"행정가자질"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 현장실습 보고서 사회복지실습 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 사회복지실천현장 사회복지종결평가 교총 21세기 인재상

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"행정가자질" 검색결과 241-260 / 11,060건

[ 보육교사의 역할 및 자질에 대하여 정리하고, 본인의 경험이나 주변 사례를 바탕으로 바람직한 교사란 무엇인가에 대한 본인 생각을 작성하시오. ]

보육교사론 보육교사의 역할 및 자질에 대하여 정리하고, 본인의 경험이나 주변 사례를 바탕으로 바람직한 교사란 무엇인가에 대한 본인 생각을 작성하시오. 또한 이를 통해 나는 예비 ... 보육교사로서 역할 및 자질이 충분한지, 부족하다면 어떤 노력을 해야하는지 작성해보시오. 보육교사론 보육교사의 역할 및 자질에 대하여 정리하고, 본인의 경험이나 주변 사례를 바탕 ... 으로 바람직한 교사란 무엇인가에 대한 본인 생각을 작성하시오. 또한 이를 통해 나는 예비 보육교사로서 역할 및 자질이 충분한지, 부족하다면 어떤 노력을 해야하는지 작성해보시오. 목차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회 ... 복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ? 활동하는 연속적인 과정이 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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[청소년교육현장의이해] 청소년활동진흥법상 청소년문화의집의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오. 청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오

설계 및 개발프로그램 운영자프로그램 운영 및 평가2참가자와의 관계교육자청소년 교육활동 촉진자청소년 상담, 청소년 촉진, 참가자 조직3행정 업무 수행관리 행정가기관 운영관리 ... 하시오(15점).2. 청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오.(15점)[목차]1. 청소년문화의집의 주요 기능과 특징1) 주요 기능2) 특징 ... 2. 청소년문화의집에 종사하는 청소년지도사가 갖춰야 할 자질과 특성1) 청소년 활동 운영과 관련한 자질과 특성2) 참가자와의 관계와 관련한 자질과 특성3) 네트워크 실행과 관련

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 전술하세요.

부터 행정에 많은 영향을 끼친 이론으로 사회복지조직뿐만 아니라 다양한 조직에 있어 널리 활용되고 있다. 관료제 이론은 처음 일반 조직의 경영에 있어 효과적인 이론이었으나 사회복지조직 ... 한다는 점과 조직의 이익이 아닌 공익을 목적으로 한다는 점, 각자의 전문적 역할을 수행하여 함께 공동의 목표를 이뤄간다는 점에서 특징적이다. 이런 특징으로 미뤄봤을 때 현대사회 사회 ... 복지조직은 급변하는 사회에 다양하게 변화되어 가는 클라이언트의 욕구를 적극적으로 수용하고 반영할 필요가 있으며 그에 따라 사회복지조직 내부적으로 새로운 조직 구조 및 역할 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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캠프가 상담을 만나 서평

았다. 역할들로는 교사, 친구, 행정가와 조직가, 영적 지도자의 역할들이 있었다.그중에서 영적 지도자라는 역할에 관심이 갔다. 왜냐하면 1학년들이 영적 지도자 훈련을 받고 있는데 그중 ... 들에게 이끌어 주는 역할을 한다는 것이 여간 힘든게 아니었다. 상담자가 얼마나 힘들겠는가를 대충 가늠해 볼 수 있게 되었다.캠프상담가가 가져야 할 자질들도 많은 것을 필요로 하고 있 ... 는데, 이것은 선교사를 꿈꾸고 있어서 준비하고 있는 자질들과 비슷한 부분이 많았다. 왜 그럴까? 생각해보면 ‘공동체’라는 것이 핵심인 것 같다. 공동체는 다른 사람들과 상호관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지사 실습최종평가서 - OO여대 A+학점

한 이해력등이 많이 부족했지만 열심히 노력하여 많이 배우고 습득하였습니다2) 전문가로서 윤리 및 가치관의 이행-사회복지사로서의 마음가짐과 필요한 자질에 대해 배웠고, 사회복지사 ... 과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해-사회복지사로서의 역량과 가치관 확립, 전문가로서의 윤리덕목을 알고 프로그램의 수행, 행정 업무를 능통해야 하는 것을 배웠습니다. ... 과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력-클라이언트들이 겪고 있는 문제에 대해 기관의 입소 과정에 대한 과정을 조사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

