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"후광효과 이론" 검색결과 261-280 / 1,330건

  • 조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    하는 경향을 말한다. 지각 대상을 범주화하고 소속 집단을 기준으로 획일적으로 평가, 판단하는 것을 의미한다.- 후광효과: 지각대상의 어느 한 특성에 대한 평가가 그 대상의 전체 평가 ... 들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... ) 조직 행동의 연구의 전개과정연구는 개인에서 집단으로, 조직수준으로 넓혀가는 형태이다. 인적 자원 관리와 조직 행동의 괸계는 과업 수행에 필요하다. 기술 획득을 통해 직무를 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
  • [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    가 선택되면 효과적인 리더십을 발휘하여 그 리더가 속한 조직은 성공할 것이라는 이론이다. 이 이론은 리더가 가지고 있는 몇 가지의 강력한 특성이 성과달성에 영향력을 행사한다는 것 ... 에 관해 생각하도록 해서 그러한 지각만을 근거로 행동하지 않도록 해야 한다.지도자의 관점에 영향을 미칠 수 있는 인간의 경향은 크게 고정관념, 후광효과, 절대적 성격론의 세 가지 ... 간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩
    후광효과라고도 불리는 현혹효과는 한 분야에서 어떤 사람에 대한 호의적이거나 비호의적인 인상이 다른 분야에 있어서의 그 사람에 대한 평가에 영향을 주는 것으로 관찰한 지각 내용 ... 심리학에서 활용되는 게슈탈트 이론은 개인의 현상학적 경험의 자각을 통합시켰다. 인간이 사물을 이해할 때 과정에서 부분과 부분을 따로 떼어내는 것이 아닌 전체로써 지각한다고 봄 ... 어 이러한 효과는 직원의 인사고과에 지대한 영향을 미치는데 상사가 직원의 실제 행위의 작은 부분만을 관찰해 어느 한 가지 분야에서 직원이 잘하게 되면 정보가 없는 다른 분야에서도 개인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 2021년 1학기 정사입 기말고사 문제
    ) 인터넷과 ㅅ셜미디어의 반향실 현상은 알고리즘만 가지고도 해결될 수 있다.4) 반향실 효과와 필터버블은 동일한 현상을 가리키는 표현이다.3. 사회비교론은 평판의 압력을 설명하는 이론 ... 한 정보를 선호하고 부합하지 않은 증거를 무시하는 경향에 해당되는 것은?1) 확증편향2) 후광효과3) 닻내림 효과4) 낙관주의 편향 ... 이다.3) 선물은 선물 공여자와 분리될 수 없다.4) 선물교환은 의무적이다.2.다음 중 반향실 효과에 관한 서술로 적절성이 가장 떨어지는 것은?1) 반향실 효과란, 집단 내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.10
  • 소비자학 요점정리(2)
    , 순차제거 방식 등이 있다. 대안평가에 영향을 미치는 요인에는 유인효과, 타협효과, 유사성효과, 맥락효과, 후광효과 등이 있다.소비자는 정보탐색을 통해 원하는 상품을 검색한 후 구매 ... 고 이것을 충족시키기 위하여 동기가 유발된다. 욕구이론에 대표적인 학자는 Maslow이다. Maslow는 인간의 욕구를 5가지로 나누어 설명하고 있다 .생리적욕구, 안전욕구, 사회 ... 적욕구, 존경욕구, 자아실현욕구이다. 낮은단계의 욕구가 충족되면 점차 순차적으로 욕구가 이어진다는 주장이다. Alderfer는 Maslow의 이론을 실증적인 연구로 발전시켜 수정이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.20
  • 심리학 과제 (고전적조건화이론, 인지부조화이론, etc이론 및 사례)
