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"독일인사관리" 검색결과 281-300 / 5,165건

  • 항공경영 ) 국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사
    (4) 마케팅 전략(5) 기술혁신 전략(6) 인사/교육정책(7) 리더십 특징(8) 기타 특징3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론저비용 항공사는 영업 및 운송 방식의 단순 ... 하도록 유도하고 있다. 또, 항공기 기종의 단순화를 통해 유지 관리비와 정비원 훈련비, 부품 재고를 최소 수준으로 줄이고 있으며, 비교적 한산한 대도시 외곽의 공항을 이용하여 항공기가 지상 ... .5%로 정점을 찍었다. 하지만 우리나라보다 인구수도 많고 시장 규모가 큰 일본, 독일 등의 저비용 항공사 수보다 더 많은 운항 증명을 발급한 결과 국내 저비용 항공시장은 공급과잉
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건
    효과 업무와 관련이 높은 좀 더 적절하고 합리적인 인사평가 항목의 개발에도 크게 도움이 되는 것이다. 실제로 독일에서는 사업법에 의해 인사평가 제도와 절차를 사용자와 근로자대표 ... 이러한 성숙도를 발전시키기 위해서는 제품의 끊임없는 연구개발과 그 제품의 품질을 관리하는 것이 필수가 된다. 그리고 직원들의 복리 후생에 조금 더 관심과 지원을 보여야 한다 ... 씩 개선해 나가고 발전해 나가야 기업의 성공 요인이 달라진다. 1인 기업에서는 먼저 제품의 품질을 관리하고 고객을 확보하는 것이 우선순위에 놓아야 할 것이며, 중소기업에서는 판매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    취약계층 학생에 대해 학습한 내용을 토대로, 학교부적응 학생이 학교에 잘 적응하도록 지원하기 위한 방안을 기술하시오.
    작업자, 교통시설 관리자 등 미세먼지 노출 가능성이 높은 계층을 말한다. 아동이나 청소년, 학생 관련해서는 그에 대한 명확한 정의를 여러 군데(복지 관련 홈페이지 및 지금까지 배웠 ... 리고 있다.학교부적응 학생들에 대한 나의 생각(지원방안)을 정리하기 전에, 가운데에서 학교폭력과 관련한 국내의 학교복지프로그램의 사례와 독일의 정규수업 전·후 돌봄의 사례를 한번 ... 하도록 하며 잘못된 행동에 대해 뉘우치며 진심으로 사과하도록 한다.방법도입인사와 소개실행1. 슬라이드 감상‘너는 특별하단다’ (그림책을 스캔하여 ppt슬라이드로 만들고 내용을 낭 독해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인 플랫폼의 독과점 형태와 사회의 영향
    로 사업을 확장했습니다. 점차 B2B(기업 간 거래) 영역의 서비스가 플랫폼화 되면서 법률, 회계, 보험, 인사, 세금 등의 전문적인 서비스도 패키지, 또는 원스톱 형태로 플랫폼 ... 에서 점차 제공되고 있습니다. 배달의 민족은 2011년 서비스를 시작한 국내 점유율 1위 배달앱입니다. 2019년 요기요와 배달통을 운영하는 독일 딜리버리히어로(DH)에 매각 ... 이 훨씬 편리할 수밖에 없습니다. 독점에 따른 피해보다 소비자에게 주는 효익이 훨씬 크다는 장점입니다. Ⅲ. 플랫폼 독점 규제에 대한 입장 1.시행된 공정거래위원회 조치 올해 초 독일
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2025.01.29
  • "A+" 감염병 관련 국내외 보건 정책 필요성
    에 의한 사회적 위기와 공포는 이제 더 이상 낯설지 않다. 이를 통해 문제점들을 관리하는 감염병 관리 체계를 강화하고, 향후 효과적인 대응을 위한 방안 모색을 찾기 위해 국제적인 ... 다.이러한 문제점들을 관리하는 전염병 관리체계를 강화하는 것이 매우 중요하고, 결과적으로 감염병 관련 보건의료정책이 매우 필요하다고 볼 수 있다. 이로 인해 질병관리본부가 전문 ... 성을 갖고 방역에 더욱 매진할 수 있도록 긴급 상황실, 현장 · 지원조직 등 내부 인프라를 확충하고, 인사 등 운영 독립성을 지속 강화하며, 공중보건 위기 상시 대응을 위한 위기대응전담
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12
  • 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.
