"경영패러다임의 전환과정"의 검색결과 입니다.

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"경영패러다임의 전환과정" 검색결과 2,841-2,860 / 4,811건

[산업노조A+] 한일 자동차산업노조의 비교분석과 노조문화 분석

적 노사관계로의 전환-이런 일본에서 복수노조의 형성과정은 협조적 노사관계로의 전환과정이기도 하였다. 많 은 경우 조합분열을 통하지 않고 동일 조직을 유지한 채로 리더십이 변경 ... 되는 형태를 취 했지만, 제2조합이 결성되고 그것이 다수파조합으로 성장함에 따라 종래의 대립적인 노사 관계에서 경영협조적인 노사관계로 전환했던 것이다.일본에서 복수노도는 노사간 사활 ... 의 역사와 패러다임 그리고 선진국의 노조문화42. 대학생의 시각으로 본 한일 자동차 노조 63. 현대자동차94. 기아자동차145. GM 대우자동차17Ⅲ. 일본자동차기업의 노조문화201

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.12

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공급사슬관리

전환에 대한 요구2)끌기식 공급체인생산 및 유통은 수요지향적, 예측수요보다는 실질적인 고객수요를 통해 조절 (순수한 Pull 시스템에서는 재고를 보유하지 않고 특정 주문에만 대응 ... 를 공급체인 계획과정에 반영- 수요예측 : 과거의 수요 자료를 통해 향후 장기수요 추정- 수요의 형태 : 판촉, 가격인하, 환불, 신제품 소개, 반품과 같은 다양한 시장 계획에 영향 ... 을 미치는 정도를 결정하는 기업과정예측의 정확도 제고 방안- 수요에 대해 push-pull 경계를 설정하고 수요통합- 시장분석, 통계학적 추세, 경제학적 추세의 사용- 제품의 적절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

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중소기업의 특성및 어려움, 혁신형 중소기업과 기업인터뷰

공동화 공동상표지원 창고공동화 공동전시판매장 협동사업의 유형상생협력 상생협력이란 ?상생협력정책 추진배경 기업간 양극화 심화 및 경쟁 패러다임 전환 2005 년부터 추진 산업자원부 ... tructure) : 출자자의 수와 책임 한도 , 경영원리 및 특성 그리고 기업내부의 주요기관 및 구조와 같은 분류 요건에 의한 기업의 종류를 말한다 . 기업소유구조 / 원리개인회사 ... 합명회사 합자회사 유한회사 공동회사 ( 공동기업 ) 주식회사• 기업 경영 , 부채에 대한 무한연대 책임 • 단독기업과 유사 , 친밀한 소수의 인적 신용바탕으로 설립 합명회사

리포트 | 154페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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[제7차교육과정]제7차교육과정의 특징과 목표, 제7차교육과정의 구성방침과 도입과정, 제7차교육과정의 실태, 제7차교육과정의 임용정책, 제7차교육과정의 문제점, 제7차교육과정의 추구하는 인간상과 제언 분석

패러다임 전환을 위한 교육 개혁으로, 이의 성공 여부는 학교를 구성하는 학교장의 경영 마인드 제고와 교육 공동체의 관심, 그리고 교원의 전문성 발휘에 달려 있다고 본다.특히, 새 ... 제7차교육과정의 특징과 목표, 제7차교육과정의 구성방침과 도입과정, 제7차교육과정의 실태, 제7차교육과정의 임용정책, 제7차교육과정의 문제점, 제7차교육과정의 추구하는 인간상 ... 과 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 제7차교육과정의 특징1. 국민 공통 기본 교육과정 도입2. 고등학교 2, 3학년 선택중심 교육과정 도입3. 수준별 교육과정 편성?운영4. 재량활동 신설 및

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.25

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[엔트로피]엔트로피 감상문

의 면모뿐 아니라, 전세계 8개국 대통령과 지도층 인사들의 자문역을 맡을 정도로 제도권에서도 인정을 받는 면모를 지니고 있다. 또한 펜실베이니아 대학의 와튼 경영 대학원에서 경제학 ... 다. 그의 글이 따로 실린 책으로는 [거대한 전환]이라는 책도 있으며, 격월간지 [녹색평론]에 그의 글이 실리곤 한다. 1989년 기계적 세계관에 근거한 현대문명을 비판하고, 에너지 ... 를 이해하는 데에는 엔트로피 법칙의 완전한 이해가 필요하다. 그러나 그리스의 철학자들은 정반대로 역사를 인식하고 있었다. 그리스인들에게는 역사란 끊임없는 붕괴 과정이었다. 로마 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.09

