"분배조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 지역사회복지론 사회복지행정론 로스만 기능론 사례 사회복지학개론 국민연금 경제적 불평등 국민연금 개혁 로스만의 세 모형

"분배조정" 검색결과 2,841-2,860 / 28,570건

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가족의 변화에 대해 설명하고, 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 취해야 하는 자세 및 태도에 대해 설명하시오

하였는데, 여성들의 사회 참여가 확대되면서 가사 노동이나 양육 역할은 남녀 모두에게 분담되고 있다. 이러한 변화는 가족 구성원 간의 상호작용과 가족 내부의 권력 분배를 영향을 미치 ... 공간이 필요해질 것이다. 이러한 변화는 가족 구성원 간의 관계와 역할, 가족의 기능 등을 새롭게 정의하고 재조정할 필요가 있을 것으로 보인다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례

이러한 지역사회복지는 그 중요성이 높아지고 있다. 주민들이 지역사회에서 일상생활 영위를 위해서 필요한 재화와 서비스를 생산하고 분배 및 소비의 기능을 할 수 있으며 지역사회에서 사회 ... 의 기능을 수행하게 된다.지역사회복지관 기능과 관련하여 딜릭(1969)는 통합서비스를 제공하고 서비스 간 조정, 지역사회 목표 설정, 지역주민 조직이라는 4가지 기능을 제시 ... 하였다. 자세히 살펴보면 첫 번째는 지역사회의 다양한 욕구 충족을 위해 통합적 서비스를 제공하는 기능을 하게 된다. 두 번째는 서비스의 중복, 누락 방지를 위해서 서비스 간 조정을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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자유로서의 발전(아마르티아 센) 발제문

의 중요성(2) 사회적 제도 배열과 그 결과를 판단할 때 관련된 사람들의 복지에 관심을 기울일 필요성• 공리주의적 관점의 한계(1) 분배에 대한 무관심(2) 권리, 자유 기타 비효용 ... 이익들이 결합3. 가정 내의 분배는 빈곤에 대한 소득 접근법을 더욱 복잡하게 만듦4. 소득의 관점에서 상대적 박탈은 역량의 관점에서 절대적 박탈을 가져올 수 있음.• 소득 빈곤 ... 을 키우고 영양실조에 걸리려 하지는 않는다.(2) 몇몇 기능적 박탈을 야기하는 인과적 요인은 소득 빈곤보다 더 깊은 것이며 순전히 전략적인 이유로는 조정하기 힘들다(3) 수혜자 자신

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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로스만의 지역사회복지 실천모델 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

모델에서 전문가는 주민 지도자를 양성하기 위한 교육, 지도력을 통해 협력적으로 일할 수 있는 분위기의 조성 등 조력자, 조정자, 문제 해결 기술훈련의 역할을 담당해야 한다. 이 모델 ... 에서 실천가는 지도력 개발, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제해결을 강조한다. 이 모델은 시민참여와 교육과정을 매우 중요히 여기며 전문가는 주로 조력자와 조정자 ... 어서 재분배를 추구하며 공공기관의 기본정책 변화를 위하여 노력해야 한다고 본다.따라서 지역사회의 기존제도나 상태에 대한 근본적인 변화를 추구하며 항위나 시위, 협상 등을 문제해결 수단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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조선대학교 법과현대사회 현행헌법정리 과제

으로 운영한다.▲제9장 경제경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유창의를 존중한다.국가는 경제민주화를 위해 소득 분배의 적정화시장 지배 방지경제력 남용 방지를 위한규제조정을 할 수 있다.자연자원의 채취개발이용은 법률에 따라 특허할 수 있으며 국가는 자원과 국터의 균형있는 개발과 ... 과 조정13. 정당해산의 제소14. 정부에 제출회부된 정부의 정책에 관계되는 청원의 심사15. 검찰총장합동참모의장각군참모총장국립대학교총장대사 기타 법률이 정한 공무원과 국영기업체관리자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다

및 조정을 했고 구호 중복 예방, 사회사업 정보교환 등 지역사회복지조직사업으로 발전할 수 있는 게기가 마련되었다. 2. 인보관 1) 사회적 배경 구빈법은 산업혁명 등 사회 ... 운동은 기독교 사회주의 사상을 통해 빈민가 사람들의 생활을 개선하기 위한 목표로 단순히 시혜물을 분배하는 것은 가난한 사람에게 도움을 줄 수 없다고 보았다. 이에 따라 지식인 ... 협회는 자선기관의 서비스를 조정하고자 했으며 인보관 운동은 서비스를 직접 제공하였다. 여섯 번째는 활동 내용에서의 차이로 자선조직협회는 우애방문원 가정에 방문하였으며 자선기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