    ? 잠깐은 그럴 수도 있지만 . 장기적으로 외려 수요가 줄어서 브랜드 가치가 떨어질 것이다 .3. 후광효과 (Halo Effect) 한 가지 장점을 통해 전체를 우호적으로 평가 ... 뭔가 있고 나머지도 다 좋을 것이라는 생각을 유도하게 된다 .후광효과 PLUS 외모 , 학력 , 분위기 등 외적 요인에 기반한 첫 인상이 그 인물에 대한 평가에 큰 영향을 미치 ... 방관자효과 C ontents 5 링겔만효과 C ontents 6 인지부조화이론 C ontents 7 설득의 기술 C ontents 8 컬러마케팅C ontents 1 고전적조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
    새로운 평정법목표관리법조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 공동으로 조직의 목표를 설정하고 달성된 성과를 측정, 평가3) 직무수행평가의 오류후광효과어느 개인의 특성에 근거 ... 하여 모든 평가에 높은 점수를 줌혼 효과후광 효과의 반대, 지나치게 혹독하게 평가중심화 경향극단적인 평가를 기피하여 중간 범위의 점수를 주는 경향관대화 경향실제 능력이나 업적보다 높 ... 예측된 효과 외에 나쁜 결과가 발생되는 것? 유형 : 투약사고, 낙상사고, 화상사고, 수혈사고간호과오? 간호사의 부주의로 일어난 과오? 과오 : 과실의 특수한 형태로서 같은 상황
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
  • [심리학개론 요약] 군무원 심리학기본서 단권 정리
    에서 정서매개)(자율신경계를 차단해도 감정을 느낌)샥터+싱어= 감정과 반응은 동시에 (생리적 각성+인지평가)인상정보 추론= 도식에 의존(고정관념+내현성격이론)초두효과(먼저 제시 ... 된 정보를 우선)최신효과(가장 나중 정보를 우선)(나중 정보가 먼저 정보에 영향 줌)후광효과(일부 특성이 전체에 영향)악마효과(부정 부분으로 전체를 낮게 평가)방사효과(매력적인 사람 ... 심리학)(행동주의 비판)-> 스키너(조작적 조건형성)(유기체 행동)-> 로저스(내담자 중심치료)-> 기억과정, 인지신경과학기초심리학(이론심리학)= 인간 심리/행동 예측응용심리학
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 글로벌스타트업마케팅)교재 10~13장의 내용을 각 장 별로 1페이지 이상으로 요약하고, 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오.
    을 때 그 국가의 이미지가 제품 평가에 크게 기여한다. 원산지 이미지는 제품에 대한 정보가 부족할 때 후광효과로 작용하거나, 제품과 친밀할 때 제품 속성에 대한 신념을 요약하는 형태 ... 에 을 두고 있음을 강조한다.원산지효과의 중요성은 정보론적 관점에서 소비자가 제품을 평가할 때 정보단서를 기반으로 한다는 점에서 나타난다. 정보단서는 내재적(맛, 디자인, 성능 등 ... 로 브랜드 태도에 영향을 미친다. 이는 국제무역의 증가와 글로벌 경영 확산으로 국제적 제품을 접하는 기회가 많아짐에 따라 원산지효과의 중요성이 더욱 강조된다.브랜드에 따른 원산지
    방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 현대인의 심리 기말고사 족보(2017~2020총정리)
    . ( X ) 후천적이고 변화가능함5. 홀랜드의 직업선택이론에 의하면 사회형의 사람이 [ 현실 ]형의 직업에 종사할 때 불일치가 발생한다.6. 단순노출효과에 의하면 누구라도 자주 접하 ... ) 2018년 - 1학기 기말고사1. 후광 효과는 겉모습으로 나타나는 다른 사람의 인상을 형성할 때 특히 두드러지게 나타난다. ( O ) 관찰법의 일종2. 가드너에 의하면 지능은 기본 ... 면 풍월을 읊는다는 속담은 성격의 [ 사회학습 ]이론을 잘 표현해 준다.11. 첫인상이 중요한 이유는 한번 형성된 인상은 바뀌지 않기 때문이다. ( O )12. 로저스는 프로이트와 달리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).
