"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 2,901-2,920 / 23,754건

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

였다. 고민만 하다가 의미 없이 시간이 흘러가는 모습을 보고 일단 해보자는 자포자기식의 마음으로 신청을 하게 되었다.4. 제4단계 : 하고 싶은 일들을 구체화운이 좋게 합격을 하 ... 게 되었고, 평생교육원에 다니며 본인이 어떻게 할 것인지에 대해 다시 한번 정리하는 시간을 가졌다. 현재 근무하고 있는 업종에서 상위 안전관리자가 되고 싶다는 생각이 들었다. 안전 ... 하던 업무에서 크게 벗어나지 않는다며 안일하게 생각하였다.본인의 전공 과목 외에도 산업 심리나 기술 및 구조 등을 한 번에 배우게 되어서 당황스러움을 감추지 못했다. 기술에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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경영학원론 기말족보

을 타인과 비교.- 투입: 직무수행 시간, 노력.- 산출: 월급, 승진, 인정.-> 이론의 적용: 비교대상의 적절한 선택 유도.구성원의 노력이 형평이론에 맞아야 함.경제적 보상 ... . (동기유발 기법 1.)-> 능률급: - 생산량에 따라 임금 지급.- 육체근로자.- 생산성이 타 요인에 의해 영향을 받으면 동기유발 X.- 적당한 개인 능률 강조.-> 성과급: ... - 기본급에 추가로 지급.- 정신근로자.- 성과급의 비율이 낮으면 동기유발 X.- 보상 배분이 공개되어야 동기유발 O.직무 충실화. (동기유발 기법 2.)-> 충실한 직무 내용으로 만족

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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노인일자리

있다. 따라서 노년기에는 어떤 일이 외적인 동기보다는 내적인 동기에서 시작되었고, 또 이를 충족시켜줄 때 더욱 만족스러울 수 있으며, 순수한 직업보다는 순수한 근로, 근로 및 직업 ... , 혹은 여가 및 근로일 때 더욱 개인에게 삶의 만족감을 줄 수 있다.2. 노인일자리의 역할직업 활동에서 은퇴하게 되어 시간적인 여유가 더욱 많아진 노인들은 사회로부터 고독감 ... 들의 향후 취업 희망자 비율이 57.5%나 되는 등 노인들 스스로도 근로의 욕구 또한 점차 높아지고 있는 실정으로, 노인 고용의 중요성은 점점 더 커지고 있다고 할 수 있다.4. 우리

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.10.18

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(유아교육기관운영관리 A 형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

하고 그 외의 일수를 운영하는 것은 원장의 재량으로서 이루어지게 된다. 유치원의 방학이 어린이집의 방학보다 긴 것은 바로 이러한 이유 때문이다. 유치원에 경우는 기본 수업시간 ... 이다. 근로 복지 공단에서 설치한 어린이집, 사회복지관 내 어린이집이지만 사회 복지관과 독립적으로 운영 되는 어린이집, 사회 복지 시설의 부설 설치비를 지원 받아 운영 되는 어린이 ... 집, 보육 교사 교육원의 부설 어린이집, 학교나 종교 시설들의 지원을 받아 운영이 되는 어린이집등이 이에 포함이 된다.직장 어린이집은 기업의 사업주가 기업에 근무하는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

이익을 누리게 됐다. 원가 우위 전략은 이상재 산업에서 잘 작동한다. 가격 경쟁 외에는 다른 경쟁 방법이 없어 가격에 민감한 구매자가 많은 시장에서 효과적인 전략으로 여겨지고 있 ... 이 증가하면 생산 원가가 하락된다. 단순하게 생산량을 증가시킨다고 자동적으로 학습 효과가 나타나는 것은 아니다. 근로자의 생산방식 개선 의지, 공정혁신 등이 수반될 때 누적 생산량 ... 해야지 경쟁사 모방을 차단할 수 있다. 연구개발, 디자인, 구매, 생산 등 많은 단계에서 차별화를 할수록 오랜 시간 차별화 우위를 유지할 수 있다. 두 번째로는 최근 무형의 차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론] ? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인 ... 는 신체적, 정신적인 질병을 가져다줍니다. 우리는 하루 중 많은 시간을 작업장에서 보내게 됩니다. 작업장에서의 스트레스는 다양한 원인으로 발생할 수 있으며, 이를 조직 내 요인 ... 의 불확실성, 업무와 역할 모호성에 따른 스트레스, 일과 개인생활의 양립에 따른 스트레스 등 (1) 과도한 업무량: 주어진 시간 내에 너무 많은 업무를 처리해야 하는 상황, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18

