"추구해야할 기업가 정신"의 검색결과 입니다.

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"추구해야할 기업가 정신" 검색결과 2,861-2,880 / 3,081건

[거시경제, 경제원론] 2000년 이후의 경기 후퇴의 경제적 요인 진단 및 대책 제시

을 미연에 방지해야 할 것이다. 설비투자주도에 의한 성장전략을 추구하고 가능한 방안을 생각하여 물적 자본축적과 기술진보를 장려해야 할 것이다. 또한 기업가정신의 내재적 의미를 고취 ... 라 국외적인 요소가 동시다발적이고 복합적으로 작용한 결과에서 비롯한 것이라고 볼 수 있다. 한 나라의 경제를 책임지는 경제 주체가 한 나라의 경제를 바르고 안정적으로 영위하고자 하는 것 ... 하여 그에 대한 대책을 제시해야 하는 것은 당위적이다. 바로 이러한 시각으로 오늘날의 경기후퇴의 원인을 살펴본다면 경제적인 요인과 비경제적인 요인으로 나뉘게 될 것이다. 비경제적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.08

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네트워크 사회에서의 흐름의 공간과 장소의 공간

아 남부의 테크노폴 등의 지역의 발전은 일반적인 생산 요소인 자본, 노동, 원료 등이 특징적으로 결합되어 있기 때문이며, 이러한 결합은 제도적인 기업가 정신에 의하여 창발 ... ?정보기술은 물리적인 공간과 거리의 개념을 변화시키고 있다. 급진적인 기술결정론자들은 이러한 새로운 기술들에 의해서 기존의 시간과 공간이 완전히 파괴되고 있다고 설파하기도 한다.그러나 ... 하는 경우도 있으며 심한 경우는 역기능을 불러일으키기도 한다.중간 규모의 도시들이 상호 네트워킹으로 연결되면서 그 중요성이 대두되고 있는 한편, 몇몇 지표)들은 명령 및 통제 기능

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.28

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[인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석

되어 선진기술과 기업가정신을 가지고 일에 몰두하기에 유리하다. 3M은 작은 조직이 갖는 원칙을 기본적으로 유지하면서 큰 조직의 이점을 살리고 싶을 때에는 상승효과를 발휘하여 대기업 ... 기업의 하나로 자리 잡았다.. 인사관리 원칙- 사람은 가장 소중한 자원 : 한국 3M은 궁극적으로 사람에 의하여 그 추구하는 바를 실현코자 한다. 이에 한국 3M은 조직의 구성 ... 성이 크다. 따라서 기업이 인적자원을 어떻게 효율적으로 모집/관리를 하느냐에 따라 치열해지는 경쟁 속에서 생존과 지속적인 성장을 할 수 있는 열쇠가 될 것이다.< 인적자원관리의 7가지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[경영] 소니의 조직변화

은단순한조직으로만든다기업가 정신을고양시킴으로세기를 향한경영자를 육성..PAGE:13SONY소니의 선택, 소니의 성공이데이 사장 이후의 소니의변화- 이후 소니는 대략 2년에 한번 ... SONY변화의 4유형과 대응점진적 변화 불연속적 변화예견적변화반응적변화..PAGE:5SONY불연속적 변화에 꼭 고려해야 할 조건1.변화의 규모이것은 지출되는 비용이나 변화에 영향 ... . 예를 들면, 제조공정을 개선하거나 새로운 보상 시스템을 채택하는 경우. 그러나 불연속적 변화의 경우, 항상 새로운 전략을 구축하는데 중점을 두어야 함.4. 복수의 동시변화점진적변화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.10

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[기업] 삼성 SDS

 팀웍중시  성과지향  기업가 정신  글로벌 어프로치  스피드 경영14. VISION“Global e-Partner 2010”15. 복리 후생 제도근무시간: 1일 8시간 ... (S와 G의 터진 부분을 이용해 내부와 외부의 기운을 통하게 하여 '고 객 중시' )7. 업종 서비스업 기술직 : 5,969명  영업직 : 555명  사무직 : 561명 ... 혁신을 위한 경영컨설팅과 IT 기술을 기반으로 한 솔루션 컨설팅을 제공하고 있다. - Business Consulting - Solution Consulting IT아웃소싱 기업