    의 업무를 인계받고, 일부는 부실하게 마무리된 건강관리 유지 업무를 마무리하고, 일부는 전쟁이 발발한 직후 늘어나는 가족 혜택 요구를 피하기 위해 만들어졌다. 재정부는 위원회의 활동 ... 는 실업·질병·퇴직 등으로 소득이 끊긴 정도(산업재해나 산업질병으로 장해가 장기화되는 경우는 제외)에 관계없이 일정한 금액으로 지급한다. 이는 독일, 미국 등 다른 나라(뉴질랜드 제외 ... 대상(class)의 다양한 욕구나 상황, 삶의 방식을 고려해야 한다.결론한편, 베버리지 보고서가 작성된 배경으로 본래 베버리지 라는 인물 자체가 주목을 받지 못하던 인사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문
    이 제기되고 있습니다.다음 문제점은 교도작업입니다. ILO는 법원에서 유죄판결을 받은 자에게 강요되는 노무가 공공기관의 감독과 관리 하에서 수행되는 경우에만 강제노동에서 제외 ... 저희 조는 일반 근로자들의 처우개선을 위해 독일의 최소휴식제도를 도입하는 방안을 생각해봤습니다.이 제도에 대해 설명 드리기 전에 짧은 영상을 하나 보여드리도록 하겠습니다.(4 ... 하는 워라벨을 위해 최소휴식시간제도를 입법화 하는게 좋은 대안이라고 생각합니다.독일의 최소휴식시간제도는 근로자가 하루의 근로를 종료한 이후 다시 근로를 재개하기까지의 시간을 의미
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시
    글로벌 리더 선발, 2018.▶ 심원술, 효과적인 경영현지화를 위한 조직 밀 추재원의 핵심 역량 개발에 관한 연구▶ 박우용, 아모레퍼시칙 인사팀, 해외주재원 관리 사례▶ 신정, 김창환, 인재강국 독일의 교육 2014. ... 하며 관리직이나 고위직으로 갈수록 국내에서 파견하는 인력이 투입됩니다. 그 이유는 아무리 글로벌 기업이라도 본사는 그 기업이 처음 시작된 국가와 지역에 있는 경우가 많고 그러므로 핵심 ... 만으로 해외 법인을 운영하게 된다면 본사와의 의사소통이나. 관리가 원활하게 이루어 지지 않을 수도 있기 때문입니다.또한 현대.기아 자동차 그룹은 매년 해외 주재원 교육을 실시
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행위론1공통) 지각 학습 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오0K
    에 속하며 살아간다. 인간을 형성하고 있는 많은 조직 중에 기업경영은 이윤추구를 목표로 운영되고 있는바 목표실현을 위한 인력의 조달, 유지, 개발, 활용하는 관리활동의 체계로서 인사 ... 와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 곳에는 항상 인적관리의 중요성이 대두된다. 그 조직이 성공하느냐 실패 ... 하느냐는 인적관리를 얼마만큼 잘하냐에 따라 결정되기 때문이다. 인간은 처음 태어나 가족이라는 최초의 조직에서 출발하여 학교라는 조직에서 교육을 받으며 사회생활에 임하면 우리는 어떤 조직
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생명과환경2공통) 월성원전1호기는 2014년 30년 수명끝난 후 10년수명연장을 하여 가동하다가 2018년 조기폐쇄타당성에 대한 자신견해쓰시오0k
    7월부터 2003년 1월까지 수행된, 원전 계속운전을 위한 수명관리 1단계 연구를 토대로 개발된 중수로 원전의 수명평가 방법론을 기준으로 주요기기 수명평가를 하며 시작 ... 중요하므로 스위스, 대만 등은 탈원전을 국민투표로 결정할 정도였다. 독일은 5년에 걸쳐 거대한 규모의 공론화위원회와 전문가 검증·토론 등을 통해 최종 결론을 도출했다.독일은 그런 ... 했지만 문 대통령의 의중을 간파한 장관 한마디에 재가동의 싹을 아예 잘라 버렸다. 산업부 관리 2명이 PC자료 444건을 폐기한 것은 감사를 못하게 방해한 죄이다. 감사원은 이들 두
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.01
  • [2시간 완공] 2023 군무원 국가정보학 압축요약본
