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"참모기관장단점" 검색결과 261-280 / 313건

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    [교육행정] 교육행정조직론
    하도록 여러 기능을 수행하는 조직으로 명령, 집행, 결정 등을 직접 행사할 수 없다. 구조조직은 서비스의 성격을 띠는 참모적 운영 기관으로 부분적으로 심화, 보조하는 역할을 한다 ... 까지 통제가능), 명령 통일의 원리(부하는 한 지도자로부터 명령과 지시를 받고 보고하도록 하는 원리) 등 6가지 원리를 제시한다.조직은 공식 조직/비공식 조직과 계선조직/참모조직 ... 는 조직 내의 조직이다. 계선 조직은 수직, 지휘명령이 확실하게 정립되어 업무를 직접 수행하는 제 1차적인 조직이고 참모 조직은 막료조직이라고도 하고 계선 조직의 기능을 원활히 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14 | 수정일 2014.06.26
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    [행정] 행정학개론
    게 일어나고 있다. 급변하는 상황에 적절하게 대응하는 조직을 만들기 위해서는 과감하게 분권화가 촉진되어야 한다.8.계선기관과 참모기관의 장·단점 및 개선방향1)계선기관의 장·단점 ... 하고 운영비용이 적게 드는 소규모의 조직에는 계선조직이 적합하다.(라)명령복종관계에 의하여 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.(2)계선기관의 단점(가)기관책임자가 주관적·독단적인 결정 ... 나 이권문제가 작용함으로써 합리적 정책결정자들이 가진 권위적, 독선적 행태나 이권의 향배에 의한 정책결정이 적지 않았다.2) 가부장적이고 하향적인 권위가 정책결정과정을 지배하여 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
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    사회복지 조직
    ) 공식조직과 비공식조직? 공식조직 : 기관장, 부기관장, 슈퍼바이저, 실무자가 있는 조직이다. 임명되고 선출된 위원회 위원과 이사 - 행정 - 직원의 배정을 포함한다.? 비공식조직 ... 으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위④ Skidmaore : 조직의 두 가지 중요한 의미로 기관의 구조와 조직화되어가는과정으로 정의⑤ Fulmer : 사람들이 공동목표를 위해서 함께 ... 적, 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이다.? 수평조직 : 막료조직, 참모조직, 횡적조직으로 일컫는다. 수직조직이 목표달성을 위하여 원활하게 기능을 수행할 수 있도록 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08
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    혈액형별 형제교육법 성격 특질 기질 금전감각 직업 대인관계 리더십 취미 패션감각 분석
    에는 돈을 아끼지 않는 기분파, 스케일이 큰 O형, 합리적인 AB형….우리 아이에게 맞는 교육을 하기 위해서는 아이의 성격과 장단점 그리고 숨겨진 특질을 알아야 한다. 그렇다면 무엇 ... 스러운 면을 칭찬해준다. 아이는 자신감을 갖고 자유롭고 밝게 성장한다.♥20세 미만 : 아이의 단점에 대해 서슴없이 지적하면, 마음이 상한 아이는 부모를 미워하는 경우가 생긴다 ... 으로 장기적인 다이어트 계획에 임하도록 한다.2) B형①기질적 특성기본적으로 유목민의 특성을 가진 B형은 여러 면에서 균형이 잘 잡혀 있으며 면역성이나 소화기관도 튼튼하다. 또한
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.23
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    [장학행정] 장학행정
    의 주체에 따라 중앙장학, 지방장학, 지구별 자율장학, 교내 자율장학, 자기장학으로 구분할 수 있다.① 중앙 장학중앙 교육행정기관인 교육 인적 자원부 내에서 이루어지는 모든 장학활동 ... 과정, 실제적 활동 등에 대해 살펴보도록 하겠다.장학이라는 말은 영어의 supervision을 번역한 것으로 우수한 사람이 위에서 감시한다는 의미를 가지고 있다. 그래서 그 어원 ... 를 극대화한다는 좋은 의미로 평가받는다. 장학이 추구하는 궁극적인 목적은 교사를 통한 수업개선에 있는데 대체로 학생의 학습을 촉진하기위해 교사의 행위에 직접적으로 영향을 주는 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14 | 수정일 2014.06.26
