"경영이야기"의 검색결과 입니다.

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경영이야기 독후감 - 경영이야기 관련 독후감 4건 제공

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"경영이야기" 검색결과 281-300 / 50,256건

경영혁신 ) 백종원의 더본코리아와 같은 스타 대표의 명성과 활동을 토대로 성장발전하는 기업이 다른 기업과 구별되는 기업경영상 특징, 차이점, 경쟁우위요소, 잠재적 위협요소, 기회요인을 분석하고, 더본코리아가

백종원,『백종원의 장사 이야기』, 알에이치코리아, 2023 3 권오현, 김상근,『초격차』, 쌤앤파커스, 2020 4 로버트 그랜트, 『경영전략』, 시그마프레스, 2019 5 에릭 ... 경영혁신 백종원의 더본코리아와 같은 스타 대표의 명성과 활동을 토대로 성장/발전하는 기업이 다른 기업과 구별되는 기업경영상 특징, 차이점, 경쟁우위요소, 잠재적 위협요소, 기회 ... 요인을 분석하고, 더본코리아가 상장기업으로써 앞으로 보다 경쟁력을 인정받고 성장하기 위해서는 어떠한 경영전략을 수립하고 변화를 만들어가야하는지에 대해 본인의 견해를 토대로 논증하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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컨설팅 Template을 활용한 성과관리 제도 실천 매뉴얼

성과관리를 이야기 할 때 가장 많이 언급되는 이야기가 있다. “측정하지 않는 것은, 관리할 수 없다.” 이 명언은 경영학의 그루이신 마이클 포터가 이야기 했던 이야기이다. 이 ... 와 같이 성과관리에 대한 내용은 오래 전부터 경영학에서 많이 회자가 되어졌다. 이러한 성과관리가 체계적으로 이야기가 되었던 것은 로버트 캐플란 하버드대 교수와 컨설턴트인 데이비드 노턴 ... 이익과 같은 과거 재무 실적 중심으로 이야기를 했던 부분에서 재무 실적 이외에 고객 충성도, 운영 프로세스 개선 및 조직 역량과 같은 미래 지향적인 비재무 성과까지 관심을 두

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| 리포트 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

교과목명: 경영학특강[과제명] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합 ... 수 있음과 동시에 기업의 이미지에도 타격을 받을 수 있는 상황이라고 볼 수 있을 것이다. 또한, 이러한 소비자들의 요구가 모여 사회적인 요구가 되기도 하기에 기업의 경영 상황 ... 를 통해 기업에 다양한 사회적인 가치를 생각하여 기업의 경영활동을 진행하라고 요구하고 있다고 볼 수 있을 것이다.그렇기에 생기게 된 개념이 ‘공유가치창출경영’, ‘ESG 경영’과 같

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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이건희 27법칙 독후감

이건희 27법칙 독후감지금은 고인이 된 삼성전자 회장이었던 이건희에 대한 책이다. 이건희 회장의 경영 철학은 대단했다. 대단한 경영인인 것은 한국 사람이라면 누구나 알지만 철학 ... 새로운 기술이 개발되고 말고가 결정이 되기 때문일 것이다. 이건희 회장은 공학자, 과학자 출신은 아니나 반도체에 대한 관심이 예전부터 지대했다고 한다. 나도 경영자가 자기 제품 ... 이 없었으니 당연히 처음 접하는 이야기였다. 의외로 이런 분석가 면모가 있었던 것이다. 이건희는 조직에 자율적인 면을 부각한 것으로 유명했다고 한다. 강압적이지 않았다는 것이다.포

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 마지막 수업을 읽고나서

다 요컨대 본인이 의연하게 지향하는 방향으로 경영이 가능한 것이다저자는 배려의 중요성도 이야기 한다 배려란 이타적인 마음이라 할 수 있다. 다시말해 ‘자신을 희생해서라도 상대 ... 이나모리 가즈오의 마지막 수업을 읽고나서(부제 : 어느 사업이든 성공으로 이끄는 경영 12개조)이나모리 가즈오 지음일본 전자제품 제조기업인 교세라(京セラ)를 설립해 세계적 기업 ... 으로 성장시킨 이나모리 가즈오 회장은 ‘05년 경영 일선에서 물러났지만 ‘10년 파탄에 직면한 일본항공(JAL)의 무보수 회장직을 맡았다.취임 후 일본항공의 적자 노선을 없애고 1만

