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"경영전략 유한킴벌리" 검색결과 281-300 / 1,143건

  • 유한킴벌리
    킴벌리를 국제경영학의 레포트로 결정하였다.2. 레포트의 주제에 적합한지 여부유한킴벌리는 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해서 세운 기업이 ... Ⅰ. 서설1. 유한킴벌리 선정이유11월 9일 롯데호텔에서 2012 글로벌퓸질경영인 시상식이 있었다. 이는 품질경영을 통한 고객가치 제공과 산업발전에 기여한 공로로 한국품질경영학회 ... 에서 제정하는 상으로, 유한킴벌리의 최규복 대표이사 사장이 대상을 수상한 바 있다. 유한킴벌리가 최근에 상을 받기도 했기 때문에, 유한킴벌리에 대해 더 알아볼 겸 국내기업인 유한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2016.09.20
  • 기업의 경영과 글로벌 환경에서의 목표-환경-전략의 이해(글로벌 경영)
    기업의 경영과글로벌 환경에서의목표-환경-전략의 이해Ⅰ.서론 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ1pⅡ.기업 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ1pⅢ.기업 경영 ... 공헌-나무심기 참고우리강산 푸르게 푸르게 프로그램은 1984년부터 진행되었다. 국내기업이 환경을 고려한 경영을 한 역사가 그리 길지 않다는 점을 고려하면 유한킴벌리는 굉장히 선구자 ... 에서의 인식과 그것을 사회에 환원한다는 기업 내부의 문화가 있었기에 가능했다. 이에 머무르지 않고 유한킴벌리는 비전2020 유한킴벌리에서 창립 40주년을 맞아 2010년 10월 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 전략경영-기업전략
    한다.Ⅱ. 사례유한킴벌리(주)의 사업전략은 현장 부서에 직능급제도의 도입과 전략적 인적자원관리의 Fitness를 통해 단기적으로는 IMF 극복과 장기적으로는 기업 경쟁우위 달성이 ... 이 어떻게 변화를 시켜 나가고 있는지에 대한 내용을 중심으로 기술을 하려고 한다. 그렇다면 이제부터는 특유의 유한킴벌리의 직능급 제도가 어떻게 전략적 인적자원관리를 통해 기업의 경쟁우위 ... 전략(business strategy=경영전략)의 정의는 변동하는 기업환경 아래서 기업의 존속과 성장을 도모하기 위해 환경의 변화에 대하여 기업 활동을 전체적, 계획적으로 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.18
  • 유한킴벌리의 노사관계에 대한 총정리
    된다. 이렇듯 하나의 해프닝처럼 끝난 1987년 노조활동의 경험은 이후 유한킴벌리 노동조합의 이념과 전략에 커다란 영향을 미치게 된다.2) 1994년 노동조합의 결성사실상 무노조 상태 ... 유한킴벌리의 노사관계1. 유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리 ... 학교 대상 성교육 활동 지원(4) 주요 산업2. 유한킴벌리 노조의 역사1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • (경영전략)유한킴벌리 비전과 사명 & 기업 사명과 업무성과와의 연관성
    하고 싶은 기업과 많은 기업들의 벤치마킹 대상으로까지 떠오른 상태인지 알아보고자 선정하였다.2. 유한킴벌리의 사명과 비전유한킴벌리는 1970년 유한양행와 미국의 킴벌리클락의 합작형태 ... 펼쳐오고 있다. 또한 유한킴벌리는 ISO 14001 인증을 비롯하여 환경경영 및 윤리경영에도 선도적인 역할을 하고 있다.유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 ... 고, 우수한 품질의 제품을 좋은 조건에 소비자들에게 제공하며, 합당한 경영 성과를 주주들에게 보장해 주고 있다. 유한킴벌리는 단순히 양질의 제품 생산에 주력하는 것이 아니라, 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28
  • (A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과