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인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]

‘재담미디어’도 불필요한 야근을 없애기 위해 연장근무 사전 승인제, 초과 근로를 하는 경우 별도 휴무일 지정을 시행 중이다. 출근은 오전 8~11시 사이에 자유롭게 하고, 7시간 30 ... 분을 근무한 뒤 자유롭게 퇴근을 하면 된다. 소프트웨어 회사 ‘정도 UIT’도 출근 시간을 자율적으로 정한다. 매주 수·금요일은 ‘야근 없는 날’로 정하고, 초과 근로를 하 ... 게 병행할 수 있도록 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등을 도입해야 한다. 이를 통해 부모들이 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 된다. 대표적 사례로 웹툰 제작사

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

과 소속감 등을 느끼고자 하는 욕구넷째, 존경의 욕구: 인간이 외적 및 내적으로 자기 자신에 대한 존중감을 획득하고자 하는 욕구다섯째, 자아실현의 욕구: 인간이 자기 자신의 잠재성 ... 은 매우 큰 역할을 한다. 상당수의 사람들은 자신의 근무지에서 깨어 있는 시간의 대부분을 보내며, 이처럼 많은 시간을 직장에서 보내는 만큼 직장에서의 직무 만족과 직장 만족의 수준 ... 라 근로자들이 업무에 있어 충분한 만족을 느끼며 지속적으로 업무에 대해 종사할 수 있는 활력을 갖고 있는 것은 기업의 입장에서 매우 중요하므로, 앞서 제시한 조직활성화의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

지식 근로자(개발자 등)와 사업 관리자 사이의 조직 문화를 잘 어우러지도록 할 필요가 있다. 지식 근로자 사이의 조직 문화와 사업 관리자 사이의 조직 문화는 근무 시간부터 복식 ... 의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 적으로 운영할 수 있을 것이 가장 중요하게 요구된다. 그 외에도 재물 관리 작업자에 대한 전반적인 업무 관리 감독 역량, 재물 관리와 디자인 요소, 설비를 배치하는 데에 있어 전체

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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우리나라 아동보육서비스의 문제점과 과제

이 중요하였다. 가정에서 양육 받기 어려운 경우 일정 시간을 타인에 의해 보호받는 것을 의미하였다. 따라서 탁아의 개념은 ‘보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동을 보호할 능력 ... 필요한 서비스이기도 하다. 다양한 서비스가 계획, 실행되어지고 있고, 예산도 점점 증가하고 있는 추세이다. 그럼에도 부모들이 느끼는 부담감은 크게 줄어들지 않았고, 그 외의 문제 ... 고, 가족, 여성, 사회 등 모두를 위하여 보육시설에서 이루어지는 통합적인 사회서비스라고 할 수 있다. ‘영유아보육법’의 정의는 다음과 같다.☞보육서비스의 목적은 보호자가 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.16

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코로나19로 인한 변화와 인플레이션

관리하게 된다. 자가 격리자가 격리 장소에서 이탈할 경우 활용되었는데 이를 더욱 정밀하게 세팅하면 의료기기처럼 심박수 호흡량, 산소포화도, 체온 등도 실시간으로 체크하여 의료전담 ... 한 MZ세대 연령대(2018년 현재 24~39세)의 근로소득은 2000년 동일 연령대(2000년 현재 24~39세)의 근로소득과 비교하여 크게 높아졌지만 2008년 글로벌 금융위기 ... 이후 MZ세대의 근로소득 증가폭이 부모 세대인 X(1965~79년생) 및 BB세대(1955~64년생) 근로소득 증가 폭을 하회하였다.또한 2018년 MZ세대 연령대의 금융자산