    야드(런던경찰국)= 개인사찰+정치운동 감시독일-헌법보호청BfV= 자유에 대한 조기경보(적국 방첩) / -정보기술보안청BSI= IT보안프랑스-국토감시청DST= 영토내 외국인 활동감시 ... ..)NRO국가정찰국= 케네디 우주정찰 목적(군+CIA 구성) / 공중경보,WMD,마약테러,국제평화,자연재해 관리FBI연방수사국= 미국인 보호+헌법수호 / 공공부패, 화이트칼라. 기업 ... 동맹국은 의심보다 신뢰!한일군사정보 보호협정(2016)= 1년 단위(90일전 서면종료) / 개별군사정보 교류 / 2,3급비밀교환[국정원] 국정원법下 국정원장이 직원 인사 ‘직접
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는
    화, 학습자들의 여건과 수요에 따르는 프로그램의 개설 등이 포함이 된다. 평생교육기관에는 교육적인 서비스를 제공하기 위하여 종사하는 다양한 집단들이 존재한다.(2) 인사관리는 유능한 인력 ... 의 특수한 세 요소는 무엇인가?2. 평생교육기관에서의 마케팅 계획 수립절차를 쓰시오.○ 논술식(총 60점)1. 평생교육기관에서의 질관리는 일반 기관의 질관리와 어떤 점이 다른가 ... 의 사명과 정의2) 목표 설정3) 환경 분석4) 시장의 세분화5) 표적시장의 선택6) 마케팅의 믹스결정○ 논술식(총 60점)1. 평생교육기관에서의 질관리는 일반 기관의 질관리와 어떤
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 인력개발과 활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론지식경제 사회에서 발전 ... 다. 한국이 사회적 자본을 확충하기 위해서는 인적 자본을 어떻게 관리해야 하는지 그리고 기업은 어떤 방향으로 사업을 영위해야 하는지 구체적으로 알아보자.Ⅱ. 본론(1) 사회적 자본 ... 한 편이다. OECD 국가 중에서 사회적 갈등지수가 높은 나라다. 한국이 선진국이 되기 위해서는 다양한 갈등을 관리하고 해소하는 시스템을 구축해야 하는 것과 동시에 소통해야 한다
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 로레알 경영전략 사례연구
    로레알경영전략 사례연구 및향후시사점1. 로레알 기업히스토리2. 로레알의 경영전략 사례연구(1) 친환경 경영전략(2) 인사시스템 분석(3) 해외진출전략 - 중국진출전략 사례(4 ... 나 기업문화에의 부적응과 같은 문제 등을 최소화 할 수 있다는 점에서 무엇보다 가치가 있다고 할 수 있다. 왜냐하면 인턴십의 경우, 인사 담당자 측에서는 지원자를 평가해 볼 수 있 ... 다. 이렇듯 로레알에서 실시하고 있는 다양한 신규채용 방식은 인사담당자에게는 우수한 인력을 확보할 수 있는 기회를, 그리고 구직자 혹은 대학생들에게는 자신의 능력을 테스트하고 그 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03
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    산업재해 문제점 및 해결방안
    상재해이다.다만 업무와 사고 간에 상당인과관계가 없음이 명백한 경우는 업무상재해가 아니다.(5) 작업시간외 사고사업주가 관리하고 있는 시설의 결함이나 사업주의 시설관리소홀로 발생 ... 한 경우이다.(차량이나 장비등 포함) 그러나?근로자의?자해행위?또는 사업주의 구체적인 지시사항을 위반한 행위나 관리 또는 사용권이 재해를 당한 근로자의 전속적 권한에 속하는 시설 ... 한 교통수단의 이용 중에 발생한 사고일 것? 사업주가 제공한 교통수단에 대한 관리이용권이 재해를 입은 근로자에게 전담되어 있지 않은 때이다. 사업주가 직접 제공한 통근차량이 아니
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24
  • 경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)
    하고 있다. 다음 ‘전방기능’에 대한 설명이다. 경영의 전방기능 중 대표적인 것은 직무분석, 채용, 배치 평가 등을 관리하고 있는 인사관리와 제품 및 서비스 개념화, 가격결정, 판매 ... 에는 완전히 다른 이야기가 펼쳐진다. 19세기 후반 독일과 미국에서 경영학과가 처음으로 탄생하며 과학적관리법 등 이론이 발전한다. 즉, 산업혁명 성숙과 함께 경영학이 발전 ... 팩토리’로 볼 수 있다. ‘스마트 팩토리’란 물리시스템과 사이버시스템의 통합하는 말이다. 둘째, 품질관리 혁신으로 제조업뿐 아니라 서비스업에도 6시그마(6σ)가 확산되고 있다. 셋째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).
