"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 2,941-2,960 / 17,919건

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2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명

정규직은 늘어난 상태에서 스펙 경쟁은 심화되며 노동시장 내에서 극심한 경쟁으로 내몰리고 있다. 이러한 상황에서 청년들은 세대 간 사회 이동성, 즉 계급간 사다리가 사라졌다고 생각 ... 중심정책을 취하여 국가적으로는 높은 수준의 발전을 거듭하였다. 이제는 그 성장을 노동자에게 나누어 주어야 한다. 기업으로 단기간으로 손해가 될 지언정 해외 공장건설을 중단하고 국내 ... 이 가사노동과 돌봄을 주로 담당하였으나 이러한 노동은 자본주의 사회에서는 금전으로 바로 치환될 수 없는 노동이기 때문에 그 가치가 폄하되었고 이는 곧 여성의 노동가치 절하로 이어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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4차산업혁명

와 노동시장 붕괴, 비정규직 확대, 사회양극화 심화 등에 대한 우려도 커지고 있다. 제4차 산업혁명은 ICT의 급격한 발전과 함께 거의 모든 산업으로 확산되고 있다.1차 산업혁명 ... 한 제품들을 발명하여 대량 생산하게 되었다. 2차 산업혁명에는 그에 따른 사회적 변화는 인류 최초로 대량 생산과 소비의 풍요한시대를 열었지만, 반면 도시 노동자들이 공장에 포함 되 ... 러닝, 3D 프린팅, 바이오 등이 주도하는 기술의 혁명으로 불린다. 기존의 산업혁명들은 인간의 노동력을 기계화하고 자동화한 제4차 산업혁명은 인간두뇌 자체를 대체해 혁명적인 변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

안정적으로 고용하는 형태를 채택하기보다는 일시적으로 그때그때 필요한 만큼의 인력을 고용하는 등의 행태를 보이기 되므로 비정규직, 아르바이트 등에 대한 고용이 증가한다. 2) 인적자원 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점) 3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... 의 경우에도 실제 재무 성과의 창출, 제품의 생산 등 과정에서 인간이 관여할 수밖에 없지만 관리 담당자가 직접적으로 인간에 대해 개입하고 관리하는 것은 아니다. 그러나 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 년 8월에 고시되었는데, 9,160원이다.최저임금은 원칙적으로 고용의 형태를 불문하고 근로자이기만 하면 누구라도 적용을 받으므로 정규직 근로자인 A, 비정규직 근로자인 B ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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A+보장] 한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해나가야할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

성을 제시하고 있다.2. 2000년대 이후 장애인복지비정규직의 급속한 증가와 신자유주의, 공공부문 민영화 정책, 신자유주의 금융세계화, 노동자 대중운동의 실패, 운동의 지속적인 퇴각 ... 으로 인해 사회 양극화가 심화되고, 장애인운동은 단결, 지역연대, 사회운동단체, 새로운 주제의 형성을 통해 노동자들의 삶을 위해 투쟁하고 있다.3. 향후 장애인복지 방향장애인의 인권문제 ... 화 논의는 사회복지서비스 수혜자가 사회가치 저하와 관련해 소외되고 노인, 여성, 아동, 장애인이면 사회 전반에 걸쳐 생활하면서 가족과 이웃과 함께 살아야 한다는 점에서 의의가 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.30

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[산업안전관리론]최근 국내에서 발생한 산업안전 사고를 1건 선정하여 사고 원인, 결과, 보안 및 발전 방향을 작성하시오

15일 경기도 평택시에서 근무하던 직원이 소스 배합기에 빨려 들어가 사망한 사건이다. 심지어 해당 사건이 발생하기 일주일 전, 비정규직 직원의 손이 20분간 기계에 끼이는 사고 ... 에 관한 규칙에 따르면 ‘혼합기를 가동해 노동자가 위험해질 우려가 있는 경우 해당 부위에 덮개를 설치하는 등 필요한 조치를 해야 한다.’고 명시하고 있는데, 이를 위반하였다고 볼 수 ... 15명이 끼임사고를 경험한 것으로 밝혀지면서 기업이 안전 확보 의무를 위반하였다는 의혹이 지적받고 있다. 고용노동부는 이에 대하여 중대재해처벌법 적용 대상으로 작업중지를 명령

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

의 저항이 분출되면서 노동3권의 보장과 임금인상, 민주노동조합의 인정을 요구하였고, 1955년에 민주노동조합총연맹이 결성되었다. 노동자와 기업 간의 갈등을 중재하고 있으나 비정규직 규모 ... 는 40%가 넘지만, 근로계약, 4대 보험 등의 차별을 받고 있으며 비정규직의 재계약 등의 불안한 미래에 대한 과제가 남아 있다. 게임 회사에서도 이러한 갈등은 빈번하게 일어나 ... 여 의식주를 해결해왔다. 수렵에서 채집, 농사로 발전하면서 노동의 가치는 높아져 갔다. 농업의 가치가 부흥하면서 땅을 가진 자가 부를 거머쥐었으며 산업혁명으로 노동은 단순히 의식주

