"성희롱을 규정하는 관련법"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성폭력 예방 직장내 성희롱 남녀 차등 기준 성희롱 요건 성희롱예방교육 남녀평등의 의의 노인학대실태조사

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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 2,861-2,880 / 3,099건

여성문제

조건을 충족시킬 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그로 인하여 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 기준이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우로 규정 ... 하여 더욱 구체화하였다.4) 사업주에 의한 직장내 성희롱 규제(1천만원 과태료)[제12조(직장내 성희롱의 금지)] 빈번하게 발생하는 사업주에 의한 성희롱을 이 조항의 신설로 규제할 수 ... 되면서 사회에 법에 있어서는 확실히 규정하고 있지만, 아직까지도 현실에 있어서는 법이 닿지 못하는 세밀한 부분에 있어서는 여성들에 대한 사회의 편견이 존재하고 있어 그 문제는 커다란 논란

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[범죄학]노인학대 범죄의 사례유형 석과 대응방안

유발 행위 및 성희롱, 성추행, 성폭력 및 강간 등의 노인 의사에 반한 강제적인 성적 행위를 말한다. 구체적으로 성적 수치심을 갖게 하는 성관련 언어표현 및 행위/ 성적 수치심 ... 적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것을 말한다.(노인복지법 제1조의2)” 로 규정하고 있다.학대가 발생하는 공간에 따라 가정/시설/기타 학대의 3범주로 분류 ... 노인학대범죄의 실태분석 및 대응방안과 목 :소속학교 :학 번 :학 년 :성 명 :담당교수 :【 목 차 】1. 노인학대범죄의 의의(1) 개 념3(2) 특 징3~6(3) 종 류72

리포트 | 32페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2005.11.23

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[성폭력] 성폭력

한다. 그러나 여성과 남성은 서로가 원하는 것을 제대로 알지 못하게 끔 사회화되었다. 이처럼 여성과 남성의 불리한 위치 체계 자체가 왜곡된 의사소통과 관련될 뿐만 아니라 직장내 성희롱 ... 에 대한 침해이다. 그러나 성폭력 에 관한 법적 개념을 "정조에 관한 죄(강간과 강제추행)"로 규정하여 여성에게 배우 불리한 위치를 부여하였으며 성폭력범죄 구성요건에 대해서도 가해자 ... 의 행동보다 피해자의 행동에 초점을 맞춤으로써 여성은 법의 보호를 받을 수 없도록 되어있다. 또한 친고죄로 규정되어 순결을 중시하는 성문화 측면으로 볼 때 오히려 수치심과 피해감 때문에 성폭행을 여성 스스로 은폐시키는 결과를 가져오게 될 뿐이었다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[법여성학] Catharine A. MacKinnon의 페미니스트법이론

적인 수준에서 사용되는 방법론이다. 여성은 그들이 강간이나 포르노그라피나 직장에서의 성희롱이나 다른 종류의 억압이나 소외의 희생자가 되었을 때, 여성에게 무해한 것으로 여겨졌던 사건 ... alik계가 소유인 한 강간은 자신의 것이 아닌 여성과의 성관계이다. 외설이 금지된 것으로 추정되는 성적자극을 담고 있다면 음란규제법은 추정적으로 그것을 정말 무용하고 비합법적으로 만드 ... 는 일 없이 그것의 바람직함을 유지하는데 충분할 정도로만 금지할 것이다. 매춘도 마찬가지이다. 남성이 은연중에 인간을 언급하는 것이기 때문에 남성이라는 것은 성차별 규제법에서 동등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.01

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[사이버] 사이버성폭력

. 사이버 성폭력에 대한네티즌의 대처방안9. 사이버 성폭력 관련 법규10. 맺는 글사이버 성폭력1. 여는 글컴퓨터가 널리 보급되고 인터넷이 활성화되면서 우리의 생활은 무척 편리해졌 ... 을 이용하여 불특정 다수 혹은 특정인을 대상으로 성적인 괴롭힘을 가하는 모든 행위를 의미한다. 사이버 성폭력은 사이버 공간에서 상대방의 의지와 무관하게 성과 관련하여 괴롭힘을 주 ... 는 행위로서, 사이버 음란물 전송, 사이버 성희롱, 사이버 성적 명예 훼손, 사이버 스토킹 등이 대표적.원치않는 성적인 언어(외모와 성적 취향, 음담패설 등)나 이미지로 상대방

