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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 2,761-2,780 / 3,099건

  • 성폭력범죄
    나 교제를 요구하거나유혹하는 경우1999년 1월 6일 직장내 성희롱의 책임을 사업주 책임으로 규정한 남녀고용평등 법이 국회에서 전격 통과된 이후 예방대책마련에 분주한 기업들이 눈에 띄 ... 한 성적인 농담이나 음담패설을 늘어놓는 것---생리휴가를 쓰는 것과 관련하여 조롱하거나 불쾌하게 하는 것---음란하고 추잡한 전화를 하는 것▲ 육체적 성희롱 ---의사에 반해 신체 ... 성폭력 범죄Ⅰ. 성폭력의 정의성폭력이란 여성은 물론 남성까지 포함된 개인의 자유로운 성적 결정권을 침해하는 범죄로 강간뿐 아니라 추행, 성희롱 등 모든 상대방의 의사에 반하
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.19
  • [성과 문학]사회과학에서의 성
    문제로 부각되면서 각각 분리되어 규정되어 있던 성폭력의 유형들을 '성폭력특별법'이라는 하나의 법률로 규정하기에 이르렀다 '성폭력특별법'에서는 강제에 의한 성관계 즉 강간뿐만 아니 ... 하지 않아도 고발할 수 있도록 하였다.㉣ 성희롱희롱의 의미는 "업무, 고용 기타관계에서 공공기관의 종사자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등 ... 으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 의한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것" 이라 한다.법에 의해 규제하는 성희롱의 종류는 첫째, 육체
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.11
  • [사회복지]사회복지 관련 주요 법령의 개정과 제정 내용
    사회복지 관련 주요 법령의 개정과 제정내용1. 사회복지사업법사회복지사업법 2005년 3월 시행 개정내용1. (사회복지협의회) ①사회복지에 관한 조사·연구와 각종 복지사업을 조성하 ... ) 누구든지 다음 각 호에 해당하는 행위를 하여서는 아니된다.1. 노인의 신체에 폭행을 가하거나 상해를 입히는 행위2. 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행·성희롱 등의 행위3. 자신 ... 여 증여 또는 급여된 금품을 그 목적 외의 용도에 사용하는 행위⑨(비밀누설의 금지) 이 법에 의한 학대노인의 보호와 관련된 업무에 종사하였거나 종사하는 자는 그 직무상 알게 된 비밀
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    의 3수준 45항목달성을 위한 교육-SMART 안전 워크숍-안전교육(소방/안전일반/보건)-현장점검-생활체육(스트레칭)-응급구조 장비 사용규범준수-법/규정교육 및 원칙 중요 성 파악 ... -환경경영관련 교육-성희롱 예방교육-사규/행동규범/내부통제-기본원칙 워크숍-Global 에티켓-환경교육/PL/소비자특성팀웍-참여적 목표 설정 워크숍 교육-믿음과 신뢰구축을 위한 ... 학과 및 관련학과 학사학위이상 취득자 및 예정자- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자- 공인 TOEIC성적 기준 800점 이상 자(영어 공용어 국가에서 학위
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • [사회학과 법학] 사이버 음란물이 청소년에 미치는 영향 및 규제대책
    을 통해 부분적으로 사이버범죄에 처벌규정을 마련하고 검찰과 경찰에서도 사이버범죄 전담수사팀을 설치하여 사이버범죄에 대처하고 있다. 그러나 이러한 법적 제도적인 조치에도 불구 ... 에서만 관계된 것이라고 규정하고 있다. 그러나 현실세계와의 관련성을 따져 물을 때, 현실세계와 전혀 무관한 사이버범죄를 생각하기는 힘들다. 예를 들어, 도메인주소나 게임아이템 ... 과 무관한 경우로는 인터넷을 통한 불량정보유통, 판매사기, 저작권침해, 도박사이트운영, 매매춘알선, 명예훼손, 스토킹, 성희롱, 음란사이트운영, 마약밀매, 통신방해, 서비스거부 등이 있
