"관리기반"의 검색결과 입니다.

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"관리기반" 검색결과 2,901-2,920 / 187,183건

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

시켜서 생산성이 증가된다는, “호손효과”라는 개념을 형성하였다.- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명할 것테일러의 과학적 관리는 현장에서 실제 노동에 기반하여 구축된 이론 ... 이다. 테일러의 표준시간은 전체 업무를 수행하기 위해서 요구되는 최단 시간이 나온다. 인간관계론은 그때까지의 과학적 관리가 경제적인 인간관을 기반으로 하였다면, 완전히 상반 ... 되는 심리적 인간 또는 관계적 인간관에 기반하게 되었다는 변화에서 의미를 가진다.2. 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

그룹사 차원에서 체계적으로 분류함으로써 통합적 관리가 가능한 인사운영의 기반을 만들 수 있었다. 또한, 계된 평가체계 내용은 대표이사 승인 후 임직원 대상 설명회를 통해 실제 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용 ... , 교육 및 보상은 직원들이 맡고 있는 직무를 기초로 관리되기 때문에 직무관리가 잘 되어야 직무를 수행하는 사람들이 높은 성과를 내고 조직이발전할 수 있다. 실제 직무관리 영역

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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온라인 시민단체 설립에 관한 보고서

을 기반으로 한 회계 보고, 활동실적 제출, 후원금 관리 등의 기능이 일부 지자체에서 시범 운영되었다. 또한 디지털공공서비스혁신위원회는 2025년까지 NGO 등록 및 기부금 투명 ... 성 관리를 위한 블록체인 기반 인증 시스템을 구축하겠다는 계획을 발표한 바 있다. 이러한 변화는 온라인 시민단체가 제도권 내에서 보다 투명하고 안정적으로 활동할 수 있는 기반이 될 ... 시민단체의 개념과 법적 정의 2) 온라인 기반 설립 절차 및 디지털 행정 실무 3) 온라인 시민단체 운영의 법적·사회적 쟁점 4) 국내외 사례와 정책적 지원 방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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[A+] 인공지능(AI) 기술의 교육 분야 도입 - 교사 역할의 보조와 대체에 대한 논의

속도에 맞추어 학습할 수 있게 하며, 학습 효과를 극대화할 수 있다. 예를 들어, AI 기반 교육 플랫폼은 학생의 강점과 약점을 파악하여 적절한 학습 자료를 추천하고, 학습 진도 ... 준 부담을 경감시킬 수 있다. 교사는 수업 준비, 과제 채점, 학습 진도 관리 등 다양한 업무를 수행해야 한다. AI는 이러한 반복적이고 시간이 많이 소요되는 업무를 자동 ... 화함으로써, 교사가 더 중요한 교육 활동에 집중할 수 있도록 한다. 예를 들어, AI 기반 채점 시스템은 학생들의 과제를 신속하고 정확하게 채점하여 교사의 채점 업무를 줄여준다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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한일 어업질서의 이행 실태와 어업관계의 개선 과제 (A Study on the Transition Situation of Korean-Japan Fisheries Agreement and Improvement Issue of Bilateral Fisheries Relations)

을 대신하는 것으로서 양국은 호혜의 원칙에 따라 EEZ의 상호입어와 함께 중간수역을 포함한 수산자원의 보존과 합리적 이용을 위한 어업협력 기반이 마련되었다고 평가할 수 있다. 하지 ... 어획할당량과 조업실적이 불균형적이다. 셋째, EEZ 내외를 이동하는 수산자원을 관리하기 위한 공동 대응이 미흡하며, 중간수역의 자원관리는 답보 상태에 있다. 마지막으로, 양국 간 ... 어업질서의 확립, 자원관리 공동대응 등을 위한 실질적인 어업협력이 추진되지 않고 있다.이러한 상황에서 한일 양국은 신뢰를 토대로 어업이 상생할 수 있도록 수산자원의 지속적인 관리

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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LEED GA V4+V4.1 최신판 요약정리본5_ Materials & Resources (MR)

: 범위, 경계, 측정 및 기술– ISO14025(유형Ⅲ 환경 선언)에 따라 전과정 평가(LCA)를 기반으로 제품 환경 데이터 보고– 유형Ⅲ EPD= 1.5점 / 모든 EPDs= 1 ... – ISO26000: 2010 사회적 책임 지침4. 건강 제품 선언(HPD)– ISO 표준 LCA기반 도구로, 제품 성분 및 건강 위험을 공개적으로 보고– LEED는 화학 물질에 대한 ... , 낮은 PBT를 포함한 재료가 폐기물 처리에 유리– HPS램프 LED로 교체, 납 카드뮴 재료는 친환경으로 대체9. 바이오 기반 재료– 지속 가능한 농업 표준을 충족해야 LEED

