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"경험및경력기술서" 검색결과 281-300 / 38,725건

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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    과 집단의 학습을 통한 변화, 학습경험, 직무설계, 태도, 전문성, 동기와, 인간수행체제개 발과 체제관리, 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발, 조직화된 학습활동, 학습기반 처치 응용 ... 의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인 개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각 ... (OJT)을 통해 이루어진다.? 경력개발 : 미래의 업무를 위한 기술개발에 필요한 개인의 흥미, 가치 역량, 활동 그리고 과업을 파악하고 분석하는데 초점을 맞춘다(개발). 경력개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    (경력기술서) : 기업의 핵심가치, 인재상과 관련된 사항을 확인할 수 있게 구체적으로 설계된 지원자 소개서 및 NCS(국가직무능력표준) 기초직업능력평가 항목에 의거한 개인의 경험 ... 사이트○ http://www.ncs.go.kr6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 ... ) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
  • 2020년 피해자심리전문요원 경찰특채 경력채용 직무수행계획서 작성예시
    대구경북지부에서 상담요청 시 적극 상담진행난이도높음기술성피해자상담, 외상이해, 심리검사 및 외상치료방법부서대구북부·동부경찰서, 서울서대문경찰서직책범죄심리사(위촉직)프로젝트개요전문가 ... 적으로 참여난이도높음기술성상담 및 면담기법, 심리검사방법, 범죄심리이해○ 직무수행 계획1.목표: 범죄피해자의 신속한 심리적 안정과 신변보호 및 피해이전으로의 회복.2.방향:첫째, 보복우려 ... 직 무 수 행 계 획 서 (피해자심리)성 명? ? ?□ 응시자격 해당사항(필수)( ○ )학사+석사 ( )학사 이상+경력 2년 이상[유의 사항] 응시자격에 사용되는 학위는 추가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2024.01.12
  • 인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    발전과 국민 각 개인의 삶의 질을 향상하기 위해 갖추어야 할 정보력과 기술력, 도덕적 성숙 등의 가치 있는 능력과 품성으로 규정할 수 있다. 또한 인적자원개발은 개인 및 조직 ... 의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. 이처럼 인적자원이 개인과 기업의 경쟁력뿐만 아니라 지역사회와 국가성장의 원천 ... 적 직무를 준비하기 위한 다양한 지식과 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 컴퓨터를 기반으로 하는 교육 및 훈련, 영상 콘퍼런스, 현직 훈련(On-The
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오(평생교육론 A+)
    며, 교육 및 평생학습의 필요성이 강조된다.이러한 흐름은 노동자들이 지속적으로 새로운 기술과 역량을 습득하고, 자기계발을 통해 경쟁력을 유지해야 함을 의미한다. 이와 함께 교육체계 ... 를 위해 평생교육이 필수적이다. 노동자들은 새로운 직업으로 전환하거나 경력을 발전시키기 위해 교육 및 평생학습을 통해 역량을 향상시켜야 한다.3) 다양한 교육 형태의 등장: 노동자 ... 해야 한다.4. 느낀 점 및 나의 생각노동시장의 유연화와 평생교육의 관계를 살펴보면, 현대 사회에서는 노동자들이 더 많은 책임을 짊어지고 자신의 경력을 관리해야 한다는 현실을 직시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론가. 자기주도 학습 성향 및 시간 관리 ... 능력나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성3. 결론1. 서론성인학습자는 전통적 학교교육을 마친 후에도 자발적·목적적으로 학습 활동을 지속 ... , 디지털 도구 활용법 등을 병행 제공해야 한다.나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)성인학습자는 오랜 삶의 경험과 직업 경력을 바탕으로 학습에 참여한다. 이들이 지닌 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • SMAT 모듈 A,B,C 요약본
    기반 지식, 기술 전달 (e.g. 고객응대법, 컴플레인 처리법)- 조직 적응 교육: 신규 직원 대상, 조직 문화 및 규정 학습 목적- 리더십 교육: 관리자 대상, 인사관리, 팀워크 ... , 동기부여 기술 중심- 자기개발 교육: 개인의 성장·경력개발 중심 (e.g. 시간관리, 스트레스 해소법 등)● 코칭(Coaching)- 정의: 개인이나 조직이 목표를 설정하고, 그 ... ) 서비스 세일즈 및 고객상담(2) 고객관계관리 (CRM)(3) VOC와 컴플레인(4) 서비스 유통관리(5) 성인학습자의 교육훈련 및 코칭, 멘토링3. 모듈 C(1) 서비스 산업
