"건설회사 멘토링"의 검색결과 입니다.

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"건설회사 멘토링" 검색결과 281-300 / 339건

[서평]엑스칼리버프로젝트를 읽고

해 주는 능력이 중요해진 것이다.독서경영의 취지는 개인의 교양 함양뿐만 아니라, 서적을 통해 회사의 발전방향을 모색해 보고, 문제점 해결에 대하여 고민하는 데 있다고 생각 ... 한다. 따라서 글의 전개는 줄거리를 제시한 후, 내가 중요하게 여겼던 두 부분에 대해 중점적으로 다루고, 책에 나온 내용 및 문장을 토대로 회사에 적용가능한 부분이나 개선점을 덧붙이는 방식 ... 하였다.00도 위와 같은 효과를 낼 수 있는 멘토링 제도를 실시하고 있다. 그러나 그 성과는 미미하다. 사무국 멘토링 제도에 대해 점검해 볼 필요가 있다. 제출한 계획안대로 잘 실행이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2007.04.24

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(조직행동론) 조직사회화 부분 과 멘토링 프로그램

을 했다.3개월간 멘토링....짧지만은 않은 기간이기에 많은 것을 할수 있을거라 생각했는데 회사에 적응을 하는 사이 어느새 시간이 지나가 버렸다. 막상 3개월이 지나고 나니 너무 ... . 피드백과 노출의 효과4. 피드백과 노출의 기준제 3 절 멘토링 프로그램1. 멘토와 멘티, 멘토링의 의미2. 멘토링 기능의 분류3. 멘토링의 효익3-1. 멘토링 적용에 따른 성공 ... 사례4. 멘토링의 문제점4-1. 멘토링 실패 사례5. 멘토링과 리더십의 효과6. 여성멘토링★참고문헌★< 오프닝 케이스 >1. 왕따의 정의왕따 라는 것은 왕 따돌림 의 줄임말이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.10

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GE FMP 서류합격 한글 자기소개서

었는데, 그 중 한 명이 한국 견학을 온 우간다의 피터 왕자였습니다. 그는 미국에서 MBA를 마치고 이제 귀국하는데, 본인이 앞으로 진행할 우간다의 교육, 건설, 경제, 산업 등 20년 ... 그리고 생활비를 전액 지원받으며 뉴욕에 위치한 퀸즈 대학교에서 비즈니스와 경영과목을 수강하고 5개월 후에 컨설팅 회사에서 인턴으로 일하게 되었습니다.커뮤니케이션의 중요성을 깨닫다저 ... 는 뉴욕에 위치한 레스토랑 컨설팅 전문 회사의 리서치/마케팅 부서에서 인턴으로 일하게 되었습니다. 회사 CEO는 박식한 고학력자로서 집안 대대로 레스토랑 컨설팅 사업을 해왔기에 잔뼈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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정보산업의 발전과 종합상사 기능의 변화

대에는 무역, 건설, 식품 유통 분야 진출, 한국 경제의 고도 성장기에는 정부의 중화학 공업 드라이브에 부응해 한국플라스틱공업 등 10여 개 회사를 설립하며 10대 그룹으로 부상 ... 성 클럽 개발2004. 12 한화 국토개발, 일본 나가사키 공항 CC인수2005. 03 한화종합화학 북미 자동차부품법인 설립2005. 04 대한생명 자회사 대생보험심사, 대한 티엠 ... 에스분사2005. 05 한국종합에너지의 한화 지분, 포스코에 매각2005. 08 대한 생명 뉴욕 현지법인 설립-1952년 조선화약공판을 인수해 같은 해 10월 한국화약주식회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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A+ [지식경영]포스코 POSCO 지식경영 숨은1인치를 찾아라.

