"경영판단의법칙"의 검색결과 입니다.

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"경영판단의법칙" 검색결과 2,841-2,860 / 3,806건

이사회 이사 대표이사

경우※ 경영판단의 법칙: 이사 또는 임원이 성실하게 그리고 자신의 독자적이고 합리적인 판단에 의해 회사에 최선의 이익이라고 생각되는 방법으로 임무를 수행하였다면, 법원은 그 판단의다.

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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[비디오감상문] 패러다임

경영학원론 수업시간에 '패러다임' 이라는 비디오를 시청하였다. 비디오를 토대로 인터넷과 각종 도서를 참고하여 패러다임에 관해 정리해 보겠다.패러다임이란 용어는 1962년 토마스 ... 되는 범례라는 뜻을 가지고 있다. 쿤의 '과학혁명의 구조'에서의 패러다임은 여러 가지 구성요소로 기술될 수 있는데, 구체적으로 어느 과학분야의 기본 이론과 법칙·개념·지식 등이 그 ... 요소를 이룬다. 또한 과학도들은 실례 문제-풀이로부터 패러다임을 익히게 되므로 이런 예제들도 그 구성요소가 될 수 있다. 기본 법칙에 적용하는 표준적 방법, 법칙들과 자연현상을 연관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

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지식 재산권 전략

, 고안 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작, 고도성? 산업상 이용가능성 신규성 특허출원전, 국내(외), 공지/공연실시되지 않을 것 국내외, 반포된 간행물에 기재되지 않을 것 국내 ... ,일 유사 판단 : 물품의 동일 유사 형태의 동일 유사 공업상 이용가능성 동일물품의 양산가능 신규성 디자인출원전, 국내외, 공지/공연실시되지 않을 것 국내외, 반포된 간행물에 기재 ... , 직물지특허, 디자인등록의 요건상표 상품의 자타상품 식별을 위하여 사용한 표장 기호 문자 도형 입체적 형상 또는 이들의 결합 + 색채 유사 판단 : 표장의 동일 유사 상품(서비스

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03 | 수정일 2017.09.25

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집단갈등

(outgroup homogenity bias)외집단은 내집단보다 훨씬 동질적이라고 가정④ 소수의 법칙 (law of small numbers)외집단을 동질하게 보기 때문에 소수 ... : 한칸씩 내려썼다고 해서 다 틀리게 하는 건 대학에서 요구하는, 물리 잘하는 학생을 뽑으려고 하는 대학에서 요구하는 내신이 아니지 않겠느냐... 이렇게 판단했습니다.]하지만 문제 ... 이기 때문에 분석해보기로 하였다.(1) 집단의 크기회사(경영 측과 노조 측을 포함한)로 집단이 규정된다.(2) 갈등의 원인1) 분쟁적 영향 책략노조 측 : 임금인상이나 근무환경개선

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[독후감]생각의 속도

라는 신경망은 새로운 게임의 법칙을 만들어내는데 가장 먼저 기존의 주문과 거래 방식을 바꾸어버린다. 사람들은 이제까지의 생활방식이 아닌 ‘웹 라이프 스타일’라는 새로운 생활방식 ... 인의 생활양식을 바꾸어 놓았듯이 이젠 기업의 경영방식 또한 변화시켜가고 있는 것이다.『기업들은 이제 단순한 거래는 인터넷 안으로 옮기고 정보 공유를 위해서 뿐 아니라 일상적인 통신 ... 의 선택을 가능하게 해준다. 이것은 혁신적인 도전을 가능하게 해주며 성공가능성도 높여준다는 내용이다.책을 읽으며 빌게이츠라는 이름이 단지 MS라는 기업의 최고 경영자에서 머물러 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.11

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[성공하는 사람들의 7가지 습관] 성공하는사람들의7가지습관 A+ 서평