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.24

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산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명

의 사망사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 논리적으로 설명하였습니다.▣ 오랜 시간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성하였습니다.▣ 참고문헌을 명시하였습니다.▣ 자세한 내용은 목차를 참고해주 ... 가 일어났다. "화장실 갈 시간도 없다"는 말을 자주 한 피해 노동자는 동료도 안전 관리자도 CCTV도 없던 구별된 공간에서 사고를 당한 것이다.해당 공장은 사고가 빈번한 작업장이 ... 에 202근로자는 최소한의 안전장치가 부재한 상태에서 기계에 직접 손을 넣고 원료를 섞다가 사고가 났다는 분석이 제기되고 있다.2인 1조 매뉴얼도 제대로 지켜지지 않았다. 현장 노동자

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08

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국립환경과학원 하반기 기간제 근로자 청소원 자기소개서와 면접자료

국립환경과학원 하반기 기간제 근로자 청소원 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 생활신조와 가치관2. 성격의 장·단점3. 대인관계능력4. 지원동기 및 관련 경험5. 면접 기출 ... 들께서 부탁하시는 일이 있으면 절대 미루지 않고 바로 실행했습니다. 때로는 청소 구역 외의 작은 부탁도 흔쾌히 도와드리면서, “항상 친절하다”는 말을 자주 들었습니다. 이런 태도 ... 는 제게 스스로 자부심을 갖게 해주었고, 더 책임감 있게 일하는 원동력이 되었습니다.앞으로도 긍정적인 태도와 성실함, 그리고 꼼꼼함을 바탕으로 어느 환경에서든 신뢰받는 근로자가 되

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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[2025] 경리 면접 질문 '최종 합격'

은 상황을 다시 점검하고 당시 주고받은 메일이나 전달 상황을 정리했습니다. 이후 해당 동료와 별도로 미팅 시간을 만들어 서로의 입장을 조율했고 이후부터는 공유 메일 외에도 업무용 메신저 ... 되어서는 안 됩니다. 따라서 모든 수당과 공제 항목을 정확히 파악하고 적용하는 것이 매우 중요합니다. 예를 들어 연장근로수당이나 야간수당 등은 근로기준법에 따라 정확한 시간 계산 ... 부터 ERP 프로그램의 기초를 배우기 시작하여 이후 실무에서도 다양한 회계 프로그램을 사용해 본 경험이 있습니다. 가장 많이 사용한 프로그램은 더존 Smart A와 iCUBE이며 이 외

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

을 얻어내지 못하여 기업의 이윤 창출에 부정적인 영향으로 나타난다. 근로자 입장에서도 하루 일과에 상당 부분을 차지하는 근로시간에서 어떠한 동기를 얻지 못한다면 개인적인 만족 ... 본지점을 나눠 서로 성과를 알 수 있도록 공고히 하기도 하였다. 회사 차원에 이런 노력 이후 본지점 통합에 따른 불안정함이 해소되었으며 회사 내적인 경쟁과 외적인 경쟁으로 근로자 ... 문헌Ⅰ. 서 론동기는 기업 입장에서도 그리고 일반적인 개인의 삶에 있어서도 매우 중요한 요소이다. 기업은 근로자들의 근로에 대한 동기를 이끌어 내지 못하면 근로자에게서 원하는 결과물

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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환경속의 인간과 통합적 안녕상태를 생태체계 이론에 근거하여 서술하시오.