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KB 국민은행 합병 후 조직변화 사례

구조 우수기업선정1.2 선정이유합병 과정에서 발생할 수 있는 두 조직간의 충돌을 KB국민은행이 어떻게 조정하였는지 살펴봄으로써 조직 행동의 변화를 알아본다.1합병 후 조직구성원 ... 들의 인식 변화를 구체적으로 관찰, 분석2Why ?1. Introduction1.3 경영비전 및 전략1. Introduction합병으로 인해 리더-종업원간의 불화 새로운 조직문화 이식 ... 해서는 무엇보다 강력하고 과업 지향적인 리더십이 필요. 주택은행 재임시절의 김정태 행장의 리더십은 통합은행이 필요로 했던 리더십과 일치.김정태 행장의 선출 배경통합은행장 선임 과정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22

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[교육경영]생존의 W이론

, 국제화 조류, 경제권역의 형성을 바탕으로 교육 철학, 교육 목적에서의 대대적인 패러다임의 전환을 이룰 변혁적인 시도가 필요하다.기업경영에서는 해외 기술 도입에 의존하고 있는 한 ... 와 패러다임 전환(ＰａｒａｄｉｇｍＳｈｉｆｔ）을 위한 시기와 필요성을 깨닫지 못해 사양 산업이 된 몇 가지 사례(구공탄집, 솜틀집, 얼음가게, 종이봉투, 우마차, ＬＰ, 다방 ... , 탁구. 경쟁력 상승, 고임금-저효율 해소, 합심전력, 구조조정, 계열사 정리가 패러다임의 전환을 위한 정책이라는 진화적인 생각을 해왔다. 사회발전을 위해, 기술 혁신, 정보혁명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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현재 전자무역 비즈니스 모델의

현재 전자무역 비즈니스 모델의발전 방안요약기업의 비즈니스 범위가 타 산업군과의 융합으로 확대되고 혁신의 패러다임이 가치 창출로 전환되면서 기업들의 비즈니스 모델이 변화하고 있 ... 도 중요하게 고려해야한다.현재의 전자무역 비즈니스 모델을 통해서 앞으로 기업들이 비즈니스 모델을 어떻게 정하고 어떠한 방식으로 경영을 해야 이익이 창출되는지에 대해서 방법을 모색 ... ,85인가 하는 계획 또는 사업 아이디어이다. 비즈니스 모델은 사업을 하기 위해서 필요한 과정이기 때문에 최종 목표는 얼마만큼 수익성을 가져오느냐에 초점을 두고 있다고 볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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직무평가의 정의, 목적, 방법, 중요성

직무 평가의 방법에 대한 조사I. 직무평가의 정의 1. 직무평가의 의의 2. 직무평가의 목적 3. 직무평가의 중요성 II. 직무평가의 과정 및 평가요소 1. 직무평가의 과정 2 ... 를 정하는 방법 우리나라의 직무평가 우리나라는 대부분은 연공급 체계였다. 다만 최근 인사관리의 패러다임 변화를 통해 '성과주의 인사관리' 또는 '직무중심적 인사관리'로 변화하고 있 ... 이동경로를 설계할 수 있다. 노사 간의 임금협상의 기초 합리적인 직무평가의 결과는 노사 간 임금교섭을 할 때 협상의 기초가 된다.2. 직무평가의 목적경영에 있어서 노동력의 합리적인

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.01

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새로운 노사관계 패러다임의 정럽과제

새로운 노사관계 패러다임의 정럽과제21세기의 대두와 함께 정치·경제·사회·문화의 재분야에서 과거를 회상함과 동시에 미래를 정립하고 이에 대비하는 움직임이 활발하게 진행되고 있 ... 다. 물론 노사관계 분야도 예외는 아니며, 이와 같은 관점에서 21세기 노사관계의 새로운 패러다임을 나름대로 제시하여 보고자 한다.첫째, 21세기의 노사관계는 갈등과 대립의 관계 ... 되어야 한다.근로자 개인이 노동을 상품으로 하여 사용자와 근로조건에 관하여 교섭을 하고 있다면, 노동을 단순노동에서 전문노동으로 전환함으로써 노동의 경쟁력을 제고하는 것이 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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블루오션과 조직