인력이 부족하거나, 반대로 불필요하게 많은 인력을 투입하는 문제가 발생할 수 있다. 그러나 기획을 통해 장애 유형별로 필요한 강사를 배치하고, 참여자의 수요에 맞춰 예산을 조정 ... 후원자나 정부 기관에서 예산 사용 내역을 요구할 때 기관은 적절한 설명을 제공하기 어려울 것이다. 반면, 기획을 통해 지원 대상자를 명확히 선정하고, 예산을 세부적으로 분배 ... 다. 또한, 업무량이 적절히 조정되면 직원들은 자신이 맡은 역할에 집중할 수 있어 업무의 질도 향상된다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

성 인문학혁명이 융합된 것으로 4차 산업혁명은 초생명사회를 지향한다. 둘째, 초신성 경제 혁명은 선순환 경제와 분배 경제를 목표로 한다. 세 번째 단계는 인간 혁명입니다. 4차 산업 ... 한다. 후자는 모든 부서와 구성원이 힘을 합쳐 조직의 효율성과 품질을 개선하기 위해 지속적으로 노력하는 것이다. 리엔지니어링, 구조조정, 혁신은 혁신적인 변화를 만드는 수단이 ... 다. 리엔지니어링은 비용, 품질 및 속도를 획기적으로 개선하기 위해 비즈니스 프로세스를 재설계하고 근본적으로 재고하는 것입니다. 구조조정은 위계질서를 없애거나 조직을 재설계하는 방식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

한 분배에 직면하여 고용 프로젝트의 공급과 수요가 불균등하다는 것입니다. 두 번째 한계는 사업을 다각화하기 어려워 노인의 일자리 창출을 어렵게 한다는 것이다.이러한 두 가지 한계 ... 것이다.결론노인의 사회적, 재정적 여건과 생활주기를 고려하여 유연한 퇴직제도의 도입을 추진하였고 이에 따라 노인정책을 조정하였다. 기대수명은 80.5세인 반면 노동시장의 전체 정년 ... 년의 노동이 요구된다.한국은 최근 정년을 60세로 정함에 따라 탄력적인 정년제 도입과 정년 연장을 통해 노인의 법적 연령 기준을 65세에서 70세로 상향 조정하는 방안이 검토

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

는 권리이다. 이 권리는 절차적 권리를 통해 얻을 수 있으며, 우선 처분기관에 조정이나 재심을 청구한 후 행정소송을 통해 상급기관이나 법원의 재량으로 최종 청구를 받을 수 있는 권리이 ... 는 국가가 자유시장경제체제의 질서를 존중하면서 재산권 행사에 따른 공공복지를 고려하고, 경제성장과 안정, 적절한 소득분배를 유지하기 위한 노력을 기울여야 한다. 시장지배력 및 경제력 ... 남용을 방지하기 위해서는 경제행위자 간의 규제와 조정이 이루어져야 한다(헌법 제119조 제2항).이러한 사회복지법과 사회복지수령권은 개인의 자유를 보장하는 구체적인 헌법의 형태이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 조정하고 협업을 촉진하려는 노력 ... 한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 조정하고 협업을 촉진하려는 노력을 기울이고 있다. 팀원들과 긴밀한 관계를 구축하여 그들의 감정과 필요에 귀를 기울이며, 서로 ... 하고 객관적인 목표와 역할 분담을 정의하는 것이 필요하다. 팀원들에게 효율적인 업무 분배와 책임의식을 고양하여 협업의 원활한 진행을 도모하겠다. 또한, 각 팀원의 역량과 관심사를 고려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지 현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술

와 위기 상황에서의 갈등 조정자, 자원분배와 협상자의 의사 결정 역할을 한다. 3) 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유(행정가로서, 나의 견해) 일반행정은 단순히 이익 ... 적으로 운영되어야 하는 것이 사회복지 행정의 필요이다. 또한 이 속에서 사회복지는 조정과 통제가 필요하여 여러 가지 원칙도 생겨나게 마련이다. 따라서 이 리포트에서는 사회복지 행정과 일반

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.24

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윤리적 딜레마 과제 - 생활속에서 윤리적인 딜레마

는 오랜 논의 끝에 이 지원금의 20%로 2명의 시간제 사회복지사를 고용하고 나머지 지원금은 직접 난민가족의 정착을 돕는 데 사용하기로 결정하였다. 이러한 기금 분배를 위한 상세 ... 한 규칙은 기관의 스텝들이 결정한다. 기금 분배를 위한 기준을 결정하기 위해 직원회의가 열렸다. 기관장인 L은 난민가족 각각에게 똑같이 약 190불을 현금으로 주고 각 가족이 원 ... 기관이며 저소득층으로 이루어진 지역사회 내에 위치하고 있다. 재정적인 어려움으로 인해 병원 이사회는 내년도 직원 봉급을 삭감하고 인원을 감축하는 구조조정을 단행하기로 하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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8주차 과제