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝
    하는 교육을 실시하였다.이러한 활동을 통해 자신만의 업종을 창직할 수 있는 기반을 마련하였으며 인적 및 물적 네트워크와 유관 경력을 확보할 수 있었다.3) 실무 경험 축적 및 난관 ... 역량의 의미에 근거할 때, 본인의 창직 역량을 강화하기 위해서는 창직에 필요한 기본적인 필수 소양을 강화하며, 동시에 본인의 경험경력 등을 발전시켜 실제 창직 전후로 업무 ... 를 수행할 수 있는 역량을 키우는 계획이 필요할 것이라 여겨진다.첫째, 본인의 경험경력: 소셜미디어 전문PD로 일하기 위해서는 유사한 분야에서의 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출
    과목명 : 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트2. 경력단절 ... 이란 진로와 관련한 다양한 경험들을 비롯하여 취업과 승진, 고용의 유지와 일·가정의 양립 등에 영향을 미치거나 이러한 역할들을 수행하는 것을 방해하는 부정적 요인 및 상황을 통칭 ... 만 0세 자녀의 존재는 취업 후 경력단절 확률을 2배 이상 높인다는 연구결과가 있다(박세은, 고선, 2018).경력단절의 기간 동안 현장의 경험을 하지 못한 여성들은 일을 해야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 임상시험코디네이터 알아보기
    선발되어 일하고 있습니다. 주로 임상경험이 많은 간호사들이 진출해 있습니다. 복잡한 행정 및 실험 과정을 관리해야 하므로 경력자를 선호하는 경향이 있습니다. 따라서 처음부터 임상 ... 1. “ (지역사회특강자의 직업)”이란 무엇인가?강사님의 직업은 임상시험코디네이터입니다. 임상시험 수행 및 시험대상자 보호와 관련된 경험과 지식을 갖추고 시험 책임자의 책임 하 ... 로 구분됩니다. 교육자는 대상자의 가족에 임상시험 정보를 제공하고 시험의 목적, 치료원리, 시험 중 경험하게 될 증상에 대해 교육합니다. 대변자는 대상자와 가족 옹호 및 대변하고 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23
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    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    단절로 인해 직업상의 기술경험을 잃게 되어, 다시 직장에 복귀할 때 경력을 다시 쌓아야 하는 어려움을 겪게 되는 것이다. 이는 여성의 경제적 독립성 및 사회적 지위를 저하시 ... 적 지위 및 사회적 인정도에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 여성에 대한 차별적인 현상들은 성별평등을 위한 중요한 과제로 여겨져야 한다. 여성이 경력 단절 현상을 경험하거나 임금 ... 함을 시사한다.Ⅱ. 본론1. 여성이 당하는 차별과 사례여성이 경력 단절 현상을 경험하는 경우가 많다. 가부장적 사회에서는 여성이 주로 가정과 육아 역할을 담당하기 때문에 직장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한 ... 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. 또한 인력 자체의 개별적인 경력관리와 함께 조직 전체의 발전 ... 영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D)조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    하고 있음을 알 수 있다. 또한 이러한 개인 및 조직의 목표 달성을 위한 방편으로 가장 빈번히 언급되는 것이 훈련 및 개발(또는 개인개발), 경력개발, 조직개발이라는 것을 확인할 수 ... 으로 한 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통하여 개인의 성장과 더불어 궁극적으로는 조직의 성과향상을 달성하는 일련의 과정으로 이루어진 활동 및 시스템이라 정의할 수 있을 것이다.이러 ... 개발을 향상하기 위한 일련의 노력을 말한다. 이는 조직 구성원 자신이 현재 종사하고 있는 분야와 관련된 새로운 지식과 기술을 습득하고 긍정적인 태도 및 행동을 보이게 함으로써 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오
    한다.(2) 닻2기술적 능력을 토대로 사람들은 기술과 기능에 집중하는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 기계의 조직 및 운전과 제작 등에 관심 및 능력을 가지고 다양한 기술개발 기회를 모색 ... 만 자신의 안전과 자립 및 갈등에는 피하는 특성을 보인다.(4) 닻4창의성은 사람들이 보다 새로우며 독창적 일을 추구하고 강한 성취동기를 지니는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 반복적 일상보다는 새로운 기술과 생산방법, 그리고 신제품과 서비스개발 등이 도전하게 된다. ... 과목:주제: 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오- 목차 -I. 서론1. 경력개발 의의1) 경력 개발의 정의2) 경력개발의 목표3) 경력개발의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    간호조무사 지역사회보건
