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"갈등관리과정" 검색결과 281-300 / 76,593건

  • A+) 지역사회간호학실습 케이스스터디 가족간호과정 (간호진단4개, 간호과정 2개)
    다. 며느리(42세) 또한 지체장애 3급이며 종종 대상자와 고부 갈등을 일으킨다. 가족 모두 당뇨 환자로 당뇨약 복용 중이며 대상자는 고혈압도 앓고 있 다. 이에 대한 특별한 관리 ... 아야 하고 더 나아가 환자 에게 효과적으로 간호를 제공하기 위한 자원에 가족을 포함시켜야 하며, 가족을 포함하여 총제적 간호를 제공해야 한다.가족간호 과정의 궁극적인 목적은 가족의 ... 적, 지속적, 통합적 건강관리를 통해 가족 의 자가건강관리능력을 향상시키며 가족의 기능을 최적의 적정기능 상태로 높이는 것이 다.5) 사례 내용방문간호 대상자 임00(0
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 기술하시오.
    적, 문화적 요인 등 다양한 원인에 의해 발생하며, 이는 사회복지사의 실무 과정에서 빈번하게 경험되는 문제이다. 이러한 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하기 위해서는 사회복지사의 윤리 ... 을 담당하고 있다. 이러한 사회복지실천 과정에서 사회복지사는 다양한 가치관과 신념을 가진 클라이언트들과 상호작용하게 되며, 이로 인해 가치갈등이 발생할 수 있다. 가치갈등은 사회 ... 복지사의 사회적 책임을 다하는 과정에서 갈등이 발생할 수 있다. 또한, 사회복지사가 속한 조직의 정책과 클라이언트의 개인적 신념 간의 충돌도 가치갈등을 유발하는 주요 원인 중 하나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 조직관리론 중간시험 예상문제
    한다. 이러한 조직문화의 관리방법으로는 현재 존재하는 문화를 활용하여 전달하고 계승하는 방법과 교육을 통해 문화를 학습하는 조직사회화 과정이 있다. 그리고 문화창조와 같이 새로운 ... 가 표출되는 순기능을 유발하기도 한다./ 이처럼 갈등은 조직을 활성화시키기 때문에 어느 정도의 갈등은 필요하다. 때문에 현명한 리더라면 갈등을 없애기 보다는 관리해야 하는 것이 ... 다./ 갈등관리 전략으로는 협력과 회피에서 갈등을 조정하는 타협전략이 대표적이다./ 그리고 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 문제를 같이 해결하고자 해야 하고, 하위 목표에서 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공시 행정학 출제논점 정리
    능력/공포→ 강압적 권력조직 내 갈등관리갈등역기능론(전통적 견해)-> 갈등수용론(행태론)-> 갈등조장론(상호작용론)상호작용적 관점에서는 조직에 갈등이 거의 없을 경우 환경 변화 ... 에 대한 적응력이 높아지므로 조직성과가 향상된다고 본다.(X)토마스(Thomas)의 대인적 갈등관리 전략자신의 이익상대방의 이익회피전 ... 를 닫아버리는 선지는 조심(내부 조정과 외부 사회화의 과정은 의미를 지니기 어렵다.)7. ‘가장’이라는 판단이 들어가는 부분은 잘 보고 의심해봐야 한다. 진짜 그런가?(정부가 정책
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10
  • 인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 동시에, 다양한 도전과 갈등을 야기할 수 있는 복잡한 과정이다. 긍정적인 인간관계는 개인의 심리적 안정과 행복을 증진시키며, 스트레스와 불안을 완화 ... 하는 역할을 한다. 반면, 부정적인 인간관계는 갈등과 스트레스를 유발하여 개인의 정신적, 신체적 건강에 해로운 영향을 미칠 수 있다. 따라서 인간관계를 효과적으로 관리하고 발전 ... 을 효과적으로 관리하고 조절하는 능력은 갈등을 예방하고, 긍정적인 관계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 나는 자신의 감정을 인식하고, 이를 적절하게 표현하며, 스트레스 상황
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족을 체계(family as a system)’로 보는 이유와 이점들을 구분해서 서술하시오