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.20

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[생활법률] 권리구제제도(행정,사법적,국가인권위원회중심)

(제7조 내지 제11조)과 직장내 성희롱금지규정( 제12조 내지 제14조)과 산전후 휴가 관련규정(제18조 제3항), 육아휴직 및 보육시설에 관한 규정(제19조 내지 제21조 ... ?관계당사자?라 한다)의 쌍방 또는 일방이 직접 조정을 신청할 수 있도록 하였다. 고용평등위원회의 조정기능과 구성은 다음과 같다.고용평등위원회에서는 남녀고용평등법의 남녀차별금지규정 ... 일이권 침해와 관련된 부당노동행위)이 되기도 하며, 집단적 이익분쟁만은 노동쟁의조정법상 알선?조정?중재의 대상으로서 노동위원회가 전속적으로 담당하고 있다.그러나 노동위원회의 조정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[노사관계] 근로여성의성차별과여성신직종개발

남녀고용평등법에서는 사업주가 근로자의 교육, 배치 및 승진에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별을 하지 못하도록 규정하고 있지만) 『남녀고용평등법』, 제7조 배치에 관한 건 ... 특별보호규정은 오히려 기업이 여성근로자 채용을 기피하게 되는 작용을 하여 결국 또 다른 성차별의 형태로 나타날 수 있다. 즉 여성근로자에게 시간의 근로를 제한하거나 야간·휴일 근로 ... 를 금지하고 유급생리휴가를 주도록 하는 것은 여성을 보호하기 위한 규제이기는 하지만 여성고용을 늘리는데는 장애물로 작용하는 것이다.(7). 성희롱최근에 심각하게 제기되고 있는 직장내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[사형제도]사형제도에 관한 자료

의 미약소지,거래시에는 사형을 선고하도록 법이 규정되어 있습니다. 인구 10만명당 사형집행건수로 보니 싱가포르가 전 세계국가들중에서1위를 차지했다고 합니다. 2002년 1월부터 6 ... 개월간 싱가포르에서 발생한 각종 범죄에 대한 [싱가포르 경찰본부] 공식통계자료에 의하면 강도는 (해당 기간 동안) 426건이 발생했으며, 강간은 단 79건, 성희롱은 535건 ... 했다.인간의 가장 기본적 권리와 관련, 조사대상의 63.4%가 생명권을 꼽았으며 다음은 자유권(20.5%), 평등권(14.6%), 사회권(1.4%), 참정권(0.1%) 순이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15 | 수정일 2019.07.01

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성희롱

단체의 활발한 움직임과 법률적인 문제가 대두되고 있다.(1) 성희롱의 정의① 고평법 제2조의 2항: '직장내 성희롱'이라 함은 사업주, 상급자 또는근로자가 직장내의 지위를 이용 ... : '성희롱'이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼 ... 다. 이에 따라 여성단체와 노동단체는 직장내 성희롱에 대한 대책을 마련해왔고 직장내 성희롱문제의 심각성에 대한 일반인의 인식이 확대되는 추세에서 남녀차별금지법과 남녀고용평등법이 제·개정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.12.03

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[사회] 아동학대의 실태와 그 예방을 위한 대책

학대의 확인과 조사3) 전문적 서비스의 제공6. 아동학대에 관한 관련 규정7. 나아갈 방향1. 아동학대란?아동학대란? 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의건강과 복지를 해치거나 정상 ... 은 아동의 보호를 위하여 필요한 사항아동에게 해서는 안 될 행위(금지행위)·아동의 신체에 상해를 주는 학대행위·아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등의 학대행위·아동의 정신 ... 결 대소롭지 않는 문제로 다루어지고 있는 것이다. 그 가장 확실한 증거가 바로 우리나라의 아동복지법이다. 1981년에 제정된 아동복지법은 학대가 무엇이라는 규정이 없이 다만 제18