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

숙련 노동자에 대한 대량수요가 항상 존재하였고, 특히 생산직 노동자의 경우 취업을 하기 위한 기술교육이 표준화된 방식으로 이루어졌다. 적극적 노동시장 정책의 핵심적 정책수단인 고용 ... 의 효율성은 급격히 떨어졌다. 기존 적극적 노동시장정책에 기초한 교육훈련으로는 IT를 중심으로 한 노동력 수요에 부응하지 못하였다. 즉 일자리를 잃은 미숙련 및 반숙련 생산직 종사자 ... 하면 파트타임, 비정규직 같은 불완전 취업이 늘어나고, 그것은 소득보전정책이 뒷받침하지 않는 한 소득불평등을 악화시킨다. 저성정하에서 소득분배정책은 다시 국가재정을 악화시키게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

혜택을 제공할 수 있도록 지원을 확대해야 한다.②비정규직 및 소수집단 복지 강화: 비정규직과 소수집단에 대한 복지를 강화해야 한다.③유연근무제 활성화: 유연근무제를 활성화하여 근로자 ... 를 제공하도록 한다. 이를 위해 실업, 장애, 의료비 부담 등의 문제에 대한 사회적 보장을 확대해야 하고, 노동자 가족 일에 대한 보호도 강화해야 한다.⑤노동자 권리 강화: 노동자 ... 이 높아졌다. 노동자들의 기본적인 권리와 안전은 인간의 존엄성과 연결돼 있다는 인식이 확산되고 있다. 그로 인해 현대 사회에서 산업복지의 중요성이 크게 부각되고 있다. 현대 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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왜 로비가 아니라 사회적 협의를 지속하는가?: 사회적 학습을 통한 노사정의 전략적 선택 (Why continue social concertation, not lobby?: Strategic choices of labor, management, and government through social learning)

하였음을 규명하였다. 연구 결과, 노동시간･비정규직 문제와 관련된 반복적인 사회적 협의 과정에서 노사정과 의회 정당의 공유된 지식이 제도와 규제 형성에 작용하여 느리지만, 단계적인 정책 ... 화 방식으로 노사정 합의를 활용한 유형이다. 비정규직법안이 그러한 사례로 ‘강한 연동형’으로 구분될 수 있다. 여러 가지 상이함에도 2개 사례는 노사정과 여야 정당이 사회적 학습 ... 되었다. 첫째, 조합적 층위에서 합의하지 못하더라도, 노사정이 의회적 층위에서 반복된 사회적 협의를 바탕으로 여야 정당의합의 입법을 유도하는 유형이다. 노동시간 단축 법안이 그러한 사례

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

사회복지시설 수는 2만1643곳으로 이 중 9만8618명이 노인 의료복지시설에 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인력관리 상황이 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자 ... 복지사는 소속 지방자치단체와 법인에 따라 임금을 다르게 받는다. 이마저도 계약직과 정규직 간 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이 ... 의 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진돼야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관 전문직 종사자의 개인적 역량에 달려 있다는 점도 인적자원 관리가 중요한 이유다. 사회복지 분야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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A++ 지역사회간호학 산업재해 보고서

같으면 조심하자’는 식의 막연한 관리가 아니라, 구체적인 조건과 기준에 따라 사전에 점검하고 통제하는 안전관리 프로세스가 절실하다.③ 청년·비정규직 노동자 대상 안전교육 강화현장 ... 에서는 대부분의 고위험 작업에 오히려 경험이 부족한 청년 노동자들이 투입되는 경우가 많다. 계약직, 인턴, 하청 인력 등은 안전관리 체계에서도 소외되는 경우가 많고, 교육 역시 ... :제 출 일:2025.05.04담당 교수 :000교수님0000대학교문제로 선정한 이유산업현장에서 발생하는 중대재해는 단순한 사고가 아니라, 구조적인 안전관리 부실과 노동자의 생명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

되었고 국가적으로 대외경쟁력을 약화시키는 결과를 초래하였다. 아울러, 이러한 문제점이 해결되지 않은 채, IMF이후 비정규직 근로자가 양산되면서 이들에 대한 근로복지의 문제도 생산현장 ... ”으로 정의하고 있다. 노동부에서는 “일반적으로 근로복지라 하면 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상 ... 의 지속 성장이라는 측면에서 중요한 해결과제라고 할 수 있다.3. 근로복지사업의 유형먼저 공공근로복지는 국가의 사회복지정책 혹은 노동정책의 일환으로서 시행되고 있으며, 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

