받을 것, 수익성은 ‘팔리는 기획'일 것, 사원 성장은 사원이나 관여하고 있는 사람이 성장할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [방통대][세대와소통]일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오(조직 내 회식 갈등 사례를 대상으로).

  그래서 이들은 선거나 정당 참여에 대한 의무감은 약하고, 사회적 책임과 같은 도덕성은 약한 측면에 있는 반면에 자신과 관련된 문제에 대해서는 적극적인 모습을 보인다. ... 예를 들어 한 조직에 두 명의 신입사원이 있다고 할 때, 두 명의 신입사원의 업무 능력은 비슷하지만, 한 명은 회식에 자주 참여하여 상사들의 성격, 업무 성향 등을 사적 자리에서 파악하여 ... 그러자 막내 사원이 "과장님, 저 그날 친구 만나기로 했습니다. 저는 불참이요"라고 답했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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  (청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  손가락 지문이 닳아 본인확인이 어려울 지경이라면서 가족들은 정군이 12월 중순을 넘어서면서 가족, 친구, 지인들에게 과중한 업무지시와 관리자의 폭언 등에 대해 하소연해 왔다며 사측의 책임도 ... 수습사원으로 일하던 이 학생은 가족과 주변 지인에게 과중한 업무지시와 관리자의 폭언 등을 호소한 바 있었다. ... 이 회사 협력업체의 수습사원으로 12월 1일 취직한 정군은 두달 만인 1월 25일 대림산업 협력업체 창고에서 목을 매 숨진 채로 발견되었다. 2.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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  사원주택 분양계약서

  제12조【연대보증】연대보증인 ○○○은 「을」이 「갑」에 대한 계약상의 일체의 금전 채무 및 이에 부수 또는 관련하는 일체의 채무에 관하여 연대보증을 하여 그 지급의 책임을 부담한다. ... 사원주택 분양계약서 주식회사 ◇◇을 「갑」으로 하고 「갑」의 사원 ○○○을 「을」로 하여 사원용 주택에 대한 분양 매매 계약을 아래와 같이 체결한다. ... 「을」이 ○○ 년 ○ 월 이전에 퇴사 등의 이유로 사원으로서의 지위를 상실하였을 경우에는 「을」은 제2조에 불구하고, 「을」이 「갑」의 사원으로서의 지위를 상실한 날 현재의 제2조

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01

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  [a+취득자료] 노인사례관리에 대해 알아보시오.

  이러한 과정이 제대로 이루어지기 위해서는 사례관리자의 책임감과 전문적인 능력이 중요하다고 생각한다. ... 그러므로 부분 소독을 진행함과 함께 지속적으로 가정봉사원을 통한 청소서비스가 실시되었다. ... 대해 경계심을 많이 완화시켰고, 기관 내 프로그램을 활용한 클라이언트의 적극적인 참여는 지속되지는 못했지만 가정봉사원이 녹음된 음악을 클라이언트들에게 들려주고 책을 읽어 주는 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  만약 조직 내 리더가 미성숙한 신입사원과 성숙한 베테랑 사원을 똑같은 리더십 스타일로 대하게 된다면 어떤 일이 발생할까에 대한 의문점이 들었다. ... 또한, 부하가 능력과 의지가 있으면 통제를 줄이고 권한과 책임을 위임해야 하고 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원해야 할 것이다.3. 4가지 리더십에 해당되는 예시1 ... 코칭을 통해 자신감고취 및 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시켜야 할 것이다.S4 위임형 리더십부하의 경력이 S3이상이 되면 리더는 지원과 지시를 적게 함으로서 임파원먼트를 바탕으로 한 책임과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  부동산 권리 분석사

  법인의 사원이 사원의 자격으로서 법인에 대하여 가지는 권리 2. ... 그러나 당사자간에는 동시이행의 항변권을 주장하지 아니 하여도 이행지체책임은 부담하지 않는다. (3) 임의규정 동시이행의 항변권은 포기할 수 있다. 2. 성립요건 가. ... 권리분석의 유형 분류 분석 1.권리의 분류 1)내용에 의한 분류-재산권(물권/채권)신분권/인격권/사원권 2)작용에 의한 분류 ①지배권-권리자가 절대적/대세적으로 모든 사람에게 주장

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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  NCS 직업윤리

  여사원은 공평히 대우 2. 여사원의 용모 비판하지 않기 3. 호의적인 여사원의 심리와 태도를 간파하여 활용 4. 특정 여사원만을 칭찬해서는 안된다 5. ... 책임의식 : 사회적 역할과 책무를 충실히 수행 5. 전문가의식 : 지식과 교육을 밑바탕으로 성실히 수행해야만 해낼 수 있는 일이라 생각 6. ... 전문성의 원칙 : 전문가로서의 능력과 의식 가지고 책임있게 4. 정직과 신용의 원칙 : 업무와 관련된 모든 것을 정직하게 수행, 신뢰 유지 5.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  임금관리의 내용 (2) 생활급 과 제 해 결 책 · 공평한평가 , 사원이 납득할 수 있는 평가제도 구축 · 복수의 평가자에 의한 평가조정회의를 열어 심의 · 사원의 능력에 따라 확대하는 ... 직무수행에 필요한 지식 , 숙련 , 노력 , 책임 , 작업환경 등의 직무요건에 따라 또는 직무분석이나 직무평가에 의해 평가된 각 직무의 상대적 가치에 따라 임금액이 결정 .도록 하기 ... 하는 한국과 일본의 특수관행 → 1961 년 제도화 (1) 공로보상설 – 공헌한 공로에 대한 보상 (2) 임금후불설 – 노동조합의 주장 반영 (3) 사회보장설 – 기업의 사회적 책임

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  2022년 경영통계학 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타의 경영 책임자가 장대한 꿈과 야망을 들려줌으로써 모든 사원이 "목표는 GM(General Motors)이다."라는 말을 하게 되었다. ... CE 제도는 모든 품질의 책임은 자신이 담당하도록 하는 것이다. 이로인해 설계의 스피드와 유연성은 물론이고 품질에 대한 협력사의 책임감도 동시에 높아진다. ... TQC(Total Quality Control), TPS, JIT(Just In Time), CE(Chief Enginner)제도가 있다. 1) TQC - 품질의 정상화를 위한 전 사원의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

  공공영역에서는 가용한도 내에서 최고의 정보와 지식을 축적하며 이해하고 활용할 수 있게 해야 하고 책임감 있는 자세로 가치 갈등을 미리 예견하며 철저히 대비하는 것이 필요하다. ... 인턴사원제도를 통해 선발한 신입사원의 조직사회화와 관련된 훈련과 교육 비용을 절감할 수도 있으며 취업하고자 하는 인턴사원에게는 자기가 취업하려고 하는 기업 현장 경험을 통해서 개인 ... 지닌 사원을 선발하는 도구로서 기능을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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