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.17

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[경영전략, 마케팅, 벤처경영] 스타벅스 vs 파파스

, 타협하지 아니하고 중국 현지에 적응한 파파이스의 창업자 이기영 사장의 기업가 정신과 창업 성공요인을 비교분석 해본다.E□ ERIS ModelEEEEE:EntrepreneurR ... 을 수립하여 시장에서 경쟁을 함으로써 경영성과가 나타나게 된다.□ 기업가 정신(하워드 슐츠 vs 이기영)▶ 벤처기업가의 의의사업기회를 인지하여 계획을 세우고 사업에 필요한 자원을 동원 ... 과 역량, 산업환경, 경쟁전략 요인에 의하여 결정됨을 알 수 있다.이들 각 요소는 각각 기업의 경영성과에 중요한 영향을 미칠 뿐만 아니라 각 요소가 상호작용을 하면서 복합

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[미래조직] 미래기업조직

하며,특별업단위 형성- 핵심 공정을 담당하는 복합기능팀을 구성- 관리자와 피고용인 편에서 기업가정신을 보상하는 설계 보상제(design compensation scheme)구성대기업 ... 환경에 적합하도록 바뀌어야 한다.▶ 살아있는 조직문화 구축여부가 생존의 필수요소이며 또한 기업경영의 주체는 사람이다.물적요소의 운영 주체도 사람이고 제반제도나 기법의 운영 주체 ... 경쟁력 획득이 불가능하기 때문이다.▶ 경제논리가 지배하던 사회에서 문화가 지배하는 사회로의 변화이다.기업은 구성원을 한데 모아 주는 강력한 비전과 조직문화를 가져야 하며구성원 개개

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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[3M의 인사관리] 3M의 인사관리

하도록 조성하는 분위기 의 설립철학의 유지로 창조적인 문화와기업가 정신을 배양함으로써 지속적인 혁신을 추구하였다.1949년부터 1966년까지 3M의 회장을 지낸 William L ... , Jacobson 및DeSimone에 이르기까지 지속되었으며, 특히 DeSimone는 미래를 준비하면서, 우리의 업무는관료주의와 냉소주의를 깨뜨리는 기업가정신을 지원하면서 창조와 파괴 ... 을 조성함으로써고도의 업무수행 능력을 함양케 한다.개인의 권리를 존중하며, 개방된 의사전달이 적절한 시기에 이루어지도록 한다.관리자와 경영자는 사원의 업무수행 및 능력 개발에 대한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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OECD의 부패 논의

하고, 기업가정신에 인요소를 부여함으로써 경제발전을 도모하게 된다고 주장한다. 그리고 전통적 사회에서 현대사회로 이동하는 과정에 있어서 부패는 엘리트의 새로운 상류층의 계층으로 승계 ... 한 연관을 지니고 있는 중국과 일본에 어떠한 경제적 효과를 미쳤는지 알아보고자한다. 필자는 부패의 순기능과 역기능에 대해 언급하고 부패의 경제적 효과에 대해서 한?중?일을 비교 ... 한다는 성장촉진론이 대립되고 있다.)성장저해론은 부패거래로 인한 실질적인 소유권의 침해, 이권추구와 이권창출의 폐해를 강조한다. David H. Bayles는 부패의 역기능으로서) 다양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.07.03

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M&A 개념 및 성공사례

적, 소규모, 기업가정신, 고위험 고수익, 독자적 기반과 국제적 사업의 개념을 포함하고 있으며, 이러한 속성에 따라 정의해 보면, 기업가정신이 투철한 창업가가 독자적 기반 위에서 국제 ... 적으로 통용될 수 있는 신기술이나 기술집약적 기술로, 고위험 고수익을 추구하는 소규모의 신생기업이라 정의할 수 있다.이러한 벤처기업은 신기술이나 새로운 아이디어(Idea)를 바탕으로 한 있다. ... 적 위치에서 사용하기 위한 목적이 아니라 인수 후 다시 재 매각할 목적으로 기업을 인수하는 인수자를 재무적 인수자(financial buyer)라고 한다. 재 매각을 통해 자본이득