    이 상당히 불안해 진다 . 기업은 윤리적으로나 사회적으로 해고전략을 자제해야 하며 , 약간의 일시적 손실을 감수하고라도 사원의 고용안전을 지원하는 것이 윤리적 경영이다 . 사례 ( 유한 ... 킴벌리 ) 역발상 경영은 12 년 전 외환위기 때 겪은 소중한 경험에 뿌리를 둔다 . 다른 기업들이 감원할 때 유한 킴벌리는 교대조를 3 개에서 4 개로 늘려 고용을 유지 ... , 시간과 지식 - 기업 : 사원에 임금 , 고용보장 , 만족감 , 기술습득 ⅱ 조직정의의 실현 사원의 의사결정 참여 , 경영결과의 공개 , 절차의 엄정중립성 , 합리적 토론 방식 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23
  • [기업성공사례]기업 성공 사례1(동양제과), 기업 성공 사례2(유한킴벌리), 기업 성공 사례3(리츠), 기업 성공 사례4(이베이, e Bay), 기업 성공 사례5(스칸디아) 분석
    기업 성공 사례1(동양제과), 기업 성공 사례2(유한킴벌리), 기업 성공 사례3(리츠), 기업 성공 사례4(이베이, e Bay), 기업 성공 사례5(스칸디아) 분석Ⅰ. 기업 성공 ... 의 이미지를 정으로 바꾸다Ⅱ. 기업 성공 사례2(유한킴벌리)1. 유한킴벌리의 SCM 추진과정2. 유한킴벌리의 SCM 추진계획3. SCM파트너, IT업체의 파트너쉽4. SCM 프로젝트 ... 다."Ⅱ. 기업 성공 사례2(유한킴벌리)1. 유한킴벌리의 SCM 추진과정유한킴벌리는 SCM 추진에 대하여 KCC와 협의를 통하여 본격적인 추진을 계획하였다. KCC는 SCM에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.
    기술과 조직구조 유한킴벌리Content1. 기업소개2. 조직구조3. NEWAY4. 결 론1) 기업개요2) 비 전3) 연 혁기업소개한국에서 가장 존경받는 기업윤리경영, 환경경영 ... , 가족친화경영, 지식경영유한양행과 킴벌리 클라크의 합작 투자 회사회사명유한킴벌리주요사업장군포, 대전, 김천설립일1970년 3월 30일본사서울 강남구 대치3동업종제조주요브랜드하기 ... 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 1976년 혁신적 경영기법(BPR, MIS) 도입1) 현재의 조직구조2) 조직구조 분석3) 조 직 의 변 화조직구조현재의 유한킴벌리 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11
  • 유한킴벌리 중국 진출 전략 사례
    % 중국 프리미엄 기저귀 시장 8 년째 압도적 1 위Vision 유한 킴벌리 중국시장 진출 사례 경영성과 1 조 2000 억 원의 매출액 지속적인 성장Vision 유한 킴벌리 중국시w} ... 의 경제적 환경 4. 중국의 법∙정치적 환경 유한 킴벌리 중국시장 진출 사례Contents 5. 중국의 사회문화적 환경 6. 중국의 기저귀 시장 7. SWOT 분석 8. STP 유한 ... 킴벌리 중국시장 진출 사례Contents 9. 4P 10. 중국시장 진출의 성공요인 11. 직면 문제 및 개선할 점 12. 앞으로의 전망 유한 킴벌리 중국시장 진출 사례1 유한
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01
  • 유한킴벌리 경영학원론 사례발표
    책임경영을 수행하는 존경받는 기업 모든 활동과정과 결과를 투명하게 공개 , 사회적 확산을 위해 다양한 영역과 협력직원들을 위한 유한 킴벌리의 노력 BUSINESS ANALYSIS직원 ... 환경 을 생각하는 기업 유한 킴벌리contents v v v INTRODUCE REASON BUSINESS ANALYSIS SUCCESS FACTOR THREAT ANALYSIS ... PROPOSAL유한 킴벌리의 로고 Y K 형상 상징 바탕 유한 킴벌리의 Y 와 K Y 와 K 결합된 모양은 나무를 상징 지구를 결합하여 형상화 지구의 깨끗한 공기와 맑은 물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.27
  • 균형성과기록표의 관점에서 기업 분석 - 유한킴벌리