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2024.05.21

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

관심 증가 등 다양한 사회적 변화가 자리잡고 있습니다. 이에 따라 HR 분야에서도 유연한 업무 환경, 직원 웰빙 중시, 데이터 기반 인사관리 등의 새로운 흐름이 대두되고 있 ... 적으로 구현한 대표적인 기업입니다. Google은 직원 중심의 기업 문화를 바탕으로 유연한 근무 환경, 데이터 기반 인사관리, 웰빙 프로그램 등 다양한 혁신적인 제도를 도입 ... 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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AI 기반 가상 건강 어시스턴트 - 장점, 도전과 윤리적 고려사항

[보고서 제목: AI 기반 가상 건강 어시스턴트: 장점, 도전과 윤리적 고려사항]서론:인공지능(AI) 기술은 현대 의료 분야에서 빠르게 발전하고 있으며, 이러한 기술의 응용분야 ... 중 하나로 가상 건강 어시스턴트(Virtual Health Assistant)가 있습니다. 가상 건강 어시스턴트는 AI 기술을 활용하여 환자들의 건강 관리와 의료 서비스 제공 ... 에 새로운 기회를 제공하고 있습니다. 이 보고서는 AI 기반 가상 건강 어시스턴트의 장점, 도전과 윤리적 고려사항에 대해 논의하고, 이러한 기술이 의료 분야에서 가지는 중요성과 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)

, 아마존은 효율적인 물류 및 공급망 관리를 통해 빠른 배송을 실현하였다. 이러한 혁신은 온라인 쇼핑의 표준이 되었고, 아마존은 온라인 소매 시장을 주도하며 급격한 성장을 이루 ... 었다.두 번째로, 아마존은 클라우드 컴퓨팅 분야에서 혁신을 주도하였다. 아마존 웹 서비스(AWS)는 기업들이 클라우드 기술을 활용하여 서버 및 인프라를 구축하고 관리할 수 있는 플랫폼 ... 의 경영 철학 중 하나다.3) 기술 혁신 및 데이터 기반 의사결정아마존은 기술 혁신을 핵심 역량으로 두고 있다. 이를 통해 고객 경험을 개선하고 효율성을 증대시킨다. 또한, 빅데이터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지

를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리2. CRM의 프로세스 관점과 기술적 관점3. 가정에 따른 전략 개발 단계Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우의 이론은 다른 동기보다 더 우세하면서도 긴급한 동기가 먼저 결정되고 이러한 동기가 우선권을 가지도록 내적으로 구조화한다는 사실에 기반을 둔다 ... 한다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 고객관계관리고객관계관리는 기본고객, 잠재고객에 관련한 기업 내부, 외부 자료를 통합하고 분석해 고객 소비 습관이나 생활양식에 따라서 나누고 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 자살사망률이 OECD국가 중에서 1위이다. 자살예방을 위한 해결방안을 제시하시오

은 자살예방 프로그램 확산① 과학적 근거에 기반한 자살예방 프로그램 인증제 확립복지부② 자살예방 관련연구 및 R&D 확대복지부[적극적 개입·관리] 적극적 개입·관리를 통한 자살위험 ... 유통금지 및 처벌 근거마련복지부[사후관리·지원] 사후관리 강화를 통한 자살확산 예방자살예방 추진과제소관 부처3-13.자살시도자 사후관리 강화① 응급실 기반 자살시도자 사후관리 ... 의료서비스 체계 구축-응급의료센터 기반의 자살시도자 사례관리팀 구축/지역사회 네트워크(응급개입) 구축·아동청소년 정신보건서비스 강화-지역 기반의 아동청소년 정신보건서비스 팀 구축

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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(2021년 2학기) A+ 기업경영과 비지니스 전략 보고서 (Ruters사례)

전용시스템은 잘 작동되고 있고, 심지어 2001년까지 매우 큰 수익을 가져다주었기 때문에 많은 관리자들은 정보를 상업화하고 수익률이 낮은 웹 기반의 시스템으로 옮겨가는 것을 꺼려 ... 이 떨어져갔다2. Reuters가 인터넷 기반 기술을 발 빠르게 도입하지 못한 이유는 무엇인가?익숙한 것을 사용하려 했고, 별다른 문제가 없으니 변화를 시도하지 않았던 것이다. 오래된 ... 했다. 하지만 고객들은 좀 더 빠르고 많은 정보를 누릴 수 있는 웹 기반(인터넷) 기반의 서비스를 선택한 것이다. Reuters가 현 환경에 안주했기 때문에 발 빠르게 도입하지 못

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25

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처치관련사고에 대한 임상적 관리방법과 간호사의 역할 고찰

