"인사행정교육훈련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 장애인실습일지 실습종결보고서 인사행정 교육행정 요약 교육훈련 설계 인적자원관리 간호관리학 posdcorbe

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"인사행정교육훈련" 검색결과 2,901-2,920 / 7,160건

공무원(공직자)의 성격, 공무원(공직자)의 직무유형, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 내적보상, 공무원(공직자)의 가계보전수당, 공무원(공직자)의 정년제도, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상방안

주의의 도입2. 탄력적 근무제3. 퇴직자 교육훈련 프로그램의 도입Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안1. 시스템 구축1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입2) 인사교류 ... 의 활성화3) 인사행정기구 및 인력의 전문화4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임2. 조직적 관점1) 행정조직의 동태화2) 조직 할거성의 배제3) 의사소통채널의 개방화4) 학습조직3 ... 으로부터 신뢰받는 공무원, 지식?정보를 창출?공유하는 공무원, 더불어 함께 하는 공무원)하고, 둘째, 수요자가 ‘원하는 교육을, 원하는 장소에서, 원하는 시간에’ 받을 수 있는 교육훈련체제

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.29

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실적주의 인사행정과 한국적 현실실

실적주의 인사행정과 한국적 현실(1).실적주의의 개념정의(2).실적주의의 인사행정의 도입사례와 장단점(3).실적주의 인사행정에 대한 한국의 실태(4).실적주의 인사행정의 문제점 ... (5).실적주의 인사행정의 한국적 현실에 대한 나의 의견&서론1).실적주의의 개념정의실적주의란 공직에의 임명을 당파성이나 혈연, 지연 기타 정실을 고려치 않고개인의 능력, 자격 ... 사상@과학적 사상과 실용주의적 공리사상특히 실학사상은 임진왜란후 더욱더 발전하였다.&본론2).실적주의 인사행정의 도입과 그 사례와 장단점실적주의 인사행의 도입의 기본원칙① 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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평생교육을 진작하기 위해 현재 우리나라에서 시행되고 있는 제도나 정책

을 확장하였다. 이는 평생교육정책 대상영역 및 관련 행정부처의 기능을 통합하고 학교교육을 포괄하는 평생교육 체제의 재정립을 의미한다. 평생학습의 정체성 및 전문성을 확보하고, 평생 ... 고자전공과목에 대한 점수를 취득하여야 한다.이 제도는 평가 인정된 사회교육시설 및 직업훈련기관의 학습과정을 이수하거나 대학에서 시간제로 등록하여 교과목을 이수할 경우 학점이 인정 ... 하고 있다. 주관기관인 한국교육개발원은 이 표준교육과정을 토대로 교육 훈련 기관에서 개설, 운영하고자 하는 학습과목의 일반적 개요인 교수요목을 고시하고 있다.학위취득이 필요한 사람

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2020.07.15

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[인사행정][인사행정 의의][인사행정 범위][인사행정 중요성][인사행정개혁 계획][인사행정개혁 방안]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 중요성, 인사행정개혁을 위한 계획, 인사행정개혁의 주요 방안

) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선7) 개방형 직위제도 개선참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 ... 은데 이렇게 많은 비중을 차지하기 때문에 생산성과 경쟁력을 올려야 한다. ②가치관과 태도의 변화 요구-교육, 훈련을 통해서 가치관, 태도 변화를 달성할 수가 있는데 여기서 행정개혁은 법률 ... 다). 사실 중앙인사위원회가 설치될 수 있었던 것은 그 동안 꾸준하게 제기한 행정학계의 주장과 개혁기구의 권고 등이 많이 참작되었다고 보여 진다. 하지만 아직도 인사기능은 행정자치부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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The Study of Administration (Woodrow Wilson)

여 대학의 교육과정을 탐구할 필요가 있다는 것은 아니다. 그것은 공무원 제도 개혁이라고 불리는 현재의 움직임은 그것의 첫 번째 목적이 달성된 후 인사제도뿐만 아니라 조직이나 행정실무 ... 제도까지 개선하기 위한 노력이 이루어져야 한다고 우리 사이에서 승인된 것이다. 왜냐하면 인사제도 뿐만 아니라 조직과 행정실무제도 개선의 필요가 명백하기 때문이다. 우선 어떤 정부 ... 들이 요구된다.Ⅰ. 같은 분야에서 다른 사람들의 업적을 둘러볼 것, 행정학의 역사를 고찰해야 한다.Ⅱ. 이것이 목적-문제가 무엇인지 확인해야 한다.Ⅲ. 행정학을 발전시킬 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.12