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.19 | 수정일 2016.09.06
  • [서평] 젠더불평등
    을 갖는다. 한 예로 성은 둘로 분명히 나누어지기보다는 연속적이라고 주장한다. 비슷하게 동성애와 이성애는 고정적이지 않다고 한다. 페미니스트 정치학이 정부나 법의 영역만을 말 ... 으로는 강간과 구타방지를 위한 보다 유효한 법안의 제정, 강간에 대한 위급 센터와 매맞는 여성을 위한 쉼터 설립, “밤을 탈환하라” 행진, 성희롱을 차별의 한 형태로 밝히는 운동 ... 함, 강간과 구타 방지를 위한 강력한 법안 제정, 이용이 편리한 강간 위급센터와 매맞는 여성을 위한 쉼터가 설립되었으며, 직장과 학교에서의 성희롱 방지를 위한 지침을 세우고, 데이트
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23
  • [복지]청소년 복지 연구
    으로 나타난 것으로 되어있다. 뿐만 아니라 우리나라의 경우 법의 성격에 따라 청소년 연령이 다소 상이하게 규정되고 있다. 청소년기본법에 명시되어 있는 청소년은 9세 이상 24세 미만의 자 ... 이며, 민법에서는 만 20세 를 성년이라고 규정하고 있다. 또한 청소년 보호법에서는 19세 미만 을 보호의 대상인 청소년으로 규정하고 있다.2. 청소년의 특징. 신체적 특징 : 청 ... 의 개념1985년 UN에서 공식적으로 규정한 청소년(young people)의 개념은 15세부터 24세 사이의 집단 이며, UN 기구중의 국제식량기구(FAQ)에서는 10세부터 24세
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.13
  • 청소년 성과 매매춘
    경험을 적절하게 반영하지 못하고 있다.(3) 양성평등한 성교육이 행해지지 못하고 있다.4) 절제 위주의 기존 청소년 성관련 서비스의 한계(1) 서비스 제공자 측의 문제이다. 일부 ... 상담실에서 지시하는 성충동과 자위행위에 대 한 모호한 규정은 청소년에게 불안감을 유발할 수 있으며 겉으로는 자위행위를 허용 하는 것 같이 보이나 실제적으로는 금지하고 있는 과거 ... I. 서 론II. 본 론1. 청소년의 성2. 청소년 성행동의 원인3. 청소년 성문제의 유형1) 성폭력2) 매춘이나 청소년 유해업소 출입3) 원조교제4) 임신 및 낙태4. 청소년
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.02
  • [호텔] 기업윤리와 호텔윤리의 비교
    하지 않는다.? 사명의 완수▒ 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며, 업무와 관련된 제반 사회법규와 법의 정신을 존중하고, 회사의 규정, 제도를 숙지하고 준수하 ... , 연대보증 등의 행위를 금지한다.? 직장 내 성희롱 방지▒ 직장 내 성희롱은 피해자에게 노동의욕의 상실, 업무 생산성의 저하를 가져오며 결국 회사에 기업이미지 손상, 법적 소송 등 ... 되는 윤리적 문제들을 정의하고, 분류하고, 조직하기 위한 것이다.또한 윤리가 행동과 관련된 규범적 기준이며, 인간관계 속에서 발생하는 것이라는 성격은 전문직에 있어서는 보다 명확해진다
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05
  • 성폭력
    을 그 정도의 심각성에 따라 음란전화, 성기노출, 성적희롱, 가벼운 추행, 심한 추행, 강간미수, 강간 그리고 어린이 성추행으로 구분하였다. 또한 성폭력을 규정하는데 있어서 피해 ... 하는 광범위한 개념이다. 1994년 4월 성폭력 특별법이 시행됨에 따라 기존의 형법 및 특정범죄 가중처벌에 해당되는 강제추행, 강간, 강간미수, 위력 혹은 위계에 의한 간음 ... 여성학적, 사회학적 관점에서는 이외에도 음란전화, 성기노출, 성적희롱, 가벼운 추행 등이 포함되고 아내강간도 이 범주에 들어간다.또한 한국형사정책연구원(1989)은 성폭력의 유형
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
  • [감상문] 소설 <여자들의 지하드>와 일본사회의 여성