하였다. 또한, 정부 부처별 업무를 분배하여 현장실습 운영의 효율성을 도모하고자 하였다. 2013년 학생 안전과 학습중신의 특성화고 현장실습 내실화 방안을 통해 실습 시기를 2학기로 조정 ... 적인 취업 요구에 따라 현장실습의 시기가 자유롭게 조정되었다. 2012년 현재는 자율적 운영으로 인해 발생한 문제들을 개선하기 위해 실습의 사전교육 의무화, 하루 7시간 노동, 주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

전환과 임금투쟁(3) 리베라 호텔을 통해 본 구조조정 투쟁III. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자 스스로가 주체적으로 단결하여 근로조건의 개선과 유지, 근로자 ... 방향에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 노동조합의 역할노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 능력을 노사관계에서 보강하기 위해 근로자에 의해 자발적으로 만들어진 단체이다. 노사관계는 기업의 공통된 목표를 위해 경영자와 근로자의 협력관계인 동시에 경영성과의 분배과정에서는 이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.17

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논리모델의 개념과특성을 설명하고

할 수 있다. 예를 들어, 평가 결과를 바탕으로 프로그램의 활동을 조정하고, 자원의 재분배를 계획할 수 있다.논리모델을 활용한 프로그램 평가는 단순한 분석을 넘어 프로그램의 미래 ... 는 프로그램의 목표와 활동을 조정하고, 자원의 효율적인 사용을 도모하는 데 기여한다. 또한, 평가 결과를 통해 프로그램의 성과를 이해관계자들에게 보고하고, 투명성과 책임성을 강화

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.24

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

조정이 활발히 이루어졌으며, 전략적 인사관리의 필요성이 한층 강조되었다. 기업이 변화하는 시장 환경에서 지속해서 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 내부적인 인사관리 방식 또한 ... 다고 판단할 경우 긍정적이고 관대하게 평가하는 경향을 의미한다. (2) 분배적 오류 다수의 피평가자에게 점수를 부여할 때 특정 방향으로 점수 분포가 쏠리는 현상을 의미한다. 예 ... 가 평가 결과에 이의를 제기할 수 있는 조정 기구를 운용하는 것이 평가의 공정성을 높이는 데 기여할 것이다. 또한, 조직의 특성과 평가 목적에 따라 평가 요소를 차별화하고, 정기적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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소상공인시장진흥공단 행정직 자기소개서

습니다. 원인에는 학업의 이유가 많은 비중을 차지했습니다. 동아리원을 설득하기 위해 학업과 행사활동을 병행할 수 있도록 회의시간을 탄력적으로 조정할 것이며, 수업시간과 겹치지 않 ... 게 역할을 분배하겠다고 약속했습니다. 이후에도 꾸준한 회의와 소통으로 동료들의 더욱 적극적인 협업을 이끌어낼 수 있었습니다. 그 결과, 행사 당일 모든 동아리원이 참여했으며 전년도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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한국전력 요금체계 현황 및 개선방향

소득 재분배 물가 관리 계약종별 주택용 일반용 교육용 산업용 농사용 가로등 누진세 적용 (6 단계 11.7 배 ) 전압별 세분 ( 저압 , 고압 A,B,C) 계절별 , 시간대별 ... kV (C) 농사용 가로등용 현행 용도별 요금체계는 정부의 물가 · 산업 · 소득분배 · 에너지 정책 등 여러 가지 정책적 요소가 고려되어 종별간 원가 보상률 차이는 농사용 35 ... 100kWh 까지 ) 406.7 5 단계 ( 다음 100kWh 까지 ) 690.8 6 단계 (500kWh 초과 ) 누진단계를 현행 6 단계에서 , 3 단계 3 배 내외로 조정

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.31

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

하다고 하여도 각종 복지서비스를 필요로 하는 수혜대상자에게 필요한 만큼 효율적으로 제공할 수 없기 때문이다. 또한 급변하는 복지관련 욕구에 대한 충분한 공급을 체계적으로 조정할 수 ... 할 수 없는 목표들이 존재하는 상황, 서로 상반되는 수단 또는 상반되는 자원분배의 존재, 부적합한 지위의 문제, 인식에서의 차이 네 가지를 들고 있다. 그리하여 그는 조직갈등의 원인은 주로 개인의 역동성, 집단간의 상호작용 및 심리적 과정에서 초래된다고 하였다.

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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