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전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

)의 특성(1) 병원조직의 특성① 다양한 사업목적- 일차적 목적 : 인간의 생명과 건강- 경제적 가치, 공식적 권한관계- 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등 ... 의 특성상 병원의 인사 노무관리가 어려움① 인사관리의 기초가 되는 직무의 편성과 분석, 평가가 어려움: 명확히 정의되지 않은 직무의 내용/요건으로 직원 채용, 교육, 배치,평가 ... ② 다양한 구성- 구성인력? 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)? 의료기사, 의무행정직, 기능직 및 단순노동인력? 다양한 구성원의 적극적 협조

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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지역사회 사회복지관의 조직과 사업

참여를 촉진시키고 지역사회의 자문에 응하기 위하여 사회복지관 운영자문위원회를 둘 수 있다. 운영자문위원회는 지역주민 대표, 사회사업학계 또는 교육계 인사, 사회복지관의 간부직원 ... , 관할 행정기관의 관련 공무원, 기타 자원봉사자 또는 유관 단체 인사 등으로 구성되며 그 수는 7인 이상 15인 이내로 규정하고 있다.운영자문위원회에서는 사업계획 수립, 사업운영 ... 은 생활보호대상자와 그 가족, 준 생활보호대상자, 특수문제의 가정과 주민, 직업훈련 및 알선이 필요한 가정과 주민, 육아보육이 필요한 가정과 주민, 생활정보와 교양교육 및 주민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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판매자 표지

[세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제

) 교육, 배치, 승진에서의 차별 유형① 교육에 있어서 차별사내교육이나 방법에서도 남녀간 차별을 낳고 있다. 즉 여성에게 주어지는 교육훈련과 재교육의 기회는 남성에 비해 현저히 적을 뿐 ... 의 역사2. 노동시장에서 성차별의 실태와 근본원인1) 노동시장 성차별의 실태(1) 임금차별의 유형(2) 고용차별의 유형(3) 교육, 배치, 승진에서 차별(4) 정년, 퇴직, 해고 ... 의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. 성차별 문제 개선방안1) 성차별에 대한 정확한 인식2) 여성에 대한 인식

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2017.03.13

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점.

고 있다고 볼 수 있다.(인사)인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의♣인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것.→좋은행정을 위해 ... 국민을 잘 이해하고 받들겠다는 강한 의지와 실천력을 가진 공무원을 선별해야 함.→적성과 능력에 맞게 적재적소에 배치하고 근무여건을 잘 조성해 주어야 함.2. 좋은 인사행정의 대전제 ... 어야 함.3) 능력발전의 기회제공 -승진, 전보, 교육훈련의 공정한 기회제공. 유능한 사람의 장기간 근무를 도움.4) 보수체계의 적정화 -노동력에 상응하는 대가로 보수가 현실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.03

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장애아통합보육(통합보육사례, 통합보육어린이집, 통합보육발전과제)

한 주류화를 위해서는 정규 교육과 특수교육 사이의 행정, 교육 및 지원 담당자들의 책임을 명백히 하여야 한다.’고 주장하였다.(4)최소제한 환경 (The least ... 되며, 완전통합 혹은 부분통합으로 장애유아가 일반 학습에 배치되는 프로그램으로 적당한 수의 장애유아를 환경적, 교육적, 사회적으로 일반유아와 함께 통합하는 것을 의미한다. 우리나라 ... 의 특수교육진흥법에서는 ‘통합보육이라 함은 특수교육 대상자의 정상적인 사회적 능력의 발달을 위하여 일반학교에서 특수교육 대상자를 교육하거나, 특수교육 기관의 재학생을 일반학교의 교육

