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"파견노동자" 검색결과 261-280 / 14,341건

  • 비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)
    한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 부터 꾸준히 진행중 - 코로나19의 위기 상황 속에서도 계약직뿐만 아니라 파견직에게도 격려금 지급 (+ 파견 근로자 도 병원 소속으로 자기계발 프로그램 을 이용할 수 있도록 다양 ... 에서도 간호사 이직률 이 타 병원과 비교했을 때 현저히 낮다 . (차별없는 조직문화로 인해 근로자의 퇴사율이 낮음.) - 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관한 '2020 차별없는일터
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1강 강의를 통해 세계의 한국어 교육기관에 대해 알아보았습니다
    을 중심으로 하여 한국어를 배우기 위해 한국에 온 외국인, 그밖의 외국인노동자(이주노동자), 결혼 이주 여성, 다문화 가정의 자녀 등과 같이 한국에 거주하고 있는 학습자들이 대 ... 학교 교사 연수 지원, '스터디 코리안'을 운영한다. 그런가 하면 고용노동부는 외국인근로자지원센터를 지원하며 법무부는 사회통합프로그램을 통해 이민자의 한국 사회 적응과 한국어 습득 ... 다. 국내 한국어 교육 담당 기관은 크게 둘로 구분할 수 있다. 첫째, 정부 및 관련 기관이다. 관련 기관으로는 문화 체육 관광부, 교육부, 외교부, 고용노동부, 법무부가 있다. 우선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.
    되고 있어, 현재까지도 지속적으로 증가하고 있다. 비정규직의 형태는 계약직, 아르바이트, 파견직, 일용직 등 다양하지만, 이들은 모두 노동자들의 근로 계약 기간이 짧고, 급여가 낮 ... 정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. 이러한 비정규직은 기업의 경쟁력 확보와 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로 인식 ... 으며, 사회보장 제도의 혜택을 받지 못하는 등 불안정한 요소가 많다. 이에 따라 비정규직 노동자들은 신체적, 정신적 스트레스를 받으며, 불균형한 사회적 지위와 경제적 불안정성을 겪
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... 고 근로자를 사용할 수 있다.’는 항목규정은 오히려 비정규직 근로자들에게는 독과 같은 효과로 적용된다 할 수 있다. 근로를 제공하는 현장에서의 근로조건 중 파견근로자에 대한 사내 하청 ... 성을 살펴보자.한국GM 창원공장은 파견근로자보호 등에 관한법률(파견법) 위반 혐의로 대법원에서 벌금형을 선고받았다. “한국지엠 창원공장에는 8개의 1차 하청업체가 있고 2차 하청업체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오
    면 아웃소싱으로 인해서 많은 피해가 발생하고 있다고 느꼈다. 흔히 ‘파견직’이라고 하는 것은 기업에서 값싸게 노동력을 굴리기 위해서 만들어진 것으로 고용의 불안정성이 크다. 한 기업 ... 들이 대부분 일용직 노동자들이었다. 또한, 관리자는 책임감이 없었다. 기업의 횡포와 아웃소싱이라는 형태가 우리의 삶을 파괴하고 있다. 현재 발생하고 있는 이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 보다 쉬운 일은 아니다. 나는 책을 읽으면서 돌봄 종사자들에게 가장 많이 의존하는 사람들이 부유층이라는 것에 동의한다. 돌봄이라는 것은 모든 사람들이 필요한 것이지만 경제
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    근현대 한국사회의 발전과 갈등을 정치사와 경제사의 상호관련성 아래 분석하고
    고 도시로 나가 토목건설이나 광산 노동자, 공장 노동자가 되기도 했다. 그러나 임금이 형편없이 낮았고 열악한 노동조건에서 착취당했다. 하루 12~16시간 일하면서도 일본인 노동자의 1 ... 국가 수립 및 경제적 발전을 도모하였다, 상공업 발전에 힘을 기울였고 근대적 기술을 배우기 위해 유학생을 해외에 파견하는 등의 노력을 펼쳤으나 1904년 2월 일본의 러일전쟁 도발 ... 로 돌리기 위해 헤이그에 특사를 파견하지만 오히려 일본은 이를 빌미로 고종을 강제 퇴위 시키고 차관정치를 실시한다. 을사조약을 빌미로 다시 의병투장의 불이 붙었다. 이에 일제는 무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다
