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"베스트프랙티스" 검색결과 281-300 / 581건

  • 자료 표지
    한국기업의 경영혁신
    등 하드웨어적인 개선을 위주로 했다면 90년대는 워크아웃(Work-Out),베스트 프랙티스 (Best Practices), 비즈니스 리엔지니어링 그리고 Six Sigma 등 ... Instruments : 반도체 공장간에 베스트 프랙티스를 공유함으로써 새로운공장 하나를 지을 수 있는 비용을 절감할 수 있었다- Skandia Assurance : 지식 자본
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03
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  • 자료 표지
    컴피턴시 인사모델 개념.도입필요성
    적커뮤니케이션,?신뢰,?체계적 사고,?협상, 갈등 조정)HR지식 (?HR베스트 프랙티스의 지식, ?HR제도의 설계,이행능력, ?HR효과성 측정)자문,지원 (?대인 영향 스킬, ?컨설팅
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.08
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  • 자료 표지
    영국의 건설산업
    베스트 프랙티스 지식경영 ㆍ건설 통계 및 경제 ㆍ국제 건설 및 수출 ㆍ건설 소식지 ㆍ건설 법률영국건설산업의 법과 제도 건축사 왕립건축가협회 (RIBA) 5 년의 전문 건축교육과정
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09
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  • 자료 표지
    클라우드 컴퓨팅
    불식, 베스트 프랙티스와 레퍼런스 확보, 기존 시스템과의 연동성 확대 등과 같은 문제들이 선결되어야 할 것이다.클라우드 컴퓨팅에 정의에 대해서 알아보면 가트너는 ‘인터넷 기술
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24
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  • 자료 표지
    [A+ 평가 자료]잭 웰치의 위대한 승리 독후감상문- 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.
    다. 잭 웰치는 조직을 지식의 용광로로 만드는 데 주력하는 동시에 워크아웃, 베스트 프랙티스 등 추진수단들을 지속적으로 개발하였다. 직원들이 회사를 일련의 실험을 시도하는 실험실로 간주 ... 하도록 했고 베스트 프랙티스를 최단시간에 공유하도록 촉구하였다.또한 ‘벽 없애기(boundarylessness)'를 통해 조직간 벽을 타파하고 좀더 좋은 아이디어를 찾기 위해 노력
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
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  • 자료 표지
    학습공동체.hwp
    한 연계망 구성 및 부서 간 역량 통합- 조직역량 개발: 베스트 프랙티스의 개발?관리를 통해 조직의 총체적 역량 제고- CoP는 면대면의 오프라인 활동과 정보통신기술의 온라인 활동
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.19 | 수정일 2015.12.04
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  • 자료 표지
    모토로라의 리더십개발
    적으로 기능하지 못하는지를 이해하기 위해서, 모토로라는 재무적으로 성공한 회사의 베스트 프랙티스를 벤치마크하였다. 모토로라의 새로운 리더십 공급화정은 6개의 주요 요소로 구성된다. 모집 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02
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  • 자료 표지
    ERP 아웃소싱
    하게 대처할 수 있을 뿐 아니라, 기업 내의 정보시스템을 항상 최신 상태로 유지할 수 있다.8) 비용절감ERP에는 최신 경영정보시스템의 베스트 프랙티스가 도입되어 있기 때문에 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10
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  • 자료 표지
    선진 기업과 한국 기업의 기업교육사례
    니즈, 솔루션, 베스트 프랙티스 등을 공유하고 있다. 뿐만 아니라, 글로벌 컨퍼런스 콜을 정기적으로 실시하여 전략적 계획수립, 프로젝트 진전상황 업 데이트 등을 수행하고 학습 및 ... 년 국내기업의 종업원 교육비는 1인당 108만원 정도로, 미국기업교육협회(ASTD)가 선정한 미국의 기업교육 베스트 그룹의 평균인 97만원 수준에 11% 이상 높은 액수라고 한다
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2017.03.15
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  • 자료 표지
    [요약]GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가
    의 핵심인재들이 가진 변화와 혁신 DNA GE의 독특한 리더십 가치 평가 핵심인재 육성의 베스트 프랙티스(3M, 모토롤라, 존슨앤존슨, 미국 경영대학원) (에필로그) 글로벌 경쟁 ... 육성의 베스트 프랙티스3M - 제임스 맥너니(GE출신 현 3M회장)는 인재를 양성하기 위한 새롭고 심층적이며 활기찬 방법으로 크로톤빌 연수원의 인재육성 시스템을 도입. LDI
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15
