"경영판단의법칙"의 검색결과 입니다.

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"경영판단의법칙" 검색결과 2,821-2,840 / 3,806건

[마케팅]디마케팅에 대하여

보다는 실제로 기업이 벌어들인 수익이 경영 성과 판단의 기준으로 자리 잡고 있다.셋째, 자원 관리의 효율성을 높이는 데 유용하다. 기업은 비우량 고객 관리에 따르는 자원을 우량 ... (Demarketing)이 늘어나고 있다.언뜻 생각해 보면 디마케팅은 수익 창출이라는 경영 목적 및 고객 확보라는 마케팅 목표에 어긋나는 듯하다. 하지만, 곰곰히 생각해 보면 기업의 수익 구조 ... 에 집중해야만 우량 기업으로 거듭날 수 있다는 경영 전략과 동일한 이치이다. 최근 금융권을 중심으로 확장되고 있는 ‘디마케팅’의 현황과 성공 전략을 살펴 보았다.불황 속 ‘선택

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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직장과심리학 필기

: 실험통제 하에서 독립변수 조작 후 종속변수 변화 관찰 및 측정-결과 : 가설 지지 or 검증-재검증 및 가설 수정 후 검증-반본 확인(확증)-법칙 및 이론-과학적 지식체계 ... 행동의 지적 측면, 학습, 추론, 문제해결 등을 포함정의: 주의(attention), 형태지각, 학습, 기억, 언어처리, 문제해결, 추리, 판단과 의사 결정 등의 인지과정을 중심 ... *작업행동에 대한 과학적 지식을 축적하는 일에는 관심이 없었다.->산업 심리학에 대한 오해 : 경영을 돕는 도구와 기업을 개발하는 분야2. 산업심리학의 역사 : 직장 생활에 대한

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.09

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지각, 학습, 태도

에서도 작용 하는것개인이 속한 집단의 특성에 근거하여 그들을 판단하려고 경향타인에 대한 평가를 개인적인 주관에 의해 평가충분하지 못한 정보로 타인의 인상을 쉽게 형성 주어진 정보 ... 중 가장 중요한 정보 중심으로 인상 형성자기의 형성된 지각과 동일 하지 않는 경우 정보를 회피하거나 왜곡다른 사람의 행동을 판단 할때 그 원인을 찾으려는 경향타인을 평가 할때 ... 과정 이론#2. 學習자극-반응이론(행동적 학습 이론)스키너의 작동적 조건화이론파블로프의 고전적 조건화 이론반듀라의 사회적 학습 이론손다이크의 효과의 법칙행동의 환경적 자극요인강조

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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육식의 종말, 육식, 건강을 망치고 세상을 망친다를 읽고(서평)

으로 그들의 지능이 낮다고 판단해서 우리의 뜻대로 그들을 사육하고 처참하게 죽이는 행위는 올바르지 못하다. 나조차도 그것을 느끼지 못하고 그저 맛있게만 닭이나 소, 계란 돼지를 먹 ... 의 인도와 같다.”- 양돈장 경영자의 말. 이라는 인용문이 있다.또한 이런 가축들의 사육 방법에 다른 생태 파괴도 심각하다.?육식의 종말?에서는‘이 드넓은 지구대륙의 ¼은 인간을 위한 ... 만이 다음 단계의 먹이사슬로 이동하고, 80～90%의 에너지는 주변으로 빠져나간다는 사실은 우리가 중?고등학교 생물시간에 배워서 이미 알고 있다. ‘소‘에 있어서도 이 법칙은 적용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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[서평]주식회사 장성군

해서 무엇을 해야 하느냐를 판단하고 그에 맞는 일을 해나가는 것이다. 이건희라는 경영자가 있다. 그의 경영철학은 인재다. 자신은 미래를 예견하는 능력이 없으니 자신보다 똑똑한 사람 ... 주식회사 장성군 (공무원이 경영하는 회사)양병무 지음. 21세기 북스. 2005.09.301. 지방자치제도기존 지자체에 대한 인식은 어떤가? 한국에는 필요 없는 존재다. 한국 ... 다. 효율적인 경영을 위하여 시장이라는 자원배분 기구를 사용하는 것이다. 시장을 도구로서 철저하게 활용하는 것이다. 장성군의 성공요인의 제일은 인간 중시다. 이에 대한 사례는 너무 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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피터 드러커의 위대한 혁신 요약문