의 영향Ⅱ.본론기회위협강점약점IMF로 인한 건설업 침체 경쟁업체 감소인력 감축 투자 규모 축소 출자 총액 제한 자율성 증대조강 연산 2,800만톤 생산 체제 구축 우수한 생산 설 비 ... '건설형 KMS 조기구축'을 통한 경쟁력 강화 경영 주체인 임직원의 지식 경영을 통한 기업 실현 기여 행동강령Ⅱ.본론경 쟁 력 확 보해 결 능 력 배 양기 업 가 정 신 배 양실 ... .본론＊조직도 포스코 건설의 조직도Ⅱ.본론포스코 경영 연구소 조직도Ⅱ.본론인재 개발원 조직도Ⅱ.본론* 학습 동아리 ① 목적: 개인 지식 공유, 전문 역량 편차 해소 지식 수준 상향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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이랜드 기업분석

소개ELAND 그룹패션 관련 브랜드 82개, 5000여 개의 매장패션/유통 전문 기업으로 국내 외 36개 자회사한국, 중국, 미국성인 캐주얼, 유/아동복, 숙녀복, 주얼리 등의 패션 ... 프로그램의 분석 (문제 2.)이랜드가 인지한 노동환경시장 변화- 직업의 이직률이 높아짐- 회사에서 인재에 대한 능력의 요구가 다양해짐- 제조업 기피현상- 여성의 취직률 증가- 신입사원 ... 의 안정성- 학년파괴 프로그램선배를 통한 멘토링..PAGE:18결론이랜드의 현재 채용제도 분석_자기소개서1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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법률비서와 로펌 (광장,세종,화우,충정,로고스)

(1967)서울고등법원 판사 (1981-1982)대법원 대법관 (2000-2006)김병재인수합병/도산소송, 금융/기업법무소송, 건설부동산, 조세, 상사법제17회 사법시험 합격 ... 름전문분야주요경력신영무금융기관규제법, 회사법 및 증권거래법제9회 사법시험 합격 (1968)대전지방법원 및 동 홍성지원 판사 (1973-1975)이름전문분야주요경력김두식M&A 및 국제거래법, WTO ... 사법시험 합격 (1963)서울고등법원 판사 (1978)대법관 (1997)황상현회사정리, 파산신청등 절차 및 분쟁 , 소송 정리회사 및 work-out 기업의 매각 및 매수(M&A

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.08

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신입사원의 직장적응

수행능력 저하. 반복되면 건강상 문제까지 이어짐. - 식도암 발병률 5.3배, 정신착란, 환청, 심근경색부적응 요인해 결 방 법멘토링 회사 방침이나 가치를 충분히 이해하고 협조 ... 성과 팀웍이 우수하며 긍정적이고 담당 분야에 대한 지식과 기능을 보유한 사원과 신입사원을 연결하는 시스템. 상사나 직장 동료와의 관계, 전반적 회사 생활, 담당 업무에 대해 상사 ... 에게 수시로 조언을 얻고 대응함으로써, 자신감 있는 생활이 가능대 인 관 계대 인 관 계멘토링을 도입한 기업체 • 삼성그룹 - 삼성SDI(02. 6월), 삼성테크윈(03. 7월) 삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

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조직행동론의 사례를 적용한 여러기업의 사례

이유는 우남건설이 사내,외 관련 프로그램을 마련하고, 정기적으로 직원 교육을 하면서 신입직원을 사내 직원들과 1:1 멘토링 수업으로 서비스 정신 연수를 받도록 하기 때문이 ... 장이 될 수 있는 커뮤니티센터와 다양한 주민공동시설, 최첨단 시스템을 갖춘 미디어센터 역시 탁월하다는 평가다. 우남건설의 사례와 같이 멘토링을 실시한다면 신입원의 실무 적응 기간 ... 시스템과 라이프스타일 이벤트 등 고객만족 특화전략을 펼친다. 우남건설의 돋보이는 주거서비스 중에는 '커뮤니티 서비스'를 들 수 있다. 우선 노약자와 장애우를 배려하고 생황의 안정

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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LG생활건강 자소서

하고자 하는 삶의 가치와 부합하는 회사"제 삶의 가치는 '덕(德)있는 삶'입니다. 건강함과 아름다움(美)의 가치를 국내뿐 아니라 널리 세계 곳곳으로 전파하는 LG생활건강은 제가 가진 ... 가치와 부합합니다. 그간 LG생활건강은 기업경영방침의 일환인 지속가능경영을 통해 덕을 쌓고 행해 왔습니다. 또 사회공헌활동, 환경친화경영을 펼쳐 아름다운 사회의 건설을 위해 노력 ... 한 결과 건강함과 아름다움을 창조하는 회사로서의 이미지를 구축할 수 있었습니다. LG생활건강과 함께 아름다운 회사의 아름다운 삶을 사는 사람이 되고자 합니다."성장과 성공의 비전