한 경영, 글로벌 스탠더드가 아니면 살아남기조차 힘든 상황이 되었다. 이러한 상황에서 각 기업들은 스티븐 코비가 제시하는 원칙중심의 리더십에 관심을 집중하고 있다. 또 요즘같은 지식 ... 경영의 기초가 되는 신뢰의 문화를 형성할 수 있게 하고, 개인의 생산성을 향상시켜 준다.또한, 주요 저작에서 코비는 4,000년 이상 통용되어 오다 지난 50년 동안 잊혀져버렸 ... 에게는 것이 진정한 성숙성의 본질이 되고 승/승에 바탕이 된다.습관 5 경청한 다음에 이해시켜라사람들의 마음속에는 이유들이 존재한다. 그 이유들은 이성적으로 판단하기 어렵다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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[생산운영관리]the goal 서평입니다

경영 혁신의 힌트를 얻게 된다. 병목자원을 찾아보라는 요나 교수의 조언대로 대대적인 경영 혁신에 나서게 되지만, 수많은 난관에 부딪히게 된다. 그가 믿었던 기존의 관행과 법칙은 모두 ... 은 생산관리이론의 한 가지인 ‘제약조건이론(TOC:Theory of constraint)'을 중심으로 씌여져 있다. 하지만 이 책으로 인해 경영학의 모든 것을 배울 수 있다고 생각 ... 한다.우선 이 책에서는 기업의 목표는 '돈을 번다'는 것이고 기업이 돈을 버는지 여부를 판단할 수 있는 지표로 세 가지를 제시하는데 이는 현금창출률·재고·운영비용이다. 기업이 돈

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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성공창업을 위한 4가지 전략 분석 - 빈집찾기건략, 새집짓기 전략, 한 집짓기 전략, 큰 집짓기 전략

성공창업을 위한 4가지 전략 분석12조 /22 경기대학교창업과 경영(재택강의)목 차Ⅰ. 빈집 찾기 전략빈집 찾기 전략의 정의빈집 찾기 전략의 유형빈집 찾기 전략의 성공사례Ⅱ. 새 ... (컴퓨터공부방)으로는 바뀐 교육 체계를 소화하기에 무리였다는 김씨 판단. 인터넷 학습방으로 업종을 바꾼 계기였다.인터넷 학습방 사업은 인터넷을 이용할 수 있는 시설을 갖추고 학생 ... 는 기 점점 레드오션화 되어가는 수순을 밟게 된다.셋째는 역시 만고불변의 투자원칙인 고위험 고수익의 법칙이다.블루오션이라는 개념이 정의하는 경쟁자가 없고 먹잇감이 풍부한 시장은 일시

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.14

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[법학]소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건

소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건1. 문제의 제기[갑]회사는 생산현장에서 오랫동안 근무해온 기술자들에 대해 보다 책임감을 부여하고 회사와 더불어 주인의식을 가지 ... 으로 분리시킨 후 소사장의 독립된 경영으로 인사, 재무, 회계(세무), 생산, 판매 등의 업무를 독자적으로 해야 비로소 소사장제도로 인정을 하게 된다. 하지만 [갑]회사의 간부회의 ... 이 크기 때문이며 고용불안과 신변의 불안, 경영에 대한 자신감 결여 등으로 인하여 본사 의존도가 높기 때문이다.[갑]회사는 현장에서만 오랫동안 근무해오면서 매너리즘에 빠져있는 고임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[경영]블루오션 전략에 관한 보고서

을 위해 영역, 아무도 가지 않았지만 가능성이 있어 보이는 영역인 Blue Ocean에서 탄생될 것이다. 유럽 최고 경영대학원으로 알려진 프랑스 Insead의 김위찬 교수는 경쟁이 점점 ... 치열해지는 기존 시장영역인 Red Ocean에서 벗어나 신시장으로 창출되는 영역, 새로운 게임의 법칙이 적용되는 영역인 Blue Ocean에서 미래를 찾으라고 주장한다.경쟁 ... , ‘Crea-ting Breakthrough Products’의 저자인 Jonathan Cagan, ‘블록버스터(Blockbusters)’의 저자인 Gary S. Lynn, ‘돌파 경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.07

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[자기 경영]프로페셔널의 조건-어떻게 자기 실현을 할 것인가