9.0%, 2020년 9.6%, 2021년 8.8%로 여전히 높게 나타나고 있다. 이로 인해 청년층은 높은 취업 문턱을 넘더라도 비정규직이나 단기 아르바이트 등 불안정한 고용 형태 ... 자가 단순히 경제적 이윤을 창출하는 ‘생산 요소’ 중 하나로 간주되었다. 그러나 산업 구조가 복잡해지고, 기술 발전과 글로벌화가 가속화되면서 노동자 개인의 삶의 질과 권익을 보장 ... 하는 제도적 장치가 더욱 중요하게 대두되었다. 노동자는 직장에서 대부분의 시간을 보냄에도 불구하고, 산업이 변화하는 속도를 따라잡지 못하는 제도적인 공백이나 지원 부족으로 인해 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

이 요구된다. 그러나 장기 경제 침체로 인하여 비정규직과 같은 불안정한 일자리가 늘어나는 등 노동시장이 악화되고 있다. 노동환경을 안정화 하는 것도 사회복지차원에서 매우 중요한 문제이 ... 발달 과업에 대하여 제시한 것이다. 이 이론에 따르면 유아기에는 주양육자와의 심리적 애착관계 형성이 중요하며, 초기 아동기에는 대소변훈련을 통해 실수를 극복하고 자신감을 획득 ... 을 줄이기 위해 학원을 연속해서 보내는 가정이 많은데 이 때문에 과중한 사교육비와 공부의욕하락 등의 문제가 발생하게 된다. 초등돌봄과 같은 사회복지서비스를 통해 아동이 혼자 집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

보험법의 개정특수형태근로자를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성은 2001년 비정규직근로자대책특별위원회의 발족을 이끌어냈다. 특수형태근로자를 포함하여 기간제 근로자, 파견직 근로자 ... Ⅰ. 서론우리나라에서 특수형태근로종사자는 1997년 발생한 외환위기를 기점으로 크게 증가하기 시작했다. 특수형태근로자는 도급이나 위임과 같은 형태의 계약을 바탕으로 자신의 노동력 ... 을 제공한다는 측면에서는 자영업자와 유사하지만 계약이 형성된 특정한 사업주에게만 직접적인 노동을 제공하고 그러한 과정에서 발생하는 수익을 통해 자신의 생계를 유지한다는 측면

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

고, 수많은 노사분규와 비정규직 문제, 산재사고와 관련한 문제, 구조조정과 관련한 사항 등 다양한 쟁점사항이 등장하였다. 이러한 추세는 앞으로도 지속될 것으로 보이며 이는 지난해 국정 ... 의 의의노사관계는 노동자와 경영자 사이의 관계를 의미하지만, 이를 넘어 임금과 고용, 생산성, 경영의 고용실태, 정부의 노동정책 등 근로관계에 나타날 수 있는 모든 것을 포함하는 광의 ... 의 개념으로 이해된다. 노동자와 경영자는 일반적으로 수직관계로 인식되며, 이는 근로자가 사업주나 경영자에 고용되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 수급관계이기 때문이다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소를 통해지방 청년 유출을 막자!〈차 례〉1. 서론2. 지방 청년 유출의 실태 및 문제점 ... 3. 원인 분석1) 수도권과 비수도권의 노동시장 격차2) 정부의 지역 일자리 정책 사례 및 문제점4. 해결방안1) 일자리 정책의 근원적인 탈바꿈 필요2) 정책 사례5. 결론1 ... 에서는 수도권과 비수도권의 노동 시장 격차에 주목하였다. 수도권과 비수도권의 노동 시장 격차 현황을 알아보고 이를 해결하기 위해 어떻게 해야 하는지 함께 알아보자.2. 지방 청년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

도 여성이 결혼, 임신, 출산한 경우 본인의 의사에 반하거나 합리적인 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건을 변경하여 고용상 불이익을 주는 차별은 계속되고 있다. 특히 ... 다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규 ... [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

, 화학 공장 등에서 근무하는 노동자도 마찬가지다. 사업장은 비정규직 형태로 고용하거나 저임금 외국인 노동자를 고용해 최저의 근로 복지 수준에서 근무하게 한다. 이렇게 고용된 노동자 ... 끼임 사고가 발생했다고 한다. 하지만 당시 다친 근로자는 정규직이 아닌 협력사 기간제 직원이라는 이유만으로 병원에 데려가지 않고 직원들을 불러모아 오히려 30분간 훈계를 했 ... 다. 에스피엘 공장은 사망사고가 일어난 곳을 하얀 천으로 가리고 계속해서 공장은 가동되었다. 그리고 사망한 노동자의 장례식에는 빵을 보냈다고 한다. 상식적이지 않은 비인간적인 대응

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.27

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