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    [인물]패튼의리더쉽과교훈(PPT)
    여단 조직, 훈련시키는 임무 담당 1918년 생 미헬 공격에서 전차여단 소속 부대 지휘 1932년 국방대학 졸업 1940년 기갑여단장 1942년 소장으로 제 1기갑군단장 역임 ... 인 리더십을 소유한 군인으로 평가됨.■ 제 1차 세계대전시 최초로 투입된 미군 탱크부대 지휘험난한 지형 속에서 기관총과 대포의 공격을 방어하는 데 유용 안에서 밖을 잘 볼 수 없 ... 다는 단점 때문에 패튼은 탱크 옆을 걸으며 지휘 부상을 입기도 했으나 개인적인 명성과 전장에서의 승리를 얻음.패튼의 전투 리더십 모델■ 패튼의 전투 리더십부하들로 하여금 불가능한 일
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.28
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    [교육행정] 교육행정의 개념과 발달과정
    , 결정 등을 직접 행사할 수 없다. 구조조직은 서비스의 성격을 띠는 참모적 운영 기관으로 부분적으로 심화, 보조하는 역할을 한다.조직이 수행하는 일이 무엇인지를 이해하기 위해서 조직 ... 자로부터 명령과 지시를 받고 보고하도록 하는 원리) 등 6가지 원리를 제시한다.조직은 공식 조직/비공식 조직과 계선조직/참모조직, 구조 조직으로 구분할 수 있다. 공식조직은 공식 ... 이 확실하게 정립되어 업무를 직접 수행하는 제 1차적인 조직이고 참모 조직은 막료조직이라고도 하고 계선 조직의 기능을 원활히 추진하도록 여러 기능을 수행하는 조직으로 명령, 집행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14 | 수정일 2014.06.26
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    [행정학]행정의 개념
    행정조직의 동태화 및 참모기관의 확대 시민의 참여를 확대하고 전문지식과 정보를 충 분히 활용하기 위해신중앙분권화 경향 민주정치가 발달하면서 지방분권화가 이루어졌으나 시민생활권이 확 ... 장되면서 지방업무가 중앙업무로 다시 흡수되는가하면 국제간 경제 교류의 증대 등으로 중앙정부에서 처리해야 할 업무가 크게 증대되 었다.2 기능상의 특질행정기능의 확대·강화 구체 ... 라고도 한다. 법적 접근방법은 제도의 지속성과 안정성 때문에 연구의 효용기관이 길 고, 다른 분석방법의 기초가 되며, 민주행정이론의 발전에 도움을 주기 도 하지만 행정의 동태적 측면
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16
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    [노사관계론] 노동조합이론
    의 운영기구전체 의사를 결정하는 결의 기관② 그를 집행하는 집행기관으로서 위원자, 부위원장, 사무국장 등의 집행기관 또는 집행위원회③ 감사기관으로서 회계감사 들을 담당하는 감사위원 ... 다 노동조합기능의 의미노동조합의 기능과거현재공제적 기능정치 사회적 기능경제적 기능기본 기능집행 기능참모 기능전통적 노동조합의 기능경제적 기능공제적 기능정치 · 사회 기능노동 조합2 ... 2차적 기능집행기능제3차적 기능참모기능5. 노동조합의 현대적 기능(1) 제1차적 기능으로서 기본기능노동조합의 제1차적 기본기능이란 조직기능조직 기능근로자 기능노동조합 기능노동조합
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.14
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    [조직] 조직구조의 모든것
    . Kast & J. Rosenzweig- “하나의 조직을 구성하는 각 부분의 특정한 관계양식”예) 해부학에서의 구조는 인체의 각 구성부분, 즉 골격?기관?신경 등의 형성관계조직구조 ... 을 명확히 이해할 수 있고 상부의 명령이 하부조직에 전달되는(상의하달)것이 신속하다.단점 : 상급자는 하급자를 책임질 수 있는 능력과 희생정신이 요구된다. 즉, 만능의 상급관리자 ... 를 필요로 하며, 상급자에 능력에 따라 조직 성패가 좌우될 수도 있다.(2) 라인 및 스텝 조직 : 직계참모조직이라고도 하며, 라인 조직에 참모제도를 결합한 형태이다. 1860년 과학적
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.14