있게 할 수 있을 것으로 생각한다.사회복무요원의 가장 중요한 자질은 인간의 사랑, 인권에 대한 감수성, 행정력, 전문성, 소통력이라고 생각한다. ... 에 제시하는 경우에 한 가지를 선택해야 한다. 둘째, 사회복지사로서는 도덕성이 모든 직업에 필요한 필수요건이지만, 사회복지사가 도덕성이 더 필요하다는 것은 중요한 자질 중 하나이 ... 는 프로그램과 정책을 변경할 수 있어야 한다.또한 행정인으로서 인간서비스 조직을 위한 정책서비스 프로그램을 기획·개발·실행하는 사회복지사가 되어야 하며, 이는 사회복지사들이 전문적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 에서 가장 적절한지 본인의 생각과 그 이유에 대하여 밝히시오.Ⅳ 참고문헌사회복지행정론 (강용규,김희성,배은영,양정하,오종희,유용식,주익수 공저) 공동체Ⅰ 서론사회복지조직에서 리더십이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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[ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

사회복지행정론 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론 ... 이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. 사회복지행정론 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 ... 한 사람들이 더 다양한 목적과 관계성을 맺으며 만들어진 조직을 이해하기 위해 사회복지 조직이론은 꾸준히 변화하면서 발전해왔다. 특히 사회복지행정의 관점에서는 사람들의 집합체인 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를

사들을 지원하고 감도학는 것이라고 할 수 있다. 구체적으로 행정적으로는 사회복지업무과 효율적으로 수행될 수 있는 작업환경을 제공하고 교육적으로는 사회복지사들에 대한 교육훈련을 통하 ... 있다. 이러한 슈퍼비전은 사회복지를 비롯하여 사회사업에서 핵심적인 과정이라고 할 수 있는데 기본적으로 사회복지에서 슈퍼비전은 전문적인 사회사업가를 양성하는데 핵심적 도구가 될 수 ... 와 내용(1) 행정적 슈퍼비전: 행정적 슈퍼비전은 작업환경을 제공하고 조직에서의 구조와 사회복지사들의 업무 전반을 지원하는 기관 자원에 대한 접근법을 제공하는 슈퍼비전이면서 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

조직의 경우 여러 부처, 직무를 순환하며 재직기간을 일반행정가로 근무한 후 퇴직하는 경우가 많아 퇴직 후 재취업에 어려움을 겪는 경우가 많다.이에 행정안전부 등에서는 다양한 방안 ... 라고 할 수 있다. 리더십이란 본질적으로 조직의 공동 목적을 성취하도록 구성원들을 이끌어 가는 과정을 의미하는데, J.K. Hempell은 리더십을 “집단의 활동을 공동의 목표로 지향 ... -1950년대에 완성된 이론이며 리더십에 관한 학술적 연구의 출발점이 되는 이론이다. 특성이론에서는 주로 지도자나 위인을 대상으로 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하였는데, 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지행정론-- 미국 사회복지 행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오

형성기는 행정기능과 이사회 기능이 분화된 시기로 자선조직협회 기관이 중심이 된 민간 사회복지기관의 직원이 사회복지 전문가로 교육을 받으면서 자질을 갖춘 전문 인력으로 충원 ... 성과 효과성을 지향하였다는 점은 사회복지행정에 영향을 주었다. 또한 20세기 초에는 지역사회복지협의회와 지역공동모금회가 창설됨으로써 행정가들의 역할이 증가하였다.미국의 사회복지행정 ... 되었다. 그리고 기관의 인사업무와 서비스 제공 업무 등은 행정가를 중심으로 담당하고 이사회에서는 재정과 기관의 주요 정책 결정을 담당하였다.이러한 형성기에는 교육적인 측면에도 다양한 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. 여러 민족들이 융합 ... 되고, 비슷한 목표를 이루기 위해 결합되는 조직체들도 더불어 나날이 다양해져간다. 그에따라 조직을 이끌어나갈 리더들의 역할도 중요해진다. 사회복지의 영역에서도 마찬가지이다. 시대 ... 다. 우선 리더의 타고난 자질을 본질로 보는 특성론(자질론)으로 시작되어 다음은 리더에게서 실제 관찰되는 행동의 다양성과 차별성을 규명하는 리더 행동유형론인 행태론, 다음으론 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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지역사회복지사의 자질과 역할