논문 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.13

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[경제정책론] 경쟁정책

도록 투명성이 있어야한다3) 기업가들이 새로운 것을 시도하고 모험을 하고자 하는 기업가 정신, 경쟁정신이 있어 야 한다4) 좋은 성과를 보일 수 있는 경쟁상대자도 있어야 한다.4 ... 하고자 하는 노력이라고 정의될 수있다. 그리고 자본주의의 시장 경제 체제하에서는 시장 차체가 본래의 기능을 발휘하고 그 기능을 더욱 촉진시켜 자원이 최적으로 배분되고 나아가서 경제 ... 적 복지가 최대가 되는데는 경쟁은 큰 역할을 하고 있다.슘페터(J.A. Schumpeter) " 창조적 파괴과정 "하이에크(F.A. von H묘다) " 탐색과정 및 발견 방법 "2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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산업조직론연구의 의의

할 수 없는 것으로서 보험으로 대처할 수 없는 것이다. 경영과 기업가정신을 구분하는 것은 불확실성으로서 경영자의 기능은 그 자체로서 기업가 정신을 함축하지는 않는다.슘페터는 기업가 ... 이 제거되어야 한다. 마지막으로 담합적으로 독점적인 이권추구활동을 할 수 없어야 한다.완전경쟁과 불완전경쟁의 기본적인 차이점은 생산기술이나 시장여건에 대한 불확실성 및 기업의 불완전 ... 이후 여러 각도에서 검토되었는데, 이들 가설들에게 핵심적인 역할을 하는 두 가정은 다음과 같다. 첫째, 개별경제 단위는 제한적인 범위에서 합리성을 추구할 수밖에 없다는 것이다.코즈

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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여성리더 아니타 로딕

을 발휘하여 그녀의 이런 안목들은 고객으로 하여금 그녀가 말로써 무엇 무엇을 해내겠다는 등의 사설을 늘어놓는 것보다 먼저 솔선하여 앞에서 이끌어 나가는 묵묵한 리더라는 것을 인지시킨 것입니다.아니타 로딕의 기업가 정신의 특성: ... 한 아니타 로딕은 1960년대 평화를 부르짖으며 세계를 떠돌아다닌 히피족이기도 했습니다. 이는 우리가 수업에서 배운 리더와 관리자의 차이에서 명백히 드러나는 점으로써 그녀는 일 ... 을 바르게 하는 것이 아닌 옳은 일을 행하는 리더였다는 것을 증명합니다.아니타 로딕의 사업시작 이유 및 진행 현황:1976년 아니타 로딕이 영국의 브라이턴에 첫 번째 을 열었을 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[경영전략] 메디슨 경영자원과 핵심역량 분석및 전략적 대응방안

체 조직정보 - 국내 최고의 Network 구축으로 현장중심의 판단 기준 제공교육 - OJT 교육 - 다기능화 교육 - 사내 강사제도국부창출 인간존중 기업가정신의 함양14495 ... 시키는 요소로서 매우 중요시하고 있으며, 기업 문화와 가치관이 이를 뒷받침 하고 있는 것이다.'인간존중' 메디슨맨의 자아실현'국부창출' 기술에 의한 세계도전Vision초생명기업기업개인 ... 을 한다. 임직원에게는 선순환의 분배를 실시하고, 기업은 그 자체가 영속성을 지니는 무한기업이 된다.조직도기업 연혁1996 주식시장 상장 1996 오스트리아 KRETZTECHNIK사

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.09

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[기업분석] 이랜드의 전략 분석

하여 본사의 경영이념을 이해하고 철저한 기업가 정신을 가진 사업 파트너를 선발했다. 이렇게 선발된 매장주들은 역시 철저한 교육으로 무장하고 매장관리에 관한한 전권을 위임받은 매장 ... . 주주도할 것으로 전망되고 있음. 더불어 N-generation의 급성장에 따라 10대 주니어 시장이 급성장할것이며, 시드니 올림픽의 특수로 액티브 스포츠시장도 성장을 주도할 것 ... 의 진출이 가시화 될 것임.유통채널로 부상할 것으로 전망됨. 이러한 무한 경쟁시대에 국내 패션산업은 '경쟁력'을 확보한 전문화 위주의 사업 전개로 21세기 시장 환경을 창조해 나가야 할