에서는 어떻게 환자안전사고에 대해 관리를 하고 있는지 알아보자.첫째, 근거기반 임상간호실무지침의 개발과 적용근거기반 임상간호실무지침이란 임상에서 이루어지는 다양한 간호행위, 그 행위에 따른 ... 처치관련사고에 대한 임상적 관리방법과 간호사의 역할 고찰과목 명교수 명학 과학년 / 반학번 / 이름제 출 일목차Ⅰ 서론1. 들어가며Ⅱ 본론1. 환자안전사고2. 처치관련 사고 ... 가. 간호사에 의한 처치사고 사례나. 처치관련 사고에 대한 임상적 관리다. 처치관련 사고에 대한 간호사의 역할Ⅲ 결론1. 나오며Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1. 들어가며간호사는 대상자 곁에서 건강

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

수 있으며, 장기적으로는 직원의 이직률 증가로 이어질 수 있다.따라서, 유연한 근무 환경을 효과적으로 관리하기 위해서는 기술 기반의 협업 도구와 명확한 성과 평가 체계를 도입 ... 해야 한다. 예를 들어, 프로젝트 관리 소프트웨어와 화상 회의 플랫폼은 팀원 간의 소통과 협업을 촉진하며, 성과 기반의 보상 체계는 직원의 동기 부여와 성과 관리를 지원한다. 또한 ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.1. 서론현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화, 그리고 노동 시장의 변화로 인해 기업과 조직의 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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공공기여 문제점 및 쟁점정리

공공기여 문제서울특별시 도시계획조례 제 19 조 3 제 2 항 제 1 호 : 도시관리계획의 변경에 따른 구체적 개발계획과 그에 따른 기반시설의 설치 제공 또는 기반시설 설치 ... 를 위한 비용 제공하는 것을 공공기여라고 한다 . 서울특별시 지구단위계획에서의 정의 : 도시관리계획 변경 및 건축제한 완화를 통한 개발계획 ( 안 ) 수립시 민간이 기반 시설부지 또는 ... 기반시설 설치 및 설치비용을 공공에 제공하거나 계획상 공공이 필요로 하는 용도를 도입하는 등 계획의 사회적 공감대 형성을 위한 노력을 말한다 . 정의 - 학술적 정의 (1) 유기현

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.07

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

되어야 한다고 주장한다. 이는 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 데 중요한 이론적 기반이 된다. 둘째, 리더십 이론은 인적자원관리의 중요한 부분을 차지 ... 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.1. 서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 가장 중요한 요소 중 하나로 자리 잡고 있다. 21 ... 세기 들어 글로벌화와 정보화 사회가 가속화되면서 기업 환경이 급격히 변화하고 있으며, 이에 따라 인적자원관리의 중요성 또한 더욱 부각되고 있다. 과거의 경영은 물적 자원을 중시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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관심 있는 사회복지분야를 선정하고, 대상자들에게 어떠한 프로그램이 필요한지를 조사하려고 한다. 구체적인 설문지 문항을 작성하시오.

다. 고령 인구의 증가는 단순히 인구 구조의 변화를 넘어, 건강 관리, 주거, 사회적 지원 등 다방면에서의 체계적인 대응을 요구하고 있다. 실제로, 통계청의 자료에 따르면 2024년 ... 하고자 한다. 이를 통해 노인들이 보다 행복하고 건강한 노후를 보낼 수 있는 사회적 기반을 마련하는 데 기여하고자 한다.2. 본론가. 노인 인구 증가 추세 및 전망대한민국의 노인 ... 연금이나 기타 경제적 지원의 필요성도 커지고 있다. 이러한 통계적 자료는 노인 복지 프로그램의 필요성과 그 규모를 명확히 보여주고 있으며, 이를 기반으로 한 체계적인 복지 정책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.

글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.1. 서론글로벌 인적자원관리(Human ... , 글로벌 시장에서의 인재 확보와 관리, 다양성 존중, 효과적인 성과 평가 등은 기업의 성공에 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 HRM의 효율성을 극대화하기 위해 경영정보시스템 ... (Management Information System, MIS)의 도입은 필수적이다. 경영정보시스템은 인적자원관리의 다양한 측면을 디지털화하고 자동화함으로써, 정보의 정확성과 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

다. 이는 조직 운영의 효율성과 생산성 향상에 직접적인 영향을 줄 수 있다는 특징이 있다.2. 역량 기반 평가체계 도입 방안관리자들의 평가 역량을 높이기 위해서는, 먼저 회사 차원 ... A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

방식에서 벗어나, 더욱 신뢰할 수 있는 지식 기반을 구축하는 데 기여한다. 이를 통해 조직 관리에 있어 증거 기반의 의사결정(evidence-based decision making ... 성과 구성원의 만족도가 상충되는 것이 아니라 상호 보완적일 수 있다는 인식에 기반한다.예를 들어, 더글라스 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론은 관리자의 인간관 ... 는 접근법이다. 심리학, 사회학, 인류학 등 다양한 사회과학 분야의 연구 결과를 종합하여 조직 내 인간 행동을 이해하고 예측하며 관리하는 데 초점을 맞추고 있다.행동과학이론의 연구

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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