    을 제공한다. 가족 전체와 구성원 개인을 이해하는 통찰력을 제공하며, 구체적으로 상담 중 사례 개념화의 과정에 있어 용이하다는 이점을 갖는다.2. 부부 갈등관리 전략을 서술하시오 ... 한 인식과 효과적인 6가지 갈등관리 전략들을 통해 효과적으로 해결될 수 있다.3. 결혼으로 전이하는 적응과정에 영향을 미치는 요인들을 서술하시오.결혼을 결심한 커플은 결혼으로 전이 ... 갈등이 발생할 경우 갈등관리의 목적이 친밀감 증진에 있음을 분명히 이해해야 한다. 이처럼 신혼기 부부가 경험하는 다양한 과업들은 결혼으로 전이하는 적응과정에 무수한 영향을 미치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서
    한 육체적, 심리적, 관계적 갈등을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 연명의료중단과 관련된 많은 행정 처리업무로 인해 간호사 역할에 대한 고민, 연명의료결정을 위한 의사소통 과정 ... 를 겪는 간호사를 위한 해결방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론중환자실 간호사들이 연명의료 치료 과정에서 겪는 윤리적 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 간호관리자의 조치가 필요하다.첫째 ... 로 인해 갈등, 스트레스, 도덕적 고민 등 다양한 심리적 부담을 겪지만, 교대근무와 바쁜 직무환경으로 인해 개인적으로 지지체계를 구축할 기회가 적다. 이러한 상황에서 간호관리자의 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08
  • 정신건강론_현재 자신이 가지고 있는 스트레스가 무엇이며 이를 어떻게 대처할 수 있을지를 설명한 후, 자신이 가장 많이 사용하고 있는 적응(방어)기제가 무엇인지 기술하시오.
    이나 생각을 무의식적으로 억누르는 과정을 의미한다. 나는 대인관계에서 갈등이 발생했을 때, 그 상황을 직면하기보다는 억압하여 잊어버리려는 경향이 있다. 이러한 억압은 갈등 상황에서의 불편 ... 라 사회적인 문제로도 연결될 수 있으며, 스트레스 관리를 제대로 하지 않으면 우울증이나 불안 장애와 같은 정신적 문제로 이어질 수 있다. 따라서 스트레스를 인식하고, 이를 효과 ... 대처할 수 있을지에 대해 고민하고 있다. 또한, 스트레스를 대처하는 과정에서 내가 자주 사용하는 적응(방어)기제가 무엇인지 살펴보고, 이러한 방어기제가 나의 정신 건강에 미치
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향
    를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력 · 간호사에 대한지지- 조직 내 세대갈등 : 과업갈등, 과정갈등, 관계갈등4. 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용 ... 간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1 ... 환자간호의 질도 떨어지게 된다. 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절한 해결책이 필요할 것으로 보인다.간호조직문화가 갈등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 20 코로나 비대면 시기에도 지속적으로 상세히 관찰하여 학생들의 개성 과 발달 과정을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용 할인자료
    을 필요로 하는 친구들과 함께 어려움을 나눌 수 있었고, 학급에 필요한 일이 있을 때는 항상 자발적으로 참여하고 노력하는 착한 학생임.(갈등관리) 항상 친구의 소중함을 알고 친구 ... 을 지님.(갈등관리) 항상 웃는 얼굴로 친구들을 대하며 부드러운 말투와 긍정적이고 수용적인 자세로 갈등상황을 만들지 않음.(타인존중) 말씨가 곱고 예의바르며 친구들의 이야기를 잘 들 ... 에도 적극적으로 기여하며 재능이 많고 장래가 촉망되는 학생임.(갈등관리) 현장체험학습 때 조장을 맡아 조원들이 사이좋게 지낼 수 있게 게임을 이끄는 역할을 하고 각 조원이 맡은 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 31페이지 | 3,100원 (60%↓) 1240원 | 등록일 2022.12.23