    (최근 오류, 연공 오류 후광효과 등)를 방지하고 순위를 매기기 위한 지엽적인 Performance evaluation에서 벗어나 코칭을 통해 실질적인 성과를 견인할 수 있 ... 의 욕구, 원망 혹은 충동으로 정의할 수 있는 것이다.조직은 인간의 생리적 에너지뿐만 아니라 심리적 에너지를 필요로 하는 것이다. 조직이 효과적이냐 아니냐 하는 것은 조직의 구성원 ... 것이다. 외재적 보상은 효과가 즉각적이기 때문에 기업은 외재적 보상제도를 통해서 일반적으로 구성원의 동기부여를 제고하고 있는 것이다.그래서 본 리포트에서는 구성원에 대한 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 공기업 경영학 요약
    과 비교)는 다르다행위기준고과법(BARS)은 평가척도법과 중요사건법을 결합한 것이다인사평가의 신뢰성을 파악하기 위해서는 관대화경향, 중심화경향, 후광효과, 최근효과, 대비효과를 지표 ... 공유된다(2) 조직행동: 개인마이어와 알렌: 정지규(정서적, 지속적, 규범적)켈리: 귀인이론(특이성, 합의성, 일관성)귀인이론이란 타인의 행동을 관찰하고 행동의 원인을 추측 ... 적 오류를 줄일 수 있다합리적 의사결정 모형: 규범적 의사결정, 합리적 경제인제한된 합리성 모형: 기술적 의사결정, 경제적인 정보 탐색 활동아담스 공정성 이론은 분배적 공정성의 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18
  • 성인간호학실습 조기위암 간호과정///전신마취와 관련된 비효율적 호흡양상, 침습적 처치와 관련된 감염 위험성
    □안통 □빛에 민감 □섬광 □빛주변 후광□읽기 어려움 □렌즈 착용 (얼마나 오래? 마지막 검진일? )비고 :5) 귀□이통 □배액 □재발성감염 □귀지과다 □청력변화 □이명 □소음민감 ... 변화비고 :2. 간호진단우선순위간호진단1전신마취와 관련된 비효과적 호흡양상 (생리적 욕구)2외과적 수술과 관련된 급성통증 (생리적 욕구)3병원체에 대한 환경 노출 증가와 관련된 감염 ... , SpO2: 92%)간호진단전신마취와 관련된 비효과적 호흡양상(정의: 적절한 환기가 되지 않은 흡기와 호기 생태)목 표/기대되는 결과- 대상자는 12시간 이내에 SpO2가 95
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09 | 수정일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.
    ?권위주의?자기 검색경향?위험감수경향?능동적 성격?마키아벨리니아즘적 성격지각상의 오류 유형 11가지?후광효과, 투영효과?관대화 경향??최근효과?초기효과???자기 유리 편견?의사결정 ... → 만족여부 불확실, 경쟁병원등장하면 곧 이탈?기대 < 인식 → 감동/ 재방문, 충성고객, 긍정적 구전서비스 품질 평가기준?유형성?신뢰성?반응성?설득성?공감성효과적인 불만관리?사과?신속 ... 적 경험): 평균 5~6명에게 고지CRM?CRM의 정의고객정보를 효과적으로 이용해서 고객과의 관계를 유지, 확대, 개선함으로써 고객의 만족과 충성도를 제고하고 기업 및 조직의 지속적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
  • 2025 양산부산대학교병원 신규간호사 자소서 & 필기 복원
    의 의사소통능력도 부족할 것으로 평가한 것은 직무능력평가상의 오류 중 무엇에 해당하는가?① 혼효과후광효과③ 근접오류④ 중심화영향⑤ 관대화영향34. 거래적리더와 비교되는 변혁적리더 ... 다.② 증상이 지속되면 투약을 즉시 멈춘다.③ 설하투여한다.④ 최대 5회까지 투여할 수 있다.⑤ 많은 물과 복용하도록 교육한다.5. 매슬로우의 욕구이론에서 가장 높은 수준의 욕구로 자신
    자기소개서 | 46페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사람의 마음을 사로잡는 51가지 심리학]마음의 법칙, 폴커 키츠,마누엘 투쉬 지음 22장이상 완벽자료