    했으 배치, 진급을 금지하고 있으며 고용주들이 직장내의 성희롱에 대한 책임을 지도록 규정하 고 있다. 최근에 다시 개정된 법은 주로 근로자의 성차별에 대한 책임소재를 밝히는데 중 점 ... ’를 발생시킬 수 있는 직장내 성희롱이 반복되면 근로 환경을 심각하게 훼손시킬 수 있다’고 발표했다. 이에 정부는 회사들이 이러한 문제 를 완전히 인식하고 적절한 조치를 강구할 것 ... 을 강조하고 있다.최근 성희롱 사건 소송에서 여성에게 유리한 최고법원의 판결이 많아지고 있다.종신고용제도 아래에서 근로자들은 가족과 함께 회사에 충성을 다하였으며 그들의 가족과 사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15
  • [아동학대]아동학대에 대해서
    의 영아인 언어 폭력.3) 성학대아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등의 학대 행위(아동복지법 제29조 제2호)로서 성인이 자신의 성적 충족을 목적으로 미성숙한 아동과 청소년 ... 하도록 하시 필요하다.⇒ 현행법상 학대의 경우 처벌조항이 있으나 격리반대에 대한 조항은 미 규정 : 현재 신고의무자를명시하고 있으나 이들이 신고하지 않을 경우 제재할 수 있는 처벌조항 ... 이 필요하다. 즉 ,아동복지법 내에 신고의무에 관한 위임규정 조항을 삽입하고 아울러 아동학대방지법을 제정해야 한다.② 아동학대 가정의 치료서비스 수용의무화아동학대에 대한 법령의 목적
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.07
  • [인사행정론]일본의 인사행정
    이 분립되어 있었음 - 관리제의 법제는 법제국, 시험은 시험위원, 신분은 분한위원회라고 하는 내각의 여러 기관이, 그리고 봉급은 대장성이 각각 소관하고 있었음.2) 전쟁 후의 공무원 ... 로서, 그 이직 이전의 5년간 재직하고 있던 인사원 규칙에서 정하는 국가의 기관 또한 취임해서는 안 된다」(공무원법 제103조 2항) - 낙하산인사 금지규정2) 정치적 행위의 제한 ... 및 기획의 기능을 집약- 직원복지국 : 근무시간, 휴가에 관한 규칙 제정, 건강, 안전과 공무재해 보상에 관한 제도의 기획입안, 성희롱방지대책 등에 대한 각 성청 지도 수행 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19
  • 여성인권 문제
    차성과 관련된 언동으로 인하여 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위 를 성희롱으로 규정하고 있다. 양자의 구별이 모호하다.·성희롱의 범위와 성격의 제한 - 인권법 시안 제 ... 국가와 지방자치단체이다. 성차별에 관하여 국민이나 민간조직을 구속하는 규정은 고용차별에 관한 근로기준법(제5조)과 남녀고용평등법밖에 없다. 그런데 인권법 시안은 외국의 입법례 ... - 우리나라에서는 1995년 12월에 제정된 여성발전기본법에 의해 성희롱(Sexual Harassment)의 예방이 직장내 평등한 근무환경조성을 위하여 국가와 지방자치단체, 사업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27
  • 성차별 방지법
    이 금품청산요구를 받아들여 당사자 합의로 진정을 철회함.성차별 방지와 관련된 법은 말 그대로 남녀평등을 실현하기 위한 목적으로 개정된 것이다. 위의 법률안을 보면, 세세한 사항 ... 은 법령에 의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사함에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.*제7조(성희롱의 금지 등) ①공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자는 성희롱을 하여서는 아니된다 ... 및 이용에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.*제6조(법과 정책의 집행에 있어서의 차별금지) 공공기관
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [형법] 성범죄예방대책