  • 정당의 존재 의미는 무엇인가? - 샤츠슈나이더의 절반의 인민주권을 읽고 -
    에 대한 해결책을 정당들이 제시하고, 사람들이 그 대안 중 원하는 것을 선택하는 과정에 가깝다. 따라서 정당이 수많은 갈등 중 사람들이 가장 해결이 시급하다고 생각하는 갈등을 적절 ... 는 자발적 조직이나 운동은 갈등을 사회화하는 과정 중 한 단계가 될 수는 있어도, 결국 갈등을 폭넓게 동원하고 사회화하는 것은 정당이 되어야 한다는 것이 샤츠슈나이더의 주장이다.그러나 ... 는 구조에서는 발견되지 않는다.그럼에도 불구하고 샤츠슈나이더는 모든 사회 갈등을 개별적으로 표출하는 청와대 청원과 같은 직접 민주주의 방식이 아니라 갈등을 선택하고 관리하는 대의제
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장)_가족생활교육 과제
    과 해결 방법, 스트레스 관리 기법(명상, 호흡법 등)에 대해 배운다.활동: 가족 간의 갈등 상황을 설정하고, 이를 해결하는 모의 상황을 진행한다.6)토론: 갈등 해결 과정에서 느낀 ... 하고 피드백을 나눈다.마무리: 가정에서 실천할 의사소통 기술을 정리하고, 각자 한 가지씩 실천 목표를 설정한다.3회기: 갈등 해결과 스트레스 관리1)주제: 갈등 해결과 스트레스 관리2 ... )목표: 가족 내 갈등 상황에서 효과적으로 대응하는 방법과 스트레스 관리 기술을 배운다.3)세부내용:4)도입: 지난 회기의 의사소통 기술 실천 결과를 나눈다.5)강의: 갈등의 원인
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오
    될 수 있도록 효과적인 갈등관리를 할 수 있어야 하며 이를 통해 갈등을 건설적 목적을 위해 사용할 수 있도록 유도해야 할 것이다. 조직은 갈등을 통해 변화가 유발될 수 있으며 갈등 ... 으로 서로에 대한 확신의 강화, 서로의 가치와 신념 교환, 서로 간 쌓인 앙금 해소를 통해 관계가 더욱 깊고 풍요롭게 될 수 있다. 또한 갈등과정으로 갈등 당사자들은 자신을 더 잘 ... 이해할 수 있게 된다.본론에서는 조직내 발생할 수 있는 갈등과 관련하여 갈등적 사례를 살펴보고 이를 해결하는 과정을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직갈등갈등은 조직의 자원과 권력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 현재 한국의 가족형태의 변화로 인한 가족문제를 다룬 신문기사 3개를 스크랩하기(최근 6개월 이내) 2. 신문기사를 간단하게 요약하기 3. 신문기사의 사례를 대상으로 가족치료를 진행할 경우 치료목표를 세워보시오. 적용한 가족치료모델을 함께 제시하시오.
    했다. 특히, 고령화 사회로 접어들며 치매나 만성질환 같은 건강 문제가 가족 내 갈등과 스트레스를 유발하는 핵심 요인으로 나타났다. 예를 들어, 치매 환자를 돌보는 과정에서 가족원 간 의견 ... 에서는 치매를 앓고 있는 시어머니를 돌보는 며느리의 사례를 다루며, 돌봄 과정에서 발생하는 정서적·경제적 부담, 그리고 가족원 간의 갈등을 조명했다. 특히, 치매 환자의 돌봄 책임 ... 은 건강 문제가 가족 내 갈등을 유발하며, 돌봄 과정에서의 의견 차이와 정서적 소진이 가족 관계를 악화시킨다고 보도했다.2) 신문기사 2 요약KBS 뉴스는 치매를 앓는 시어머니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 발생할 수 있는 자원봉사활동 갈등과 해결방안
    에 기여한다. 그러나 자원봉사활동이 여러 이해관계자와 협력 속에서 이루어지다 보니 갈등이 발생할 가능성이 크다. 이러한 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하지 않으면 자원봉사활동 ... 하려 하고, 봉사자는 보다 적극적인 역할을 원할 경우 갈등이 발생할 수 있다.2. 갈등관리와 해결 방법① 명확한 역할과 책임 분배- 자원봉사자가 수행해야 할 역할과 한계를 명확 ... 하고, 개선할 점을 논의하는 과정이 필요하다.③ 교육과 훈련 프로그램 제공- 자원봉사자들에게 사회복지 현장에서의 기본 윤리와 역할에 대한 교육을 제공하여 갈등을 예방할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 자원봉사 조직의 갈등
