"행정가자질"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 현장실습 보고서 사회복지실습 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 사회복지실천현장 사회복지종결평가 교총 21세기 인재상

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"행정가자질" 검색결과 261-280 / 11,060건

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오

해서 실천해야 한다. 일차적으로는 과학자인 심리학자가 되어야 하고 이후에 임상가로서 전문가가 되어야 한다. 2. 임상심리학자 자질 임상심리학자는 자신의 역할을 다하기 위해 특정 ... 교과목명 : 임상심리학 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임상심리학자 역할 2. 임상심리학자 자질 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 번째로 행정과 지도다. 대인관계 기술, 집단역동에 관한 지식을 바탕으로 관련한 업무를 수행하는 것은 물론이고 기관 사이 업무 분담과 협력을 위해서 노력하며 지도력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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정치적 임명제

Ⅰ. 들어가며공무원은 국민들에게 봉사하고, 최선을 다해 품질 좋은 행정서비스를 제공하기위해 존재한다. 이에 따라 더, 더 좋은 서비스로 최선을 다하라는 의미로 법적규정과 국민 ... 들은 공무원을 향해 ‘신의직장’, ‘철밥통’이라고 부른다. 이는 분명 부러움의 표현이 아니라, 그들을 비판하는 표현이다. 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기 ... 위해 공무원의 복지를 뒷받침해주는 구조가 아닌, 공무원이 자신의 승진과 이익을 우선하고 그 수단으로 국민들에게 행정서비스를 제공하기 때문이다. 환언하면, 공직자들의 선결과제오류

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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[A+수준/생활지도와상담] 학교상담사의 자세와 역량 중 윤리적 문제 발생에 대한 상담자의 자세 및 대처방안에 대해 구체적인 사례 2가지를 들어 학습자 자신의 논지를 논술하시오.

자질을 갖추어야 한다. ④ 마지막으로 상담의 범위와 적용 범위가 확대되고 있는 만큼 상담 면접만을 진행하는 상담자보단 상담과 관련된 교육과 조정, 훈련, 관리, 자문 중재, 행정 등 ... 행위, 생각의 좋고 나쁨을 평가하거나 판단하기보단 내담자를 하나의 인격체로서 존중하고 있는 그대로를 수용할 수 있는 태도를 갖추어야 한다. ③ 셋째, 전문적인 자질이 필요 ... 면 안쓰럽기도 하다. 아버지를 신고할까 하다가도 가족이란 이유로 쉽게 할 엄두를 내고 있지 못하다. 하지만 폭력이 지속되면 지속될수록 B와 동생의 몸과 마음이 지쳐가고 있다. 가정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

은 감독의 개념으로 사용되며 다른 사람이 하는 일에 대해 책임지고 관리감독을 하는 활동으로 인식된다. 사회복지에서는 사회복지 전문가로서 직업적 행동 및 역량을 강화할 수 있도록 돕 ... 도 슈퍼비전의 중요한 역할이다.2. 슈퍼비전의 주요기능사회복지 슈퍼비전의 주요기능은 크게 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분한다. 이는 카두신의 분류에 따른 것 ... 으로 슈퍼비전의 기능을 구분하는 것은 개념에 대한 정의만큼이나 명확한 구분이 어렵다.행정적 기능으로, 사회복지실천 현장에서 슈퍼비전은 조직의 구조 및 사회복지사의 업무를 고려해 기능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지현장실습 실습중간평가서

하는 클라이언트와 좀 더 친밀한 라포 형성이 되었으면 좋겠고, 아직 접해보지 못한 사회복지 현장의 행정 업무에 대한 경험을 해보았으면 한다. 사회복지 전문가로서의 자질 향상에 대한 노력 ... 었다.? 행정업무에 대한 간접 경험, 클라이언트인 어린이와의 라포 형성을 하기도 하며 프로그램 기획의 경험 등을 쌓았다.1.3. 앞으로의 계획? 남은 기간 동안 센터를 이용 ... 는 실천가가 되려면 사회복지사 스스로의 전문적인 지식과 경험을 많이 쌓아야 한다. 클라이언트를 대하는 요령 프로포절작성, 프로그램 기획 등 전반적인 업무를 모두 할 수 있는 멀티 전문

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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보육시설 종사자(시설장, 보육교사)의 역할과 자질에 대해 설명하시오

적 특징 및 자질로 영유아를 사랑하고 존중하며 융통적이고 개방적인 사고의 능력을 발휘하여 영유아, 학부모, 교사들에게 소명적 자세인 전문가로 인정받아야 한다. 전반적인 역할을 수행하기 ... - R E P O R T보육시설 종사자(시설장, 보육교사)의 역할과 자질에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육시설의 기능적 특성2. 보육시설 보육교사의 역할 ... 과 자질1) 보육교사의 역할2) 보육교사의 자질3. 보육시설 시설장의 역할과 자질1) 보육시설 시설장의 역할2) 보육시설 시설장의 자질4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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1주차 2교시에 학습한 사회복지사의 전문성과 관련하여, 사회복지사에게 요구되는 예술가적 자질과 과학적 지식을