지역사회복지사의 자질과 역할1. 지역사회복지사의 자질지역사회복지사는 전문직업인인 사회복지사를 의미하며 전문직업인이 되기 위해서는 전문 지식과 기술, 사명감, 사회적 책임감을 구비 ... 해야할 뿐만 아니라 정열, 분석력 ? 통찰력, 기술, 건강 등의 자질과 건강한 정신과 신체, 문제의 발견과 분석, 해결능력, 열정이 요구된다.지역사회복지사는 기본적으로 지역사회복지 ... 에 관한 지식이 있어야 한다.셋째, 개별사회사업, 집단사회사업, 사회조사, 사회복지행정과 같은 사회사업의 다양한 방법에 대한 이해가 있어야 한다.넷째, 사회적 상호작용의 과정과 사회사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

를가지고 있으며, 리더의 독특한 선천적 특성 또는자질에 초점특성이론가들은 훌륭한 사람이나 위대한 사람은근본적으로 추종자가 소유하고 있지 않은 독특한특성을 가지고 태어나기 때문 ... 가 리더가 될 수 있다고 가정하고, 개인의 고유한 자질을 이야기하는 외모나 개인의 개성을 통해 리더가 공통적인 특징을 발견하는 리더십 연구 분야 중 하나이다. 성공적 리더는 공통 ... 든지 리더가 될 수 있다. 특성이론의 경우 1940년대의 성공적 리더와 실패적 리더를 구분하는데 초점을 맞추고 있으며, 자질이론과 같은 특성이론이라고 할 수 있다. 세 가지 유형

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

한 지식과 기술, 능력과 경험을 가진 사람을 임용한다. 때문에 시험 및 채용이 합리적이고, (일반행정가 보다)전문행정가 양성에 도움이 된다. 다섯째, 직위분류제는 일의 종류, 난 ... 지 않기 때문에 계급의식이나 위화감이 적다.그러나 직위분류제의 단점은 다음과 같다. 첫째, 직위분류제는 특정 직위의 전문가를 요구하기 때문에 일반행정가의 양성이 어렵다. 둘째, 조직 ... 다. 그러나 계급제는 동일계급 내에서의 인사이동이 비교적 자유롭고, 승진의 폭도 넓다. 일반행정가를 양성하기 때문에 다른 직무로도 갈 수 있다. 다섯째, 보수에 있어서 차이가 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

의 핵심이며 전문성과 자율성을 가진 인재로 다양한 계층의 클라이언트 집단에 서비스를 제공하므로 그들의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우한다.3. 사회복지행정가로서 지켜야 할 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙 ... 을 선택하여 구체적인 이유를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이2. 일반행정과 사회복지행정에서 접근방법의 차이3. 사회복지행정가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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정치적 임명제

Ⅰ. 들어가며공무원은 국민들에게 봉사하고, 최선을 다해 품질 좋은 행정서비스를 제공하기위해 존재한다. 이에 따라 더, 더 좋은 서비스로 최선을 다하라는 의미로 법적규정과 국민 ... 들은 공무원을 향해 ‘신의직장’, ‘철밥통’이라고 부른다. 이는 분명 부러움의 표현이 아니라, 그들을 비판하는 표현이다. 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기 ... 위해 공무원의 복지를 뒷받침해주는 구조가 아닌, 공무원이 자신의 승진과 이익을 우선하고 그 수단으로 국민들에게 행정서비스를 제공하기 때문이다. 환언하면, 공직자들의 선결과제오류

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

은 감독의 개념으로 사용되며 다른 사람이 하는 일에 대해 책임지고 관리감독을 하는 활동으로 인식된다. 사회복지에서는 사회복지 전문가로서 직업적 행동 및 역량을 강화할 수 있도록 돕 ... 도 슈퍼비전의 중요한 역할이다.2. 슈퍼비전의 주요기능사회복지 슈퍼비전의 주요기능은 크게 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분한다. 이는 카두신의 분류에 따른 것 ... 으로 슈퍼비전의 기능을 구분하는 것은 개념에 대한 정의만큼이나 명확한 구분이 어렵다.행정적 기능으로, 사회복지실천 현장에서 슈퍼비전은 조직의 구조 및 사회복지사의 업무를 고려해 기능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정

된 기준에 따라 프로제트의 점검과 재조정8/ 종료일자와 보고서 전달방법의 결정3) 개인기획행정가는 기관의 전반적인 기획뿐만 아니라 개인적인 기획도 수행. 개인적 기획이란 개인이 달성 ... 사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정목차사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정I. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정기획(2) 시설 및 장비에 관한 기획2) 프로젝트 ... 기획(8단계)3) 개인기획II. 기획의 특성과 과정1) 기획의 특성2) 기획의 과정* 참고문헌사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정I. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 제정기획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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