    . 서론Ⅱ. 본론갈등에 대한 관점자원봉사 조직의 갈등갈등 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세상에는 많은 조직들이 존재한다. 규모가 작든, 크든, 공공 조직이든, 민간 조직이 ... 고, 구성원과 클라이언트 간의 갈등일 수도 있다. 자원봉사 조직은 비영리 집단으로 한정된 자원 안에서 운영되며, 자원봉사자, 클라이언트, 관리자 간의 상호 작용을 통해 활동이 실현 ... 에서는 자원봉사 조직의 갈등에 대한 관점과 갈등 사례를 살펴보고, 갈등 관리 방안에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론갈등에 대한 관점갈등이란 사전적 의미로는 개인의 정서나 동기가 다른
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 (A+)
    하는 기능에 해당되지 않는 것은?1) 정보 전달2) 인용3) 반응도출4) 장난5) 차례14. 갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은?1) 상대방의 분노를 인정한다.2) 분노 ... 1. 이미지의 정의와 관련해서 TPO는 Time, Opportunity, Place를 의미한다.1) O2) X2. 정교화가능성이론은 ELM에 의하면 설득메시지 과정에서 정교화 ... 과정을 거치게 되는데 관여도가 높은 경우에는 중심통롤를 활용하고, 관여도가 낮은 경우에는 주변통로를 활용하여 태도가 변화한다고 설명한다.1) O2) X3. 심리학자 윌리엄슈츠
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본
    는 변화에 부정적인 행동을 보인 직원에게 관심 보임 (개별 면담)- 리더는 수시로 직원과 커뮤니케이션을 진행함 (정직적인 회의, 직원 반응주지(관찰))? 갈등관리능력갈등 : 조직 ... 할 수 있는 갈등(입장의 차이)- 목표와 욕망, 가치, 문제를 바라보는 시각과 이해하는 시각이 다를 경우- 두 사람이 정반대되는 욕구나 목표, 가치, 이해에 놓인 경우갈등 진행 과정 ... 하려는 정보전달 과정이자 의사결정 과정다양한 차원에서의 협상의 의미의사소통 차원상대방을 설득하기 위한 목적으로 하는 커뮤니케이션갈등해결 차원대화를 통해 갈등을 해결하고자 하는 상호 작용
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향
    적자원관리의 방향은 단순한 제도 개선으로는 충분하지 않다. 기술 변화, 세대 갈등, 경제 불안정은 모두 사람의 마음에 직접적인 영향을 준다. 따라서 HRM은 제도 설계와 함께 ‘사람을 존중하는 문화’를 만들어가는 과정이 되어야 한다. ... 외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향목차I. 서론II. 본론1. 기술 환경 변화와 인적자원관리2. 사회·문화적 변화와 세대 간 갈등3. 경제·노동 환경 변화와 고용 안정성4 ... 이 퍼진다. 이 과정에서 관리자 역시 혼란스럽다. 성과를 높이기 위해서는 기술 활용이 필수인데, 동시에 사람의 사기와 안정감을 지켜야 하기 때문이다. 이런 양면성은 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학) A+ 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    구성원들이 협력하여 목표를 달성하는 공간이다. 하지만 이 과정에서 조직 내 갈등이 발생하는 것은 불가피하다. 갈등은 조직의 생산성과 효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 심한 ... 경우 조직 문화 자체를 저해하는 요인이 되기도 한다.갈등은 긍정적인 변화를 촉진하는 계기가 될 수도 있지만, 효과적으로 관리되지 않으면 조직원의 스트레스 증가, 직무 만족도 저하 ... 하는 것은 조직 운영의 중요한 과제이다.본 레포트에서는 조직 내에서 빈번하게 발생하는 갈등 사례 두 가지를 제시하고, 각 사례별 원인과 해결책을 제안하고자 한다. 이러한 과정을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31
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2025년 11월 08일 토요일
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