경영의 시대 vs 기업가 시대- 경영 : 사전에 계획하고, 구체적인 일정을 잡아 실천하고, 또 자금과 사람 등의 자원들을 가장 생산성 높게 재분배하는 과제를 수행하는 것- 기업가 ... 들이 이제히려 예상하지 못한 성공의 가치를 적극 부정하는 경영자들이 훨씬 많다.2. 눈 뜨고 놓치는 기회경영자들이 예상하지 못한 성공의 기회를 쉽게 놓치는 이유는 첫째로 구체적인 현실 ... 을 다시 짜고 현실을 냉정히 바라보는 것, 어느 것 하나 쉬운 일이 아니기 때문이다. 그리고 우리가 자연법칙이라고 간주해 온 것과 모순된 것이 나타나면 그것이 무엇이든 불합리하고 건전

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

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정부실패

정치적, 비권력적이고 임의적 이용관계가 설정되는 기업경영적 성격을 가진다.3 공공서비스를 통해 민간의 비생산적 요소를 제어, 대신 공급하며, 사회적인 안전망을 가져와야 한다.정부 ... 화 시켰다.이는 파킨슨의 법칙으로 설명할 수 있는데, 업무량에 관계없이 공무원 수가 증가함으로써 부하배증의 원칙으로서 업무량에 따라 부하가 늘어나고, 업무배증의 법칙에 따라 부하 ... 을 생산해야 하건간에 자신의 생각에 비효율적이라고 판단되면 효율적인 집행을 하지 않을 수도 있다.4) 예산 증액을 위한 공공서비스의 과잉생산관료에게 있어 합법적인 범위 내에서 최대

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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[경영, 경제]웅진 마케팅전략

4) 경쟁사에 대한 전략 3. 웅진의 성공요인 분석 1) 시장 진입 초기 , 적절한 틈 시장의 개척 2) 선도자의 법칙 , R D 를 바탕으로 새로운 상 품개발 3) 비수기 출시 ... 다는 측면에서 음료업계에 시사하는 바가 크다 2) 히트 제품 당 500 억 구조 제품 중심의 경영 공전의 히트상품 창출 : 가을대추 , 아침햇살 , 초록매실 - 하늘보리 - 코카콜라 ... 이상 남성을 세분시장으로 선정하여 타겟 마케팅 을 실시 . 탄생 고지성 광고 : 인쇄매체 적절히 활용 ( 일간지 )3-2. 선도자의 법칙 외제 브랜드밖에 존재하지 않던 한국시장

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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마이크로 트렌드 (서평)

『마이크로 트렌드』 마크 펜 ? 키니 잴리슨 지음- 세상의 룰을 바꾸는 특별한 1%의 법칙- 메가트렌드에서 마이크로 트렌드의 시대로□ 추세(趨勢. trend)- 경제 분석 ... 어, 수능 시험을 보고 난 학생들을 설문 조사하고, 전체적으로 그 시험이 쉬었다, 어려웠다라고 판단을 내린다. 하지만 그 쉽고 어려움의 차이를 내 개인적인 점수로도 설명할 수 있 ... 를 내면서 세상에 알려진 말이다. 그리고 1990년 말에 동일저자의 ‘메가트렌드 2010’이 나오면서 이제 더 이상 경영과 마케팅 분야에서 무시할 수 없는 중요한 단어가 되었다.당시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.14

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의사결정 오류 개선 그리고 성공적인 삶

현대 시간경영 백서(“소중한 것을 먼저 하라”를 읽고)심리학과 06112770 송진주현대사회를 살아가는 우리는 수많은 경쟁자들과의 경쟁 파도 속에서 인재로 거듭나기 위해서는 매일 ... 하느라 중요한 일을 할 시간을 내지 못한 것이다.나의 시간 관리방법이 잘못 된 것을 고칠 수 있는 방법 중에 농장의 법칙이 매우 마음에 드는 실천 방법이다. 농장과 같은 자연 속 ... 는 데는 큰 영향이 없었을지는 모르겠지만 시험이 끝나고 나면 기억이 하나도 나지 않았다. 농장의 법칙대로 공부를 한다면 당장 시험을 위한 공부가 아닌 내 전공과 내 직업을 가질 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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[조직행동론 커뮤니케이션]조직행동론 커뮤니케이션 방해요소