중장기 / 전략적솔선수범블루오션 창출 가능성을 높이기 위해서는 우리 나라 기업들의 조직 운영 패러다임이 생산성 중심에서 창의성 중심으로 전환구 분Risk taking 주도1 창의 ... 블루오션과 조직조직행동론 Team Project목차Ⅰ 서론 : 블루오션이란? 1. 배경 2. 정의 3. 블루오션과 레드오션의 차이점 4. 블루오션의 기본 경영 토대 Ⅱ 본론 ... 시장을 만들어 내면 어떨까?●기업들은 한 순간도 쉴 틈이 없이 경쟁업체와 싸움 ●경영자는 기업이 '살아남기' 위해 '어떻게 하면 경쟁회사보다 우위에 서서 시장점유율을 높일 것인가

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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학교 시스템 효율성 개선을 위한 교육 행정체제의 개혁

패러다임의 전환이 필요하다. 따라서 본 연구는 세계화?정보화 시대에 맞는 창의성과 자기 주도적 문제 해결력을 갖춘 인재를 양성하기 위해서 새로운 교육정책의 패러다임 제시하고, 이 ... 해서는 가능한 한 각 개인에게 자신의 지식을 자신의 목적을 위해 활용하도록 허용하는 자유가 필요하다. 교육의 과정과 같이 복잡한 문제를 효율적으로 처리하기 위해서는 가능한 분권적 ... 된 공통의 목적이 존재하지 않는, 단지 추상적 룰이 지배하는 사회이다. 또한 하이에크는 정보전달망으로서 시장의 가격기구와 유인기구로서 그리고 발견과정으로서 경쟁의 중요성을 강조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29

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[감상문] 대국굴기를 읽고 - 세계를 호령하는 강대국의 패러다임

대국굴기를 읽고 - 세계를 호령하는 강대국의 패러다임Ⅰ. 책소개)가 국내 경영자들을 중심으로 이슈가 되고 있는 것은 9개 강대국)의 패러다임을 통해 기업 환경에 적용 가능한 교훈 ... 을 얻을 수 있기 때문이다. 즉 시대의 흐름을 선도하는 창조적 혁신, 혼돈과 고난 속에서도 새로운 질서를 찾아내는 선구자 정신, 끝없는 도전과 빠른 체제 전환 등 최근 화두가 되 ... 고 있는 ‘창조 경영’의 방법론을 만나게 된다. 더불어 기업 경쟁력을 키우기 위해 국가 차원의 노력을 하고 있는 중국의 행보와 이에 쫓기고 있는 우리의 현실을 생각해 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.20

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롯데칠성 전략적 제휴로 인한 성공과 실패사례

’의 탄생을 ‘냉장주스 시대의 도래’, ‘주스 시장의 패러다임 전환’으로 표현하는 캠페인을 기획, 소비자들이 냉장주스를 일반 주스와는 차별화된 제품으로 인식케 하는 전략을 구사 ... 에 있다. 조정단계에서는 진화의 시기를 높이기 위해 공식제도를 사용하고, 최고경영자가 이 새로운 제도를 설치, 운영하는 책임을 맡는 것이 특징이다.2. (주)롯데칠성음료의 조정단계 ... 로 통합경영시스템(IMS)의 시행이 있다. 통합경영시스템이란 조직 공동의 방침을 정하고 방침의 틀 속에서 목표 및 세부목표를 수립, 이행하는데 필요한 조직구조, 절차, 공정 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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기업구조정책과 자유주의

적, 질서적 관점에서 우리경제의 전체 틀을 다시 조형하고 경제패러다임(paradigm)의 질적 전환을 꾀할 수 있는 절호의 기회였다.)IMF체제와 더불어 출범한 김대중 정부는 개혁 ... , 사외이사추천위원회, 증권관련 집단소송제 등 지배주주를 견제하는 장치들이 지배구조개선의 성과인 것이다. 그리고 주주총회는 더 이상 통과의례가 아닌 중요한 경영과정의 하나로 자리매김 ... 목차1. 머리말2. 자유주의에 대한 편견과 관치경제의 한계1) 자유주의에 대한 편견과 인식오류2) 기계론적 사고에 의한 관치경제 패러다임의 한계3) 하이에크(Hayek)와 진화