사회복지실천기술론주제: 1주차 2교시에 학습한 사회복지사의 전문성과 관련하여, 사회복지사에게 요구되는 예술가적 자질과 과학적 지식을 아래 사례에 적용하여 기술하시오.1년 전 부인 ... 많아지면서 이를 직접적으로 실천하는 전문직에 해당하는 사회복지사에게도 전문가로서의 자질을 갖출 것이 요구되고 있다. 사회복지사는 사회사업의 특성상 전문직으로서 가치에 투철 ... 적 활동이라고 생각하고 예술가로서의 공감, 전문적 관계, 판단, 용기, 창의성 등의 자질을 갖추어야 한다. 이와 관련하여 자질별 구체적인 설명 내용은 다음과 같다.① 공감: 공감은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

는다. 사회복지사는 안내자, 조력자, 전문가, 치료자, 분석가, 계획가, 조직가, 행정가 등의 다양한 역할을 한 번에 수행하게 되는데 이 때문에 사회복지사는 자신이 이와 같은 충분한 역량 ... 고, 사회복지사인 ‘나’를 소개하세요 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지사의 기반 1) 사회복지사의 능력 2) 사회복지사의 자질 2. 내가 가지고 있는 사회복지사 ... 로서의 역량 1) 사회복지사로서 갖추어야 할 자질 2) 사회복지사로서 가지고 있는 장점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지실천에서 사회복지사는 한 가지 역할만 하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[a+취득자료] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오.( 법 제정, 전달 체계 개선 등)

하였다. 사회복지사가 전문직으로 존재하기 위해 지켜야할 자질과 역량에 대해 다루었으며, 구체적인 책임이나 역할에 대해서도 명시하였다.(2) 사회복지전문요원제도 및 공공복지행정체계1987년 ... 복지행정이 함께 발달하게 된 것은 자연스러운 현상이라고 볼 수 있다.이하 본론에서는 1980년대 이후에 우리나라 사회복지행정의 변화에 대해 중요한 사건을 기준으로 알아보도록 한다.Ⅱ ... . 사회복지행정의 변화1. 1980년대 - 1990년대1) 시대적 배경이 시기는 우리나라의 민주주의 발전에서도 큰 중요성을 갖는다. 독재정권으로 군림하던 군부가 시민들의 힘에 굴복

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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아래 두 가지 주제 중 한 가지를 선택하여 1)현재 시행되고 있는 제도를 간단히 설명하고, 2)문제점 제기

보다 질 높은 보육적인 서비스를 제공할 수 있는 보육의 시설에 대한 요구가 증가하고 있다. 이를 제공하기 위해서는 행정적이고 법적인 기준이 마련되어야 하고, 프로그램이 개발 ... 되어야 한다. 또한 양질의 교구와 교재가 보급되어야 하지만 무엇보다 중요한 것은 직접적인 영향력을 행사하는 교사의 자질이다. 영 유아에게 적절한 환경을 구성해주고 보육의 프로그램을 제공 ... 하는 일은 교사의 전문성에 달려있다. 보육교사가 되기 위해서는 필요한 자질을 갖추어야 하는데, 이 자질은 오랜 기간 동안 적합한 훈련을 통해 길러진다. 현재 우리나라에서는 보육교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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치과위생사 국가고시 구강보건행정학

(1) 구강보건요건- 행정가는 충분한 예산확보에 노력- 계획에 의해 예산 책정- 예산과정에 따라 운용* 예산과정 = 예산편성 ? 예산심의 ? 예산집행 ? 결산 및 회계검사4) 구강 ... 구강보건행정1. 구강보건행정 정의공중구강보건의 목적을 달성하기 위하여 공중구강보건의 원리를 적용하여 행정조직을 행하는 일련의 과정국민의 구강건강 증진 및 유지시키기 위한 국가 ... 의 기능2. 구강보건행정 특성1) 3단계 : 전문, 교육, 봉사행정2) 5단계 : 전문, 교육, 봉사행정, 조직적행정, 협동적행정(1) 조직적 행위 : 다수의 인간을 지휘, 조정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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보육교사의 자질 중 개인적 자질을 정리하고 예비 보육교사로서 이를 향상할 수 있는 방안을 제시

주제 : 보육교사의 자질 중 개인적 자질을 정리하고 예비 보육교사로서 이를 향상할 수 있는 방안을 제시(예 : 영유아에 대한 사랑, 인간존엄성 등)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 보육교사의 자질 중 개인적 자질2. 예비 보육교사로서 개인적 자질을 향상할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영유아들이 놀이 하고 있는 모습을 보면 어느 누구나 자연 ... 을 조성하는 역할, 부모와의 관계 연계하는 역할, 영유아와 관련된 행정을 처리 하는 역할등이 있다.교사들이 해야 하는 역할은 점차 줄어 드는 것이 아니라 시간이 갈수록 늘어 나

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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사회복지윤리와철학_미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.