인가한 사람의 가치관은 궁극적인 평가 기준이고, 또한 궁극적인 평가 기준이어야 한다.〈중요한 일에 집중하라〉-우선순위 결정법칙1. 과거가 아니라 미래를 판단기준으로 선택하라2. 문제 ... 이 ‘존재(being)'에 대해 적용하는 것이었다면, 오늘날의 지식은 ’행위(doing)'에 적용하는 것.경영자에 대한 올바른 정의란 ‘지식의 적용과 성과에 책임을 지 ... 를 올릴 것인가〉1. 목표 달성 능력이란 ‘올바르게 할 수 있는 능력(ability to do things right)'2. 경영자로서 지식 근로자현대 조직의 모든 지식 근로자는 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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[이데올로기, 이데올로기 분석] 이데올로기 A+ 정리

은 할 수 있어도, 법칙적인 원리는 인간의 주체적인 선택이나 결단과는 전혀 관계없이 하나의 단일적인 여건으로 주어져 있기 때문이다.6. 이데올로기의 기능과 역할이데올로기는 개인 ... 틀로 재정리 할 수 있게 해준다. 따라서 이데올로기는 우리들이 살아가면서 부딪히는 불확실한 세계에서 확신과 안정감을 가질 수 있게 하여 준다.(2) 개인적, 집단적 행동과 판단 ... (國家社會主義, state socialism)계급 투쟁을 부정하고 기존의 국가 조직을 통하여 주요 산업의 국가 경영 및 입법적 수단에 의한 노동자 계급의 이익 증진을 도모

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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[경제원론,경영학원론,기업윤리,육성방안][경영학] 기업윤리와 육성방안

가치 기준에 따라 행하는 기업의 의사 결정과정을 의미한다.즉, 기업윤리란 기업의 경영활동에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그림이나, 善 과 惡을 체계적으로 구분하는 판단 기준 또는 ... 에 대한 국민의 의식 모든 부문에 걸쳐서 근본적인 틀의 변화를 시도하고 있 다. 이제 기업도 급격한 변화를 맞이하고 있다.새로운 환경변화에 적응하기 위한 경영전략으로 기업 자체 ... ) 企業倫理의 槪念기업윤리(Business Ethics)는 企業의 發展과 더불어 사회공헌을 추구하는 會社의 모든 임직원들이 企業經營에서 지켜야 할 가치로서, 善惡의 판단기준과 도덕적

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[행정학] 능력과 태도

를 이룰 때 얻어질 수 있는 것-2. 관리자의 능력분류-조직경영과 관련하여 종업원들이나 경영자들에게 요구되는 능력의 유형을 나누어 본다.*관리자의 세 가지 능력전문적 기술특정의 임무수행 ... 하여 조직목표 달성에 무엇이 필요한지를 꿰뚫어 본다.최고 경영자[전략]MBTI의 4가지 선호경향 [Handout부분]MBTI는 네 가지의 분리된 선호경향으로 구성되어 있습니다.선호경향 ... 에, 직관형은 도표의 오른쪽 2줄에 배치하였고, 분석적이고 논리적인 사고형은 도표의 왼편과 오른편에 배치하고, 관계지향적인 감정형은 도표의 중앙에 배치시켰습니다.정리정돈을 잘하는 판단

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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결정적 순간의 대화 (중대하고 감정적인 대화에서 성공하기) 독후감

의 대화방식에 대해 한 번도 객관적으로 판단해 본 적이 없기 때문이다. 우리는 늘 성공적인 대화를 이끄는 자신의 모습을 상상하지만, 자신의 대화 습관을 냉정하게 돌아보는 것은 쉽 ... 에 대해 연구했다. 브리검 영 경영대학원에서 학생들을 가르쳤으며, 현재 포드 자동차, 올스테이트 등 유명 기업에 컨설팅을 해주고 있다.지은이 조셉 그레니(JOSEPH GRENNY)전 ... 경영자에 이르기까지 다양한 직급의 사람들을 대상으로 교육 프로그램을 운영해 왔다. GM, P&G, 디즈니, 나이키 등 유명 기업에 컨설팅을 해주고 있다.옮긴이 김경섭미국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31