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.16

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커트 보니것의 단편 해리슨 버거론에서의 평등 의미와 경영학적 측면에서의 비판점 탐구

“절대적 평등”에 대한 경영/경제학적 측면에서의 비판적 요소 탐구- 단편 ‘Harrison Bergeron’의 왜곡된 평등에 대한 내용을 바탕으로 -■ 내용 요약요약최근 경영 ... 아이러니하지만 의 이야기는 미국 독립 선언문의 한 단락이(...all men are created equal) 시민들에게 오독되고 남용되었을 때 어떤 비극이 발생할 수 있는지에 관한 ... 가 등장한 것이 그 예이다. 즉, 이야기 속 2081년의 왜곡된 평등은 모두를 공평하게 내려찍는 수직 압축기로서 작용한다.작가가 평등을 일종의 ‘파르마콘’으로 보는 시각을 통해 정도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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근대 잡지

합니다.비즈니스 리더십과 경영 전략: 포브스는 비즈니스 리더십과 경영 전략에 관한 다양한 이야기와 분석을 제공합니다.기업의 경영자들과 리더십에 관한 인터뷰와 기고를 통해, 경영 전략 ... 하나로, 사진 보도와 리포트지즘의 선구자로서 유명합니다. 1936년부터 1972년까지 발행되었으며, 주로 사진을 중심으로 미국과 세계의 다양한 사건과 이야기를 다루었습니다.타임 ... 는 기업가들의 경제적인 성공 이야기와 비즈니스 관련 정보를 제공하면서, 비즈니스 전문가들에게 꾸준한 지원과 정보를 제공합니다.연예주간지 (Entertainment Weekly): 연예

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.21

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디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감

적인 경영서와는 조금 다르다. 그래서 디즈니의 기업 문화에 실망했고, 내 일부에서는 진짜 '그들만 하는 일'(원작은 삶의 탈것)을 기대했던 것이다. 국내 출판사들은 제목에 낚시를 좀 ... 까운 형태다. 일반 경영서적들이 키워드나 핵심 문장을 던지고 이를 뒷받침하는 다양한 사례연구를 제시하는 반면, '디즈니맨은 그렇다'는 로버트 아이거의 삶을 거대한 사례연구로 제시 ... 하고 그를 바탕으로 한 경영자들의 자질과 태도를 제시한다.(로버트 아이거가 제안한 경영자들의 자질과 태도는 책 말미에 정리되어 있다.)k. 여러 번 읽으면 좋다.) 어떤 경험을 통해

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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영화나 소설 속 인적 자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적 자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적 자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적 자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

Ⅱ. 본론1. 여성 교도소 이야기 “Orange is the New Black”2. 교도관 장 ‘조 카푸토’의 인적 자원 관리 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 또는 조직 ... 의 과정은 대부분 경영자와 중간 관리자가 수행한다. 실무의 세부적인 부분은 중간 관리자가 처리하고 최종 결정은 경영자가 판단하는 과정이다. 그러므로 인적 자원 관리 차원에서 최고 경영 ... 자의 결정도 중요하지만, 조직 구성원을 중간에서 관리하는 관리자의 역할 역시 간과할 수 없다. 중간 관리자는 실무와도 가까우며 경영진과 소통하는 중간 역할을 한다. 따라서 경영자

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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학은제_학점은행제_국제경영, 국제경영론 과제