    한 영향이 주는 경우의 환자가 대상☆ 사회기술훈련 프로그램: 인간관게 및 독립적으로 생활하는 데 필요한 기술[약물, 증상관리훈련 프로그램, 대인관계 훈련 프로그램, 스트레스 관리 ... 에 알맞은 지도 및 평가 할 수 있음3) 왕래가 불편한 사람들(거동불능자)에게도 간호 제공 가능☆ 가정방문의 단점1) 같은 문제를 가진 다른 사람과 경험담을 나누면서 이야기할 수 있 ... 지역사회보건☆ 외상 후 스트레스 장애(PTSD): 생명을 위협할 정도의 극심한 스트레스를 경험하고 나서 발생하는 심리적 반응- 외상이 지나갔음에도 불구하고 계속해서 그 당시
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 조직에서 사람은 가장 중요한 자산이라고 표현되곤 하 ... 시키고, 조직의 목표 달성을 지원하기 위한 교육·훈련, 경력개발, 조직개발 등을 담당한다. 반면 인력자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 노사관계 등 전반적인 인적 운영 체계 ... 다. 성인의 학습은 아동·청소년 시기에 이루어지는 학습과는 다른 특징을 보이며, 직장에서 발생하는 다양한 문제 상황을 해결하고 개인의 경력 성장을 촉진하기 위해 성인이 능동적으로 학습
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    KHU 경희대학교 가족간호 연구분석- 간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도 '임종기 환자 가족을 중심으로'
    . 임종기 환자 가족간호에 대한 인식 및 교육 경험임종기 환자 가족간호에 대한 필요성에서 임상간호사의 97.6%가 ‘필요하다’ 혹은 ‘매우 필요하다’로 답했으나, 전체의 39.0%는 가족 ... 에 대한 자신감의 차이간호사의 연령, 임상경력, 근무부서, 사별 경험이나 임종환자 간호경험에 따른 차이는 없었으나, 임종기 환자 가족간호 경험이 연간 3회 이상인 경우가 가족간호 경험 ... 에서의 직무교육이 매우 시급하다.본 연구에서 임상간호사 중 경력 5년 이상인 경우 5년 미만에 비해 유의하게 높았는데, 이는 경력이나 임종간호 경험이 쌓일수록 자신의 부족함과 한계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.21
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    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여
    네이버랩스에서 모집하는 분야다. 경력 무관으로 신입과 경력자 모두 뽑는다. AR 소프트웨어 엔지니어는 모바일 플랫폼 기반 AR 기술을 개발하고, AR 내비게이션 관련 APP 및 통합 ... 경험, AR 기술을 활용한 프로젝트 참여 경험이 있어야 한다. OpenGL/Vulkan/Metal 응용 경험 및 이해가 있거나, Computer Graphics 관련 분야 석사 ... /박사 학위 소지자, 모바일 환경에서의 VIO 또는 SLAM 관련 기술 적용 경험이 있는 사람, Vision 혹은 Graphics 관련 기술을 모바일에서 최적화 경험이 있는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    평등 설명1) 인적자본이론인적자본이론은 노동시장에서의 성불평등을 설명하는 중요한 이론 중 하나다. 이 이론은 개인의 교육, 기술, 경험, 자격증, 직업 훈련 등과 같은 "인적 자본 ... ) 성별 불평등 감소: 인적자본이론에 따르면 여성이 교육, 기술, 경험을 획득하고 개발할 수 있는 기회를 가지게 되면 성별 불평등이 감소할 것으로 예측된다. 여성의 인적자본 투자 ... 하는 방안성별 불평등을 해소하고 여성의 노동권을 보장하기 위해 다음과 같은 방안들을 고려할 수 있다.1) 교육 및 기술 향상: 여성에게 교육과 기술 향상을 위한 평등한 기회를 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서
    은 이해를 도와 환자 안전 향상에 기여할 수 있을 것이다.2. 연구목적? 맞춤 간호사들이 지각하는 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 경험 정도를 조사한다.? 간호사 ... 들의 일반적 특성에 따른 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 경험의 차이를 파악한다.? 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 발생과의 관계를 파악 ... 과 간호사-의사 협력을 측정하는 도구의 신뢰도는 Cronbach’s ?로 평가하였다. 연구 참여자들의 일반적 특성, 간호사-간호사 및 간호사-의사 간의 협력 정도, 그리고 오류 경험
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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2025년 11월 08일 토요일
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