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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드림클래스

었습니다.대학생활의 마지막 활동1년 휴학을 합쳐 5년의 대학생활 동안 많은 경험을 했습니다. 건설회사 인턴, 해비타트, 전국여행 등등…. 하지만 기억에 남은 경험은 한국장학재단 ... 에서 실시한 멘토링입니다. 저는 서울글로벌센터장이신 영국인 알란 팀블릭(Alan Timblik)과 함께 멘토링을 했습니다.다른 멘토를 만난 친구들은 멘토가 임원인 대기업에 인턴

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.28

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KT 기업분석 인적관리 피피티자료

2009.6.1 KT와 KTF가 하나되는 날10KT 기업선정이유01KT 인재육성제도06KT 회사 현황02KT 채용절차 및 복리후생07KT 연혁03KT 기업지배구조현황08Olleh ... 은 자료가 있었으나, 한꺼번에 모든 자료를 정리하기 힘들어 필요로 하는 자료만을 요점적으로 간추려 발표하기 위한 자료로 사용하였다.KT 회사 현황회사상호명주식회사 케이티설 립 일1981 ... 정보통신산업의 기반 구축 이동통신사업 개시 보은 위성통신지구국 건설 해저 광케이블 건설바다 밑 '통신고속도로' 개통 위성통신서비스 개시 통신위성 발사 추진 '하이텔'서비스의 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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기업의 친환경경영

, 전자제품 및 자동차의 재활용을 촉진하여 자원순환체계를 구축함으로써 국내환경을 보호하고 국제 환경규제에 능동적으로 대처하기 위해 제정된 법률 . 환경부 , 건설교통부 , 산업자원부 ... 협약식 , ' 지역 환경 멘토링제 ' , 친환경 캠페인 . 친환경 음료 개발 , 에너지 재활용 및 고효율 설비 도입 , 사회적 책임경영 확대를 추진환경친화적 경영사례 – 롯데칠성 ... SUNGS20t 으로 이 회사가 생산 물류 전 과정에서 발생시키는 이산화탄소량 2 만 3780t 을 웃돈다 SUNGSHIN WOMEN'S UNIVERSITY환경친화적 경영사례 – 효성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.01

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[서평]먼데이모닝 리더십을 읽고

며 스스로 관리자에서 리더로 성장하게 된다. 동기와 용기, 의욕이라는 양동이에 물을 퍼 넣어주는 사람이 00에도 필요하다. 우선 회사에서 의무적으로 실시하고 있는 멘토링 제도를 효율 ... 적으로 운영하여 멘토-멘티 모두 성과를 얻을 수 있어야 하고, 그 외에 다른 자발적인 활동들도 이루어져야 한다. 효율적인 멘토링제도 운영은 철저한 계획안 준비 후, 건설적인 대화 ... 하여 아이디어를 교류다섯째, 적절한 피드백이다.여섯째, 스킨십 경영이다.2. 회사생활메모의 중요성철저한 시간 관리시나리오 경영학습지대에 머물러라3. 결론- 본론 요약- 나의 다짐 ( 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2007.04.24

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삼성 SDS

개요인사제도MulticampusMy ProWay인재양성23/40인적자원관리공공기관, 학교제조사, 건설사정보통신사, 금융회사서비스, 유통회사외국계 (중국, 일본, 멕시코)기업개요인사 ... 관리멘토링과 코칭의 방법18/40인적자원관리기업개요인사제도인재양성MulticampusMy ProWay프로페셔널리즘 Professionalism끊임없이 자기혁신으로 진정한 ... 운영 부서원의 자기개발계획 수립 및 진행과정에서 멘토링을 의무화 시스템을 이용한 개인별 성장경로의 설계와 자기개발 실적의 미세 관리가 실시간으로 가능하도록 구현되고 효율적으로 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.23 | 수정일 2023.03.20