시장에서 그 경영가치를 인정받을 수 있었던 요인이다.Ⅲ. 결론글로벌 경영이라는 주제를 논할 때 파나소닉 설립자 마쓰시타 고노스케의 이야기는 항상 빠지지 않고 나온다. 마쓰시타라는 ... 국제경영Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론마쓰시타의 경영 마인드글로벌 경영현장으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 국경을 초월하며 치열한 경쟁이 이루어지는 삶을 살아가고 있다. 이는 단지 ... 사회문화적 환경뿐만 아니라 경영 환경도 마찬가지이다. 정보와 통신, 운송 기술의 발달과 사회가 다국화 되면서 이루어지는 무역, 투자 등의 촉진으로 인해 전 세계의 모든 기업들은 국경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.14

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가족교육론_1. 두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 가족의 개념이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오. 2. 우리나라가 당면한 문제 중 하나인 저출산 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오. (2)

의 대상자로 선정한 것은 그가 항상 수많은 전문적인 이야기는 많았지만 가족에 대한 이야기가 적었다는 점이다.이에 그가 진정으로 생각하는 가족에 대한 질문을 하고 싶었다.그에게 먼저 ... 었는데 그는 외롭다는 생각을 할 틈이 없이 바뻤던 것 같다고 답을 하였다.그는 경영학에 대한 전문직종을 가지고 있어서 답변 자체가 전문적인 이론에 근거한 답변을 할 것같아 질문 ... 까지 가족이라는 개념에 포함을 시켰기 때문이다.이에 기성세대는 매우 경영학적인 관점의 전략적 사상과 가치관을 가진 경영자들이라고 표현하였다. 이와는 다르게 MZ세대는 그들과는 다르

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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지역사회간호학 과제(보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

과 관련되어 있다.- 눈 맞춤부터 시작된다. 누군가 자신에게 메시지를 전달하고자 하는 것을 자각했을 때, 상대방을 바라보는 것은 이야기를 들을 준비가 되었다는 뜻이다. 또한 상대방 ... 원의 자신감이다. 조직구성원은 의미하는 바가 무엇인지 기꺼이 이야기하며, 가치 있는 일을 말하고 무엇이 정직하고 올바른지 이해하는 사람을 좋아한다.둘째, 조직의 목표 달성에 기여 ... 는 조직구성원들이 적절한 의사소통 기술을 습득해야 한다. 지속적으로 성장하는 조직은 대부분 경영자와 모든 직원이 참여하고 여러 차례의 토의과정을 거쳐 경영목표를 수립한다. 수립된 목표

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

의 역할과 함께 이야기할 수 있다.아무리 좋은 경영자가 있어도 직원들이 일하지 않으면 기업은 돌아가지 않는다. 경영자는 기업의 목표를 세우고 직원들이 그 목표를 함께 이룰 수 있 ... 에서 유를 일군 창업세대에선 앞을 보고 달리는 돌파력이 중요했다면, 앞으로 글로벌 경쟁에 맞서야 하는 오늘날 기업에는 전후좌우를 잘 살필 줄 아는 경영 전문가가 절실하다는 이야기 ... 경영학개론 주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. 1.서론 기업은 영리를 얻기 위해서 생산 및 판매를 행하는 조직을 뜻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

Ⅱ. 본론1. 여성 교도소 이야기 “Orange is the New Black”2. 교도관 장 ‘조 카푸토’의 인적 자원 관리 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 또는 조직 ... 의 과정은 대부분 경영자와 중간 관리자가 수행한다. 실무의 세부적인 부분은 중간 관리자가 처리하고 최종 결정은 경영자가 판단하는 과정이다. 그러므로 인적 자원 관리 차원에서 최고 경영 ... 자의 결정도 중요하지만, 조직 구성원을 중간에서 관리하는 관리자의 역할 역시 간과할 수 없다. 중간 관리자는 실무와도 가까우며 경영진과 소통하는 중간 역할을 한다. 따라서 경영자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감

경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감저자는 노력, 정신 모든 것을 강조한다. 그리고 기업에 철학이 있어야 근간이 잡히고 나중에 기업의 성패를 좌우하는 선택을 올바르게 해낼 ... 수 있다고 자부한다. 내가 생각할 때 철학이 있다고 하는 기업도 많이 있지만 보통 선택을 할 때 중요한 것일수록 그 때 그 때 맞게 바꾸는 경영을 하는 사람들도 적지가 않 ... 다. 당연히 기존 철학은 흔들리는 것이고 회사 내에서는 확고한 원칙으로 운영했다고 말하기도 어렵다.회사의 경영 철학 자체가 CEO의 수준에서 명확하고 좋은 판단을 내리기 위한 장치로서 역할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.16