    치사】·제302조【미성년자 등에 대한 간음·추행】·제303조【업무상위력등에 의한 간음】·제305조【미성년자의제강간등】○ 제339조【강도강간】2. 성폭력특별법상의 규정○ 특수강도강간 ... 다.여성 스트레스 1위로 94%의 여성이 자유로운 삶의 위협으로 성폭력을 꼽았다.성폭력 번죄의 양상은 남자 어린이를 포함한 어린이 성폭행,직장내 성희롱, 강도 강간, 강제된 매매춘 ... 로 강간뿐 아니라 추행, 성희롱 등 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 포괄하는 광범위한 개념이다. 상대방의 의사를 침해하여 이루어지는 성적 접촉은 모두 성폭력이라고 할 수 있다.즉
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • 외국인노동자의 인권 침해 실태 및 해결방안
    조정제3장 이주노동자 인권의 영역제1절 헌법에 기초한 이주노동자의 인권제2절 국제인권법규와 이주노동자의 인권1. 인종 차별 금지의 명확한 법적 근거 및 처벌규정2. 외국인 아동 ... 해결방안제1절 상호주의의 무비판적 수용의 문제-사회보장법의 확대적용제2절 이주노동자의 사회보장법상 지위 확보제3절 이주노동자의 소득보장 제도 마련제6장 우리나라의 이주노동자 관련 법 ... 여성노동자의 22.7%가 성희롱을 당한 경험이 있는 것으로 나타났다. 몸을 만진다거나 강제 성추행 하는 사례도 적지 않다. 지난 2002년 4월 안산시의 한 공장에서는 회사 간부
    논문 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.28
  • [사회과학]군대 내 성적소수자의 대한 정책
    1년 이하의 징역군인사법시행규칙 제 56조 2항 : 변태적 성벽자는 현역 복무 부적합자로 전역시킬 수 있다.ㅇ일반병사와 동등 관리· 병영내 모든 성적행위 불인정· 성희롱·성추행·성 ... 동성애 식별활동 지양· 성경험 · 상대방 인적사항 등 사생활 관련 질문 금지· 병 생활기록부를 제외한 각종 보고서에 인적사항 기록 금지※ 전역시까지 대대장 관심병사로 중점관리· 동 ... 신사규칙에서는 동성애를 질병 및 심신장애로 규정하고 있다. 해당부대는 A씨에게 남성과의 성관계 횟수를 물어보고, 심지어 100일 휴가 당시 남성과 성관계를 갖는 사진을 찍어 제출
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • [보호법]모성보호법
    . 육아 휴직 급여를 신설4. 직장내 성희롱 예방교육 및 구제절차 강화5. “여자와 18세 미만인 자”에게 야간근무를 금지하던것을 “임산부와 18세 미만인 자” 로 국한..PAGE ... 허용함8. 사업주가 성희롱 행위자를 징계하지 않을 경우 300만원의 과태료가 500만원으로, 성희롱 피해자에 대해 불이익을 주었을 경우 500만원에서 3년이하의 징역 또는 2,000 ... ..PAGE:1모성보호법-come to mama-..PAGE:2Index1. 모성보호의 정의2. 모성보호에 관한 국제협약3. 법개정의 추진배경4. 법 개정 내용5. 세부사항6
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31
  • [여성정책]호주의 여성정책
    에 의한 프라이버시 담당위원, 원주민 및 특수지역법에 의한 사회정의 담당위원으로 구성된다.소관사항은 인권문제, 고용차별문제, 성차별금지법의 차별금지문제와 성희롱문제, 인종차별금지법 ... 는 “1986년 인권 및 기회평등위원회법”과 “1984년 성차별금지법”, “1975년 인종차별금지법”, “1992년 장애차별금지법”, “2004년 연령차별금지법”에 근거를 두고 있 ... 다.○ 특히 성차별금지법은 사회에서의 성에 기초한 차별, 예컨대 고용, 교육, 편의 및 정부 프로그램 운영에 있어서의 차별을 불법으로 판결하고 있다.○ 위원회는 성차별금지법의 위반
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03
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2025년 08월 15일 금요일
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