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    [인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가
    의 대국민파급효과가 크고 성과측정이 용이한 직위..PAGE:6개방형 임용제의 장단점행정업무의 안정성과 계속성 저해정치적 영향력 작용의 우려하급공무원의 사기 저하단기적인 성과에 집착 ... 일부 고위직을 중하위직과구별하여 운영하는 시스템(중앙인사위 별도관리)직무분석공무원 직무수행능력평가적격자임명..PAGE:17구 성중앙행정기관 실국장급의 일반직 별정직 계약직 및 외무직 ... ★ 고위직)국가보훈처정보화담당관비영리한국장애인단체총연맹기획홍보팀장계약4호안규환(38세)보건복지부재활지원과장의 사을지의대 교수인제대 교수계약3호김규찬(54세)보건복지부 질병관리본부유전체연구
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    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30
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    [행정]관료제
    에 이바지하는 방향으로만 움직이는 것은 아니며, 때로 는 목표달성에 반하는 역기능적인 행동도 할 수 있다.③ 환경과의 상호작용 고려 (Selznick - 권한위임이 이뤄질수록 기관 간 ... : 조직과 환경사이, 조직과 조직사이의 높고 경직된 경계를 타파하도록 처방⑧ 비계서(비계층)적 조직 : 고정적인 전통적 계서제를 탈피⑨ 기관지향보다 문제중심의 구조 중시 : 계서 ... 에 문 가로서의 자율성과 자발성에 따라 동기가 부여됨을 중요시한 다.④ 특징 : ㉠ 특정한 사업을 수행하기 위하여 구성된다.㉡ 사업이 끝나면 해체되는 일시적인 조직이다.㉢ 참모조직
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.18
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    예산편성의 의의와 절차
    와 실제의 사업을 담당하는 계선조직(각 국, 과) 과의 의사전달이 잘 되어야 하고, 다른 참모조직(기획, 인사)과의 연락을 통한 자료의 교환과 기관운영의 방향에 관한 의결교환 ... 으로의 중점사업 등에 관한 방침과 정보가 중앙예산기관에 전달②일반적인 경제전망 및 고위 정책결정자의 방침 등을 토대로 예산편성의 전반적인 방향과, 역점을 두어야 할 방향에 관해서 지침 ... 과 기준을 마련하여 각 부처에 알림③각 부처는 중앙예산기관의 지침과 기준을 토대로 각자의 사업계획을 반영하는 예산요구서를 작성, 제출④중앙예산기관은 각 부처의 예산요구를 검토, 조정
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19
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    [경영학원론]계선조직과 막료조직
    다.4 계선조직의 업무과중을 덜어준다.5 기관의 장의 통솔범위를 확대시킨다.막료조직의 단점1 막료조직의 설치로 말미암아 조직내의 인간관계가 복잡해지며,계선조직과 막료조직 사이에 권한 ... 할 수 있다.계선조직의 단점1 기관책임자가 주관적, 독단적인 결정과 조치를 할 가능성이 있다.2 대규모조직에 있어서는 계선조직의 총괄적인 지휘, 감독으로업무량이 과중하게 된다.3 ... 적이다.(4) 지나친 권한행사와 방어막료는 자기의 소신을 관철하기 위햐여 필요이상의 권한행사를 하는 경우가 많으며, 때로는 계선기관의 장에게 그들의 제안을 수락하게끔설득한다. 그러므로 계선은 막료가 기관의 장에게 미치는 막료의 영향력
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27
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    성균관대 자기소개서 <합격했습니다>
    .(더 열심히 공부했습니다. 이렇듯 제 강한 승부욕은 많은 것을 알고자 하고, 빨리 이해하고자 하는 학구열로 이어졌습니다. 그러나 지나치게 강한 승부욕이 제 단점이기도 합니다/ 너무 ... 였습니다. 실적이 너무도 저조해 문을 닫기 직전의 공장에 부임한 주인공이 참모의 도움으로 공장을 다시 일으켜 세운다는 내용이였습니다. 모두들 의욕이 없고 침체된 분위기의 조직에서 활력 ... 을 먼저 바라보려는 노력을 할 수 있었습니다.(자기평가서 전체 5쪽 중 4쪽)수험번호 2007학년도 수시2학기우수실적주최?시행기관경시대회/우수실적명등위/취득점수대회일자※ 1. 아래
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    | 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.09