    다. 가족친화경영, 스마트워크경영의 모델로도 잘 알려진 유한킴벌리는 그 동안 평생학습을 기반으로 한 지식경영, 소통을 통한 고객지향의 R&D 등 지속적인 변화와 혁신을 추구하며 국내시장 ... 1. 기업선정 배경 및 기업 소개1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 제지회사 킴벌리클라크가 합작투자로 설립한 회사이다. 유한킴벌리는 산업용·가정 ... 티슈, 기저귀, 생리대 등을 선보이며 새로운 생활문화를 이끌어 온 유한킴벌리는 스킨케어, 육아용품, 시니어 케어 등 차세대 사업을 통해 종합생활용품 선도 기업으로 성장하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19
  • 노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료
    기업'이 되고자, 유한은 창립 이후 창업자인 故 유일한 박사의 창업이념 아래 쉼 없는 투명경영, 신뢰경영의 노력을 기울여 왔다. 유한양행은 '우수 의약품 생산을 통한 국민 건강 ... , 2009), 사회적 책임을 다하는 기업(영국 파이낸셜지, 2004)으로 선정될 수 있었다.[ 유한양행 VISION ]2.2. 기업의 선정 이유우연찮게 최근 경영대학원에서 공부를 하 ... .2. 내부환경 분석1.1.1.1. 강점① 인재 양성 시스템 구축(교육에 지속적인 투자)유한은 일찍이 전문경영인체제를 확립하여, 능력과 연공의 조화, 합리적이고 공정한 승진관리제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13
  • 기업 가치 PR 활동의 시간성이 브랜드 태도와 브랜드 충성도에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
    떨어진 결과들이 보고됨 (2015 년 1 월 7 일 , 머니투데이 ) 국내에서 가장 좋은 이미지의 기업으로 공중에게 인식되는 기업 중 하나인 유한킴벌리 ‘ 우리 강산 푸르게 푸르 ... Chapter 1 문제제기 및 연구목적PR 활동의 목적 중 하나는 기업 평판을 관리하는 것이다 . 또한 기업의 가장 전략적이고 지속적인 자산은 사람들의 평판을 얻는 것이 ... 으로 나타나고 있다 많은 기업 이미지 광고들이 기업 명성의 가치를 알리기 위한 목적 ‘ 윤리경영 현황 및 CSR 추진 실태조사 ’(FKI, 2009) * 기업이 사회공헌활동을 하
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.11
  • 그린마케팅-유한킴벌리
    이 점차 증가하면서 유한킴벌리는 그린 마케팅에 적극적으로 나서기 시작했다.유한킴벌리 지속가능경영 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/COMMENT유한 킴벌리 ... 그린마케팅사례 - 유한킴벌리세계일보 2010-07-28 [그린경영 특집] 유한킴벌리그린경영 특집 27년째 숲 복원 행사… 몽골서도 전개유한킴벌리경영철학은 ‘생명존중, 사람중심 ... 했다.◇지난 4월 경기 광주시 퇴촌면 국유림에서 열린 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인에 참가한 신혼부부들이 잣나무 묘목을 심고 있다. (유한킴벌리 제공)1984년 ‘우리 강산
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23
  • 지속가능경영 소개와 사례
    에 존재하며, 제 2공장은 김천, 제 3공장은 대전에 존재한다.-지속가능경영유한킴벌리는 지속적인 성장을 통해 2020년에 매출 5조원에 달성하는 것이 목표이다. 따라서 이것을 이루 ... 1. 지속가능경영(1) 필요성(2) 정의(3) DJSI2. 기업 사례(1) 포스코(2) 유한킴벌리(3) 유니베라(4) 현대제철3. 결론 및 시사점출처1. 지속가능경영(1) 필요 ... 이 지속적으로 성장, 발전하기 위해서는 여러 가지 요소가 필요한데 특히 최근 급변하는 경영환경과 소비자들의 의식신장으로 인하여 기존과는 다른 새로운 전략이 필요하게 되었다. 실제로 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16
  • 인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례(유한킴벌리와 포스코)