    지내는 법 (점화 효과)6. 잘나가는 친구랑 비교하지 말아야 하는 이유 (비교의 덫)7. 사람들이 당신을 환영해주길 바라는가? (안면 피드백 이론)8. 타인을 내 뜻대로 바꿀 수 ... 하는 법 (첫머리 효과 VS 최신 효과)20. 끌리는 사람이 되고 싶다면 (후광 효과)PART 321. 일상의 스트레스, 어떻게 관리하는 게 최선일까? (적응)22. 당신이 지금 ... 에 깔린 자기중심적 관점 (투사)17. 원하는 연봉을 받는 사람들의 비밀 (정박 효과)18. 통계 대신 기억을 믿는 사람들의 심리 (대표성 휴리스틱)19. 면접에서 심리학을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리학_분석 심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(Persona)와 그림자에 대하여 논하시오. (과제 주제에 대한 자신의 의견과 가치관 제시)
    것이다. 이에 사람들은 누구에게나 페르소나를 가지고 있다. 이는 비판을 할 수도 그것에 부정할 수도 없다는 것이다. 모든 사람에게 페르소나가 있기 때문이다. 이는 후광효과 혹은 ... 상담심리학분석 심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(Persona)와 그림자에 대하여 논하시오.(과제 주제에 대한 자신의 의견과 가치관 제시)차 례1.서론2.본론분석심리학융 ... 초두효과 등의 다양한 효과들에 의해서 사회생활을 위해서 만들어진 것이라고 생각한다.또한 대부분의 사람은 서비스업에 종사한다. 하물며 경찰이나 일반 공무원도 서비스한다. 이에 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
  • 부경대학교 인간관계론 중간,기말 모음(사이버강의)
    관계론(사이버강의) 2018학년 2학기 기말고사1. 고정관념과 관련있는 이론을 고르시오. (1)①암묵적성격이론 ② 초두효과 ③ 부정성효과후광효과2. 어떤 사람에 대해서 좋 ... 은 사람이라는 인상을 형성하면 다른 긍정적 특성을 모두 가지고있을것이라고 평가하는 경향이 있는데, 이 이론은? (2)①초두효과후광효과 ③암묵적 성격이론 ④ 부정성효과3. 동등한 위치 ... 성이 alderfer의 욕구위계이론에서는 욕구를 3단계로 구분한다.3. 다음 부적응적 인간관계유형중 대인관계기술과 가장 관련이 깊은 유형은?1)피상형 2)미숙형 3)탐닉형 4)회피
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2023.08.08
  • 사회심리학 중간고사 범위 정리
    속의 단어가 자주 접하는 단어일 때 과제 수행이 더디다.▷ 스트룹 효과: 언어정보 VS. 색깔정보▶ 내현성격이론의 적용▷ 특성들간의 관계에 대한 도식: 한두 가지 정보를 바탕 ... 한다? 5세는 20%만큼 비언어 정보,? 10세는 60%만큼 비언어 정보에 의존한다.▶ 외모의 후광효과▷ 매력적인 사람이 많은 영역에서 유리한 평가를 받는다.▷ 매력적 얼굴에 대한 지각 ... 학이다. 사회학은 개개인보다는 사회의 집단, 이론 등에 대해서 다루는 학문이다. 반면 사회심리학은 사회 속 구성원들 간의 상호작용에서 나타나는 원리와 법칙에 대해서 다룬다. 이
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+)생활속의심리학 2022년 중간, 기말
    번. 다음 중 후광효과의 설명으로 가장 옳은 것은? [1.0점]1. 첫인상에서 받은 정보가 그 사람의 전체적인 인상으로 굳어지는 효과2. 특정항목에서 두드러지는 효과가 다른 항목 ... 기 위해3. 권위, 권력을 가진 사람으로부터의 요청이 작용하기 때문에4. 집단이 권위가 있기 때문에문제 4번. 갈등이론 중 양자의 선택이 모두 바람직하지 않지만 어느 한 쪽을 피하기 ... . 다음 중 ‘Big Five 모형’에서 성격의 5요인 이론에 해당하지 않는 것은? [1.0점]1. 외향성2. 성실성3. 독립성4. 개방성문제 13번. ‘미운 자식 떡 하나 더 준다
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    | 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.04.05
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2025년 11월 20일 목요일
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