    파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로 분류되고 있다. 또한 특수고용형태노동자도 있는데 형식적으로는 개인사업자로 보이지만 실질적으로 자율성이 없고 사업주로부터 지시 또는 지휘를 받으면서 경제적으로 종속되어 있는 노동자이다. ... 은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다. 정규직의 경우에는 하루에 8시간 노동을 하면서 근로계약 기간이 정해져 있지 않고 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같 ... 은 경우이다. 이러한 개념에서 하루에 노동시간이 8시간 미만인 경우, 즉 파트타임 노동자와 고용계약기간이 3개월 또는 6개월, 1년 등으로 정해진 기간제 노동자와 하청노동 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. 그리고 결국에는 경제성장에도 악영향을 미친다. 따라서 정부 ... 시킬 우려가 있다. 그리고 정부 정책 변화에 따른 수혜 대상자가 되기 어려워져 취업 기회가 줄어들며 노동시장 유연화가 진행될수록 해고 위험이 높아져 직업 안정성이 떨어진다. 이러한 이유 ... 다. 이러한 사회적 갈등에도 불구하고 기업들의 비정규직원 채용은 계속 늘어나고 있는 추세다. 대표적인 사례로 삼성전자서비스 협력업체 소속 노동자들이 최저임금 수준의 기본급 외에 건당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직급여 보고서
    하되, 당휴직 등 대상자녀의 성명⑦대상자녀의 주민등록번호⑧피보험자의고용형태[ ] 정규직[ ] 비정규직 ([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑨육아휴직 또는 ... 에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.⑤ 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 ... 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다. ⑥ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 독일 기업과 노동, 한국의 미래는? (노사공동결정제도, 노동이사제)
    화되었다. 1922년에는 기업 과 노동자 측에서 같은 수의 인원, 당시에는 각 1인 씩 총 2인을 감독이사회에 파견해야한다는 내용이 감독이사회법{Aufsichtsrat}이라는 이름으로 법제화되었다. ... 게도 1848년으로 거슬러 갈 수 있다. 1848년 프랑크푸르트 혁명의회에서는 공장위원회에 노동자가 3분의 1 참가해야 한다는 법안이 발의되었고, 아쉽게도 채택되지는 못했다. 이 ... 는 2017년 기준 28개 EU 회원국 중 20개의 국가에서 시행되고 있다. (사진 1 참고) 각 국가별로 노동이 사제의 구체적인 진행방식은 상이하다. 영국이나 이탈리아, 루마니아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴
    으로 변화하였다. 농촌의 인구는 도시로 급격히 유입되었고, 기존의 가정이 해체되면서 사회적 구조의 변화가 발생했다. 노동자는 노동력을 제공함으로써 임금을 받을 수 있었고, 자본가는 자본 ... 을 다시 투자하여 더 많은 노동자를 고용하는 대량생산이 가능해지며 급격한 경제성장을 이루게 된다. 이러한 자본주의의 성장은 고전 자유주의를 발전시켰으며, 경제학 이론으로 성장 ... 적 이상을 형성할 수 있다고 보았다. 이들은 자본주의와 자유주의에 반대하는 혁명을 주도하였고, 노동자들의 인권을 위한 운동을 계속하면서 사회는 급진적 혁명을 경험하게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지
    노동, 파견노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 증가하고 있다. 이처럼 비정규 고용이 확산한 것은 사용자의 경영유영화 전략의 강화가 요인 ... 들이 지적되고 있다. 다른 비정규 고용형태는 파견노동, 용역노동 문제가 있다. 인도의 경우 용역근로자가 청소ㆍ경비 등 저숙련 일자리를 중심으로 증가하였으며 대만의 많은 기업들 또한 노무 ... 비용을 절감하기 위한 파견노동을 적극적으로 활용하고 있다. 우리나라도 이러한 형태의 근로자들이 충분한 인력배치가 이루어지지 못하면서 안전 사고를 당하는 문제들이 나타나는 것을 볼 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될
    으로 병원에 이송되기 전까지 자가격리가 될 경우에 장애인 활동지 원사나 요양보호사 파견 등 긴급 돌봄은 지원하지 않는다는 점이다. 위험한 상황에서 돌봄인력을 강제로 투입시키기 어렵다는 것 ... 19 사태로 인해 우리 일상은 많이 변화하였다. 사회적 거리두기나 마스크 쓰기 등의 정책을 시행 중인데 치료나 자가 격리 등의 과정에서 곤란한 경우가 발생한다. 만약 누군가를 돌보 ... 는 당사자가 격리조치가 될 경우 보호자가 자리를 비운 사이에 돌볼 사람이 사라진다면 대상자를 돌볼 수 없는 상황이 발생하기 때문이다.특히 거동이 어려운 노인이나 장애인, 아동의 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서
    다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... 이다. 보내기에 급급한 나머지 학생은 학교에서 배운 전공과 전혀 다른 단순노동, 감정노동에 치우친 곳에서 일하게 된다. 민주노총이 발표한 '2016 광주지역 파견형 현장실습 실태 ... 보고서'에 따르면 파견학생의 39%가 전공과 무관한 현장실습을 한 것으로 조사되었다. 또한, 상술한 제주 현장실습 고교생 사망사고 피해자의 전공은 음료공장과는 관련이 없는 원예과였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 과제물 - 사회문제론
