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"학습조직론" 검색결과 2,941-2,960 / 144,118건

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    인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적
    은 주어진 시간 내의 변화를 가져오는 조직화한 학습경험이 전부다. 시간이 흐른 현재는 지식과 능력의 습득을 통한 성과향상은 물론 이미 형성된 인적자원의 적재적소 배치와 활용 또한 포함 ... 했다. 3. 결론 현대의 노동시장은 개인과 조직을 동일시하지 않고 분리해 개인의 발전을 통해 조직의 성과를 높이는 시기에 이르렀다. 근로자는 하나의 인간으로서 존중받으며 학습기회 ... 인력개발과 활용 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오. ㅇㅇㅇ 목차 1. 서론 2. 본론 - 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01
  • 인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오. 서론
    에도 영향을 미치므로, 조직 내에서의 협업과 학습을 촉진하는 전략이 필요하다.결론기업은 데이터 관리 전략과 개인정보 보호에 대한 책임을 충실히 이행해야 한다. 또한, 인공지능의 한계 ... 와 신뢰성에 대한 인식과 관리가 필요하며, 인간과 인공지능의 조화로운 협업을 위한 전략과 역할 분배를 고려해야 한다. 또한, 인공지능의 도입은 조직 내의 변화와 학습을 동반해야 하 ... 경영학개론인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론인공지능은 현대 사회에서 급속하게 발전하고 있는 기술 중 하나로, 다양한 산업과 분야에 혁신적인 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    역사 교수학습 과정안-민족 운동의 전개 7차시
    역사 교수학습 과정안( 3 )학년 ( 역사 )과 20( )년 월 일단 원 명민족 운동의 전개교과서P( ) - ( )차시7 8학 습 목 표? 해외에서의 무장투쟁이 갖는 의의를 알 ... 수 있다.? 한국광복군의 활동상에 대하여 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수-학습활동 ... 활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고교 사 활 동*전시학습 정리 및 확인07. 무장 독립 투쟁과 광복을 위한 준비1) 만주에서의 무장 독립 투쟁① 지청천의 한국 독립군
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01
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    학급경영발표
    교육실습의 주요내용학급경영, 학습-생활-특별활동 지도, 학생에 대한 이해학 급 경 영학급경영의 기초 학급경영의 개념 학급경영의 의의 학급경영의 영역 학급경영의 원리학급조직 학급 ... 학습 훈련 방법과 학습 집단 조직특 별 활 동특별활동의 개념 특별활동의 성격 특별활동의 목표 총괄목표 하위목표특별활동의 영역별 활동 자치활동 적응활동 계발활동 봉사활동 행사활동 특별 ... 유형 학생배치 교사배치 학급규모 소집단 편성학급경영 계획과 평가 학급경영 계획 학급경영 목표 수립 기초자료의 조사 및 수집 학급조직 구성 학급환경 구성 계획 구체적인 구성계획 수립
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
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    [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.
    (Change) 선택(Choice)도전(Challenge) 경쟁(Competition)Ⅲ추진 방안민주적 학교 운영 체제 구축? 효율적 교수-학습 체제 구축을 위한 학교 조직 개편 ... 운영ㆍ 여주 관내 중학교 대상 진로 체험 운영전문적 학습공동체 운영? 배움 중심의 학교 환경 조성ㆍ 교육 중심 행정업무 시스템 구축ㆍ 학년, 교과 조직 중심으로 업무 조직 개편 ... 운영에 참여하고, 창의성과 배움의 즐거움을 제공하는 학교? 교육 주체인 학생의 수준과 소질을 고려한 다양하고 특성화된 교육과정 운영을 통해 학습 만족도 향상으로 학교 교육의 질
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12
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    예비현직교사를 위한 수업모형의 실제 요약(1, 2부)
    는 치밀한 계획을 세우고 그 계획에 기초하여 전개하고 평가하는 등 일련의 단계를 거쳐야 한다.- 토론학습의 절차(PRO-CON 모형)정보 조직과 결론 도출 → 자신의 입장 발표 ... 한 기준이다. 이 중에서 가장 비중 높은 요인은 학생의 학습 수준과 수업 집단의 규모 그리고 수업 내용이다.4. 교수·학습 과정안의 작성- 단원의 수업 계획에는 ①단원명, ②단원의 개관 ... , ③단원 목표, ④단원 내용의 조직 구조, ⑤단원의 수업 계획, ⑥수업(지도)상의 유의점, ⑦단원의 평가 계획, ⑧단원 수업에 따른 참고문헌 및 자료 등이 포함되어야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.15
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    교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오
    으며, 학습자 개개인에게 나타나는 경험 자체에 의미를 두고, 인간 생활의 여러 영역에서 당면하는 문제들을 중심으로 교육내용을 조직하고 있다.셋째, 학문중심 교육과정은 교육과정의 개념 ... 적으로 가정에서 부모가 자녀를 기르는 일을 양육이라고 하며, 학교에서 교사가학습자를 가르치는 일을 교육이라고 한다. 양육이 정서적이고 모성적 역할에 비중을 둔다면, 교육은 성취 지향 ... 적이고 학습 조력적 역할에 비중을 둔다고 할 수 있다. 따라서 양육에 비하여 교육은 "어떤 내용을 어떻게 가르칠 것인가?"에 주된 관심을 두고 체계적으로 접근하고자 노력해 왔으며, 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.08