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경제기사 300문 300답

하면 경기가 침체한 상태다.기업경기실사지수란 경기 동향 파악을 위해 쓰는 대표적 경기지표다. 여러 기업 경영자를 상대로 경영 실적과 계획, 경기 현황 판단과 전망 등 의견을 설문 ... 조사해서 만든다. 기업가의 주관적 판단을 근거로 하기 때문에 객관적 현실을 근거로 만들어내는 다른 경기지표에 비하면 과학성이 떨어진다. 그래도 단기적으로는 경기 예측 지표로 증시 ... 아지면 금리가 오른다. 왜 그럴까? 돈도 수요공급의 법칙을 따르기 때문이다. 자본주의 시장경제 체제에서는 돈도 상품이다. 돈 역시 여느 상품처럼 시장에서 이자나 투자 수익을 매개

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.11

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블루오션 전략(서울대 전략경영 학기말 조모임 프로젝트 A+)

larity of Expectation) : 결정된 전략에 대해 경영진이 게임의 새로운 법칙을 명확히 알려줌PART 03 블루오션 전략 실행 - Ch 083. 왜 공정한 절차가 중요 ... Blue Ocean Strategy전략경영 13조.Intro.PART 01 블루오션 전략 Ch 01 블루오션을 창출하라 Ch 02 분석적 툴과 프레임워크를 통해 실행하라 PART ... . 분석의 기본 단위기술적 진보의 가속화생산력의 증대로 공급은 증가 그러나 수요는 그대로제품 및 서비스 가치의 상향 평준화 가격이 고객의 소비 판단 기준이 되는 경향전략적 이동기업

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.31

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[경영학]의사결정은 어떻게 하는가(PPT)

해결과정에서 주로 처리한다-. 판단, 직관, 창의력, 경험법칙, 훈련-. Heuristic 기법, 의사결정자의 훈련..PAGE:13< 문제의 의사결정 통합 >하위경영자는 프로그램 ... ..PAGE:1의 사 결 정2 0 0 5. 11. 27.경영관리 : 이수도 교수님..PAGE:21. 의사결정의 의미-. 경영의사 결정-. 의사결정 단계-. 합리적 의사결정2 ... => 선택에 대한 평가 ( 고찰활동 ) : SimonSimon은 의사결정과 관리를 동일시 했고 기업의 관리자를의사 결정자로 보았다I 의사결정의 의미경영은 일련의 연속적인 의사결정

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.02.13 | 수정일 2024.10.24

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설득의 심리학-조직행동론적접근

으로는 호의와 술책을 구별하는 것이다. 그러기 위해서는 명석한 상황판단과 센스가 있어야 할 것이다. 둘째로 일관성의 법칙이다. 사람은 타인으로부터 인정받고 싶어 한다. 다른 사람 ... 법칙은 갚은 관계를 가지고 있는데 예를 들면 호감의 법칙은 머레이가 제시한 욕구 중 친화욕구, 관성욕구 등을 이용한 것이다. 경영자는 사람이 자신과 비슷하거나 자신을 좋아하는 사람 ... 하는 데에 경영자의 리더쉽은 중요한 요소다. 리더쉽을 발휘 할 때 설득은 훌륭한 도구가 될 수 있으며 경영자뿐만 아니라 노동자들도 동료간의 의사소통에서도 설득은 중요한 도구가 될 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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회사법시험

되어지는 방법으로 임무를 수행 한 경우 나중에 이 일이 설혹 잘못된 판단이 되더라도 "경영판단의 법칙"이 인정되어 법원은 그 판단의 잘못을 탓할 수 없다고 이사의 책임한계를 설정 ... 어 취소사유가 있다고 판단되지만 회사의 현황과 제반사정을 참작하여 그 취소가 부당하다고 인정한 때에는 법원은 결의취소를 인정하지 않을 수 있습니다(재량기각). 결의취소의 판결 ... 없는 보통예금을 택했다면 위법한 것이 아니라도 임무해태가 될 수도 있다.하지만 이사 또는 임원이 당시에 성실하게 독자적이고 합리적인 판단에 의해 회사에 최선의 이익이라고 생각

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01

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