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.04

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[행정] 정부혁신의 길 서평

하고 있는지를 지적하고, 여러 사례, 개혁 등을 예로 들며 비관료적인 혁신적인 모형을 비판하고 있다. 즉 책의 부제인 '기업가 정신이 정부를 변화시킨다'에서 말하는 것처럼, 기업가 ... 의 움직임, 고객 요구의 대응, 사기의 증진들을 예로 들고 있다. 행정이 추구하는 가치가 다양한 만큼, 모든 서비스와 정책에 경쟁을 도입하는 것은 어패가 있다. 할 수만 있다면 도입 ... 으로 하여 말하고 있는지를 파악하면서 읽는 것이 중요하다고 생각하고, 이에 어떠한 논거를 들고 있고, 지나친 일반화를 저지르고 있지는 않은지, 또한 행정환경을 고려하지 않은 주장인지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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기업이원하는인재상

다.코오롱 상사에서는 올들어 "기업가정신"에 대한 연구가 한창이다.직원들을 대상으로 기업가정신에 대한 정의를 설문조사하고 사내방송에 기업가정신에 대한 프로그램을 신설했다.김홍기 ... 사람[바 ∼ 하 그룹]13. 삼성그룹·열린 마음·열린 머리·열린 행동14. 삼양그룹·새로운 가치와 변화 추구·창조적 정신·책임완수·협동심15. 선경그룹·패기·경영 및 경영에 부수 ... 의 기업내 존재만 으로도 큰 의미를 가질 수 있도록 하는 인재관의 실현을 추구합니다."최고의 경쟁력을 갗춘 나 (Individual Excellence)",코오롱그룹의 신경영방침인

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.01

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[경영] 인텔의 성공사례

(Robert N. Noyce)가 한 말이었다. 그것은 바로 컴퓨터 산업에 선구적인 역할을 한 인텔사(Intel Corporation)의 기업가 정신을 보여주는 말이라고 할 수 있 ... 일하는 것이 일반적이다.실리콘 밸리는 기업가정신을 가진 개인 전문가들의 휴먼 네트워크(Human Network)이며, 이러한 개념이 실리콘 밸리의 경쟁력의 원천이라 할 수 있 ... 고 있다고 볼 수 있으며, 실제로 그러한 노하우들을 바탕으로 우리나라에서도 현재까지 점점 더 많은 벤처기업들이 탄생하고 있다.특히 21세기를 정보화 시대라고 할 수 있는데, 이렇게

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[경영전략] 3M의 학습조직

세라믹스에 이 르기까지 광범위한 분야를 망라하고 있다. 3M은 오늘날 대기업이면서도 언제나 기업가정신 이 넘쳐 흐르는데, 쉴 새 없이 첨단에 도전하면서 끊임없이 신제품과 새로운 ... 기업 문화 체제내에서 가능하다. 이번호에서는 학습 역량을 바탕으로 지속적인 변신을 추구하고 있는 초우량기업인 3M의 기업문화와 학습조직을 소개하고자 한 다.창의적이고 혁신적인 ... 은 모든 구성원들이 상황에 대한 스스로의 문제 의식을 갖고 적극 해결하고자 하는 아래로 부터의 문제 해결의지 및 과정속에서 이루어진다. 그런 의미에서 학습 조직은 창의적이고 혁신적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[소비자교육과정보] 청소년 소비교육 프로그램

과 더불어 기업의 생산과 시장 활동, 국제무역의 새로운 변화, 부에 대한 개념, 기업가 정신, 정보화 등을 교육한다. 이를 등한시 하면, 무국경시대에 변화하는 사회에 적응하기 ... 나중에 점차 수량을 줄였다. 사탕이 하나밖에 남지 않자 선택의 문제에 다다르게 됐다. 합리적 결정방법을 위해 학생들은 의견을 냈고 가장 착한 일을 한 학생이 사탕을 가져가기로 했 ... 한다.- 월마트를 세운 샘월튼은 길거리에 떨어진 1센트를 주을 정도로 검소한 생활을 했으며 세 계적인 석유왕 록펠러는 끈기있게 광산을 캔 결과 석유를 발견해 정유소를 차릴 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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