: 제도·정책·문화의 틀과 정신건강의 조건외체계는 당사자가 직접 참여하지 않지만 일상에 깊은 영향을 미치는 장이다. 부모의 직장 정책, 지역 보건의료·복지기관의 운영시간과 자격기준 ... 가 아동의 수면과 돌봄을 흔들고, 장거리 통근과 과밀노선이 이완의 시간을 빼앗으며, 엄격한 서비스 자격기준과 복잡한 신청절차가 도움 요청을 지연시키는 식의 영향이 이어진다. 외체계의 불 ... 와 접근성 확대, 근로시간 단축과 공정한 보상, 지역사회 기반 돌봄의 공공성, 주거 안정 정책, 예방적 보건의료와 정신건강 서비스의 보편적 접근은 개인의 회복력을 구조적으로 뒷받침

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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남녀평등과법 ) 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

조치가 필요함을 강조한다. 예를 들어, 여성에게 출산휴가를 제공하고, 육아기 근로시간 단축을 허용하는 제도는 실질적 평등을 위한 중요한 조치이다. 이러한 정책은 여성들이 직장 ... 한다. 고용, 승진, 임금 등에서 성별에 따른 차별을 금지하며, 여성에게 출산휴가, 육아휴직 등의 권리를 보장함으로써 실질적인 평등을 추구한다. 이 외에도 「근로기준법」은 여성 근로자 ... 한 가치의 노동에 대해 남성과 여성에게 동등한 임금을 지급할 것을 요구하며, 「모성보호 협약」은 여성 근로자가 임신, 출산 후에도 고용의 안정성을 보장받고, 모성권을 보호받을 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.27

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강화군 지방시간선택제임기제공무원 라급 어업관리 업무지원 자기소개서, 직무수행계획서

강화군 지방시간선택제임기제공무원 라급 어업관리 업무지원 자기소개서1. 성장과정저는 어릴 적부터 강화도의 어촌 마을에서 부모님을 도와 갯벌에서 바지락과 백합을 캐며 자랐 ... 되어 있다는 사실을 일찍 깨닫게 해주었습니다. 아버지께서는 매일 새벽 외줄 낚시와 조개 채취 작업을 지휘하며, “안전수칙을 철저히 지켜야 어장과 가족의 생계를 지킬 수 있다”는 가르침 ... 으로서 기간제근로자 관리 및 정보 공개 처리 업무에서 효율적 커뮤니케이션과 조직 내 협업체계 운영에 큰 도움이 될 것입니다. 가족의 어업과 행정 경험은 제 직업관 형성에 지대한 영향

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21

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노인복지론 고령사회의 위기와 대책

, 혹은 남성에 대한 근로시간 단축제도가 기업에 정착될 수 있도록 하기 위해서 그에 따른 근로감독이 강화되어야 한다고 생각한다. 또한 대기업과 달리 많은 중소기업, 혹은 영세 기업 ... 는 현상이 일어나게 되어 서울, 경기 등의 수도권 집값은 급등하게 되지만, 그 외 지방지역의 집값은 하락하면서 빈부격차를 더욱 악화시킬 수 있다는 문제점이 있다.또한 넷째, 급격 ... 들은 육아휴직제도 시스템이 제대로 갖추어지지 않은 곳이 많아 여성이 아이를 낳고 기르고 어려운 환경이므로 우리나라의 기본적인 근로문화가 바뀌어야 한다고 생각한다.또한 셋째, 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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무상 보육의 확대가 여성에게 미치는 역할에 대해 서술하세요

의 시간 연장 보육 강화, 맞춤형 보육 도입으로 맞벌이 가구 어린이집 일요시간의 보장을 추진했다.(2) 국공립 등 공보육 시설 확충매년 150개소 이상의 국공립어린이집 지속 확충 ... 했으며 민간단체의 사회공헌 방식으로 민, 관 연계를 통하여 국공립 어린이집 확충방식을 도입한다. 상시근로자 500인 이상 또는 여성근로자 300인 이상 시설은 직장 어린이집 의무설치 ... 대상을 부과하여 직접적 설치 지원으로 2012년도에는 523개소, 2017년도에는 1033개소로 확대하였다. 설치의무 이행 강제를 위하여 의무 미 이행시 명단공표 외에 이행 강제금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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