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"근로조사" 검색결과 281-300 / 48,772건

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    2025년 근로복지공단 행정직 의료사업 직무 합격 자소서
    [2025년]근로복지공단 행정직 의료사업직무 합격 자기소개서[목차]1. ?근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인 ... . ?본인이 맡았던 과업 중 발생한 문제를 분석하여 책임지고 끝까지 해결했던 경험에 관하여 기술해 주십시오.4. ?근로복지공단 직원으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요 ... 수 있는 자료이길 바랍니다.1. ?근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.근로
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24
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    ++보건관리자 직무수행계획서(공공기관,대구,합격자료)
    적으로 선행되어야 하는 과정임.? 근로자의 건강이 곧 산업재해와 잠재 위험성에 큰 영향을 미치기 때문에 근로자의 신체적, 정신적 건강을 위한 건강상담이 지속적으로 이루어져야 함.? 근로 ... 는 공공기관으로서의 역할을 수행해야 함.산업 안전과 보건 관리를 중심으로 업무에 임하되 ‘대구 5+1 신사업’을 바탕으로 확장될 다양한 분야의 산업에서의 산업재해를 예방하고 근로자 ... 의 건강을 저해하는 위험요인을 파악하기 위해 사업장 관리를 강화하여 근로자를 포함한 지역사회의 건강을 책임지는 공공기관의 역할과 중요성이 대두되고 있다.Ⅱ. 직무 수행 목표목 표다양
    자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.07.09
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    국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하시오
    국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하시오? 본 문1. 서론국민연금은 대한민국에서 모든 근로자들이 가입하여 노후에 적극 ... 한 보험료를 개인적으로 적립하여 노후에 수령할 수 있는 방식이며, 부과방식은 근로자와 사업주가 함께 보험료를 부과하고 적립하는 방식이다. 이 두 가지 방식의 장단점을 조사하고 정리 ... 방식은 국민연금 보험료의 2.2%를 근로자와 사업주가 1.1%씩 부담하는 방식이다. 교재 조사 결과, 이 방식의 장점으로는 근로자와 사업주의 부담이 공평하다는 점, 국민연금의 재원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14
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    지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책
    을 받았다. 동일 연령대 백혈병 발병률은 전체 백혈병 환자의 3.4%에 불과하며, 병을 일으킬 만한 개인적 소인이 없었다. 근로복지공단은 위 사건을 ‘조사 없이 불승인’했다. 조사 ... 를 생략한 이유는 “반도체 종사자 추정 원칙에 해당하지 않고, 해당 작업 환경에 대한 기존 조사 결과가 있으므로”라는 근로복지공단 측 의견이 있다. 그러나 해당 조사 결과로 제시 ... 한 소송은 설립 목적이 “근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 시설을 설치 및 운영하고, 재해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    부가조사 결과 2023년 기준 전체 임금근로자 약 2,200만 명 중 15.6%에 해당하는 343만 명이 유연근무제를 활용하고 있으며, 이는 2015년 90만 명에서 2019년 ... 방식을 적용한 이후 업무 몰입도가 향상된 것으로 나타났다는 보고가 있다. 또한 직무 만족도 증대 역시 큰 성과 중 하나이다. 한 조사에서 선택적 근로시간제를 도입한 기업의 직원 만족 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요내용을 서술하고 장단점을 논하시오
    하고 근로 능력평가용 진단서를 받아 국민연금공단으로 전송하게 된다. 조사 중에 추가로 확인이 필요하다면 추가 제출서류를 받을 수 있으며 조사담당자가 가정에 방문해 실태를 조사할 수 ... 있다. 신청서를 접수할 때 신고한 사항과 공적 자료 조회의 결과, 생활의 실태, 근로 능력판정 결과, 주택조사, 금융재산 조회 결과 등을 적용해 급여 종류에 따른 대상자 선정 기준 ... 고자 하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활 보장법에 따른 급여는 개인의 생활 유지와 향상을 위해 근로 능력, 재산, 소득 등을 활용해 최대한 노력하는 것을 전제로 하여 이를 보충
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).