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[사회학, 사회문제론] 사회문제 ; 여성차별과 범죄의 문제

할 권리는 기본적 인권에 해당하는 것으로 성차별적 교용정책 관행을 극복하기 위해서 여러 가지 법과 정책이 필요하기도 하고, 여성 스스로가 경쟁력을 가질 수 있게끔 역량을 강화 할 ... 하고 존중할 뿐 아니라 제도 확충으로 여성들이 노동시장에서 차별받는 현실을 최소화하고 그 비용을 사회적으로 분담하는 방안도 생각해 볼 수 있다. 고용상의 성차별 문제, 성희롱 문제 ... 의 해결을 위해 그에 관련된 법규의 명확한 규정과 함께 그 범위와 처리방식을 확실히 정비하여 여성이 직장내에서 불이익을 받지 않도록 하는 것도 중요한 일이라 하겠다.여성이 다양한 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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산업(기업)복지

① 기업 외부의 모성보호와 가족보호의 사회화② 기업내 여성 취업자를 위한 산업복지 활성화-성희롱 문제해결, 승진과 관련된 차별의 인식, 상호협력의 촉진 등③ 교육과 직업능력개발④ 재 ... 는 상당부분 그가 종사하는 노동의 유형에 따라 규정된다. 또한 노동의 場인 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다. 따라서 노동과 직장 ... 의 사회복지에 있어 민간복지로서의 산업복지의 역할은 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.4. 산업복지의 형태1)법적 지원과 산업복지(1) 퇴직금 제도퇴직금은 근로자가 기업에서 그만두

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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[여성학]여성의 불평등에 관한 사례

을 이유로 한 인사상 불이익 경험5)정리해고대상 선정기준에서의 차별* 사규와 상관없이 관례상 결혼퇴직직장내 성폭력(성희롱)유형: 음란한 농담, 가벼운 신체접촉 성적 모욕, 데이트강요 ... 의 전문위원이 사업주에게 사실문의와 함께 위법사실을 알리고 법적 처리를 시사하자, 사용자측이 발령취소조치를 백지화함으로써 사건이 종결됨.☞교육 배치 승진상의 성차별(250만원이하 벌금 ... 었음을 배제하기 어렵고 회사측에서 부당하게 차별했다고 볼 수 없으므로 회사측이 진정요구를 이행해야 할 법적 근거가 없어 본 건을 종결처리한다'고 함.☞임금상의 성차별 사건(500만원이하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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[사이버윤리] 사이버스페이스의 여성문제

이다적 성폭력을 당한 적이 있다고 대답했다. 이러한 차이는 사이버 성폭력을 어느 수위까지 규정하느냐의 질문상 문제와 더불어 조사 대상자와 연령과도 상관있을 것으로 생각된다.특히 피해 ... 어 오프라인의 성폭력으로 이어질 가능성이 높아 그 심각성이 더 하다.음란물 게시 및 전송전기통신기본법 제48조의 2에서는 사이버 음란물을 “전자우편이나 PC 통신을 통해 음란한 부호 ... ......02) XXX-XXXX"(한국성폭력 상담소 상담사례)명예훼손(사생활)형 스토킹성과 관련된 개인의 신상정보를 온라인에 게재함으로써 사생활을 침해하거나, 또는 특정인의 허위사실

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.06

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[경영] 신세계푸드시스템의 윤리경영

를 다함께 나누고자 합니다.※목적신세계는 '윤리와 도덕'을 기업이념으로 공유하고, 공정하고 투명한 경쟁을 지향하는 자유경쟁시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정과 법의 정신을 준수 ... 의 금전거래 행위금지ㅣ직장내 성희롱 방지ㅣ불법 S/W 사용 금지ㅣ안전 및 위험예방 관리 철저ㅣ임직원 상호존중ㅣ고객 및 사내 정보유출 행위금지인재 중시 경영임직원을 인간존엄으로 존중ㅣ인재 ... 한다.② 업무수행상 불가피하게 편의를 수수한 임직원은 회사에 신고하여야 한다 (향응 접대 관련 규정 적용)③ 신고대상-협력회사 비용(전액 또는 일부)으로 국내외 전시회, 박람회 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.06