(KASW)의 윤리강령 ⓐ사회복지사의 기본적인 윤리기준 첫 번째로 전문가로서의 자세이다. 사회복지사는 전문가로서 품위, 자질을 유지하고 자신이 담당하고 있는 업무에 대해서 책임을 져야 ... 것이다. 그렇기에, 나는 그 누구보다 숭고하고 정렬적으로 사회복지사의 윤리강령을 지키며 살아갈 수 있도록 노력할 것이다. Ⅳ.참고문헌 한국사회복지행정학 21권 제2호, 『한국사회복지) ... 에 대한 윤리적 책임, 실천 현장에서의 윤리적 책임, 전문가로서의 윤리적 책임, 사회사업전문직에 대한 윤리적 책임, 일반사회에 대한 윤리적 책임으로 구성되어 있다. 본 리포트에서는 미국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.07.29

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오

한 보육프로그램을 적용할 수 있도록 일반 복지행정가와 차별적으로 더욱 전문화되어야 하고, 이들 교사의 자격을 강화하여 전문화시키고 국가고시를 포함한 자격요건을 구비했음을 확인하고서 보건 ... . 보육교사의 자격 인정은 행정기관이나 영아보육전문가들의 학회들의 연합회에 부여할 수 있다. 인정 기준은 전공학과를 규정하기보다는 필수 보육전공교과를 제시하고 현장실습을 실시한 사람 ... . 우리나라 영유아 보육의 실태3. 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안1) 영아 대 교사의 비율 조정2) 시설 평가와 인증의 역할 강화3) 종사자들의 평가와 자질 향상 제도 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

사회복지행정에서의 리더십 행동이론과 상황적합이론과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석 ... 한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 리더십 상황적합이론3 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유

어 전반적인 활동의 결과를 사정하는 과정이다.사회복지행정가는 행정 및 조직관리에 관한 전문적 지식을 지니고 있어야 한다. 아울러서 사회복지실천가로서 자질을 지니고 있어야 할 뿐 ... - 사회복지행정과 일반행정 비교 -(행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유)과목사회복지행정론성명조기현아이디hyunicho제출일2022. 04 ... .29목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정과의 비교2. 사회복지 현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능3. 행정가로서 일반행정과 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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건강가정론_건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오.

해서 명확하게 인지하고, 건강사정 사업 수행을 위해서 전문가적 자질을 발휘하며, 지역 내의 사회적 지원 체계 구축, 활용을 통한 가정의 기능을 강화할 수 있는 능력을 갖추면서 가족 ... 건강가정론건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 건강가정지원센터2) 기능과 역할(1) 중앙 건강가정지원센터 ... 의 기능과 역할(2) 지방 건강지원센터의 기능과 역할3) 자질3.결론4.참고문헌1. 서론가족을 하나의 기능적 단위, 사회 체계로 보는 처지는 1930년대 초 한 생물학자에 의해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+과제] 상담자의 전문적 자질과 인간적 자질에 대하여 기술하시고, 그 필요성도 기술하시오.

는 상담가들이 많기에 전문적인 자질이 그 무엇보다 필요하다. 또한 상담의 실제에 능통하다는 것은 단순히 강의를 듣거나 읽는 것만으로는 불충분하고 끊임없는 연구와 훈련을 통해 실제 상담 ... 의 능력을 터득한 상담가의 전문적인 자질은 일상생활에서 상담을 원하는 자의 필수적인 사람이 될 수 있다.2. 상담자의 인간적 자질1) 소개상담에 관한 실제적인 기술과 이론적인 지식 ... 을 지녔다고 해서 상담가의 자질을 모두 갖춘다는 것은 아니며, 효과적인 상담 관계의 발전은 상담가의 됨됨이가 크게 작용하기에 상담가는 바람직한 인간적인 자질이 무엇보다 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.08

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사회복지행정론 <일반행정과 사회복지행정의 차이점(개념, 특징, 가치 등)을 사례를 들어 서술하시오.>

적이고 자율적인 서비스를 제공하기 때문, 그들의 능력과 자질이 조직의 사업성과에 큰 영향을 미친다. 사회복지 행정은 지역사회 욕구 충족을 위한 것처럼 특정 대상을 위한 것이라면, 일반 ... 에서는 모든 사회복지조직 구성원이 그 주체로서 업무를 수행하며, 행정가와 관리자에 의해서만 이루어지는 것은 아니다. 이들은 여러 행정과 관리에 개입하여 각자 성과를 내는 데에 전체 ... 적으로 큰 역할을 하고 있다. 일반행정은 최고 관리자인 행정가에 의해 업무가 수행된다면, 사회복지 행정에서는 모든 구성원이 계급상으로 낮은 위치에 있더라도 높은 재량권으로 사례관리

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있 ... 의 요인 또한 스트레스의 원인이 될 수 있다.5.슈퍼바이저의 역할과 자질카두신(Kadushin)은 사회복지 조직에서 슈퍼바이저의 역할을 세 가지 영역으로 정의하였다.1)행정적인 ... 는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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