: 누락)수신자가 판단에 필요로 하는 정보를 전달자가 제대로 전달자가 제대로 전달하지 하지 못 할때 (또는 않을때) -능력 or 지식이 짧은 경우 정보 누락 - 매체 불완전성으로 인한 ... 누락3.커뮤니케이션 과중전달 정보가 너무 많아 -합리적 의사결정이 손상을 입는경우 -전달의 효과가 기대대로 나타나지 않는 경우 경영정보시스템 도용 ( management ... information system ) 경영 내외의 관련 정보를 필요에 따라 즉각적으로, 대량으로 수집·전달·처리·저장·이용할 수 있도록 편성한 인간과 컴퓨터와의 결합 시스템4. 타이밍수신자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08 | 수정일 2018.10.25

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혼다 경영사례

Honda의성공사례분석목 차I. 기술의 혼다1. 회사소개2. 창업사 소이치로 혼다3. 혼다의 역사4. 경영지표5. 조직도II. 사례소개III. 기업문화1. Global ... Network2. 소유와 경영의 분리3. R&D4. 환경친화적인 생산과 경영5. 혼다이즘6. 존칭 붙이기 운동 전개7. 럭비어프로치, 완카랏토, 와이가야IV. 혼다의 경영전략1. 분할 ... 의 법칙(The Law of Division)2. 모리와끼(Moriwaki)는 언제나3. 살아 남으려면 '손잡아라' + '나만의 장점' 결합 = 시너지 효과4. 생존 위한 숨가쁜 레이스

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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동성애의 도덕성 논쟁, 자본주의 체제하의 인간과 대중문화, 철학의 현실과 21세기 철학의 방향

삶의 의미와 철학에서의현실을 읽고진주산업대학교 벤처경영학과20745129 함은총나는 삶의 의미와 철학에서 제4부 현실에 대해서 적어보기로 한다. 제 4부의 제11장 “철학의 현실 ... 쏘아 올려 용을 쫒았고 그리스는 신들의 노여움 때문에 날씨가 좋지 않아졌다고 판단하였다. 고대시대사람들의 이러한 생각을 현대에 와서 신화적, 미신적, 혹은 주술적인 것으로 간주 ... 완결적 설명을 포기했음을 얘기한다. 근세 철학은 근세 과학의 여백을 채우려는 노력의 산물이다. 근세 철학은 근세 과학이 설명하지 못하는 영역을 자유의 법칙 또는 도덕의 법칙의 지배

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[공학]Project Management, Scope Management

. 스코프 관리프로젝트 선택 Product Description 프로젝트 선택 방법(의사결정모델) 편익측정법, 최적화법 전문가 판단 프로젝트 차터(charter) 프로젝트 차터의 발행 ... 적으로 승인 프로젝트 관리자의 권한 프로젝트 계획의 법 경영층의 승인 없이는 수정 불가 계약서 = 프로젝트 차터(공급자 입장)2. 착수“고객과의 협의를 통해 프로젝트를 성공적으로 수행하기 ... 조직 [80시간 법칙] 실제적인 성과평가가 가능해야 한다.7. WBS(Work Breakdown Structure){nameOfApplication=Show}

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.12

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강점에 올인하라

의 법칙이다.자신은 미지의 영역이다. 이것 저것 많이 해봐야 잘 할 수 있는 것을 알 수 있다. 가슴 뛰는 일을 찾을 수 있다. 근데 문제는 그것을 돈으로 바꾸는 방법이다. 레저 ... (leisure)와 레이버(labor)의 차이가 돈이 되고 아니고로 판단한다. 이것이 산업적 사고다.하지만 지금은 시대가 바뀌었다. 레이버가 곧 레저다. 현대인들, 호모 루덴스라고 한다 ... 을 우선 택하고 이를 돈 벌이로 만들라는 것이다. 축으로 생각하면 돈 축이 아니라 즐거움 축을 택해 움직이면 된다. 보통의 자기경영 컨설턴트들이 설명하기 위해 택하는 방법이다.하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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넛지, 똑똑한 선택을 이끄는 힘을 읽고 - 변화하는 행동경제학 패러다임