    , 노동 장소의 세 가지 영역에서 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하여 노동의 유연성을 높이는 제도를 말한다. 영국의 공인인사관리연구소(CLPD : Chartered ... 많이 선호하고 있다. 탄력근무제는 1967년 독일의 한 항공우주공학회사에서 교통 혼잡을 줄이기 위해 시작되어 1970년대 전문직 종사자와 고급 기술관리직을 중심으로 도입되었다. 1 ... 시간, 근무 장소, 고용형태 등을 다양화함으로써 정형화된 근무형태에서 벗어나 생산성을 제고하려는 조직관리 전략을 의미한다. 좁게는 근무시간?근무장소 등의 다양화에서부터 넓게는 근무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    MINI 기업 사례 분석
    기존 승용차 시장에 새로운 초소형차 개발이 시급 경쟁 상황 이탈리아의 ' 이소 이세타 (ISO ISETTA)', 독일의 ' 하인켈 (Heinkel)’ 영국의 ' 본드 미니카 ... 한 아이덴티티와 디자인 유지 브랜드 스토리와 유산 강조 문화적 연계로 소비자와 공감대 형성 소유주의 전략적 관리3. MINI 가치 _ 포지셔닝 전략 연료 효율성과 공간 활용성 강조 ... 소형차의 혁신적 리더 Goal MINI VALUE 민첩성과 경주용 핸들링 제공 운전의 즐거움 모든 계층과 연령층에 어필 사회적 다양성 수용 유명 인사와 영화 출연으로 상징성 강화
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    소설 'The lottery' 분석결과 발표자료
    적 상황- 제2차 세계 대전 직후 혼란한 전후 상황: 전쟁 중 독일 나치정부의 유대인 대학살에 영향 받음전체주의나 개인의 자유를 허락하지 않는 독재정부에 대한 저항의 뜻을 담고 있 ... 에는 제비뽑기 전에 행해지던 의례적인 선서, 의례, 인사 등이 없어지고 절차가 간소화 됨.- 인간은 이윤획득(작품 속 ‘풍년’)을 위한 도구 이상의 역할이나 기능을 하지 못함.3-1 ... 과 권력을 가진 Mr. Summers였기에 가능.- 검은 상자를 잘 관리하지 않음 : 행사에 대한 책임감이 있었다면 검은 상자를 잘 관리,보존 했겠지만, 이를 잘 관리하지 않고 방치
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.26
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    적, 주입식, 상호작용적, 자연적, 사회화, 기술관료적(자료를 수집하고 해석하면서 변화), 계획적3. 인사(인적자원관리)● 인적자원관리- 개념: 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인 ... 간호부)● 일제시대의 간호- 선교사들에 의한 간호 도입 이후 독자적 전통이 서지 못했으나 꾸준히 발전- 독일 의학 도입: 간호보다 의사 시중에 치중- 1914년 간호사와 조산사 면허 ... - 동료관계: 유능한 동료로서 독립적인 업무수행- 롤 모델: 다른 사람에 대한 책임감을 가지고 개발시키기 위한 영향력 행사, 비공식멘토, 아이디어맨, 관리자- 후원자: 조직의 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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2025년 11월 19일 수요일
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