    도 정착을 위한 지원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 유연근무제도의 개요국내 사업체의 74.5%는 유연근로제를 도입하지 않은 것으로 조사됐다. 특히 국내 300인 이상 사업 ... 지만, 5~9인 사업체 도입률은 12.8%에 그쳤다.아울러 6개의 유연근로제도 중 하나라도 도입한 사업체를 대상으로 도입 이유를 조사한 결과, ‘근로자의 일·가정 양립 지원’이 44 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.
    지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시 ... 한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험 회피 사례2. 실효성 강화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업현장에서 업무와 연관된 부상이나 질병이 발생하면 근로자는 산업재해보상보험(이하 ... 을 근로자에게 제공하지 않는 문제가 나타나고 있다. 예를 들어, 근로자를 공식적으로 고용하지 않은 것처럼 가장하거나 산업재해 자체를 은폐하는 등의 행태가 보고되고 있다. 이러한 편법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
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    2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서
    근로복지공단 사원이 되겠습니다. 학교 봉사 중 공동 과제로 지역사회 복지관에 대한 인식도 조사를 했던 경험이 있습니다. 조사는 지역주민의 복지증대와 지역사회 복지관의 서비스 ... 2020년 근로복지공단 합격 자소서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.'사회적?가치'가?직업을?선택 ... 할?때?중요한?기준입니다.?그중에서도?저는?'근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14
  • 산업안전보건위원회 운영규정 최신판
    위원의 수를 제외한 수를 말한다) 이내의 해당 사업장의 근로자4. 사업장 : 근로자가 업무에 종사하는 일정한 주소지나 장소를 말한다.5. 간사 : 산업안전보건위원회의.실무,조사 ... 을 보장한다.단,실무회 건강검진,작업환경측정,재해조사,자체검사 등 기타 위원회에서 결정한 내용에 한한다.5. 회사는 근로자측 위원 선출에 개입하거나 방해하여서는 아니되며 직무수행 ... 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.1. 서론국내에서 발생한 한 가지 직업병 사례를 분석하고, 해당 사건의 경과부터 교훈까지 종합적으로 살펴볼 것이다. 직업병은 근로자가 일 ... 현황을 조사하고, 근로자들의 건강 상태와 사회적, 경제적 영향을 분석한다. 이를 통해 직업병이 가지는 심각성과 그에 따른 사회적 비용을 이해할 수 있다.마지막으로, 해당 사례 ... 로부터 얻을 수 있는 교훈과 사건 이후의 변화를 조사하고 정리한다. 직업병 예방을 위한 정책, 규제, 근로환경 개선 등에 대한 논의를 통해 미래에는 이러한 사건이 재발되지 않도록 조치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기
    없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자 ... 근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다. ④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환 ... 한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다. ⑦ 제2항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고받은 사람 및 그 밖
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20
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    치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)
    치수까지 진행되기 전에 발견하여 치료할 수 있는 최장기간-과정: 실태조사→실태분석→사업계획→재정조치→사업수행→사업평가?실태조사-문제해결을 위해 구강보건실태조사-문제가 되는 구강 ... 상병의 빈도, 경향, 집단규모와 특성 조사-치의사가 구강건강실태, 구강보건과 관련된 지역 사회실태 조사?실태분석-일반치의사나 전문의가 분석-구강건강문제를 정확히 파악, 표시, 구강 ... 구강보건사업의 중요성-인구 노령화에 따른 치아건강관리의 필요성 증대-노인들의 삶의 지 향상-경제적 부담감소5. 산업장구강보건(1)산업장 구강관리를 위한 방법-작업환경 개선법-근로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25
  • 산업위생관리기사 실기 암기형 2과목 작업위생 측정 및 평가 정리