    고용억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대 ... 하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었으며 비정규직 노동자가 크게 증가 되었다.- 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되 ... 비정규직은 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 비정규직 근로자는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용 계약기간
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    소설 박씨전을 통해 살펴보는 조선 후기의 사회변화와 여성의 지위변화 분석 할인자료
    에 의해 암살계획이 수립되고 실제 암살자로 파견된 것 또한 ‘기홍대’라는 여성이었다. 비록 박씨부인 에게는 미치지 못하지만 기홍대 또한 도술 능력자로 만약 박씨부인이 아니 ... ) 격동의 시기였던 명·청교체기 2) 병자호란(丙子胡亂) 3) 전후복구: ‘환향녀(還鄕女)’의 비극과 노동력 부족으로 인한 능력주의 부상에 대한 분석 5. 소설 ‘박씨전’의 갈등구조 ... 자객 기홍대를 조선으로 파견시킨다. 그러나 그녀는 박씨에게는 중과부적이었다. 기홍대를 손쉽게 제압한 박씨부인은 다시는 조선을 넘볼 생각을 하지 말라고 청나라에 전하라며 기홍대
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.03
  • 사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제
    를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가 ... 자(특정업체 고용+원청업체에서 근무=>하청노동·파견·용역)라든지 특수고용형태 노동자(형식적으로는 개인사업자), 사업주가 지시·지휘, 경제적으로 종속된 경우에도 해당하며 학습지교사 ... 을 위한 방안결론참고문헌서론정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    이나 취업이나 직장과 관련한 불평등 현상은 지금도 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 사회적 불평등으로 인하여 계층 간 이동의 사다리가 제한되거나 노동자들이 불평등한 대우를 받는 경우 ... 더라도 정해진 계약기간이 만료되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 두 번째로 간접고용의 형태로 계약을 맺고 있는 비정규직 노동자들이 있다. 이러한 간접고용의 경우, 회사 ... 가 직접 인력을 고용하는 것이 아닌 인력 파견 업체와의 계약을 통하여 해당 업체에 소속된 근로자들을 고용하는 형태인데 구체적으로 예를 들어보면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 사회복지대학원에 진학하게 된 계기
    고자 아버지께 조언을 구했다. 아버지는 현재 회사를 운영하고 있기에 다양한 사람을 많이 만나는데 아버지의 회사에서 일하는 사람 중 외국인 노동자가 있다. 그 직원은 한국에서 결혼해 자녀 ... 가 있지만 외국인 노동자와 그 배우자는 모두 우리나라 사람이 아니기에 한국어 사용이 서툴며 자녀의 언어 교육과 관련해서 어려움을 겪고 있다고 했다. 이러한 상황을 알게 된 아버지 ... 1. 사회복지대학원에 진학하게 된 계기2. 이후부터 '사회복지와 나'라는 주제로 사회복지 현장, 또는 사회복지 소비자로서 경험, 사례 등을 사회복지 실천에서 다룬 주제(가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 2021년 방송통신대학교 사회복지학개론 1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 2. 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. (2)
    두 가지1) 23살 하청노동자 컨테이너 사건산업 재해로 2021년 4월 22일, 23살 청년이 사망하게 된 사건이다. 오후 4시 10분경에 경기도 평택시의 평택 항 부두에서 일용 ... 직 노동자로 일하고 있던 23살의 청년 이선호씨가 300kg 컨테이너 철판에 깔려서 숨지는 사건이 발생했다. 컨테이너가 개방형이여서 컨테이너의 한쪽 측면을 뚜껑을 열었다 닫았다 하 ... 했다는 말이 나오고 있다. 반면에 사회나 국가의 책임이라는 관점에서는 이선호씨는 동방에 소속된 하청업체 근로자 였는데, 파견직 근로자이자 계약직 근로자였던 이선호씨는 사건이 발생한날
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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2025년 10월 27일 월요일
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