    형의 인재(Problem employees), 능력도 없고 성과도 내지 못하는 퇴출형의 인재(Dogs)는 기업의 부채가 된다. 따라서 경영전략의 사업 포트폴리오 또는 자원배분 방법과 같이 ... 의 도입배경과 기본이념유한킴벌리는 기업 이념의 실현 주체는 곧 사원이라는 관점에서 생산, 기능직 분야에서도 직원들에게 심신 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과 ... 로 회사는 휴식과 교육을 통한 품질, 생산성에서의 우위를 확보하고자 함이다.이러한 직원들에 대한 가장 핵심적인 경영전략이 바로 예비조(4조 교대조)의 도입이다. 기존의 3조 교대제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 기업윤리사례분석(김정문알로에,유한킴벌리)
    1970. 03유한킴벌리 회사 설립1984. 08우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작2002. 07‘대한민국 기업이미지 대상’ 윤리경영부문 최우수상(한국능률협회컨설팅)2004. 02 ... )2010. 11유한킴벌리 ‘2010 로하스 경영대상’ 대상 선정2011. 02한국에서 가장 존경받는 기업 All Star 3위 선정(2008,2009,2011)2) 유한킴벌리 전 ... 위해서는 윤리경영에 대한 정확한 이해와 진정성 있는 실천이 중요하다.2)유한킴벌리와 김정문 알로에 선정 이유윤리경영을 실천하는 기업들의 수는 적지 않다. 그 많은 기업들 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06
  • [경영학원론] 유한양행
    3월 30일 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사의 합작 투자비율 유한양행 30%, 킴벌리클라크 70%) -위생건강용품 위주의 제품(기저귀, 티슈 등)-기업의 사회적 이미지(신용의 상징 ... , 사회적 책임을 다하는 기업, 전형적 전문경영인 체계, 복지후생 선도업체)와 유한인의 태도(자긍심, 자애정신, 자신감)을 피드백시켜 발전시킴1.종업원지주제 국내 최초 실행 ... 조사의 배경 및 동기1기업소개2기업분석3전략분석4기업정보5Q A6설립일 : 1926년 6월 20일 창업자 : 故 유일한 박사 (1985-1971) 자산/자본금/매출액 : 11
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02
  • 유한킴벌리,기업분석,경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    omCompany Logo품질제품차별화 고급화품질경영4조교대조R D센터유한 킴벌리의 생산전략1. 경쟁우선순위www.themegallery.comCompany Logo2. 흐름전략 ... 에 적용 -회사의 적극적인 지원 -마그넷 매장의 판매정책유한 킴벌리의 생산전략www.themegallery.comCompany Logo1. NEWAY의혁신온라인 공개스피드한 경영 ... 킴벌리의 생산전략4. 유한킴벌리엔 뭔가 특별한 것이 있다!5. 유한킴벌리의 성공요인과 나아갈 방향www.themegallery.comCompany Logo유한 킴벌리 선정 동기우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29
  • 외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리(유한킴벌리를 중심으로)
    에 기여하게 된다. 이런 인간 중심 경영에 바탕을 둔 핵심 전략으로 4조 2교대를 도입하였고, 이는 90년대 유한킴벌리의 내부 위험을 극복하고 현재의 작은 이직률과 높은 성과를 낳 ... (출처 : 유한킴벌리 사회책임경영보고서)그림 4 유한킴벌리 사원현황 (출처: 유한킴벌리 사회책임경영보고서) 또한, 그림 1에서 보듯이 실제로 스마트워크센터의 구축으로 인해 출퇴근 ... 외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리-유한킴벌리를 중심으로-목차1.서론2.본론2.1.시니어케어사업2.2.기후변화 대응2.3.우리강산 푸르게 푸르게2.4.기업외부 윤리
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13
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2025년 11월 08일 토요일
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