가 만들어놓은 세상 속에 산다.- 겉으로 보기에는 사소하고 작은 요소라 해도 사람들의 행동방식에 커다란 영향을 끼칠 수 있다. 우리의 경험에서 도출한 유용한 한 가지 법칙은 '중요하지 ... 경영을 좀 더 단순하고 쉽게 만든다.개인으로서 대응할 수 있는 최선의 전략은 아직 모르겠다. 하지만, 하나는 분명하다. 하루에도 몇십번 감정이 변하는 개인은 콜택스(뇌의학에서 이성 ... 도 없다. 이성적 판단이 감정적 정서에 항상 앞서며 절대로 건망증도 없고 의사결정에 망설임도 없는 한마디로 "천재들'이다.이러한 경제인의 입장이 아니라 가끔은 똑똑하기도 하지만 동시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.11

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[학습심리] 학습과 행동 제 10장 강화계획 복습문제 풀이

적으로 고정된 시간간격으로 주어지는 강화계획-다중 계획 : 둘 이상의 단순 강화계획이 교대되는 복합 강화계획-대응법칙 : 두 개 이상의 강화계획 상에서 반응할 기회가 주어졌을 때, 각 ... 계획에 따른 반응률이 각 계획에서 가용한 강화에 대응한다는 법칙-반응단위 가설 : PRE가 간헐적 강화와 연속 강화 시의 행동의 정의상의 차이로 인해 발생한다는 이론-변동간격 계획 ... 행동을 하긴 했을 것이다. 개의 입장에서는 즉시 강화가 이루어지진 않았지만 어떤 시간 계획 상에 있는 것으로 판단 될 수도 있다. 강화가 시간과 수반적으로 이루어졌을 가능성이 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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[조직이론]조직의 규모(한국IBM의 구조조정과 조직개발)

의 논쟁 5(1) 파킨슨의 법칙5(2) 비히머스 증후군5(3) 조직이론과 소규모 조직66. 조직규모와 관료제67. 사례66Ⅲ. 결론9Ⅰ서론IMF 위기이후, 대기업들은 기존사업구조 ... 어서 무엇을 기준으로 삼느냐 하는 것은 조직규모를 정의함에 있어서 매우 중요한 문제이다. 지금까지 판단기준의 지표로서 거론된 것은 조직구성원의 총수, 매출액, 총투자 자본금, 조직 ... 있기 때문에 분권화가 더욱 많이 이루어질 가능성이 있다. 이러한 논리적 관계는 경험적 연구에서 그 타당성이 입증되고 있다.5. 조직규모와 관련된 몇 가지 논쟁(1) 파킨슨의 법칙

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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[사회복지]사회복지조직의 특성과 운영과제

하고 신속하게 파악할 것-우리들이 하는 일에 대한 확신과 함께 혼신의 노력을 다할 것2 경영마인드를 가져라(GOAL/OBJECTIVE)-영리부문에서의 경영마인드-이윤창출-비영리부문 ... 에서의 경영마인드-사명에 대한 성취여부목적과 목표를 분명히 하고 실행3 유능한 행정력을 배양하라(자기계발)-사회의 변화와 조직의 변화추세를 민감히 파악이를 위해 사회복지 ... 에서 클라이언트를 소비자(consumer)로 인식하고 고객중심적인 서비스를 실시해야 한다. 특히 구체적이고 측정가능한 목표의 설정을 통한 책임있는 경영을 해나가야 한다.2. 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15

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Mayo교수 등의 인간관계론

경영에 한 몫을 차지해야 된다고 주장했다. 그리하여 정태적인 과학적 관리의 원리에 역동적인 감정과 창의적인 민주정신을 도입시켰다. 폴렛은 조직관리에 대한 심리적 측면과 사회적 측면 ... 상승하였다.이 실험의 경과에 대해 서부전기회사의 경영진과 실험 담당자들이 내린 결론은 다음과 같다.1 생산고는 휴식시간의 변화에 상관없이 계속적인 증가 추세를 보였으며, 이 ... 했다.이 면접의 결과로소 교수들은 다음과 같은 법칙적 사실을 발견했다.1 노무자는 그들 마음속에 있는 매우 괴로운 일들을 말할 수 있는 기회를 주는 것만으로도 그 불만을 덜어준다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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