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  • 자료 표지
    Report♪<지식경영>지식경영의 정의 및 사례
    개개인 차원 및 조직 차원의 행동기준을 설정하는 데 결정적으로 작용한다.따라서 기업 내 ? 외부의 베스트 프랙티스 등과 같은 지식체계나 지식관리시스템 자체의 활용에 있어 촉진 또는 ... 의 창조 ? 축적에 바탕을 두며, ‘조직적으로’ 이를 하나의 지식체계로 연결시켜 나가는 것이다.지식경영분야의 글로벌 베스트 프랙티스를 연구한 아더 앤더슨의 로버트 히블러는 이러한 종합
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13
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  • 자료 표지
    위대한 승리 PPT
    깨달음을 실현하기 위해서 인재를 적재 적소에 기용하라 (3)커다란 깨달음을 실현하기 위해서는 조직 안팎에서 끊임없이 베스트 프랙티스를 찾고 이를 적용하여 지속적으로 발전시켜라첫 번 ... 에서 전략은 이런 중요한 사람들이 이끌어갈 때만 성공을 거둔다.세 번째 단계베스트 프랙티스, 그 이상을 위해 베스트 프렉티스를 우선시하는 기업은 번창하고 있으면서도 늘 무엇인가 부족
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    | 리포트 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.08
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  • 자료 표지
    정보 기술과 비지니스 산업
    )이다. 이는 인터넷을 활용하여 사업이나 공급 사슬의 운영 방식, 제품이나 서비스의 생산 방식 등을 개선시키는 것을 의미한다. 전세계에 걸친 사업의 운영 방식과 베스트 프랙티스
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.22
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  • 자료 표지
    잭웰치 리더쉽
    들이 계속해서 배출되었고, 그들은 GE를 위해 지금은 보편화된 ‘6시그마’ ‘CAP(Change Acceleration Program: 변화가속프로그램)’ ‘베스트 프랙티스’ 등이 모두 크로톤빌에서 나온 신경영 기법등의 많은 성과물을 거두어들였다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20
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  • 자료 표지
    신입사원 모집과 선발
    를 중시하는 것으로 바뀌는 점이다.글로벌 기업의 채용절차의 베스트 프랙티스(best practice)는 다음이다.(1) 회사의 필요 인재상을 명확히 한다. 명확하다는 말은 구체적이어야
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06
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  • 자료 표지
    제일모직과 RFID의 만남
    ) 프로젝트가 업계의 베스트 프랙티스로 평가받고 있기 때문이다. 제일모직은 국내의류업계 최초로 RFID를 도입하여, 제품이 물류 센터에서 이동해 판매되는 순간까지 실시간으로 이를 파악
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.14
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  • 자료 표지
    이채욱의 백만불짜리 열정에 대한 독후감(A+서평)
    . 당신은 최고에게 배우고 있습니까?- 셀프 리더는 최고에 대한 수용력이 무한대다. 베스트 프랙티스를 적용한다는 것은 이전까지의 익숙함을 버린다는 의미다. 최고로부터 배우는 것 ... 고 있다. 그들은 누구의 말이든 들을 준비가 되어 있고, 그들의 능력을 존경한다. 그러나 리더가 리더인 이유는 베스트 피플의 생각들을 종합해 내는 능력을 가지고 있기 때문이다.8
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.20
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  • 자료 표지
    디지털포스코를 읽고,
    이 가진 특성 때문에 그 실현성에 대해서는 회의적이었다. 그러나 포스코 IT팀은 유상부 회장의 관점에 초점을 맞춘 톱-다운(top-down)방식과 베스트 프랙티스를 벤치마킹한 바텀-업
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.15
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  • 자료 표지
    국제경영 전략과 성공기업 사례분석
    을 대폭적으로 위양 . 베스트 프랙티스 운동을 정착시켰다 . 결과세 번째 단계는 1995 년 6 시그마의 도입 추 진 요 원 역 할 Champions : 최고경영자 사업부 책임자
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    | 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.07
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  • 자료 표지
    최종본
    중 하나는 성공 기업 체계적 일관성 있는 인사제도 설계 및 운영. 인사 제도의 일관성은 단순히 베스트 프랙티스 모방 회사에서는 기대 어렵다. 서구 기업 트렌드 추종, 선진 인사
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01
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