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2009년 현대산업개발 자소서입니다

이해와 영어에 대한 자신감을 길렀습니다. 또한, 중국 상해에 위치한 건설회사에서의 인턴생활을 통해 중국 문화와 건설에 대한 이해를 다졌습니다. 이러한 미국, 중국에서의 경험을 토대 ... 맡은 일은 끝까지 처리하는 모습은 팀웍을 발휘하는데 가장 중요한 역량이라 생각합니다. 2003년부터 현재까지 동아리 아웃사이더의 운영자로서 멘토링 시스템, 농촌봉사활동 등 다양

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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[사회과학]청년실업증가에 따른 지방자치단체의 역할방안

는지에 대해서 알아보도록 하겠다. 분임 5조에서는 멘토링 제도를 통해서 구직자의 실업해소 방안을 모색해 보았다. 현재 취업자에 대한 멘토는 이루어 지고 있으나 미취업자에 대한 멘토링 ... 은 이루어지고 있지 않아 구직자에 대한 멘토링 프로그램을 중심으로 해결방안을 고찰해 보았다.Ⅱ청년실업의 현황 및 원인1. 청년실업의 범위OECD와 UN 등 국제기구에서 적용되는 실업 ... 하고 있다. 그리고 정보화 및 기술진보로 인하여 고용창출이 큰 섬유 ? 건설 ? 제조업보다는 고용창출이 상대적으로 적은 IT 부문 등 첨단업종의 산업비중이 높아지고 있어 청년실업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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2009년 하반기 유신코퍼레이션 공채합격 자소서입니다

을 쌓기 위해 중국의 한 건설회사에서 인턴생활을 하였습니다. 중국 제 2의 도시 상해의 건설회사에서 설계, 영업 등의 다양한 업무 수행을 보조하며 엔지니어링에 대한 제 꿈을 다졌 ... 의 운영자로서 멘토링 시스템, 농촌봉사활동 등 다양한 일을 기획, 수행하였고 후배들의 학업문제부터 진로설정까지 운영자로서의 책임을 다하며 동아리 발전을 위해 많은 노력을 하 ... 요원 활동을 통해 배울 수 있었습니다. 우리가 직접 마시는 수돗물에 대한 모니터링 업무를 통해 미래의 토목엔지니어로서 뿌듯함을 느꼈습니다.글로벌 마인드도 키우고 건설업에 대한 경험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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포스코 인사관리 경영방침

인사관리 시스템이 기업의 성공을 이루어내는데 기여하였는지연 혁 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 4 월 1 일 포항제철소 1 기 설비 착공 1985 년 ... 캠프 OJT 멘토링 공정교육 / 기술교육 / 전문 리더십교육 개선과제 수행 1 년 ~1.5 년 그룹 MT 연구논문작성 2 년 3 년 전략 과제 수행3) 유학제도 구 분 대 상 내 용 ... 부터 투명 신속 정보경영체제 확립을 목표로 주주가치와 고객가치를 중시하는 최적의 업무프로세스를 실현하고자 하는 회사 전 부문에 걸친 대대적인 업무혁신을 추진 인적자원부문에서는 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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[마케팅관리]기업이미지 리포지셔닝을 위한 포스코 IMC전략

가 윤리·사회책임 부문 우수상을 수상자 회사인 포스코 건설 이미지 강화2년 연속(05년 06년) 한국에서 가장 존경 받는 기업으로 선정됨 ( 건설 부문 유일함. ) 2006년 헤럴드 ... 회사들이 국경을 초월한 인수 합병을 진행한 것과는 달리 세계 최초로 독자적으로 해외에 일관 제철소를 설립함. 양적인 팽창보다는 질적인 성장에 주안점. (자사의 기술과 노하우 ... -3. 사회 봉사활동 전개국내 봉사지역사회 봉사 인프라 구축글로벌 봉사2003년 5월 포스코 봉사단발족(포항,과양,서울) 무료급식소인 '포스코 나눔의 집' 운영 멘토링 봉사제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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