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리
    과 효과3-8 청소년지도방법의 이론① 구성주의 : 구성주의 관점에서는 청소년지도자를 촉진자로서 바라보며, 학습자인 청소년을 자신들의 학습과 활동에 있어서 책임성을 가진 존재 ... 로 여긴다. 청소년지도자는 의미 있는 활동 환경을 만들고 효과적인 지도방법을 구안하며 청소년들 간의 상호작용을촉진하는역할을 하게 된다.? 지식은 학습자의 삶의 맥락에 따라 주관적으로 구성 ... 과 세상에 대한 새로운 이해와 조합을 강조? 따라서 구성주의 학습관에는 맥락성, 실제성, 적합성, 학습자 주도성을 강조? 대표적 학습모형 : 대화학습, 인지적 도제학습, 문제중심해결
    시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • 교육심리학 ) Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    므로 경쟁적인 환경보다는 팀워크를 중시하는 학습 환경에서 더 나은 성과를 보일 수 있다.성실성(Conscientiousness)과 학습 유형의 관계에서 성실성은 조직적이고 목표 지향적인 ... 성향을 나타낸다. 이는 개인의 조직화된 정도를 확인하는 척도로, 성실성이 높은 학습자는 계획을 세우고 그것을 지속적으로 실천하는 데 강점을 보이며, 이는 자기 주도 학습에서 매우 ... 교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 다. 매우 빠른 속도로 발전하는 기술과 급속하게 변하는 정보 속에서, 꾸준한 학습과 자기 계발은 결코 선택하는 것이 아닌 필수적인 것으로 여겨진다. 교육은 보통 이론을 습득하는 것 ... 을 뜻하고, 수많은 학습 내용과 학문적 배경을 포함한다. 그리고, 훈련은 어떠한 능력이나 기술을 능숙하게 사용할 수 있도록 하는 것을 뜻한다. 이와 같이 훈련과 교육의 차이는 상황
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
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    [배움사이버평생교육원] [평생교육론] A+급 과제 "평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요"
    을 주며 학습자들이 신뢰성을 가질 수 있도록 하는 역할.⑪ 조직의 발전 유지 : 조직의 효율성과 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리를 하며 의사결정, 조직의 효율성 제고를 위한 ... 적으로 노력하고 사회 및 조직 환경에 대한 정보를 분석해서 고객의 반응을 수렴하여 대안적 방향의 수렴을 집행하는 역할.⑭ 협력자 : 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 ... 였습니다. 또 아는 만큼 보인다는 말도 있습니다. 그만큼 무언가를 배워 나아가는 과정이 정말 중요한 일이라는 생각이 듭니다. 통상적으로 학창 시절을 겪으면서 무언가를 학습한 경험
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 외국어 문법 교수법 중 한국어 문법 교육에 적합하다고 판단되는 교수법을 한 개 선정
    에서의 선행 조직자 역할을 수행하기 때문에 필요한 것이다.다섯째, 문법은 언어를 개별적인 항목으로 구분하여 교육이 가능케 해 준다는 특징이 있으므로 교육이 필요하다.여섯째, 학습 ... . 본론1. 한국어 문법 학습의 중요성2. 한국어 문법 교육에 적합하다고 판단되는 교수법과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Brooks(1964)라는 언어 학자가 명명한 청화식 ... 전통적인 수업에서의 문법 및 번역을 배제하였으며, 각 언어의 음 조직 및 낱말 조직을 언어의 재료 속에서 관찰한 그대로 기술했다. 또 해당 교수법은 언어 습득을 습관 형성으로 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고
    및 발전 기회 4차 산업혁명은 지속적인 학습과 발전을 요구한다. 조직조직 구성원들이 자기주도적으로 학습할 수 있는 환경을 구축하고 새로운 기술과 도구를 습득할 수 있는 기회 ... 전환으로 생각해 볼 수 있는 4차 산업 혁명은 기업의 운영 방식을 크게 변화시켰다고 볼 수 있다. 새로운 기술을 활용해 학습 기회를 제공하고 긍정적인 작업 환경을 조성하는 것 ... 은 개인이 업무와 정서적으로 연결됐는지 보여주고 조직의 전반적인 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미치게 된다. 직업이나 직업의 경험에 대한 평가에서 오는 긍정적인 감정 상태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    성과관리와 연계된 자기개발 계획 설계, 학습지원 목적 전문서적 배치, 해당 분야 전문가의 정보 제공, 조직원의 자기주도학습능력 개발을 위한 전문 매니저 코칭 등 4가지를 활용 ... 을 측정한다. 이후 다른 조직원과의 평가도 진행한다. 이러한 진단이 마치면 자기주도학습을 하고 CJ는 이런 학습을 지원하는 목적으로 아웃소싱 교육 프로그램, 전문서적 지원, 전문가 매칭 등을 운영한다. ... , 프로그램을 조사하여 필자에게 도입할 적용계획을 설명하겠다.Ⅱ.본론인적자원관리는 조직 목표를 중점으로 향후 인적자원 수요를 예측하여 인적자원을 어떻게 확보, 기발, 평가, 배치할 것인지
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26
  • 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    의 국립훈련연구소(NTL)를 중심으로 한 체험학습과 감수성 훈련(Sensitivity Training) 워크숍이 조직개발의 원리와 기법을 널리 확산시키는 계기가 되었다. 이 시기 조직 ... 어, 조직이 지속적으로 학습하고 혁신하는 문화를 갖추도록 지원하는 방향으로 발전하였다. 예를 들어, 어떤 기업은 조직개발의 일환으로 사내 지식공유 플랫폼과 학습조직 프로그램을 도입 ... 는 것이 아니라 지속적인 학습과 개선의 사이클로 이해되기 때문에, 평가 단계에서 얻은 교훈을 다음 변화 과정에 반영하는 것이 중요하다. 결국 이러한 일련의 과정을 통해 조직은 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 현장에서 적용하기에 적합한 부분은 무엇인지 논하시오.