    (목적) 3가지1) 유해인자에 대한 근로자 노출정도 파악2) 역학조사근로자의 노출량 파악3) 정부 노출기준과의 비교4) 환기시설 성능 평가가스상 물질의 확산우너리를 이용한 수동식 ... 등을 근로자의 호흡위치(호흡기 중심으로 반경 30cm인 반구)에서 채취하는 것2) 지역시료채취 : 시료채취기를 이용하여 가스, 증기, 분진 등을 (근로자의 작업행동 범위)에서호흡 ... 기 높이에 고정하여 채취하는 것다음 용어를 간단히 설명해라1) 단위작업장소 : 작업환경측정 대상이 되는 동일 노출집단의 근로자가 작업을 하는 장소2) 정확도 : 분석치가 참값
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
  • [고용노동부] 건설공사 유해위험방지계획서
    일공사개요본사소재지예정 총동원 근로자 수참여 예정 협력업체 수참여 예정 협력업체 근로자 수계획서작성자성명작성자 주요경력계획서검토자성명(서명 또는 인)검토자 주요경력「산업안전보건법 ... 첨부서류「산업안전보건법 시행규칙」 별표 10에 따른 서류수수료고용노동부장관이정하는수수료 참조공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견 조사 ... 를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.처리절차 [한국산업안전보건공단(지역본부, 지도원)]계획서 제출?접 수?검토 ㆍ 확인?결 재?결과 통지제출자문서접수담당부서
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 능력개발대부금 대부 신청서
    신청인 성명(서명 또는 인)근로복지공단 이사장 귀하첨부서류1. 학자금(수강료 포함)의 납입고지서나 영수증 사본 1부2. 명장, 기능경기대회 입상자, 장애인, 우선지원대상기업 소속 ... 근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을 증명하는 서류 1부 (해당자만 제출합니다)수수료없 음공지 ... 사항본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.처리절차신청서 제출
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    에서는 그 비율이 45%에 이른다. 최근 정부의 노동시장 조사에 따르면, 전체 근로자 중 비정규직의 비중은 37.2%로 집계되며, 청년층과 여성 근로자의 비율이 상대적으로 높은 것 ... 적 스트레스와 경제적 불안정을 경험한다. 실제 조사 결과, 비정규직 근로자 중 65%가 직업 불안정으로 인한 심리적 부담을 호소하며, 55% 이상이 정규직 대비 낮은 복지 혜택을 받 ... .교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
  • [고용노동부] 고용보험 피보험자 전근 신고서, 산재보험 근로자 전보 신고서
    ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의9서식] [ ]고용보험[ ]산재보험피보험자 전근 신고서근로자 전보 신고서※ 유의사항을 읽 ... 수급인관리번호(건설공사 등미승인 하수급인에만 해당)보험사무대행기관번호보험사무대행기관명피보험자(근로자)구분성명주민등록번호전근(전보)일[ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 ... 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하유의사항1. 이 신고서는 근로자가 근무하는 장소가 같은 사업주의 하나의 사업장에서 다른 사업장
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원 심리 상담 서비스 제공3)부당계약 조사4)근무환경 조사4.나 ... 고 있는지 등 산업사회복지사가 이를 조사하고 부당계약일 경우 계약해지와 정당한 계약을 요구해야 한다. 또한, 근로계약서와 실제 근로 시간이 다른 경우가 많이 있다. 따라서 산업사회복지 ... 사는 근로 시간과 휴게 시간이 계약을 체결한 것과 동일하게 이루어지고 있는지 조사를 해야 하며, 만약 초과근무를 했을 경우 그 시간을 계산하여 합당한 임금을 받도록 도움을 주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료
    보건 관리자 직무 면접 예상 질문 List목차질문 목록1. 작작업장 내 화학물질 수치가 올랐을 때 대처방법2. 방독면과 방진면의 차이3. 선임 기준4. 산업재해 조사표 제출 기간 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명 ... 이상- 소속 근로자 50명 이상인 관계수급인은 자체 안전/보건 관리자 선임- 도급인은 자신의 직원과 나머지 관계 수급인 소속 근로자를 합한 수가 50명 이상이면 안전/보건관리자
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07
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2025년 11월 10일 월요일
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