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    [행정학] 독일과 프랑스 행정비교
    조직이 지니는 명령과 통제의 성격을 지닌 관료적 권력집중 기관이기 보다는 오히려 일종의 정책 결정을 위한 참모 조직으로 간주된다.(2) 각 省 의 장관들은 다른 내각책임제 국가에 비해인된다. ... 화된 관료공무원의 수가 크게 증가하였고 공무원 단체가 결성 되었다. 통합적인 공무원법이 없이 복잡한 행정명령체계에 의해 관료제가 운영되었다. 공무원의 모집과 인사 관리는 기관별, 직군 ... 별로 분권화 되었다.④ 제 4공화국의 관료제통합적인 일반 공무원법을 제정하고 모든 공무원을 A,B,C,D의 4개 직군으로 분류하였다. 1945년에 중앙인사행정기관인 행정공무원 총국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14
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  • 자료 표지
    [교직] 장학론
    함5. 협동적 인간관계의 수립을 통해 동료 간의 유대와 공동성 취감 등을 향상시킬 수 있음6. 동료교사들은 대상교사 및 대상학생들의 장단점을 잘 알고 실제적 경험을 바탕으로 지도 ... 되었다.(2)법규적 의미교육활동 전반에 관한 기획, 조사연구, 관리, 지도, 감독을 통하여 교육의 질 향상을 위해 전문적, 기술적 조언을 하는 참모(막료)활동이라 할 수 있다. 이러 ... 을 둔다.● 장학의 발달과정1. 외국에서의 장학의 발달W. H. Lucio(1979)는 미국에서의 장학이 행정적 감독으로서의 장학, 전문가에 의한 장학, 과학적 장학, 민주적 장학
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05
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  • 자료 표지
    〔A+〕[교육학] 교육행정과 경영
    )의 명령ㆍ보고 등의 방법으로 이루어진다. 서면 형식은 보다 정확하고 기록을 남겨둘 수 있으나 시간과 비용이 많이 드는 단점이 있고 구두에 의한 방식은 정반대의 장단점을 지니고 있다.의사 ... , 연구, 관리, 지도, 감독을 통하여 중앙의 행정업무를 보좌하는 참모적 기능 수행학무장학각 시ㆍ도 교육청 및 그 하부기관인 교육청을 중심으로 이루어지는 모든 장학활동수업장학교내 ... 제7장 의사결정과 참여1. 의사결정과 교육행정 구조와의 관계를 이해할 수 있다.의사소통의 유형은 분류의 기준과 관점에 따라 또는 의사소통이 이루어지는 방식에 따라 여러 가지
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.25
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    [경영조직론] 경영조직의 이해
    제 1 장 조직에 대한 기본적 견해제 1 절 조직론의 성격ⅰ. 조직의 의의조직을 극단적으로 단순화한 모델이고, 실제 기업조직을 생각할 때 조직에서의 투입은 단순히 인간활동과 노력 ... 가 유지되도록 하여야 한다.제 2 장 조직설계의 기초제 1 절 조직설계의 의의ⅰ. 조직설계의 의미디자인이나 설계를 한다는 것은 존재하지 않는 것을 새로 만들기 위한 또는 지금 있 ... 성 직계참모조직이 조직은 라인조직의 장점인 명령일원화의 원칙과 직능식조직의 장점인 전문화의 원칙을 결합한 조직형태이다. 즉 조직에 라인과 스템을 동시적으로 확보하여 조직의 질서확립
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.11
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    [교육행정론] 교육행정요약정리
    계층의 자율성, 창의력을 저해4 조직의 통일성, 안정성, 질서 유지4 계층간이나 부처간 할거주의 가능성5 신속하고 능률적인 업무수행에 기여5 민주적인 인간관계 형성의 저해6 기관장 ... )종학교·정규학교와 유사한 교육기관으로 정규학교와 같은 명칭을 사용할 수 없다.3)학교 외 교육제도·부처 산하의 학교, 훈련원, 훈련소Ⅳ. 현행 학제의 문제(1)경직성·교육체제 ... - 계층제와 분업과의 관계 : 계층제는 상하관계로 이루어지는 수직적 분업의 일종- 계층제와 계선·참모의 관계 : 계층제는 일반 행정가적 계선 조직을 중심으로 형성- 계층수준 : 계층
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02
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