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.03.02

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판단여지이론

를 위하여 근무상의 필요성을 평가하기 위한 기준으로서의 행정청의 인사계획, 과태료처벌을 할 것이냐 벌금처벌을 할 것이냐의 입법정책의 문제 등이다.III. 재량과의 구별여부1. 긍정 ... 행정법 일반이론판단여지이론目次I. 서 설II. 본 론(1) 판단여지이론의 의의와 지위(2) 인정범위※ 판단여지가 인정되는 경우III. 재량과의 구별여부(1) 긍정설(2) 부정설 ... (3) 판 례(4) 검 토Ⅳ. 재량여지의 한계(사법심사의 범위: 본안판단의 범위)Ⅴ. 판단여지이론에 대한 비판판단여지이론I. 서설오늘날 행정법규는 요건규정에서 불확정개념을 사용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08

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(인사행정론)인사행정

하고, 행 노무현정부의 인사 행정에 관한 기사노무현 정부 인사시스템 '수술' 시급하다.고위공직자 줄낙마… 작동 '구멍'김병준 교육부총리가 ‘논문 파문’으로 부임 13일 만에 사퇴하면서 이 ... 하려 하다 보니 허점이 생긴다는 것이다.연세대 행정학과 이종수 교수는 “할 수 있는 제도는 현재도 다 갖춰져 있다”며 “참여정부의 인사 문제가 발생하는 근본적인 원인은 사례적 평가 ... Ⅰ. 서 론인사행정은 정부의 가장 핵심적인 기능 중의 하나이며, 인적 자원을 효율적으로 관리하며 행정을 원활하게 수행할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 그렇기 때문에 짧

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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[교원평가][교사평가]교원평가제도(교사평가제도) 의미,용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사,부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도) 문제점,제언

행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무 능률을 유지, 촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건 ... 으로 인정되고 있다. 즉 업무수행의 실적에 관한 평가뿐만 아니라 직원의 잠재적 능력과 적응성에 대한 평가도 포함하는 것으로, 일반적으로 인사행정 분야에 있어서 ① 지배치의 지침 ... 의 결정요소로서 ⑧ 훈련의 요구에 대한 기준으로 이용되고 있다.근무평정은 대체로 구성원 내지 직원의 능력개발, 발전과 증진, 전보 또는 해임 등 상벌과 같은 인사관리의 합리적 근거

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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[ 보건소 방문 및 실습 조사, 실태조사 ] 보건소 개념, 역할, 현황, 문제점 및 실태 / 개선방안 및 해결방안

하다. 또한 보건사업을 집행하는 일선 행정기관의 인사, 재정, 통제 및 지도?감독을 보건복지부가 아닌 내무부를 통한 지방자치단체가 권장하고 있기 때문에 업무수행에 대한 정책 결정기관 ... 서비스를 제공하는 공급자이므로 방문보건사업의 핵심이라 할 수 있다. 방문보건인력 차원에서 제기되고 있는 문제들은 방문보건 전담인력의 부족, 방문보건인력의 교육?훈련 프로그램의 부제 ... . 국내 보건소 실태 및 문제점(1) 실태(2) 문제점 분석o 행정단위별 보건소의 설치o 보건소 조직의 이원화o 수직적 업무수행 체계o 국민 건강요구 변화에 따른 대응력 미흡o 보건의료

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14

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[행정학] 직업공무원제

할 가능성이 높입니다.③ 재직자 훈련을 통한 능력 발전 : 재직자의 발전을 위한 교육훈련을 강화함으로써 공직을 보다 전문적이고 매력적인 직업으로 탈바꿈 해야 합니다.④ 보수의 적정 ... 개선방향Ⅲ. 결 론 : 직업공무원제의 전망에 대해Ⅰ. 서 론- 오늘날 행정 분야는 기능의 양적 확대와 질적 변화에 따라 행정이 전문화·기술화되고 있습니다. 전문적 지식이 있는 유능 ... 한 인재를 공직에 계속 확보함과 동시에 공직에서의 근무를 일생 동안 명예로운 직업으로서 생각할 수 있는 공직관의 확립을 위해 공무원 지망생인 저는 우리나라의 행정에 대해 좀 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.09 | 수정일 2015.11.19