    하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 조직 구성원들의 의견 수렴과 커뮤니케이션을 강화하여, 조직 내부의 상호작용과 협업을 촉진해야 한다.조직 구성원들의 역량을 개발하고 지속적인 학습 ... 을 강조하는 조직문화를 구축하는 것도 중요하다. 성숙주의 이론에서 강조하는 개인 발전과 행동주의 이론에서 강조하는 행동 개선은 둘 다 지속적인 학습과 발전을 필요로 하기 때문이 ... 은 매우 중요한 도구이다. 이를 위해서는 피드백을 제공하는 방법과 타인의 피드백을 수용하는 방법 등을 학습하고 개선해 나가는 것이 필요하다.조직 구성원들이 직무에 대한 명확한 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05
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    피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교분석
    , 조절에 의한 도식 변화를 의미하는데 인지발달은 많은 동화와 조절 과정을 통해서 도식 자체 평형을 이루어 이루어진다. 지적 조직과 지적 적용을 도식, 적응, 조직, 평형이라는 개념 ... 하며 이러한 인지구조는 인간이 발달하면서 변화한다고 보았다. 조직은 인간이 환경에 관한 모든 지식을 종합해 체계화하고자 하는 성향을 의미하는데 인간의 나이, 경험 등에 따라 조직 ... 여성은 모두 임신한 사람으로 생각한다. 2. 스키너의 행동주의 이론 1) 개요 행동주의에서 학습은 외부 자극에 따른 외현적 반응의 지속적인 변화로 여기고 자극과 반응 사이 관계
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할 할인자료
    화의 매개자, 학습촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근으로 구분하였다. 프로그램 개발자는 요구분석, 설계, 운영 및 평가로, 관리자는 조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리 및 ... 집행으로, 변화촉진자는 조직구조 및 풍토개선으로 그리고 협력자는 과업조정 및 통합으로 세분화하였다. 역할 첫째, 성인학습지도자는 기획자이며 진단가로서 일차적으로 주민의 학습요구 및 ... 을 내포하고 있다. 어떤 계기가 되어 의견을 구하게 될 때 대부분 의견들이 상충되며 주민 상호 간, 주민과 집단 간 또는 주민 조직 간의 갈등과 긴장이 생기게 된다. 이때 성인학습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
  • 행동주의 이론, 인지발달 이론이 보육과정에 미친 영향에 대해 조사한 후 각각의 특징에 대하여 서술하시오.
    발달수준과 그것에 대한 과업 등 영유아의 심리적 측면의 올바른 이해는 보육과정계획 수립에 요구되는 교육목표 설정, 그에 따른 학습내용 및 활동 등의 선정과 조직, 학습에 대한 ... 한 보육목표와 보육내용을 선정하고 그것에 대한 학습활동을 전개함으로써 영유아의 전인교육과 학습에 대한 효율화를 기할 수 있다는 이점이 있다. 그리고 보육활동 전반의 계획을 효과 ... 적으로 세울 수 있다.2. 행동주의 이론2.1 개념행동주의의 교육적인 적용은 수량화될 수 있고 관찰될 수 있는 학습자의 반응 행동에 대한 산출이라는 행동주위의 원리에 입각하여 교수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가
    과 협력을 이룰 수 있습니다. 이는 조직 내부의 협업과 팀워크를 강화하며, 조직의 업무 수행과 성과 향상에 도움을 줍니다.지속적인 학습과 혁신 유도조직문화는 지속적인 학습과 혁신 ... 하면, 조직문화는 조직 내에서 구성원들의 정체성을 강화하고, 의사소통과 상호작용을 원활하게 하며, 지속적인 학습과 혁신을 유도하며, 리더십을 강화하며, 구성원들의 유창성과 유지를 도모 ... 조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가? 본 문1. 서론조직문화는 조직의 가치, 믿음, 행동, 태도 및 상호작용의 패턴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 08월 17일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감