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이나모리 가즈오 생각의 힘 독후감

했다고 이야기를 하기도 한다. 저자는 일을 할 때 사고방식을 긍정적으로 가져야 한다고 가장 강조를 한다. 부정적 사고를 갖고 일하는 직원은 좋은 결과를 내기 어렵다고 보는 것이 ... 었다.이해가 되는 주장이다. 저자는 기업으로서도 이타적이어야 하고 기업을 운영하는 경영자로서도 자신이 나라를 위해서 어떤 걸 할 수 있나 굉장히 고심한 사람이었다. 사업의 동기 출발점 ... 는 긍정적인 마음을 갖고 있기도 하고 우수한 경영자인 것은 확실하다.결과 = 열의 x 능력 x 사고방식 이 성공 공식을 능력이 부족하면 다른 걸 키우면 되지 이렇게만 받아들여서는 안 될

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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14강 기업가정신 강의노트 직접 작성

는 프린터 복합기/ 냉난방기 등을 이야기 하였으나 최근에는 융합의 범위가 기술·제품·산업·시장·학문 등 모든 영역에 걸쳐 다양하게 확산 기술경영/ 의료관광 등 되고 있다.● 많은 고객 ... 여 행해진다. 제품 다각화의 방법으로는 수직적다각화/ 수평적다각화/ 융합적다각화를 이야기 할 수 있다.● 수직적 다각화는 기업이 생산과정에 필요한 원자재를 함께 생산하거나 생산 ... 게 만드는 것을 이야기할 수 있다.● 융합적다각화는 두 가지의 각기 다른 것을 합쳐서 새로운 것을 만들어 내는 것이다. 융합 Convergence 은 기존에는 단순히 기능이 합쳐지

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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일본영화 앙 단팥 인생 이야기 감상문

일본영화 앙 단팥 인생 이야기 감상문단팥을 말하는 앙꼬는 일본어이다. 앙꼬도 여러 종류가 있는데 팥덩어리가 없이 곱게 간 것을 코시앙이라고 하고 팥덩어리가 있는 것을 츠부앙이 ... 을 만들었다고 했다. 팥 맛이 좋아지고 장사가 잘 되었다. 그런데 가게에 경영자, 센타로에게 일을 맡긴 주인이 찾아와서 분위기가 달라진다. 도쿠에 씨는 한센병 환자이고 시설에 있던 사람 ... 장애인에 대한 이야기로 흘러가서 좀 그런 느낌도 있었지만 센타로가 주먹을 휘둘러서 장애를 남긴 사건을 겪은 사람이었기 때문에 둘의 인연은 더 개연성이 있고 영화로서도 의미가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

leader부터이다.서번트 리더십이 경영학에서 이렇게 최근에 주목받은 것은 시대적 차이에 기인할 것이다. 그린리프가 처음 서번트 리더십을 이야기한 1970년대는 제조업 중심의 산업 ... 론경영학에서 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 조직행위론적인 측면에서 주요하게 다뤄온 주제 중에 하나이다. 그리고 이러한 리더십은 시대의 흐름에 따라 전통적 리더십 ... the East)에서 영감을 받은 것으로 알려져 있다. 실제적으로 경영학에서 연구된 것은 그린리프 사후 한참의 시간이 흐른 1996년 On Becoming a servant

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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경영학개론 ) 사회적 지속가능성에 대한 이해 - 지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표

경영학개론[주제 : 사회적 지속가능성에 대한 이해]지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표를 서술 ... 하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오. 또한, 국내외 기업 중 윤리경영을 하고 있는 기업 하나를 선정하여 윤리경영방법과 실천사례에 대해 분석하여 제시하고 이 ... 에 대한 본인의 의견을 서술하시오.경영학개론[주제 : 사회적 지속가능성에 대한 이해]지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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