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[여성학 개론] 여성문제-사회문제와 성차별 문제 -

여성에 관련되며 성 평등적 시각으로 여성의 능력 개발과 사회참여를 통해서 여성의 자아실현과 인간다운 삶을 보장하는 것과 관련된 모든 문제라고 할 수 있다.2) 가장 근본적인 여성 ... 는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신·출산 및 수유 ... 적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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한국사회갈등구조와 해결방안

에서 임직원에 의한 여직원들 성희롱 논란도 벌어져 한국사회의 노사갈등 이면에 흐르고 있는 권위주의적 조직문화와 남녀차별 등에 관한 문제점을 제기하고 있다.노사관계를 포함하여 거의 대부분 ... 경영여건을 최적 결합하여 생산과 시장을 확대해 나가면서 경제성장을 자극하고 소비자는 관련 정보를 손쉽게 획득하여 제품선택의 폭을 전 세계적으로 넓히며 삶의 질을 한 단계 높일 수 있 ... . 법질서, 경제 질서, 그리고 윤리질서는 시장경제 작동을 위한 제도적 문화적 조건인 것이다.우리사회가 단기간에 괄목할만한 경제성장을 이룩하긴 했지만 사회전체적인 정의가 확립

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.04

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여성 건강에 대한 위험

의 요인과 특성에 대하여 알아보도록 하고, 그에 따른 법적 규정 및 대책, 간호에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념① 여성폭력ㆍ구타(Battering), 성폭행 ... 까운 친 척에 의해 이루어짐③ 성기의 애무, 성적 희롱, 성기 노출, 강간, 근친 강간, 아동을 포르노나 매매춘 행위에 참여 시키는 것과 같은 성적 착취 등이 포함④ 성폭력특별법 제 ... afety(안전)에 대한 것임. 가장 중요한 중재가 됨. 대상자들은 도움을 받을 수 있는 자원이있어야 하고 법적인 대응책도 강구할 수 있는 지식이 필요4. 성 학대1) 정의① 아동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[사회복지조사방법론]저소득 편부가구 양육태도와 저소득 편모가구 양육태도의 차이점 조사

다. 그리고 한부모 가구는 결손가족이라는 사회적 편견으로 인해 자녀에 대한 주변이나 이웃, 학교에서의 부정적인 시각과 또 여성한부모의 경우에는 남성들로부터 성희롱의 대상이 되는 등 ... 는 전통적 가치관에 의해 남성이 해 오던 경제 부양자의 역할을 여성이 떠맡았기 때문이다. 남성의 입장에서는 남성 한부모에 대한 법적인 지원의 근거가 없어 모자복지법에 준해 지원을 하 ... (1976)은 자녀의 구체적인 연령을 지적하지 않은 채‘가정에서 사는 한쪽 부모와 요보호아동으로 구성된 가족’으로 규정하였다(조홍식, 1997). 한편 한국여성개발원이 한 부모

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[경상] 비 정규직의 문제점과 해결방안

지급규정 금지2. 초과근로시간 상한선 및 가산임금지급규정1년 미만 단시간 근로자,단시간 근로자, 재택근로자등의 근로기준법 적용 내용을 구체화하는 지침 개발·시행1.상한규제 불필요1 ... 2년까지 허용파견근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화1. 허용업종확대: negative list만 유지1. 파견근로 허용업종 현행유지(26개 ... 는 해고제한 규정, 산재보험 등 적용근로기준법 개정반대“근로자성” 인정을 위한 근로기준법 개정특수고용형태정부(노동부)경영계노동계구분노·사·정 입장 비교표표5〉 사회보험4. 시간제근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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