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간호관리자 업무 역할 자질

하고 시행여부를 확인함.7. 정확한 간호행위를 간호직원에게 시범을 보임.8. 새로 입원한 환자를 방문하여 일반적인 상태와 요구를 파악함.9. 퇴원환자의 간호교육 계획에 참여하고 지역사회 ... 로서의 역할1. 간호단위 직원의 용모 복장을 지도하고 친절의식을 고취시킴.2. 신규직원, 실습학생, 연수생, 위탁생, 인턴쉽 학생, 간호단위 직원의 교육을 계획, 시행, 평가함.3. 환자 ... 들이 컴퓨터 활용능력을 향상시키도록 함.6. 계속적인 직원면담을 통해 동기 부여하고 변화를 촉진함.7. 정기적으로 간호단위 직원의 인사고가를 실시함.8. 새로운 의료기기 사용법과 간호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.17 | 수정일 2016.03.03

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갑오을미개혁-인쇄

등용의 길을 넓힌다** 자주권, 행정, 재정, 교육, 관리임용, 민권보장의 내용을 규정한 국정 개혁의 기본 강령** 청의 간섭 배제, 왕실약화 의도 내포** 삼국간섭 이후 러시아 ... 라는 경찰기관 설치⑥ 관료에 대한 왕의 인사권은 1,2등의 칙임관을 왕이 직접 임명, 중급관리는 대신이 추천하여 왕이 임명, 하급관리는 대신 등 기관장이 직접 임명⑦ 종래 18품 ... )(양반과 평민의 신분 타파, 노비제 철폐)② 조혼 금지, 고문?연좌제 폐지, 과부재가 허용, 야자 경우 적서에 모두 자녀가 없을 때만 허용(4) 군사 : 훈련대, 시위대 설치 → 3차

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.20

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신공공관리론적 인사관리에 입각한 우리나라 공직 분류

행정의 합리화를 위한 수단으로서 객관적인 직무중심의 분류방법임장?단점① 장점?보수체계의 합리적 기초 제공: 동일직무에 대한 동일보수의 지급이 가능?임용?인사배치의 기준제공?훈련수요 ... 의 명확화: 효율적인 교육훈련계획의 수립?실시 가능?근무성적평정의 자료 제공?권한?책임한계의 명확화: 행정조직의 합리화에 도움이 됨?공정성 확보에 따른 사기 고양② 단점?우수 ... 에 중점을 두는 공직분류방식을 말함.장?단점① 장점?유능한 일반행정가의 등용? 인사배치의 신축성과 적응성?직업공무원제의 확립에 기여?협조와 조정의 용이?신분보장의 강화② 단점?행정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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간호관리이론, 간호관리이론의 종류, 과학적관리론, 관료제이론, 고전적이론, 간호이론, 간호관리학레포트, 신고전적이론

--------------------- 1pⅢ. 고전기 관리이론 ---------------------------------------- 1p~3p1. 과학적 관리론2. 행정관리 ... 적과학적 관리론 / 행정관리론 / 관료제 이론신고전적인간관계론 / 형태 과학론 / 의사결정론현대적체제이론 / 상황조건적합론Scott조직환경개념폐쇄적 / 개방적인간관점합리 ... 적 / 자연적폐쇄적개방적합리적과학적 관리론행정관리론관료제이론체제이론구조적상황이론자연적인간관계론형태과학론팀제이론프로세스 조직이론Ⅲ. 고전기■ 1880-1930 / 조직은 폐쇄체계, 공식

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15

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교욱의역사

로써 시작되었고, 드디어는 유아교육심리학이나 유아교육사회학, 그리고유아교육행정학 등의 연구로 발전하여 교육연구의 영역이 오늘날처럼 전문적 분야의 단계에까지 이르게 된 것이다.그러나 ... 하였다. 그리고 교육내용으로는 집단생활의 질서, 규율훈련, 생활훈련을 중시했고 유아의 개별적인 성장 발달은 도외시되었다. 1920년대에 기독교계 유치원을 중심으로 양적, 질적 양면에서 향상 ... REPORT우리나라의 유아교육사상목 차머 리 말우리나라의 유아교육사상사 연구는 교육에 관한 여러 연구영역가운데서 교육철학에 관한 연구와 함께 가장 오래된 연구에 속한다. 그 이유

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.14

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