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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[디지털경영과 혁신] 이노센티브와 크라우드소싱 (InnoCentive and Crowdsourcing)

없는 환경에 처해있다.이러한 산업기반경제에서 지식기반경제로의 급속한 패러다임 전환에 따라, 지식의 경계 없는 이동에 기초한 개방형 혁신(Open Innovation)체계가 기술혁신 ... 는 경영의 예로 이노센티브(InnoCentive), 아마존 그리고 Goldcorp, Cambrian House등을 들 수 있다. 이노센티브는 과학기술, 아마존은 인공지능 그리고 ... 이 필요하다. 이 과정에서 서로 협력하여 연구하면 다양한 지식을 통합하여 사용할 수 있고 더욱 활동적으로 연구할 수 있게 된다. 또한 협력을 통해 다른 분야와 연결되어 있는 문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.15

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「생존의 W이론」을 읽고

. 을 이해하지 못한 정책을 비판하고 있다.시대의 변화를 따라가지 못하는 정책은 교육 정책에서도 여실히 드러난다. 학교의 교육철학, 교육의 목적에 따라 교과 과정의 대대적인 패러다임 ... 의 전환이 필요하다. 우리 과(국어교육과)의 예를 들자면, 사범대학이라는 어찌 보면 특수목적대학임에도 불구하고 국문과와 차별화된 교육과정을 갖고 있지 못하다. 교사를 목적으로 하 ... 하자’는 결론을 어떻게 이끌어냈는지 잘 모르겠다.이번 장을 통해 저자가 말하고자 하는 것은, 패러다임의 전환에 따라 적절한 대처를 필요로 하는데 이를 해결하기 위해서는 정부가 나서야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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블루오션의 전략을 읽고..

때 수요는 경쟁을 통해 얻는 것이 아니라 새롭게 창조하는 것이다. 경쟁 없는 신 시장을 창조해 내고 거기서 남들이 얻지 못한 막대한 이익을 얻는다는 것은 분명 기업경영 패러다임 ... 경쟁에서 이기는 유일한 방법은 경쟁자를 이기려는 노력을 그만두는 것이다.블루오션, 경쟁이 아닌 창조에 의해 얻어지는 시장수요경영이란 상품의 생산과 판매를 통해 최대 이윤을 누리 ... 고자 하는 기업의 상업적 행위이다. 이 과정은 새로운 상품의 개발과 유통,판매, 경쟁기업과의 치열한 경쟁, 기업조직의 효율적 관리와 유지를 비롯한 구성원에 대한 리더쉽의 문제 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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그린마케팅전략

에 대한 관심이 증가함에 따라 등장한 마케팅의 한 형식이며, 소비자와 사회의 환경개선에 대한 기업의 책임 있는 관리과정과 기업이 사회적 삶의 질을 향상시키고자 하는 마케팅 활동이 ... 경쟁력을 갖추어왔기 때문에 우회적 전략을 수립하여 환경 위협을 기회로 전환할 수 있도록 노력하여야 한다. 특히 경쟁사의 경우에는 상대적으로 약점요인과 환경의 위협요인이 동시 ... 에 작용비- 환경 패러다임의 변화- 세계적인 청정생산 필요성 증대- 범정부차원의 지원 필요성 인식- 지구환경보호, 재자원화 중요성 인식 확산- 후진국의 청정생산 투자확대- 국가적 지원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.01

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육일약국 갑시다를 읽고 - 변화하는 경영의 패러다임

육일약국 갑시다를 읽고 - 변화하는 경영의 패러다임섬김의 비즈니스성공한 사람들의 얘기를 읽다보면 이 사람은 뭘 했어도 성공할 수 밖에 없었을 꺼라는 생각이 들곤 한다. 다분히 ... 을 버리고 약국이라는 기업을 운영한다는 경영마인드와 철저한 고객중심 사고방식을 가지고 약국 운영을 시작한 것은 발상의 전환이라 할 수 있다. 그리고 그것을 적극적으로 실천했다. 구수 ... 에 아니라 메가스터디 엠베스트의 CEO로서의 경영철학도 서술되어 있지만 약국에서 메가스터디로 넘어간 그 과정이 잘 드러나 있지 않기 때문이다. 사실 어떤 비즈니스를 하던 고객

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.15

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